Das Seminar ist eine Aktivität im Rahmen des Projekts „Förderung der beruflichen und unternehmerischen Entwicklung von Jugendlichen und Frauen“, das von Aide et Action mit professioneller Unterstützung des Forschungszentrums für Geschlecht, Familie und Umwelt in der Entwicklung und mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union (EU), der französischen Entwicklungsagentur (AFD) und des L'Oréal Frauenförderfonds in der Provinz Lao Cai durchgeführt wird.
An dem Seminar nahmen Delegierte des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt, des Ministeriums für ethnische Minderheiten und Religionen sowie des Kulturministeriums der Provinz Lao Cai teil; Vertreterinnen des Frauenverbands der Provinzen Lao Cai und Phu Tho, Gender-Expertinnen und -Experten sowie Vertreterinnen und Vertreter aus 16 Gemeinden und Stadtteilen im Projektgebiet der Provinz Lao Cai; weiterführende Schulen/Berufsbildungszentren und Weiterbildungszentren; Startup-Modelle, Initiativen und Startup-Clubs aus Lao Cai und Phu Tho.

In Vietnam mangelt es Frauen – insbesondere Frauen aus ethnischen Minderheiten – aufgrund von Geschlechterstereotypen über die Arbeitsteilung sowie Einschränkungen beim Landbesitz, der Vererbung von Eigentum, der Kapitalaufnahme oder dem Zugang zu Ressourcen zur Gründung eines Unternehmens an gleichen Chancen in Wirtschaft und Bildung.
Im Rahmen des Projekts ist der Dialog ein wichtiges Ereignis, das Raum für den Austausch und die gemeinsame Betrachtung aktueller Situationen und Methoden zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in den Bereichen Berufsberatung, Berufsausbildung, Beschäftigung und Unternehmertum in den Provinzen Lao Cai und Phu Tho bietet.
Gleichzeitig zielt das Seminar darauf ab, wirksame Ansätze zur Integration und Förderung der Geschlechtergleichstellung zu erörtern, um gewonnene Erkenntnisse, Ansätze und die Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Projektpartner zusammenzufassen und anzuwenden. Dies trägt wesentlich dazu bei, geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen und Frauen und Jugendlichen den Zugang zu Berufen sowie die Teilhabe am lokalen Startup-Ökosystem zu ermöglichen.

Nach mehr als zwei Jahren Projektlaufzeit wurden eine Reihe von geschlechterintegrierten Aktivitäten durchgeführt, um die persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer zu stärken und gleichzeitig durch eine Reihe von Kommunikationsveranstaltungen den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zwischen Einzelpersonen und der Gemeinschaft zu fördern sowie ein günstiges Umfeld zu schaffen, institutionelle und politische Rahmenbedingungen zu schaffen und geschlechterdiskriminierende Praktiken zu beseitigen.
Im Rahmen des Projekts nahmen über 44 Schulen und 25 Millionen Schülerinnen und Schüler an Gymnasien und Berufsbildungszentren im Projektgebiet an der Pilotphase zur Integration von Genderaspekten in die Berufsberatung, die praktischen Erfahrungen und die berufliche Ausbildung teil. Dies half ihnen, ihre Interessen und ihre zukünftige Berufsorientierung besser zu verstehen. Mehr als 600 junge Menschen wurden in berufsrelevanten Kenntnissen und Fertigkeiten sowie in Unternehmensgründungstechniken geschult. Über 10 Millionen junge Menschen besuchten Jobmessen, und 28 Unternehmen erhielten Startkapital mit einer Gesamtförderung von über einer Milliarde VND. Dadurch kann jeder Einzelne seine Stärken entfalten und zu einer nachhaltigen Entwicklung der lokalen Identität beitragen.

Frau Nguyen Kim Thuy, Direktorin des Zentrums für Geschlecht, Familie und Umwelt in der Entwicklung (CGFED), erklärte: „Nach über zwei Jahren Projektlaufzeit liegt unser größter Erfolg nicht nur in den erreichten Zahlen, sondern auch im Bewusstseinswandel und der Stärkung der inneren Kraft jedes Einzelnen. Jede Frau und jeder Jugendliche im Projektgebiet hat Wissen, Fähigkeiten und vor allem das Selbstvertrauen erworben, Chancen aktiv zu ergreifen. Dadurch können sie selbstständig Unternehmen gründen, Kontakte knüpfen und nachhaltig und langfristig Netzwerke aufbauen. Diese Ergebnisse belegen unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Geschlechterbarrieren abgebaut werden und eine nachhaltige Gemeindeentwicklung gefördert wird. Wir werden die Region weiterhin begleiten, um die einzigartigen lokalen Werte und Identitäten optimal zu nutzen und sie in Wettbewerbsvorteile und nachhaltige Lebensgrundlagen für die Bevölkerung umzuwandeln.“
Frau Dao Mai Hoa, Senior Expertin des Women Entrepreneurs Council (VCCI), ehemalige stellvertretende Leiterin der Wirtschafts- und Sozialabteilung des Vietnamesischen Frauenverbands und ehemalige Generalsekretärin des Vietnamesischen Unternehmerinnenverbands, lobte in ihrer Rede bei der Veranstaltung das Programmkonzept. Sie erklärte, das Projekt habe eine solide Grundlage für die Weiterentwicklung von gemeindebasierten Modellen hin zu politischen Lösungsansätzen geschaffen.

Frau Vu Thi Tan, Vertreterin des Projektmanagementausschusses des Frauenverbandes der Provinz Lao Cai, berichtete im Rahmen der Diskussion über die Aktivitäten des Verbandes: „Der Frauenverband der Provinz Lao Cai hat sich bemüht, Ressourcen aus Programmen, Projekten, Unternehmen, Banken und internationalen Organisationen zu mobilisieren und effektiv zu nutzen, um den Lebensunterhalt und die Existenzgründung von Frauen und Jugendlichen, insbesondere in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, zu fördern. Gleichzeitig fördert er die Kommunikation, um das öffentliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken und so dazu beizutragen, Vorurteile und Geschlechterstereotype in Familien und der Gesellschaft abzubauen. Darüber hinaus konzentriert sich der Verband auf die Diversifizierung der Marktunterstützung, unter anderem durch Informationsangebote, Beratung, Handelsförderung und die Förderung des Einsatzes digitaler Technologien in der Wirtschaft.“

Die aktive Beteiligung lokaler Behörden, Partner, Experten und Interessengruppen am Dialog belegt das starke Engagement und die enge Zusammenarbeit der Beteiligten bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung. Der Dialog dient nicht nur dem Erfahrungsaustausch, sondern ist auch ein wichtiger Schritt zur Integration der Geschlechterperspektive in die Berufsausbildung, die Studienberatung und die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen im Zeitraum 2021–2030. Mit den zusammengefassten Lösungsansätzen und Empfehlungen verspricht der Dialog, eine Zukunft zu eröffnen, in der Frauen und Jugendliche, insbesondere Frauen aus ethnischen Minderheiten in Lao Cai und Phu Tho, gleichberechtigten Zugang zu Berufs- und Existenzgründungsmöglichkeiten erhalten und so ihre wirtschaftliche und soziale Stellung nachhaltig verbessern können.
Quelle: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html






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