Generalsekretär nimmt an Nationalkonferenz teil, um Parteiaufbau und Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen

Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Sektor der Parteiaufbauorganisation im Jahr 2024 eine große Menge an Arbeit geleistet und insbesondere proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten.

Generalsekretär To Lam nahm an der Nationalkonferenz teil, um die Arbeit zum Parteiaufbau und zur Organisation im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 festzulegen.

Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungspunkte im ganzen Land zu verteilen.

Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und hielt dort eine Rede.

Den Vorsitz der Konferenz führten das Politbüromitglied, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Organisationskommission des Zentralkomitees der Partei Le Minh Hung sowie die stellvertretenden Leiter der Organisationskommission des Zentralkomitees der Partei. Mitglieder des Politbüros und Sekretäre des Zentralkomitees der Partei: Leiter der Kommission für innere Angelegenheiten des Zentralkomitees der Partei Phan Dinh Trac, Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front Do Van Chien; Mitglieder des Zentralkomitees der Partei sowie Leiter zentraler Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil.

Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Sektor für den Parteiaufbau im Jahr 2024 eine große Menge an Arbeit abgeschlossen. Insbesondere hat er proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die zehn Aufgaben zum Parteiaufbau, drei Schlüsselaufgaben und drei bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags umzusetzen und die Umsetzung aller Aspekte der Organisationsarbeit zum Parteiaufbau von der Zentrale bis zur Basis synchron zu organisieren.

Seit Beginn der Legislaturperiode haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat 79 Projekte und Aufgaben genehmigt und die Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Vervollständigung der Parteiordnungen zum Parteiaufbau und zur Parteiorganisation beitrug. Darüber hinaus hat der gesamte Sektor aktiv bei der Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag beraten und die Synchronisierung und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sichergestellt.

Die gesamte Branche führte die Personalarbeit synchron und effektiv durch und bildete ein Kaderkontingent, das mit der Vorbereitung des Personals auf Parteitage auf allen Ebenen betraut war. Zahlreiche Richtlinien, Grundsätze und Lösungen zur Personalarbeit wurden durch Vorschriften, Gesetze und Verfahren institutionalisiert und konkretisiert, um eine stärkere Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Personalplanung wurde verbessert. Es gab zahlreiche Neuerungen bei der Kaderrotation; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse wurde entsprechend den Standards der Berufsbezeichnungen und Positionen, unter genauer Berücksichtigung der Aufgabenanforderungen, mehr Aufmerksamkeit gewidmet.

Die Personalpolitik wird umfassend und zügig umgesetzt. Die Auswahl, Einteilung, der Einsatz, die Ernennung und die Einführung von Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen weist zahlreiche Neuerungen auf. Disziplinierte Kader, Kader mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit und Kader mit geringem Ansehen werden nach dem Motto „Manche rein, manche raus“ und „Manche auf, manche ab“ rechtzeitig entlassen und ersetzt. Die Kaderführung wird zunehmend disziplinierter und strenger, die Disziplin wird verschärft, die Verantwortung gefördert und die Macht kontrolliert. Der Schutz der Innenpolitik wird ernsthaft und wirksam durchgeführt und trägt zum Schutz des Regimes und zur Gewährleistung der politischen Sicherheit bei.

Rechtzeitige Beratung zur Vervollkommnung wichtiger Führungspositionen der Partei, des Staates, der Behörden und Einheiten mit strengen, demokratischen, objektiven und geregelten Prozessen und Methoden, den richtigen Leuten und den richtigen Arbeitsplätzen, wobei ein klarer Ausdruck des unerschütterlichen politischen Willens, der Standhaftigkeit, Solidarität, Weisheit, Intelligenz und hohen Einigkeit im Politbüro, Sekretariat und Zentralen Exekutivkomitee gegeben werden muss.

Konferenzszene.

Der gesamte Sektor hat bei der drastischen, aktiven, umfassenden und effektiven Umsetzung der Resolutionen zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei und zum Aufbau des politischen Systems beraten. Dabei wurde umgehend über die frühzeitige Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees beraten, der Organisationsapparat neu geordnet, die Gehaltsabrechnung rationalisiert und das Team der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten mit höchster Dringlichkeit und Entschlossenheit umstrukturiert, um einen hohen Konsens und eine hohe Einigkeit unter den Kadern und Parteimitgliedern von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu schaffen. Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen wurden überprüft, ergänzt und perfektioniert; die Dezentralisierung und Befugnisdelegation sowie die Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht wurden gestärkt.

Die Arbeit zur Festigung und zum Aufbau der Parteibasisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder wurde mit Sorgfalt durchgeführt und erzielte einige positive Ergebnisse. Auch die Gewinnung neuer Parteimitglieder führte zu positiven Ergebnissen; die jährliche Gewinnungsrate der Parteimitglieder im ganzen Land liegt bei rund 3 % der gesamten Parteimitgliederzahl. Die Führungsqualitäten und die Kampfkraft der Parteibasisorganisationen wurden verbessert. Der Schwerpunkt lag auf der Gewinnung von Kadern und Parteimitgliedern im Bereich Parteiaufbau und -organisation, die politisch ideologisch standhaft sind, über gute moralische Eigenschaften verfügen und einen ernsthaften und wissenschaftlichen Arbeitsstil aufweisen, um den Anforderungen der neuen Periode gerecht zu werden. Durch die aktive Erneuerung von Arbeitsmethoden, -stilen und -manieren sowie die Koordinierung und Beratung bei der Aufgabenerfüllung wurden positive Ergebnisse, Qualität und Effizienz erzielt.

Auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse und der Realität, die höhere Anforderungen an die Organisations- und Aufbauarbeit der Partei, den Aufbau des politischen Systems und die Vorbereitung des Landes auf ein neues Zeitalter, ein Zeitalter der nationalen Entwicklung, stellt, ist der gesamte Sektor für Organisation und Aufbau der Partei entschlossen, weiterhin Innovationen zu entwickeln, Anstrengungen zu unternehmen und mit großer Entschlossenheit die zehn Aufgabengruppen, Lösungen und drei strategischen Durchbruchslösungen für die Parteiaufbauarbeit in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags abzuschließen. Insbesondere konzentrierte sich der gesamte Sektor auf die Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025, um Fortschritt und Qualität im Zusammenhang mit der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag sicherzustellen; die Stärkung des internen politischen Schutzes, die Förderung der Propaganda, die Zusammenfassung von Praktiken und die wissenschaftliche Forschung zur Organisation und zum Aufbau der Partei im beständigen Geist, weiterhin eine saubere und starke Organisation und einen starken Parteiaufbau aufzubauen.

In ihren Reden auf der Konferenz berichteten viele Delegierte über ihre praktischen Erfahrungen im Parteiaufbau vor Ort, in Ministerien und in den Zweigstellen. Sie betonten, wie wichtig es sei, ein Kaderteam aufzubauen, das den Parteiaufbau mit starkem politischen Willen durchführt, das Bewusstsein für die Selbstschulung in Qualitäten, Ethik, Vorbildlichkeit, Objektivität, Unparteilichkeit, Kompetenz und die Erfüllung der Aufgabenanforderungen stärkt.

Laut VNA

Quelle: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html