Wie hat der Milliardär Elon Musk die „SpaceX-Philosophie“ in DOGE eingebracht?

Elon Musks rasante und massive Schritte in der US- Regierung tragen zum Teil die Handschrift des Milliardärs bei der Führung seiner Geschäfte.

„Mach es zuerst, behebe die Fehler dort.“

Die Politik des Milliardärs Elon Musk, Stellen im öffentlichen Dienst abzubauen, löst eine Welle der Debatte aus. Obwohl er behauptet, damit unproduktive Positionen zu streichen, die Bundesmittel verschwenden, führt die Entscheidung des Office of Government Efficiency (DOGE) mitunter „versehentlich“ zum Abbau von Schlüsselpositionen oder Stellen, die dringende Probleme lösen.

Konkret ordnete DOGE einst die Entlassung von Beamten der Atomwaffenbehörde an und stellte sie dann eilig wieder ein. Die Regierung entließ außerdem irrtümlich Beamte des US- Landwirtschaftsministeriums , die für die Bekämpfung der Vogelgrippe zuständig waren, und versuchte dann, dies durch deren Wiedereinstellung zu „korrigieren“.

DOGE kürzte außerdem das Budget für die Ebola-Prävention, während gleichzeitig die damit verbundenen Ausgaben der US-Behörde für internationale Entwicklung (USAID) zügig abgewickelt wurden.

„Wir sind nicht perfekt, aber wenn wir Fehler machen, beheben wir sie sehr schnell. Eine der Maßnahmen, die wir versehentlich kurzzeitig ausgesetzt hatten, war die Ebola-Prävention. Jeder möchte diese Krankheit verhindern, deshalb haben wir die Ebola-Prävention sofort wieder aufgenommen“, zitierte die Washington Post Elon Musk während einer Kabinettssitzung mit Präsident Donald Trump am 26. Februar.

Herr Elon Musk (links stehend) spricht bei der Sitzung des US-Kabinetts am 26. Februar.

Musks Ansatz ähnelt in mancher Hinsicht dem Erfolgsrezept von SpaceX, dem führenden privaten Raumfahrtunternehmen in seinem Besitz. SpaceX hat über die Jahre hinweg zahlreichen Raketenstarttests höchste Priorität eingeräumt. Es gab Fehlschläge, bei denen Raketen wenige Minuten nach dem Start explodierten, doch genau daraus lernt das Unternehmen, sich zu verbessern und Schwächen zu überwinden.

Als die erste Raketengeneration mit der Falcon 1 entwickelt wurde, scheiterten die ersten drei Versuche und nur zwei waren erfolgreich. Die Falcon 9 hingegen ist seit über zehn Jahren im Einsatz und weist eine nahezu hundertprozentige Erfolgsquote auf. Im Januar scheiterte der Start der Starship-Rakete. SpaceX erklärte dazu: „Aus solchen Tests lernen wir, und der heutige Flug wird uns helfen, die Zuverlässigkeit von Starship zu verbessern.“

Herr Trump lobte den Milliardär Musk: „Wer nicht zufrieden ist, sollte rausgeschmissen werden.“

Unterdessen schrieb Chef Elon Musk im sozialen Netzwerk X: „Erfolg ist ungewiss, Unterhaltung aber garantiert.“ Musk betonte außerdem, dass jeder Fehlschlag eine wertvolle Lektion zur Verbesserung des Systems darstelle. Die Bergung der Starship-Raketenstufe durch den Roboterarm im vergangenen Jahr war nicht nur ein Wendepunkt für SpaceX, sondern für die gesamte Raumfahrtindustrie.

Zwei verschiedene Objekte

Der Milliardär Elon Musk sagte einst: „Scheitern ist eine Option. Wenn nichts schiefgeht, ist man nicht innovativ genug.“ Musks Philosophie des „Wage zu scheitern“ bei SpaceX wird zwar hoch geschätzt, doch die Anwendung schlanker Planungsmethoden auf eine US-Bundesbürokratie unterscheidet sich in Umfang und Art deutlich.

Die Auswirkungen betreffen nicht mehr nur die defekte Rakete, sondern die Arbeitsplätze und Einkommen Hunderttausender Menschen, und auch die Störungen des öffentlichen Dienstes sind erheblich.

Am 26. Februar trug Elon Musk ein Hemd mit der Aufschrift „Support technology“.

„Die Dinge entwickeln sich so schnell und so hektisch. Wir müssen einen Schritt zurücktreten und sicherstellen, dass wir Maßnahmen ergreifen, die Programme zwar effektiv gestalten, aber keine unbeabsichtigten Folgen haben“, sagte die republikanische Abgeordnete Nicole Malliotakis laut CNN.

Beobachter gehen jedoch davon aus, dass die Entlassungswelle ungebremst anhalten wird, sollte der Milliardär Elon Musk seine bewährten Managementmethoden weiterhin auf die US-Regierung anwenden. Neben schnellem Handeln und der Korrektur von Fehlern, wie beispielsweise bei SpaceX, zeichnet sich Musks „Rationalisierungspolitik“ auch durch den Abbau von 80 % der Belegschaft des sozialen Netzwerks Twitter (jetzt Twitter X) seit seiner Übernahme im Jahr 2022 aus.

Können Amerikaner 20 % ihrer DOGE-Ersparnisse erhalten?

Als Chef der genannten Unternehmen hat Herr Musk die Befugnis, seine gewünschte Philosophie umzusetzen. Gleichzeitig zeigen die aktuellen Entwicklungen in der Bundesregierung Uneinigkeiten zwischen Legislative und Exekutive. Zudem erhält die Öffentlichkeit derzeit widersprüchliche Signale über Herrn Musks tatsächliche Rolle und seinen Einfluss im Rahmen des Reformplans. Einerseits hat das Weiße Haus bekräftigt, dass er kein Mitarbeiter von DOGE ist, und bekannt gegeben, dass Frau Amy Gleason die kommissarische Leiterin der Behörde ist. Andererseits deuten Äußerungen in sozialen Netzwerken und Medienauftritte mehr oder weniger darauf hin, dass Herr Musks Image eng mit den Entscheidungen von DOGE verknüpft ist.

Quelle: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm