Nach der Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken in der Region ist die Stadt Dong Trieu ( Quang Ninh ) dabei, überzähliges Personal dringend zu entlassen.
Regelung für entlassenes Personal nach der Fusion
Gemäß der Resolution Nr. 1199 des Ständigen Ausschusses derNationalversammlung zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Ninh im Zeitraum 2023–2025 wurden ab dem 1. November 2024 die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene der Stadt Dong Trieu und die Gründung der Stadt Dong Trieu umgesetzt.
Konkret wurde die gesamte Kommune Tan Viet mit der Kommune Viet Dan zusammengelegt; der Bezirk Dong Trieu wurde mit dem Bezirk Duc Chinh zusammengelegt; die Bezirke Binh Duong , Thuy An, Binh Khe und Yen Duc wurden auf Gemeindeebene gegründet und die Stadt Dong Trieu wurde mit 19 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gegründet, darunter 13 Bezirke und 6 Kommunen.
Nach der Fusion strukturiert Dong Trieu das Personal der neu fusionierten Einheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene schrittweise um. Die Zahl der Beamten in der Gemeinde Viet Dan und im Bezirk Duc Chinh wird gemäß dem Plan bis 2030 von 59 auf 43 Stellen reduziert.
Derzeit hat die Stadt Dong Trieu die Besetzung von Schlüsselpositionen wie Sekretär, Vorsitzender und einigen Beamtenstellen auf Gemeindeebene in der Gemeinde Viet Dan und im Bezirk Duc Chinh abgeschlossen, um den Betrieb und die Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben sicherzustellen. Was das nicht-professionelle Personal nach der Fusion betrifft, haben die Gemeinde Viet Dan und der Bezirk Duc Chinh proaktiv 10 Personen pro Einheit eingestellt, weniger als derzeit vorgesehen.
„Nach der Fusion haben die Kommune Viet Dan und der Bezirk Duc Chinh ihren Apparat gemäß den Vorschriften für Schlüsselbeamte sichergestellt. Die Zahl der Mitglieder des Exekutivkomitees wird gemäß den Vorschriften der Zentralregierung, die bis 2030 gelten sollen, schrittweise festgelegt. Wir sind jedoch bestrebt, dies so schnell wie möglich nach dem Kongress zu erreichen und werden dies voraussichtlich bis Ende 2026 abschließen. Die vier zu Bezirken aufgewerteten Kommunen erfüllen alle Bedingungen hinsichtlich Personal und Apparat und sind betriebsbereit“, sagte Nguyen Van Cong, Parteisekretär der Stadt Dong Trieu.
Schulung der Mitarbeiter zur Erfüllung der Arbeitsanforderungen
Die Umwandlung von einer „Stadt zur Großstadt“ stellt einen neuen Meilenstein für Dong Trieu dar und eröffnet dieser jungen Stadt neue Möglichkeiten und neue Aufgaben.
Insbesondere der Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten entsprechend den lokalen Gegebenheiten in der neuen Situation wird von Dong Trieu weiterhin als eine Schlüsselaufgabe angesehen.
Der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Dong Trieu, Nguyen Van Cong, betonte: „Dong Trieu ist sich der Herausforderungen bei der Stadtentwicklung bewusst und wird weiterhin gute Personalarbeit leisten. Wir werden sicherstellen, dass in Schlüsselsektoren und -bereichen wie Stadtverwaltung, Land, Finanzen, Umweltressourcen und Industrie mindestens 50 % qualifizierte Fachkräfte vorhanden sind. Die Stadt wird außerdem die praxisgerechte Ausbildung und Umschulung von Kadern verstärken, die Kader standardisieren, die Kaderteams auf Gemeinde- und Bezirksebene verjüngen und Kader mit Hochschulabschluss und entsprechender Ausbildung einsetzen. Die Ernennung und Planung der Kader erfolgt nach dem Prinzip der „Auswahl der Personen“, wobei die Anforderungen hinsichtlich Aufgaben, Kapazität, beruflicher Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt werden müssen.“
Es ist bekannt, dass Dong Trieu bereits bei der Entwicklung zur Stadt Wert darauf gelegt hat, ein Team aus Kadern und Beamten aufzubauen, das auf umfassende und synchrone Innovationen ausgerichtet ist und so einen stetigen Übergang zwischen den Generationen gewährleistet.
Insbesondere hat die Gemeinde der Arbeit der Planungskader Priorität eingeräumt und sichergestellt, dass sie gemäß den vorgeschriebenen Verfahren umgesetzt wird. Seit Beginn der Amtszeit hat Dong Trieu die Planung von 193 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees vorgeschlagen und beschlossen, die Planung von mehr als 3.100 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zu genehmigen, um die Planung umgehend zu überprüfen und gemäß den Vorschriften anzupassen.
Die Stadt hat gute Arbeit bei der Vorbereitung des Personals für die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 geleistet. Sie hat den Personalbestand von der Stadt bis zur Basis konsolidiert und neu geordnet, und zwar auf 355 Mitarbeiter, von denen 62 durch Prüfungen ernannt wurden. Bis jetzt hat Dong Trieu eine ziemlich große Personalreserve mit hoher Qualität und angemessener Struktur aufgebaut und so die passive Situation bei der Personalarbeit überwunden.
Dong Trieu legt auch Wert auf die Ausbildung und Förderung von Kadern und Beamten, um deren Qualität zu verbessern. Ausbildung und Förderung sind sowohl fachlich als auch politisch-theoretisch verknüpft, um die Qualität der bestehenden Kader zu verbessern und einen Kadernachwuchs für die nächsten Amtszeiten zu schaffen, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
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Quelle: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html
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