An dem Wettbewerb nahmen folgende Kameraden teil und leiteten ihn: Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef, Mitglied des Lenkungsausschusses für digitale Transformation der Generaldirektion Logistik; Oberst Nguyen Manh Hung, stellvertretender Direktor der Generaldirektion Logistik.

In jüngster Zeit hat sich das Bewusstsein der Parteikomitees, Kommandeure, Kader, Angestellten und Arbeiter der Corporation 28 für die digitale Transformation deutlich verändert. Es wurde gezielt in die IT-Infrastruktur für die digitale Transformation investiert. Kader und Angestellte haben sich schnell an innovative Arbeitsmethoden im Cyberspace-Umfeld gewöhnt und ersetzen nach und nach traditionelle Methoden in Management, Verwaltung, Arbeitsabwicklung, Dokumentenerstellung usw. Viele Aufgaben werden grundsätzlich über Software abgewickelt, was die Arbeitsgeschwindigkeit erhöht, die Management- und Betriebseffizienz verbessert und der Einheit Zeit und Kosten spart. Insbesondere bei kürzlich organisierten Multiple-Choice-Wettbewerben wurde automatische Software eingesetzt, um die Prüfungsfragen und die Punktzahl zu ordnen und so Fairness, Demokratie und Transparenz im Wettbewerb zu demonstrieren.

Die Kandidaten absolvieren einen Multiple-Choice-Test zum Thema digitale Transformation.

Colonel Do Tuan Anh, Generaldirektor von Corporation 28, sagte: „Der Wettbewerb zur digitalen Transformation 2023 zielt darauf ab, das Bewusstsein und die Bedeutung der digitalen Transformation zu stärken und das Verantwortungsbewusstsein, die Qualifikationen und die Fähigkeiten im Umgang mit und der Nutzung von Software bei der Entwicklung von E -Government bei Kommandanten, Offizieren, Angestellten und Arbeitern von Corporation 28 zu fördern. Dadurch sollen das Ressourcenpotenzial maximiert, verwandte Abteilungen vernetzt, das Umsatzwachstum durch Technologieanwendungen gefördert, Arbeitsabläufe beschleunigt, Effizienz und Qualität der Arbeit gesteigert, die Interaktion mit Kunden verbessert, Informationen und Kundenbedürfnisse erfasst und das Kundenerlebnis verbessert werden.“ Der Wettbewerb ist zudem die Grundlage für die Teilnahme am Wettbewerb zur digitalen Transformation, der in Kürze von der Generaldirektion Logistik organisiert wird.

Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef der Generalabteilung für Logistik, hielt eine richtungsweisende Rede.

Die am Wettbewerb teilnehmenden Teilnehmer werden in drei Gruppen eingeteilt: Abteilungsleiter, IT-Mitarbeiter und indirekte Mitarbeiter. Im Rahmen des Wettbewerbs absolvieren die Teilnehmer einen Multiple-Choice-Test zu den Themen IT-Anwendungen, E-Government-Entwicklung, digitale Transformation der Militärlogistik, Informationssicherheit, Netzwerksicherheit, Erstellen und Verwalten, Nutzen und Verwenden von Software, digitale Datenbanken usw. Zusätzlich schreiben die Teilnehmer einen themenbezogenen Essay, der auf den vom Organisationskomitee vorgegebenen Themen basiert. Elf Teilnehmer mit herausragenden Essays präsentieren direkt beim Wettbewerb und beantworten Fragen der Jury.

Am Ende vergab das Organisationskomitee drei erste Preise an herausragende Teilnehmer in drei Gruppen sowie zweite, dritte und Trostpreise an andere herausragende Teilnehmer.

In seiner Rede lobte Oberst Vu Quang Mien, stellvertretender Stabschef der Hauptabteilung Logistik, die Corporation 28 für die qualitativ hochwertige Organisation des Wettbewerbs und forderte die Einheit gleichzeitig auf, weiterhin Informationen zu verbreiten, gründlich zu verstehen und zu schulen , um das Bewusstsein, die Rollen und Verantwortlichkeiten von Kadern, Angestellten, Arbeitern und Hilfskräften bei der Umsetzung der digitalen Transformation im Unternehmen zu schärfen. Die Einheit muss die Pläne aller Ebenen genau verfolgen, den Plan zur digitalen Transformation des Unternehmens umsetzen, interne Vorschriften entwickeln, ein Warenidentifikationsmanagement sowie Vorschriften zur Nutzung gemeinsam genutzter Software der Einheit entwickeln.

Das Unternehmen muss sich auf die Förderung der Ausbildung, die Förderung und Entwicklung von Humanressourcen, die Förderung des digitalen Transformationsprozesses von Unternehmen, den Aufbau einer digitalen Kultur und die Schaffung von Mechanismen und Strategien zur Gewinnung, Anwerbung und Förderung von IT-Personal konzentrieren.

Verleihung von Preisen an die besten Teilnehmer des Wettbewerbs.

Major Nguyen Nu Uyen Thoa, stellvertretender Generaldirektor der Quang Ngai 28 Joint Stock Company, gewann den ersten Preis des Wettbewerbs und erklärte: „Durch den Wettbewerb hatte ich die Möglichkeit, Wissen und Dokumente im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu systematisieren. Gleichzeitig habe ich viele gute Erfahrungen aus anderen Bereichen gewonnen, nützliche Erkenntnisse für den Arbeitsablauf aktualisiert und so die digitale Transformation in Textil- und Bekleidungsunternehmen vorangetrieben.“

Neuigkeiten und Fotos: HUNG KHOA