Als Pionier in Sachen ESG-Praktiken verfügt Nestlé im Bemühen, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu fördern, über viele konkrete Initiativen und Programme, um zum Wohlstand der Gemeinschaft beizutragen.
Herr Khuat Quang Hung, Direktor für Außenbeziehungen und Kommunikation bei Nestlé Vietnam, berichtete über Nestlés Bemühungen, die Stärkung der Rolle der Frau zu fördern, insbesondere die Stärkung der Frauen in der gesamten Kette – Foto: VGP/MT
Da ESG (Umwelt, Gesellschaft, Governance) zu einem Schlüsselfaktor für die Erreichung nachhaltiger Entwicklungsziele wird, konzentrieren sich Unternehmen nicht nur auf Umweltfaktoren, sondern schenken auch Gesellschaft und Governance zunehmend Aufmerksamkeit. Als Co-Vorsitzender des Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD) organisierte Nestlé gemeinsam mit dem VBCSD ein ESG-Schulungsprogramm in Soc Trang zum Thema „Schaffung positiver sozialer Werte durch die Stärkung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung von Frauen“. Die Veranstaltung am 5. Dezember 2024 bekräftigte Nestlé Vietnams Engagement für ESG-Praktiken und die Verbreitung bewährter Verfahren zum Aufbau einer prosperierenden Gemeinschaft. Vertreter des VBCSD, der Vietnam Women's Union (VWU) und Nestlé Vietnam präsentierten auf der Veranstaltung mehrdimensionale Perspektiven, aktualisierte Richtlinien und bewährte Praxismodelle zu ESG. Neben den sozialen Faktoren ist die Gleichstellung der Geschlechter eines der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen. In Vietnam ist dieses Ziel auch in der Verfassung sowie im Rechtssystem und der Staatspolitik verankert.
Das Programm „Nestlé begleitet Frauen“ hilft Frauen in Soc Trang, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern und nachhaltige Lebensgrundlagen zu schaffen – Foto: VGP/MT
Nestlé ist seit fast 30 Jahren in Vietnam tätig und ist seinen Verpflichtungen zur nachhaltigen Entwicklung stets treu geblieben. Dazu gehört die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz sowie entlang der gesamten Wertschöpfungskette und in der Gemeinde. Auf Gemeindeebene unterstützt Nestlé Vietnam durch das Programm „Nestlé mit Frauen“ in Zusammenarbeit mit der Vietnam Women's Union Aktivitäten zur Verbesserung von Wissen und Fähigkeiten sowie zur Schaffung nachhaltiger Lebensgrundlagen für Frauen. Damit trägt das Unternehmen zur Entwicklung vietnamesischer Frauen in der neuen Ära bei und unterstützt das Zielprogramm zur Entwicklung ländlicher Gebiete. Als eine der am Programm „Nestlé mit Frauen“ teilnehmenden Provinzen wurde Soc Trang ausgewählt, um über die Aktivitäten zur Stärkung der Rolle der Frau zu berichten, die Nestlé Vietnam und die Vietnam Women's Union gemeinsam umgesetzt haben, sowie über die positiven Auswirkungen, die das Programm für die weiblichen Mitglieder vor Ort hatte. „Mit einem gemeinsamen Werteansatz verbindet Nestlé Vietnam stets Geschäftsentwicklungsziele mit der Entwicklung und dem Wohlstand der Gemeinschaft. Seit fast drei Jahrzehnten in Vietnam haben wir uns kontinuierlich für die Stärkung der Rolle der Frau eingesetzt, insbesondere für die Stärkung ihrer Position entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Durch das Kooperationsprogramm mit der Vietnam Women's Union wollen wir das Leben und den Status vietnamesischer Frauen positiv beeinflussen und zum gemeinsamen Ziel der Gleichstellung der Geschlechter beitragen sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Vietnam fördern“, erklärte Khuat Quang Hung, Direktor für Außenbeziehungen und Kommunikation von Nestlé Vietnam, auf der Veranstaltung. Das Programm „Nestlé begleitet Frauen“ ist eine Fortsetzung der Initiativen zur Stärkung der Rolle und des Empowerments von Frauen im Unternehmen, in der Gemeinschaft und entlang der gesamten Wertschöpfungskette, die Nestlé seit fast 30 Jahren in Vietnam umsetzt. Bei Nestlé Vietnam wird das Prinzip der Gleichstellung der Geschlechter durch die Entwicklung von Personalentwicklungsrichtlinien und -strategien umgesetzt, von der Einstellung über die Nachfolgeplanung bis hin zur Beförderung. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Unternehmen beträgt 54 %. In der Gesellschaft engagiert sich Nestlé neben dem Programm „Nestlé begleitet Frauen“ auch für die Stärkung der Frauenrechte durch das NESCAFÉ-Plan-Programm. Diese Verpflichtungen sind Teil der sozialen Säule der Strategie zur Umsetzung von ESG-Nachhaltigkeitsinitiativen, die Nestlé Vietnam seit Jahren umsetzt. Quelle: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm
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