Umsetzung öffentlicher Ethik bei Beamten und öffentlichen Angestellten

Um eine ehrliche, kreative, aktive und dienende Regierung auf allen Ebenen aufzubauen, die wirklich „vom Volk, durch das Volk und für das Volk“ ist, hat sich Quang Ninh in letzter Zeit stets darauf konzentriert, das Verantwortungsbewusstsein und die Ethik bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken und ein Team aus professionellen, disziplinierten, engagierten, vorbildlichen, dynamischen und kreativen Beamten und öffentlichen Angestellten aufzubauen, die dem Volk dienen.

Am ersten Arbeitstag nach den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest organisierte das Innenministerium Überraschungsinspektionsteams in einer Reihe von Einheiten und Orten bei Agenturen und Einheiten, die direkt Dokumente entgegennehmen und Verwaltungsverfahren abwickeln, um Menschen und Unternehmen zu dienen, wie z. B.: Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Ha Long, Zweigstelle des Servicecenters der öffentlichen Verwaltung der Stadt Quang Yen; Überraschungsinspektion der Disziplin und Ordnung bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben im Bezirk Tran Hung Dao (Stadt Ha Long) und im Bezirk Cong Hoa (Stadt Quang Yen).

Das Inspektionsteam des Innenministeriums inspizierte die Aktivitäten der Zweigstelle des öffentlichen Verwaltungszentrums der Stadt Quang Yen. Foto: Song Ha

Bei der Inspektion wurde festgestellt, dass 100 % der in den Zweigstellen der öffentlichen Verwaltungszentren tätigen Beamten an ihren Arbeitsplätzen anwesend waren und ihre Aufgaben wie die Begrüßung, Anleitung, Entgegennahme und Beurteilung von Dokumenten sowie die Erledigung von Verwaltungsverfahren im Dienste der Bevölkerung und der Unternehmen gut erfüllten. Die Beamten zeigten einen hohen Arbeitseifer.

Nicht nur nach den Tet-Feiertagen, sondern auch in jüngster Zeit hat die Provinz regelmäßig Maßnahmen an Mitarbeiter, Beamte und Angestellte in Behörden und Einheiten verteilt, um die Disziplin und Verwaltungsdisziplin zu stärken und Situationen wie Vermeidung, Drückebergerei, halbherziges Arbeiten, Verantwortungsangst, Zögern und Nichterfüllung zugewiesener Arbeitsanforderungen zu überwinden. Die flächendeckende Umsetzung der Verordnung Nr. 144-QD/TW desPolitbüros vom 9. Mai 2024 „Über die ethischen und revolutionären Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Situation“ soll gefördert werden. Das Bewusstsein, Handeln und die Verantwortung von Organisationen und Einzelpersonen im politischen System, insbesondere der Leiter von Behörden, Einheiten und Kommunen, sollen nachhaltig verändert werden.

Die Provinz hat Öffentlichkeit und Transparenz bei der Leitung und Arbeitsweise der staatlichen Verwaltungsbehörden eingeführt. Sie hat die Rolle und Verantwortung der Regierungsführer auf allen Ebenen maximiert, was den Empfang der Menschen, den Dialog mit ihnen und die umgehende Bearbeitung von Petitionen, Überlegungen, Empfehlungen und Anliegen der Menschen angeht. Sie verfolgt die Basis aufmerksam, hört sich ihre Gedanken und Wünsche an, führt umgehend einen Dialog, leitet vernünftige und sinnvolle Lösungen an und gewährleistet die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Menschen.

Eine Arbeitssitzung von Beamten und Staatsbediensteten in der Empfangs- und Ergebnisabteilung der Gemeinde Dam Ha (Bezirk Dam Ha).

Allein im Jahr 2024 wurden 6.647 Fälle von 3.923 Fällen bei den staatlichen Verwaltungsbehörden aller Ebenen der Provinz bearbeitet. Die Gesamtzahl der eingegangenen und bearbeiteten Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen und Überlegungen betrug 9.335. Dadurch wurden (einschließlich übertragener Fälle) 392 von 459 Beschwerden und 11 von 13 Anzeigen unter der Aufsicht der Verwaltungsbehörden aller Ebenen der Region gelöst.

Quang Ninh legt großen Wert darauf, die Verwaltungsreformarbeit entschlossen und umfassend zu leiten, damit Behörden, Einheiten und Kommunen die Inhalte der Verwaltungsreform wirksam umsetzen können. Die Gesamtzahl der Verwaltungsverfahren auf drei Regierungsebenen in der Provinz beträgt 1.716. Allein im Jahr 2024 gingen auf Provinzebene 149.280 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der fristgerecht und vor Ablauf der Frist erledigten Verfahren 99,8 % betrug. Auf Bezirksebene gingen 600.698 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der fristgerecht und vor Ablauf der Frist erledigten Verfahren 99,8 % betrug. Auf Gemeindeebene gingen 185.606 Verwaltungsverfahren ein, wobei die Quote der fristgerecht und vor Ablauf der Frist erledigten Verfahren 99,9 % betrug.

Darüber hinaus haben Behörden auf allen Ebenen die Kontrolle und Überprüfung der Umsetzung der öffentlichen Ethik durch Beamte intensiviert und so deren Arbeitsstil und Umgangsformen umgehend korrigiert. Allein im Jahr 2024 führten Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen 48 Inspektionen und Überprüfungen der Zuständigkeiten durch, darunter thematische Inspektionen der Umsetzung der öffentlichen Pflichten von Beamten in acht Abteilungen, Zweigstellen und zwei Kommunen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren im Dienste von Bürgern und Unternehmen. Bis Ende 2024 lagen die Ergebnisse von 39 Inspektionen und Überprüfungen vor. Im Rahmen der Inspektionen und Überprüfungen wurden Empfehlungen zur Überprüfung und Überprüfung der Zuständigkeiten von elf Gruppen abgegeben.

Das Inspektionsteam des Innenministeriums führte eine Überraschungsinspektion der Aktivitäten der Zweigstelle des öffentlichen Verwaltungszentrums der Stadt Ha Long durch. Foto: Song Ha

Behörden, Einheiten und Kommunen müssen die Inspektionsergebnisse der Provinzinspektion zur Verantwortung von Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgaben bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren und der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen für Bürger und Unternehmen strikt umsetzen. Die Richtlinie Nr. 41-CT/TU des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei vom 15. Februar 2024 zur „Stärkung der Führungsrolle der Partei beim Empfang von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in der neuen Situation“ ist wirksam umzusetzen. Diese Richtlinie fasst die zehnjährige Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zur Stärkung der Führungsrolle der Partei beim Empfang von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen zusammen.

Durch die Förderung vieler Lösungen können Einheiten und Standorte Disziplin und Verwaltungsdisziplin aufrechterhalten und strikt umsetzen, einen standardisierten Arbeitsstil und eine Bürokultur praktizieren, das Verantwortungsbewusstsein und die Arbeitseffizienz bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben steigern und sich auf die Ausführung der Arbeit in einem Geist hoher Konzentration, Entschlossenheit und Effizienz konzentrieren und so Fortschritt und Qualität sicherstellen.

Quelle: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html