Die Stadt Dong Trieu ordnet nach der Fusion freigewordene Mitarbeiter an.

Nach der Zusammenlegung von Gemeinden und Stadtteilen in der Region organisiert die Stadt Dong Trieu ( Quang Ninh ) dringend überschüssiges Personal.

Regelung des Umgangs mit freigesetztem Personal nach der Fusion

Gemäß Beschluss Nr. 1199 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung über die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene der Provinz Quang Ninh für den Zeitraum 2023 - 2025 wurden ab dem 1. November 2024 die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene der Stadt Dong Trieu und die Gründung der Stadt Dong Trieu umgesetzt.

Im Einzelnen wurde die gesamte Gemeinde Tan Viet mit der Gemeinde Viet Dan zusammengelegt; der Stadtbezirk Dong Trieu wurde mit dem Stadtbezirk Duc Chinh zusammengelegt; die Stadtbezirke Binh Duong , Thuy An, Binh Khe und Yen Duc wurden auf Gemeindeebene eingerichtet, und die Stadt Dong Trieu wurde mit 19 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gegründet, darunter 13 Stadtbezirke und 6 Gemeinden.

Herr Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees von Quang Ninh, präsentierte den Beschluss des Exekutivkomitees des Provinzparteikomitees von Quang Ninh über die Gründung des Stadtparteikomitees von Dong Trieu.

Nach der Fusion ordnet Dong Trieu schrittweise das Personal der neu zusammengelegten Gemeinde- und Stadtteilverwaltungen. Dementsprechend wird die Anzahl der Beamten in der Gemeinde Viet Dan und im Stadtteil Duc Chinh gemäß dem Fahrplan bis 2030 von 59 auf 43 Stellen reduziert.

Die Stadt Dong Trieu hat die Besetzung wichtiger Positionen wie Sekretär, Vorsitzender und einiger Beamtenstellen auf Gemeindeebene in der Gemeinde Viet Dan und im Stadtbezirk Duc Chinh abgeschlossen, um den Betrieb und die Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsmaßnahmen sicherzustellen. Im Hinblick auf die nicht-akademischen Arbeitskräfte haben die Gemeinden Viet Dan und Duc Chinh nach der Fusion proaktiv jeweils 10 Personen pro Einheit eingestellt, was unter den geltenden Bestimmungen liegt.

„Nach der Fusion haben die Gemeinde Viet Dan und der Stadtbezirk Duc Chinh sichergestellt, dass die Strukturen den Vorschriften für die Schlüsselfunktionäre entsprechen. Die Anzahl der Mitglieder des Exekutivkomitees wird schrittweise gemäß den Bestimmungen der Zentralregierung festgelegt. Die Amtszeit ist bis 2030 befristet, wir bemühen uns jedoch, dies so schnell wie möglich nach dem Parteitag abzuschließen, voraussichtlich bis Ende 2026. Die vier zu Stadtbezirken aufgewerteten Gemeinden erfüllen alle Voraussetzungen hinsichtlich Personal und Strukturen und sind betriebsbereit“, sagte Nguyen Van Cong, Parteisekretär der Stadt Dong Trieu.

Schulung der Mitarbeiter zur Erfüllung der Stellenanforderungen

Der Wandel von einer „Stadt zu einer Großstadt“ markiert einen neuen Meilenstein für Dong Trieu und eröffnet dieser jungen Stadt neue Möglichkeiten und neue Aufgaben.

Insbesondere die Qualifizierung und Verbesserung der Qualität der Kader und Beamten im Einklang mit den lokalen Gegebenheiten in der neuen Situation wird von Dong Trieu weiterhin als eine zentrale Aufgabe angesehen.

Der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Dong Trieu, Nguyen Van Cong, betonte: „Dong Trieu ist sich der Herausforderungen beim Erreichen des Stadtrechts bewusst und wird seine Personalarbeit fortsetzen, um sicherzustellen, dass mindestens 50 % der Arbeitskräfte in Schlüsselsektoren und -bereichen wie Stadtverwaltung, Land, Finanzen, Umweltressourcen und Industrie qualifiziert sind. Die Stadt wird zudem die Aus- und Weiterbildung von Kadern intensivieren, um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden, die Kaderstruktur zu standardisieren, die Kaderteams auf Gemeinde- und Stadtteilebene zu verjüngen und Kader mit Hochschulabschluss und fundierter Ausbildung einzusetzen. Die Ernennung und Planung von Kadern erfolgt nach dem Prinzip der bedarfsgerechten Auswahl, wobei die Anforderungen an Aufgaben, Kompetenzen, berufliche Qualifikationen und Berufserfahrung berücksichtigt werden.“

Es ist bekannt, dass Dong Trieu von Anfang an, seit der Entwicklung zur Stadt, stets Wert darauf gelegt hat, ein Team von Kadern und Beamten aufzubauen, das auf umfassende und synchrone Innovation ausgerichtet ist und einen stetigen Generationswechsel gewährleistet.

Insbesondere die Kaderplanung genießt auf lokaler Ebene Priorität und wird gemäß den vorgeschriebenen Verfahren durchgeführt. Seit Beginn seiner Amtszeit hat Dong Trieu die Planung von 193 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees vorgeschlagen und beschlossen, die Planung von über 3.100 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zu genehmigen, um diese gemäß den geltenden Bestimmungen umgehend zu überprüfen, anzupassen und zu ergänzen.

Die Stadt hat gute Arbeit bei der Vorbereitung des Personals auf die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021-2026 geleistet; die Mitarbeiterstruktur wurde von der Stadt bis zur Basisebene für 355 Mitarbeiter optimiert und neu organisiert, von denen 62 durch Prüfungen ausgewählt wurden... Bis heute hat Dong Trieu einen ausreichend großen Personalpool mit hoher Qualifikation und angemessener Struktur aufgebaut und die passive Situation in der Personalarbeit überwunden.

Dong Trieu legt zudem Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Beamten. Diese Maßnahmen sind fachlich und politisch ausgerichtet, um sowohl die Qualifikation des aktuellen Personals zu verbessern als auch Nachwuchskräfte für die kommenden Amtszeiten zu gewinnen und so den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.

Quelle: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html