Derzeit ist das Gebiet, in dem der Mindestlohn gilt, in 4 Regionen unterteilt, wobei die Arbeitnehmer in Region 1 den höchsten Mindestlohn von 4.960.000 VND/Monat erhalten.

Der Mindestlohn für Arbeitnehmer wird gemäß Regierungsdekret 74/2024 vom 30. Juni 2024 umgesetzt, das den Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag festlegt.

Demnach beträgt der monatliche Mindestlohn in Region 1 4.960.000 VND, in Region 2 4.410.000 VND, in Region 3 3.860.000 VND und in Region 4 3.450.000 VND. Der Mindeststundenlohn beträgt in Region 1 23.800 VND, in Region 2 21.200 VND, in Region 3 18.600 VND und in Region 4 16.600 VND.

Dekret Nr. 74 enthält außerdem eine detaillierte Liste der Gebiete, in denen der Mindestlohn gilt. Arbeitnehmer in Region 1 haben den höchsten monatlichen Mindestlohn von 4.960.000 VND/Monat, darunter die folgenden Gebiete:

In Hanoi sind es die Bezirke Cau Giay, Thanh Stadt Hanoi.

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Illustration: Nam Khanh.


In Ho-Chi-Minh-Stadt, Bezirke: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, Tan Binh, Tan Phu, Binh Tan, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan, Thu Duc City und Bezirke: Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be.

In Quang Ninh die Städte: Ha Long, Uong Bi, Mong Cai und die Städte Quang Yen und Dong Trieu.

In der Stadt Hai Phong, einschließlich der Bezirke: Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy der Stadt Hai Phong;

Die Stadt Hai Duong liegt in der Provinz Hai Duong.

Provinz Dong Nai: Stadt Bien Hoa, Stadt Long Khanh und Bezirke: Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom, Xuan Loc, Thong Nhat.

Mit der Provinz Binh Duong, einschließlich der Städte: Thu Dau Mot, Thuan An, Di An, Tan Uyen, Ben Cat und den Bezirken: Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao.

Stadt Vung Tau, Phu My, Stadt Ba Ria – Provinz Vung Tau; Stadt und Bezirke von Tan An: Duc Hoa, Ben Luc, Can Giuoc der Provinz Long An.

Im Dekret 74/2024/ND-CP heißt es außerdem eindeutig: Arbeitgeber, die in einem Gebiet mit Namensänderung oder Aufteilung der Verwaltungseinheiten tätig sind, müssen vorübergehend den für das Gebiet vor der Namensänderung oder Aufteilung der Verwaltungseinheiten geltenden Mindestlohn anwenden, bis die Regierung neue Regelungen erlässt.

Arbeitgeber, die in einem neu eingerichteten Gebiet aus einem oder mehreren Gebieten mit unterschiedlichen Mindestlöhnen tätig sind, müssen den Mindestlohn des Gebiets mit dem höchsten Mindestlohn anwenden.

Arbeitgeber, die in einer neu gegründeten Provinzstadt aus einer oder mehreren Ortschaften der Region 4 tätig sind, müssen den für die übrigen Provinzstädte vorgeschriebenen Mindestlohn anwenden.

Um die Gebiete, in denen der Mindestlohn gilt, zu aktualisieren und einen Vorschlag an die Regierung zur Anpassung des Mindestlohns vorzubereiten, hat das Innenministerium den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz oder der zentral verwalteten Stadt ersucht, die staatliche Arbeitsverwaltungsbehörde vor Ort anzuweisen, sich mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um die Namen der Gebiete, in denen der Mindestlohn gilt, insbesondere der neu organisierten Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene, zu überprüfen und zu aktualisieren.

Laut dem Plan zur Aufgabenverteilung im März wird sich das Innenministerium auf die Erstellung von Inhalten zur Anpassung des Mindestlohns konzentrieren, insbesondere im Hinblick auf die Zoneneinteilung des Mindestlohns, um den Veränderungen in den Verwaltungsgebieten bei der Umsetzung der Verwaltungseinheitenstruktur Rechnung zu tragen.