Die Gewerkschaften streben eine starke und effiziente Lösung an.

Delegierte, die an der Konferenz des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes teilnehmen.

Die Konferenz unterstrich die dringende Notwendigkeit eines Umdenkens innerhalb der Gewerkschaftstätigkeit, weg von einer breit angelegten Bewegungsorganisation hin zu einem tiefgreifenden Management, wobei die konkrete Wirksamkeit der Maßstab sein sollte.

Laut Nguyen Dinh Khang, Vorsitzender des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, verzeichnete das Jahr 2025 mehrere positive Ergebnisse. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer verbesserte sich weiter und erreichte monatlich rund 8,3 Millionen VND, ein Anstieg von 10 % gegenüber dem Vorjahr. Die Arbeitsbeziehungen blieben im Wesentlichen stabil; es gab lediglich 55 kollektive Arbeitsniederlegungen, 21 weniger als im gleichen Zeitraum. Dies unterstreicht die wichtige Rolle der Gewerkschaften beim Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen.

Der Vorsitzende des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes betonte jedoch, dass 2026 ein entscheidendes Jahr sei, das den Beginn einer neuen Amtszeit markiere. Mit dem Ziel, den 14. Nationalkongress im zweiten Quartal 2026 abzuhalten und das Arbeitsthema für 2025 „Fokus auf Mitgliederentwicklung – Beteiligung am Aufbau einer sauberen und starken Partei“ umzusetzen, müssten sich alle Gewerkschaftsebenen auf die Lösung des grundlegenden Problems der Umstrukturierung ihrer Organisationsstruktur hin zu einem schlankeren, aber dennoch effizienten und effektiven System konzentrieren.

In seiner Auswertung des Berichts über die Gewerkschaftsaktivitäten im Jahr 2025 und des Gewerkschaftsprogramms für 2026 erklärte Herr Nguyen Dinh Khang, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen im Jahr 2025 das Jahresthema konkretisieren und sich auf die Straffung und Stärkung ihrer Organisationsstruktur und -apparate sowie auf die Umstrukturierung des Gewerkschaftskaders konzentrieren werden. Gleichzeitig werden sie Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen organisieren, die auf den 14. Nationalen Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaften hinführen, der voraussichtlich im zweiten Quartal 2026 stattfinden wird.

Auf der Grundlage praktischer Erfahrungen aus verschiedenen Sektoren, Regionen und Einheiten schlug der Präsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes eine umfassende Bewertung der Gewerkschaftsaktivitäten im Jahr 2025 vor; dabei sollten bestehende Mängel und Einschränkungen identifiziert, deren Ursachen analysiert und auf der Grundlage von Prognosen zur weiteren Entwicklung wichtige Aufgaben und Lösungen für das Jahr 2026 vorgeschlagen werden, um eine effektive Umsetzung der Resolution des 14. Kongresses der Vietnamesischen Gewerkschaften (Amtszeit 2026-2031) bereits im ersten Jahr ihres Inkrafttretens zu gewährleisten.

Bezüglich des Entwurfsberichts des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (13. Legislaturperiode), der dem 14. Kongress vorgelegt werden soll, erklärte Herr Nguyen Dinh Khang, dass der Kongress voraussichtlich Ende des zweiten Quartals 2026 stattfinden wird. Es handelt sich um den ersten Kongress, der nach dem neuen Organisationsmodell abgehalten wird, was aufgrund der kurzen Vorbereitungszeit und der engen Fristen hohe Konzentration und großen Einsatz erfordert.

In der vergangenen Zeit haben der Dokumentenausschuss und die zuständigen Mitarbeiter aktiv an der Erstellung des politischen Berichts für den Kongress gearbeitet. Der Entwurf orientiert sich in seiner Grundstruktur am politischen Bericht des 13. Nationalkongresses und konzentriert sich auf die Bewertung der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses für den Zeitraum 2023–2025. Dabei werden fünf Erkenntnisse, zehn Zielgruppen und drei Durchbrüche identifiziert.

Der Präsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes betonte die besondere Wichtigkeit dieses Inhalts und bat um ein sorgfältiges Studium, Diskussionen und Meinungsbeiträge, wobei der Schwerpunkt auf dem Titel des Berichts, der Bewertung des Kontextes der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses, der Prognose des internationalen und nationalen Kontextes, der Herausforderungen und Auswirkungen auf die Gewerkschaftsorganisation und -aktivitäten in der kommenden Zeit sowie den Zielen der neuen Amtszeit liegen sollte.

Der Präsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes erklärte: Ausgehend von praktischen Erfahrungen und den Erkenntnissen der lokalen Behörden und Einheiten ist es notwendig, neue Themen vorzuschlagen, die einen bedeutenden Einfluss auf die Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften haben, sowie Lösungen und Aufgaben zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftstätigkeit, um den Anforderungen der nächsten fünf Jahre und darüber hinaus gerecht zu werden.

Bezüglich des Berichts über die Ergebnisse der Mitgliederentwicklung und des Aufbaus von Basisgewerkschaften im Jahr 2025 sowie des Mitgliederentwicklungsplans für 2026 bekräftigte der Präsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass dies eine entscheidende und fortlaufende Aufgabe sei, die eng mit dem Bestehen und der Entwicklung der Gewerkschaftsorganisation verbunden sei. Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund hat in jüngster Zeit verstärkt finanzielle und personelle Ressourcen für diese Aufgabe bereitgestellt.

Ausgehend von den praktischen Gegebenheiten der einzelnen Sektoren und Regionen forderten die Führungskräfte des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes die Delegierten auf, Verantwortlichkeiten zu erörtern, konkrete Lösungen vorzuschlagen und eine größere politische Entschlossenheit zu demonstrieren, um die Ergebnisse zu verbessern und die Mitgliederentwicklungsarbeit im Jahr 2026 effektiv umzusetzen.

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