An dem Wettbewerb nahmen folgende Kameraden teil und leiteten ihn: Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef, Mitglied des Lenkungsausschusses für digitale Transformation der Generaldirektion Logistik; Oberst Nguyen Manh Hung, stellvertretender Direktor der Generaldirektion Logistik.

In jüngster Zeit hat sich das Bewusstsein der Parteikomitees, Kommandeure, Kader, Angestellten und Arbeiter der Corporation 28 für die digitale Transformation deutlich verändert. Es wurde gezielt in die IT-Infrastruktur investiert, die die digitale Transformation unterstützt. Kader, Angestellte und Arbeiter haben sich schnell an innovative Arbeitsmethoden im Cyberspace-Umfeld angepasst und ersetzen nach und nach traditionelle Methoden in Management, Verwaltung, Arbeitszuweisung, Dokumentenerstellung usw. Viele Aufgaben werden grundsätzlich softwaregestützt umgesetzt, was die Geschwindigkeit der Arbeitsabwicklung erhöht, die Effizienz von Management und Betrieb verbessert und der Einheit Zeit und Kosten spart. Insbesondere bei kürzlich durchgeführten Multiple-Choice-Wettbewerben wurde automatisierte Software zur Erstellung von Prüfungsfragen und Punkten eingesetzt, um Fairness, Demokratie und Transparenz im Wettbewerb zu demonstrieren.

Die Kandidaten absolvieren einen Multiple-Choice-Test zum Thema digitale Transformation.

Oberst Do Tuan Anh, Generaldirektor von Corporation 28, sagte: „Der Wettbewerb zur digitalen Transformation 2023 zielt darauf ab, das Bewusstsein und die Bedeutung der digitalen Transformation zu stärken und das Verantwortungsbewusstsein, die Qualifikationen und die Fähigkeiten im Umgang mit Software bei der Entwicklung von E -Government bei Kommandeuren, Offizieren, Angestellten und Arbeitern von Corporation 28 zu fördern. Dadurch sollen das Ressourcenpotenzial maximiert, verwandte Abteilungen vernetzt, das Umsatzwachstum durch Technologieanwendungen gefördert, Arbeitsabläufe beschleunigt, Effizienz und Qualität der Arbeit gesteigert, die Interaktion mit Kunden verbessert, Kundeninformationen und -bedürfnisse erfasst und das Kundenerlebnis verbessert werden.“ Der Wettbewerb bildet zudem die Grundlage für die Teilnahme am kommenden Wettbewerb zur digitalen Transformation, der von der Generaldirektion Logistik organisiert wird.

Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef der Generalabteilung für Logistik, hielt eine richtungsweisende Rede.

Die Teilnehmer des Wettbewerbs werden in drei Gruppen eingeteilt: Leiter und Kommandeure von Einheiten, für Informationstechnologie zuständige Kräfte und indirektes Personal. Im Rahmen des Wettbewerbs absolvieren die Teilnehmer einen Multiple-Choice-Test zu den Themen IT-Anwendung, E-Government-Entwicklung, digitale Transformation der Militärlogistik, Informationssicherheit, Netzwerksicherheit, Aufbau und Verwaltung, Nutzung und Verwendung von Software, digitalen Datenbanken usw. Zusätzlich absolvieren die Teilnehmer einen fachspezifischen Essay-Test, der auf die vom Organisationskomitee vorgegebenen Themen abgestimmt ist. Elf Teilnehmer mit herausragenden Essays präsentieren ihre Arbeiten direkt beim Wettbewerb und beantworten Fragen der Jury.

Am Ende vergab das Organisationskomitee drei erste Preise an herausragende Teilnehmer in drei Gruppen sowie zweite, dritte und Trostpreise an andere herausragende Teilnehmer.

In seiner Rede lobte Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef der Generaldirektion Logistik, die Corporation 28 für die qualitativ hochwertige Organisation des Wettbewerbs und forderte die Einheit gleichzeitig auf, die digitale Transformation im Unternehmen auch künftig zu verbreiten, gründlich zu verstehen und zu schulen , um das Bewusstsein für die Rollen und Verantwortlichkeiten von Kadern, Angestellten, Arbeitern und Handwerkern zu stärken. Die Einheit muss die Pläne aller Ebenen genau verfolgen, den digitalen Transformationsplan des Unternehmens umsetzen, interne Vorschriften entwickeln, ein Warenidentifikationsmanagement entwickeln und Vorschriften für die Nutzung gemeinsam genutzter Software der Einheit erarbeiten.

Das Unternehmen muss sich auf die Förderung der Ausbildung, die Pflege und Entwicklung von Humanressourcen, die Förderung des digitalen Transformationsprozesses von Unternehmen, den Aufbau einer digitalen Kultur und die Einführung von Mechanismen und Strategien zur Gewinnung, Anwerbung und Förderung von IT-Personal konzentrieren.

Verleihung von Preisen an die besten Teilnehmer des Wettbewerbs.

Major Nguyen Nu Uyen Thoa, stellvertretender Generaldirektor der Quang Ngai 28 Joint Stock Company, gewann den ersten Preis des Wettbewerbs und erklärte: „Durch den Wettbewerb hatte ich die Möglichkeit, Wissen und Dokumente zur digitalen Transformation zu systematisieren. Gleichzeitig konnte ich viele positive Erfahrungen aus anderen Bereichen gewinnen, nützliche Erkenntnisse für den Arbeitsprozess auf den neuesten Stand bringen und so die digitale Transformation in Textil- und Bekleidungsunternehmen vorantreiben.“

Foto-News: HUNG KHOA