Generalsekretär an Lam: Bald werden Richtlinien und Vorschriften für Kader bei der Umstrukturierung des Apparats vorliegen.

TPO - Generalsekretär To Lam forderte das Zentrale Organisationskomitee und das Regierungsparteipersonalkomitee auf, dem Politbüro umgehend über die Richtlinien und Regelungen für Kader bei der Umsetzung der Organisation und Straffung des Apparats Bericht zu erstatten.

Am Morgen des 16. Dezembers veranstaltete das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz, um die Parteiaufbau- und Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungsstellen im ganzen Land zu verteilen.

Konferenzübersicht. Foto: VNA.

Der Generalsekretär warf drei Fragen auf, die einer angemessenen Antwort bedürfen. In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die im Jahr 2024 erzielten Ergebnisse des Parteiaufbausektors, die Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags seit Beginn der Amtszeit sowie die synchrone Umsetzung aller Aspekte des Parteiaufbaus von der Zentralebene bis zur Basis. Der Generalsekretär wies zudem auf eine Reihe von Einschränkungen und Mängeln hin, die es zu überwinden gilt: Die Auswahl, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern weisen derzeit viele Mängel und Unzulänglichkeiten auf; die Führung und Bewertung von Kadern gestaltet sich weiterhin schwierig; die Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung von Degradierung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation sind nicht einheitlich; die strategische Kaderplanung wurde nicht ausreichend berücksichtigt; die Parteiaktivitäten sind vielerorts noch formal, und der Geist der Selbst- und Kritikfähigkeit ist gering. Obwohl es erste Veränderungen in der Machtkontrolle im Personalwesen gegeben hat, ist die Effektivität gering. Machtmissbrauch, Machtausnutzung und Bereicherung im Personalwesen kommen weiterhin an einigen Stellen und unter einigen Führungskräften vor. Die Reform der Verwaltungsverfahren in der Partei steht noch aus. Laut Generalsekretär ist 2025 ein Jahr mit vielen wichtigen Ereignissen im Land, die in direktem Zusammenhang mit dem Parteiaufbau stehen. Daher müssen sich die Führungskräfte des Parteikomitees und der zentralen Personalorganisation stets drei Fragen stellen und gleichzeitig vernünftige Antworten darauf finden: Wie kann der Partei- und Staatsapparat effektiv, effizient und wirksam arbeiten? Wie kann ein Team aufgeklärter Kader aufgebaut werden, die sich mit Leidenschaft für das Land, die Bevölkerung und die Ziele der Partei einsetzen? Warum muss unsere Partei die Kaderfrage zum Schlüsselthema machen?

Generalsekretär To Lam spricht auf der Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär schlug vor, die Beratung und Straffung des politischen Apparats in Verbindung mit der Umstrukturierung des Personals sorgfältig durchzuführen. Laut Generalsekretär ist die Straffung des politischen Apparats eine schwierige, ja sogar sehr schwierige Aufgabe. Bei der Straffung des Apparats werden die Gedanken, Gefühle, Bestrebungen und Interessen zahlreicher Einzelpersonen und Organisationen berührt. Daher muss diese Arbeit objektiv, umsichtig, demokratisch, wissenschaftlich und methodisch durchgeführt werden. Insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der gesamte Bereich des Parteiaufbaus müssen ihre beratende Funktion bei der Erfüllung dieser Aufgabe deutlich stärken. Der Generalsekretär betonte, dass die Straffung des Apparats die in der Verfassung, dem Politischen Programm, den Parteistatuten, den Parteigrundsätzen und den Resolutionen des Zentralkomitees festgelegten Grundsätze und Standpunkte der Partei und des Zentralkomitees genau befolgen und deren ordnungsgemäße Umsetzung gewährleisten muss, um Vollständigkeit, Synchronisation und Vernetzung sicherzustellen. Eine Behörde erfüllt viele Aufgaben, und jede Aufgabe wird nur einer Behörde zur Leitung und Verantwortung zugewiesen. Überlappende Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung von Bereichen und Feldern müssen gründlich beseitigt werden. Zwischenorganisationen sind einzuschränken und spezifische Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage von Parteicharakter, Rationalität und Rechtmäßigkeit klar zu definieren. Die Funktionen und Aufgaben jeder Organisation und jedes Apparats müssen überprüft werden. Der Generalsekretär forderte, die Organisationsstruktur der Parteiorgane zu straffen, damit diese tatsächlich den intellektuellen Kern, den Generalstab, die Avantgarde und die Führung staatlicher Organe bilden und keine Ausreden zulassen, die die Führung der Partei ersetzen oder schwächen könnten. Es müssen effizient gestaltete Beratungsgremien und Parteiausschüsse aufgebaut und die gleichzeitige Ausübung von Positionen in der Partei und im politischen System umfassend bewertet werden, um angemessene Entscheidungen treffen zu können. Der Generalsekretär schlug vor, die einschlägigen Parteibestimmungen dringend zu überprüfen und proaktiv Empfehlungen für deren Ergänzung, Änderung oder Erlass neuer Bestimmungen im Einklang mit den bestehenden Bestimmungen auf der Grundlage des Gesamtmodells des politischen Systems abzugeben. Dadurch soll eine politische und rechtliche Grundlage geschaffen werden, damit das politische System nach Fertigstellung sofort und ohne Unterbrechung funktionieren kann. Die Aufgaben, die unter die Zuständigkeit des Politbüros, des Sekretariats, der Ebenen, Sektoren und lokalen Stellen fallen und vorrangig umgesetzt werden können, sollten unverzüglich und ohne Abwarten des Zentralkomitees angegangen werden. Die Parteiorgane müssen den Apparat prüfen, vereinheitlichen, ordnen und grundlegend straffen – und zwar vorrangig. Das Zentrale Organisationskomitee und das Regierungsparteikomitee sollten dem Politbüro unverzüglich über die Richtlinien für die Organisation und die Kaderpolitik im Zuge der Apparatstraffung Bericht erstatten. Das Zentrale Organisationskomitee, das Regierungsparteikomitee und die Parteidelegation der Nationalversammlung sollten die Führungskräfte umgehend beraten und dringende Überarbeitungen und Ergänzungen der Parteiordnung und der staatlichen Gesetze anordnen, um einen straffen Apparat und dessen effektive und effiziente Funktionsweise zu gewährleisten. Der Missbrauch der Umstrukturierungspolitik des Apparats zu Negativität und Korruption muss verhindert und bekämpft werden. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zuge der Apparatstraffung jede Ebene und jeder Sektor dringend einen Plan zur Umstrukturierung des Personals mit ausreichender Qualifikation und Kapazität, entsprechend den Aufgaben, einer angemessenen Personalstärke und einer Standardisierung der Titel erstellen muss. Wir verhindern und bekämpfen entschieden den Missbrauch der Umstrukturierungspolitik für Personal und Behörden im Hinblick auf Negativität und Korruption. Wir reformieren und praxisorientiert die Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Führungskräften, indem wir die Personalauswahl auf spezifischen, messbaren Ergebnissen basieren lassen. Wir verfügen über wirksame Mechanismen, um ungeeignete Kandidaten mit unzureichenden Qualifikationen, Fähigkeiten und Ansehen auszusortieren und stattdessen hochqualifizierte Mitarbeiter einzusetzen.

Teilnehmer der Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär forderte die Führungskräfte, die Leiter der Parteikomitees und -behörden auf, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Geiste der Führungsrolle des Zentralkomitees und der Einbindung der lokalen Ebene vorbildlich, proaktiv und entschlossen zu handeln. Er beauftragte das Zentrale Organisationskomitee ausdrücklich mit der Beratung zur Änderung und Ergänzung der Politbürorichtlinie Nr. 35 über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag. Der Generalsekretär forderte eine sorgfältige Vorbereitung und Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Nationalen Parteitags. Dabei solle der Schwerpunkt auf der Beratung zur Entwicklung und Qualitätssicherung der Entwürfe für die Parteitage liegen, sowie auf der Beratung zur Vorbereitung der Wahl von Parteiführungsgremien mit hoher Kampfkraft auf allen Ebenen. Der Generalsekretär betonte, dass die Kaderarbeit eine Schlüsselaufgabe des Parteiaufbaus sei, die für das Überleben der Partei, das Schicksal des Regimes und des Landes von entscheidender Bedeutung sei. Die Kader seien die Grundlage aller Arbeit und der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Neben der Kaderarbeit kommt dem Parteiaufbau und der Parteiorganisation eine besonders wichtige, verantwortungsvolle und ehrenvolle Stellung zu. Der Generalsekretär betonte die große und dringliche Arbeitsbelastung des Sektors. Das Land stehe am historischen Wendepunkt einer neuen Ära und forderte den gesamten Sektor auf, die Partei mit einem tieferen Bewusstsein seiner Rolle und Verantwortung zu organisieren und aufzubauen, sich mit höchster politischer Entschlossenheit einzusetzen und alle ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Generalsekretär To Lam bat den Sektor, sich dringend auf die Optimierung der Organisation und des politischen Systems zu konzentrieren, um den Durchbruch über die Ziele und Aufgaben von 2024–2025 und die gesamte Amtszeit des 13. Nationalen Parteitags hinaus zu beschleunigen und sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum 14. Nationalen Parteitag vorzubereiten.

Tienphong.vn

Quelle: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo