Den Arbeitern muss ein existenzsichernder Lohn gezahlt werden.

Der Mindestlohn ist ein Anliegen der Gewerkschaften und auch Gegenstand der Kommentare vieler Delegierter und Experten in dem Entwurfsdokument, das dem 14. Nationalen Parteitag der vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung (VGCL) vorgelegt wurde.

- Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan, ehemalige stellvertretende Direktorin des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften

Mindestlohn noch nicht gesetzlich verankert

Dr. Pham Thu Lan, ehemalige stellvertretende Direktorin des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften (heute Institut für Strategie und Politik der Front), kommentierte den Entwurf und erklärte, das derzeitige Mindestlohnkonzept sichere zwar den Lebensunterhalt, garantiere aber kein ausreichendes Einkommen. Angesichts der aktuellen Einkommens- und Ausgabensituation der Arbeitnehmer seien die Berechnungskriterien nicht mehr angemessen, da sie weiterhin auf den ärmeren und einkommensschwachen Bevölkerungsgruppen basierten.

„Wir haben den Mindestlohn gesetzlich verankert, aber nicht den existenzsichernden Mindestlohn. Als Land mit mittlerem Einkommen müssen wir von der Denkweise des „Mindestlohns“ zur Denkweise des „existenzsichernden Mindestlohns“ übergehen, was bedeutet, einen angemessenen Lebensstandard für Arbeitnehmer und ihre Familien innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu gewährleisten“, schlug Frau Lan vor.

Laut Frau Lan ist ein existenzsichernder Lohn, wie von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) definiert, der niedrigste Lohn, der ausreicht, damit Arbeitnehmer und ihre Familien ihre Grundbedürfnisse decken können, darunter: nahrhafte Lebensmittel, angemessenes Wohnen, Gesundheitsversorgung, Bildung , Transport, soziale Kontakte und Ersparnisse für die Zukunft. Wenn es nur beim Mindestlebensstandard bleibt, wird das Land kaum einen Durchbruch erzielen können.

Wenn Arbeitnehmer einen existenzsichernden Lohn erhalten, haben sie nicht nur ausreichend Nahrung und Kleidung, sondern auch die Möglichkeit, zu lernen, zu sparen und kreativ zu sein. Das ist die wahre Triebkraft für nachhaltige Entwicklung.

Ausgehend von der Praxis schlug Frau Lan vor, dass der Entwurf des Politischen Berichts, der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden soll, das Ziel der Einführung eines existenzsichernden Mindestlohns in die Leitlinien und Ziele für die nationale Entwicklung im Zeitraum 2026–2035 aufnehmen sollte; gleichzeitig sei es notwendig, die 40-jährige Umsetzung der Lohnpolitik zusammenzufassen, um einen angemessenen Lebensstandard für die Arbeitnehmer zu gewährleisten.

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Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, erklärte dazu, dass ein existenzsichernder Mindestlohn ein Thema sei, an dem die Gewerkschaftsorganisation ein besonderes Interesse habe und das sie weiterhin untersuchen und zu gegebener Zeit vorschlagen werde.

Aufbau einer neuen Arbeiterklasse

Der außerordentliche Professor Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, sagte, dass es für den Aufbau einer starken Arbeiterklasse notwendig sei, diese mit der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie zu verknüpfen und die beruflichen Fähigkeiten und die Kreativität zu verbessern.

Seiner Ansicht nach ist die Arbeiterklasse die Vorreiterin der Industrialisierung und Modernisierung, daher muss die Lohnpolitik ein Auskommen sichern und sie gleichzeitig zum langfristigen Verbleib animieren.

Dr. Nguyen Ngoc An, Vorsitzender der vietnamesischen Gewerkschaft für Bildungsberufe, sagte, dass viele Arbeitnehmer immer noch auf Hindernisse stoßen, wenn sie sich weiterbilden wollen, um ihre Qualifikationen zu verbessern oder einen Berufswechsel anzustreben, und zwar aufgrund von Arbeitsdruck, hohen Kosten und Zeitmangel.

- Ảnh 2. — Laut Experten ist die Arbeiterklasse die treibende Kraft bei Industrialisierung und Modernisierung, daher muss die Lohnpolitik ein ausreichendes Einkommen zum Leben gewährleisten.

Herr An empfahl, dass der Staat die Politik des „lebenslangen Lernens für Arbeitnehmer bis 2030“ mit praktikablen Regelungen und Richtlinien konkretisieren, finanzielle Ressourcen zur Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern, die an Schulungen teilnehmen, priorisieren und Unternehmen ermöglichen sollte, Schulungskosten von den Steuern abzuziehen, um Investitionen in die Berufsbildung zu fördern.

Im Kontext der industriellen Revolution 4.0 und der Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt sagte Frau Nguyen Kim Loan, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbandes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass es notwendig sei, eine neue Resolution mit einer umfassenderen und moderneren Denkweise zu verabschieden, um die Arbeiterklasse in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen, soziale Sicherheit, Qualifikationen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Laut Frau Loan ist es notwendig, das Ziel zu fördern, die Arbeiterklasse im neuen Zeitalter zu einer Vorreiterrolle zu entwickeln, die vier Eigenschaften vereint: hohes Niveau, industrielle Arbeitsweise, Innovationsfähigkeit und starken politischen Willen. Um dies zu erreichen, müssen Maßnahmen zur Ausbildung, zur Sicherung von Rechten, zur Entwicklung von Partei- und Gewerkschaftsorganisationen in den Betrieben sowie zur Ausbildung und Förderung exzellenter Arbeitskräfte als Kaderpool zeitgleich umgesetzt werden.

Frau Thai Thu Xuong, Ständige Vizepräsidentin des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte, die Sammlung von Stellungnahmen zu den Entwürfen der Dokumente, die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt werden sollen, sei eine umfassende politische Aktivität, die den Enthusiasmus, die Verantwortungsbereitschaft und das Vertrauen der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften in die Partei unterstreiche. Die Meinungen von Kadern, Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern würden zur Verbesserung der Dokumente und damit zur Entwicklung des Landes beitragen.

Frau Xuong forderte die Gewerkschaften auf allen Ebenen auf, weiterhin Meinungen an der Basis zu sammeln, diese zusammenzufassen und vor dem 8. November an den Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund zu senden; gleichzeitig sollen sie die Situation der Gewerkschaftsmitglieder, der Arbeiter und die öffentliche Meinung im Zusammenhang mit den Parteitagen auf allen Ebenen und dem 14. Nationalen Parteitag beobachten.

Quelle: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm