Umsetzung öffentlicher Ethik bei Beamten und öffentlichen Angestellten

Um auf allen Ebenen eine ehrliche, kreative, aktive und dienende Regierung aufzubauen, die wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ ist, hat sich Quang Ninh in jüngster Zeit stets darauf konzentriert, das Verantwortungsbewusstsein und die Ethik bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken und ein Team aus professionellen, disziplinierten, engagierten, vorbildlichen, dynamischen und kreativen Beamten und öffentlichen Angestellten aufzubauen, die dem Volk dienen.

Am ersten Arbeitstag nach den Neujahrsfeiertagen organisierte das Innenministerium Überraschungsinspektionsteams in einer Reihe von Einheiten und Orten bei Agenturen und Einheiten, die direkt Dokumente entgegennehmen und Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen abwickeln, wie z. B.: Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Ha Long, Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Quang Yen; Überraschungsinspektionen auf Disziplin und Ordnung bei der Ausübung öffentlicher Pflichten im Bezirk Tran Hung Dao (Stadt Ha Long) und im Bezirk Cong Hoa (Stadt Quang Yen).

Das Inspektionsteam des Innenministeriums inspizierte die Abläufe der Zweigstelle des öffentlichen Verwaltungszentrums der Stadt Quang Yen. Foto: Song Ha

Bei der Inspektion wurde festgestellt, dass 100 % der Mitarbeiter der Zweigstellen des öffentlichen Verwaltungszentrums an ihren Arbeitsplätzen anwesend waren und ihre Aufgaben wie die Begrüßung, Anleitung, Entgegennahme und Beurteilung von Dokumenten sowie die Erledigung von Verwaltungsverfahren im Dienste der Bevölkerung und Unternehmen gut erfüllten. Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter war hoch.

Nicht nur nach den Tet-Feiertagen, sondern auch in jüngster Zeit hat die Provinz ihre Mitarbeiter, Beamten und Angestellten in den Behörden und Einheiten regelmäßig angewiesen, die Disziplin und Verwaltungsdisziplin zu stärken, Situationen wie Vermeidung, Drückebergerei, halbherziges Arbeiten, Angst vor Verantwortung, Aufschieberitis und Nichterfüllung zugewiesener Arbeitsanforderungen zu überwinden. Die flächendeckende Umsetzung der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „über ethische und revolutionäre Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Situation“ soll gefördert werden. Das Bewusstsein, Handeln und die Verantwortung von Organisationen und Einzelpersonen im politischen System, insbesondere der Leiter von Behörden, Einheiten und Kommunen, sollen nachhaltig verändert werden.

Die Provinz hat bei der Leitung und dem Betrieb der staatlichen Verwaltungsbehörden Öffentlichkeit und Transparenz eingeführt. Sie hat die Rolle und Verantwortung der Regierungsführer auf allen Ebenen beim Empfang der Menschen, beim Dialog mit ihnen und bei der umgehenden Bearbeitung von Petitionen, Überlegungen, Empfehlungen und Anliegen der Menschen maximiert. Sie hat sich eng an der Basis orientiert, den Gedanken und Wünschen der Menschen zugehört, umgehend einen Dialog geführt und vernünftige und einfühlsame Lösungen angestrebt. Außerdem hat sie die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Menschen gewahrt.

Eine Arbeitssitzung von Beamten und Staatsbediensteten in der Empfangs- und Ergebnisabteilung der Gemeinde Dam Ha (Bezirk Dam Ha).

Allein im Jahr 2024 wurden 6.647 Bürger mit 3.923 Fällen bei den staatlichen Verwaltungsbehörden aller Ebenen der Provinz aufgenommen. Die Gesamtzahl der eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen und Überlegungen betrug 9.335; dabei wurden 392/459 Beschwerden und 11/13 Anzeigen (einschließlich übertragener Fälle) im Zuständigkeitsbereich der Verwaltungsbehörden aller Ebenen der Region gelöst.

Quang Ninh legt stets großen Wert darauf, die Verwaltungsreformarbeit entschlossen und umfassend zu leiten, damit Behörden, Einheiten und Kommunen die Inhalte der Verwaltungsreform wirksam umsetzen können. Die Gesamtzahl der Verwaltungsverfahren auf drei Regierungsebenen in der Provinz beträgt 1.716 Verwaltungsverfahren. Allein im Jahr 2024 gingen auf Provinzebene 149.280 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der rechtzeitig und fristgerecht erledigten Verfahren 99,8 % erreichte; auf Bezirksebene gingen 600.698 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der rechtzeitig und fristgerecht erledigten Verfahren 99,8 % erreichte; auf Gemeindeebene gingen 185.606 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der rechtzeitig und fristgerecht erledigten Verfahren 99,9 % erreichte.

Darüber hinaus haben die Behörden auf allen Ebenen die Kontrolle und Überprüfung der Umsetzung der öffentlichen Ethik durch Beamte intensiviert und so deren Arbeitsstil und Umgangsformen umgehend korrigiert. Allein im Jahr 2024 führten Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen 48 Inspektionen und Überprüfungen der Verantwortlichkeiten durch, darunter spezielle Inspektionen zur Umsetzung der öffentlichen Pflichten von Beamten in acht Abteilungen, Zweigstellen und zwei Kommunen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren im Dienste von Bürgern und Unternehmen. Bis Ende 2024 lagen die Ergebnisse von 39 Inspektionen und Überprüfungen vor. Im Rahmen der Inspektionen und Überprüfungen wurden Empfehlungen zur Überprüfung und Überprüfung der Verantwortlichkeiten von elf Gruppen abgegeben.

Das Inspektionsteam des öffentlichen Dienstes des Innenministeriums inspizierte plötzlich die Aktivitäten der Zweigstelle des öffentlichen Verwaltungszentrums der Stadt Ha Long. Foto: Song Ha

Agenturen, Einheiten und Kommunen leiten die ernsthafte Umsetzung der Inspektionsergebnisse der Provinzinspektion zur Verantwortung der Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgaben bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen an. Setzen Sie die Richtlinie Nr. 41-CT/TU des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vom 15. Februar 2024 zur „Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Aufnahme von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in der neuen Situation“ wirksam um. Diese Richtlinie fasst die zehnjährige Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Aufnahme von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen zusammen.

Durch die Förderung zahlreicher Lösungen haben Einheiten und Standorte Disziplin und Verwaltungsdisziplin aufrechterhalten und strikt umgesetzt, einen standardisierten Arbeitsstil und eine Bürokultur praktiziert, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Arbeitseffizienz bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben verbessert und sich auf die Durchführung der Arbeit in einem Geist hoher Konzentration, Entschlossenheit und Effizienz konzentriert, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Quelle: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html