Vorschlag zur Anpassung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Januar 2026

VTV.vn – Das Justizministerium prüft den vom Innenministerium erarbeiteten Entwurf eines Dekrets zur Regelung des Mindestlohns, bevor es ihn der Regierung zur Genehmigung vorlegt.

Erhöhung um 7,2 % und Anpassung des Anwendungsbereichs des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Januar 2026

Zusätzlich zur Erhöhung der monatlichen und stündlichen regionalen Mindestlöhne passte das Innenministerium auch die Gebiete an, in denen die neuen Löhne gelten.

Der Dekretentwurf sieht eine Anpassung des Mindestlohns um 7,2 % gegenüber dem derzeitigen Niveau vor, die ab dem 1. Januar 2026 gelten soll (in Übereinstimmung mit dem Plan, den der Nationale Lohnrat der Regierung in Bericht Nr. 009/BC-HDTLQG vom 25. Juli 2025 einstimmig empfohlen hat).

Der Entwurf sieht folgende monatliche Mindestlöhne für vier Regionen vor: Region I: 5.310.000 VND/Monat, Region II: 4.730.000 VND/Monat, Region III: 4.140.000 VND/Monat, Region IV: 3.700.000 VND/Monat.

Der oben genannte Mindestlohn steigt von 250.000 VND auf 350.000 VND (entspricht einer durchschnittlichen Erhöhung von 7,2 %) im Vergleich zum aktuellen Mindestlohn. Diese Anpassung liegt etwa 0,6 % über dem Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer bis Ende 2026 und soll deren Lebensbedingungen verbessern.

Nach Angaben des Innenministeriums werden mit diesem Anpassungsniveau die Interessen von Arbeitnehmern und Unternehmen in Einklang gebracht, wobei besonderer Wert auf die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer gelegt wird, während gleichzeitig die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Produktion und der Geschäftstätigkeit der Unternehmen sichergestellt wird.

Darüber hinaus sieht der Entwurf auch Mindeststundenlöhne für vier Regionen vor: Region I 25.500 VND/Stunde, Region II 22.700 VND/Stunde, Region III 20.000 VND/Stunde und Region IV 17.800 VND/Stunde.

Der Mindeststundenlohn wird weiterhin anhand der im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Äquivalenzmethode aus dem monatlichen Mindestlohn und der regulären Arbeitszeit ermittelt. Diese Methode wurde Vietnam von ILO-Experten empfohlen und wird seit 2022 zur Berechnung des Mindeststundenlohns angewendet.

Das Innenministerium erstellt außerdem eine neue Liste der anwendbaren Gebiete auf der Grundlage der aktuellen Verordnungen und überprüft und aktualisiert diese auf Antrag der Provinzvolkskomitees, um ein angemessenes Gleichgewicht der Lohnkosten zwischen den Gebieten herzustellen.

Quelle: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm