Reform der Gehaltspolitik; Sozialversicherung; Wohnen, Zulagen, Subventionen

Der Entwurf des politischen Berichts des 13. Zentralkomitees der Partei auf dem 14. Nationalen Parteitag wird konsultiert, um viele wichtige Inhalte im Zusammenhang mit der Gehaltsreform und der Organisationsstruktur festzulegen.

Forschung zu den allgemeinen Änderungen der Verfassung von 2013

Insbesondere heißt es im Teil XIII – „Fortsetzung der Förderung des Aufbaus und der Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnam“ im Entwurf eindeutig: „Der Aufbau und die Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnams des Volkes, durch das Volk, für das Volk, unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams ist eine zentrale Aufgabe der Erneuerung des politischen Systems und muss stets in die Gesamtarbeit zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei und des politischen Systems eingebunden werden, damit sie sauber, stark und umfassend sind; eine moderne, effektive und effiziente nationale Regierungsführung aufgebaut wird; ein vollständiges Rechtssystem geschaffen wird, das strikt umgesetzt wird; Gerechtigkeit, Menschenrechte und Bürgerrechte gewährleistet und geschützt werden.“

Untersuchen und ändern Sie die Verfassung von 2013 umfassend, um sie an die Realität und die Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode anzupassen.

Innovatives Denken, Perfektionierung der Methoden und Prozesse der Gesetzgebung

Bauen Sie die Nationalversammlung weiterhin so aus, dass sie das höchste Machtorgan des Staates ist und den Willen und die Bestrebungen des Volkes repräsentiert. Fördern Sie Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Modernität, Professionalität, Wissenschaft , Öffentlichkeit, Transparenz, Effektivität und Effizienz bei der Organisation und Arbeitsweise der Nationalversammlung. Entscheiden Sie über wichtige Fragen des Landes und üben Sie die oberste Aufsicht über die Aktivitäten des Staates aus. Fördern Sie die Rolle und Verantwortung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung bei der Erläuterung der Gesetze.

Innovatives Denken, Verbesserung der Methoden und Prozesse der Gesetzgebung, um Professionalität, Wissenschaftlichkeit, Aktualität und Effizienz zu gewährleisten und den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht zu werden.

Regelungen zur Organisationsstruktur weiter prüfen und ergänzen

Die Regelungen zu Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur von Ministerien, Ministerien und Regierungsbehörden müssen weiterhin überprüft und ergänzt werden.

Fördern Sie die Rolle der Regierung, des Premierministers und der Regierungsmitglieder beim Aufbau von Entwicklungsinstitutionen, Richtlinien, Gesetzen, Strategien, Planungen, Entwicklungsplänen, Makromanagement, Dezentralisierung, Machtdelegation, Zuweisung, Koordinierung, Inspektion und Überwachungsmechanismen.

Setzen Sie die Innovation fort, bauen Sie eine professionelle, moderne und effektive Verwaltung auf und reduzieren Sie die Verwaltungsverfahren im Betrieb der Regierung, der Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden drastisch.

Die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisationsstruktur, Personalausstattung und Arbeitsbeziehungen zwischen den Regierungsebenen weiter perfektionieren.

Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation zur Stärkung der Autonomie und Eigenverantwortung der lokalen Behörden nach dem Motto „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung“.

Die Funktionsweise der zweistufigen lokalen Verwaltung muss weiter verbessert werden, Entwicklungsspielräume müssen effektiv genutzt werden, das Potenzial und die Vorteile von Orten und Regionen müssen entsprechend den Besonderheiten jedes Ortes und im Zusammenhang mit den Anforderungen der regionalen Entwicklung und regionalen Vernetzung gefördert werden.

Die Funktionen, Aufgaben und die effektive und effiziente Arbeitsweise der Volksgerichte und Volksstaatsanwaltschaften müssen weiter verbessert werden. Die Institutionen für Rechtshilfe, Rechtsbeistand und andere Einrichtungen müssen verbessert werden, um zum Aufbau einer professionellen, modernen, fairen, strengen und ehrlichen Justiz im Dienste des Vaterlandes und des Volkes beizutragen. Die Wirksamkeit der Mechanismen zur außergerichtlichen Streitbeilegung muss verbessert werden. Die Politik und die Gesetze im Bereich Rechtshilfe und Rechtsbeistand müssen weiter verbessert werden.

Setzen Sie die Innovation der Organisation und der Betriebsmechanismen fort, um die Qualität, Wirksamkeit und Effizienz der staatlichen Rechnungsprüfung zu verbessern.

Das Rechtssystem muss weiter perfektioniert werden, damit es vollständig, synchron, einheitlich, gerecht, demokratisch, transparent, praktikabel und stabil ist, um die Grundlage für ein modernes Management- und Entwicklungsverwaltungssystem zu schaffen, Innovationen zu fördern, neue Bereiche zu erschließen und Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend zu beseitigen. Alle Potenziale, Stärken und Ressourcen müssen geweckt und gefördert werden, um der schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes neue Impulse zu verleihen.

Organisieren Sie eine strenge und wirksame Strafverfolgung, konzentrieren Sie sich auf die Erklärung des Gesetzes, leiten Sie die Anwendung des Gesetzes und stellen Sie sicher, dass das Verständnis und die Anwendung des Gesetzes einheitlich erfolgen.

Es gibt Richtlinien zu Sozialleistungen, Gehalt und Einkommen, um sicherzustellen, dass Beamte und öffentliche Angestellte in aller Ruhe ihrer Arbeit nachgehen können.

Aufbau eines modernen, effektiven staatlichen Management- und Regierungssystems, das der Entwicklung dient und diese fördert, sowie Aufbau einer digitalen Regierung und Verwaltung. Verbesserung der Wirksamkeit regionaler Verbindungen; weitere Förderung der Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen und Autorisierung auf wissenschaftliche und vernünftige Weise, verbunden mit der Stärkung der Verantwortung und der Sicherstellung von Ressourcen entsprechend der Kapazität zur Erfüllung von Aufgaben; Stärkung von Inspektion und Aufsicht; Gewährleistung einer einheitlichen Verwaltung durch die Zentralregierung bei gleichzeitiger Förderung der proaktiven, kreativen und eigenverantwortlichen Rolle der lokalen Gebietskörperschaften.

Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf allen Ebenen, insbesondere auf der strategischen und Basisebene, mit entsprechenden Qualitäten, Kapazitäten, beruflichen Qualifikationen, echter Professionalität, Integrität und einer strikten Umsetzung der Verantwortlichkeiten und der Ethik des öffentlichen Dienstes.

Es gibt Richtlinien zur Behandlung, Gehalts- und Einkommensregelung, um den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ihren Lebensunterhalt zu sichern, damit sie in Ruhe arbeiten, ehrlich und unparteiisch sein und den Anforderungen ihrer Aufgaben in der neuen Situation gerecht werden können.

Durchführung einer Reform der Gehaltspolitik; Regelungen zu Zulagen

Der Entwurf definiert auch die Aufgabe: Aufbau einer Kultur der Integrität ohne Korruption, Verschwendung oder Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, mit einem Gehalts- und Behandlungssystem, das den Beiträgen und Talenten angemessen ist, sodass Korruption und Negativität weder erwünscht noch nötig sind.

Was den Inhalt der Gehaltsreform betrifft, so weist der Entwurf des Aktionsprogramms des Zentralkomitees der Partei zur Umsetzung der Resolution des 14. Nationalen Parteikongresses (im Anhang des Politischen Berichts des 13. Zentralkomitees der Partei an den 14. Nationalen Parteikongress) Folgendes zu: Regierungsparteikomitee; Zentrales Organisationskomitee; Zentrales Parteibüro: Durchführung einer Gehaltsreform; Regelung der Zulagen für die Besetzung mehrerer Positionen; Sozialwohnungspolitik für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit Wohnungsnot; Sozialversicherungspolitik, realitätsnahe Vorzugszuschüsse für verdienstvolle Personen. Umsetzungszeitraum Dezember 2025 und Juni 2026.

Aktualisiert am 20. Oktober 2025

Quelle: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html