Ho-Chi-Minh-Stadt: 37 % der Ärzte entscheiden sich nach einer Jobmesse für eine Arbeit in einer Basisgesundheitseinrichtung

bác sĩ - Ảnh 1. — Junge Ärztin bewirbt sich um eine Stelle im regionalen medizinischen Zentrum des Distrikts 3 – Foto: TRI DUC

Am Nachmittag des 29. August erklärte Professor Tang Chi Thuong, Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass 55 medizinische Einrichtungen auf der am selben Tag abgehaltenen Jobmesse erfolgreich 200 Ärzte eingestellt hätten. Bemerkenswert ist, dass sich 74 Ärzte für eine langfristige Tätigkeit im Basisgesundheitssektor entschieden haben – ein Anstieg um 26 Ärzte im Vergleich zum Jahr 2024.

Diese Quote stieg von 21 % im Jahr 2024 auf 37 % im Jahr 2025 und zeigt, dass sich das Bewusstsein für den Arbeitsplatz geändert hat, das Engagement der Ärzte nach ihrer Tätigkeit in Gesundheitsstationen und die Gesundheit an der Basis eine zunehmend größere Attraktivität für junge Ärzte geschaffen hat.

Insbesondere stellten das Tan Thoi Hiep Regional Medical Center und das Phu Nhuan Regional Medical Center jeweils 8 Ärzte ein, das Hoc Mon Regional Medical Center 7 Ärzte.

Darüber hinaus nahmen medizinische Zentren und Krankenhäuser weit vom Zentrum in den alten Provinzen Binh Duong und Ba Ria – Vung Tau teil, wie etwa: Bac Tan Uyen Regional Medical Center, Long Dat Regional Medical Center, Vung Tau Regional Medical Center …, die zum ersten Mal teilnahmen, aber 16 Ärzte rekrutierten.

Insbesondere das Center for Disease Control und das Emergency Center 115 sind sehr spezielle medizinische Einrichtungen, für die es zuvor große Schwierigkeiten zu geben schien, junge Ärzte zu rekrutieren. In diesem Jahr konnten sie jedoch elf Ärzte einstellen.

Was nur wenige Menschen bedenken, ist, dass auch Sozialschutzzentren wie das Tan Hiep Social Protection Center und das Mental Health Care Center Ärzte eingestellt haben.

Der Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass das Pilotprogramm zur praktischen Ausbildung frisch diplomierter Ärzte in Krankenhäusern, die an medizinische Stationen angeschlossen sind, eine kreative Anstrengung des Gesundheitssektors von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Ausbildung von Ärzten sei.

Ziel ist es, jungen Ärzten dabei zu helfen, die Realität der öffentlichen Gesundheitsversorgung besser kennenzulernen, die Funktionsweise des Gesundheitssystems an der Basis zu verstehen und so eine Denkweise zu entwickeln, die den Menschen eine umfassende Betreuung von der Prävention bis zur Behandlung ermöglicht.

An diesem Programm teilnehmende Ärzte haben zudem die Möglichkeit, sich im Rahmen einer vom Gesundheitsministerium organisierten Jobmesse einen langfristigen Arbeitsplatz auszusuchen.

Die Jobmesse hat dem Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt wirklich große Bedeutung verliehen, da sie dazu beiträgt, die Humanressourcen der in den mit Gesundheitsstationen verbundenen Krankenhäusern ausgebildeten Ärzte effektiv mit dem Personalbedarf der medizinischen Einrichtungen zu verknüpfen.

Auf der Jobmesse wird von den Veranstaltern für jede Einheit ein Stand eingerichtet, um offene Stellen vorzustellen.

Das Bild von Krankenhausdirektoren, die während der Jobmesse an Rekrutierungsschaltern sitzen, um mit jungen Ärzten direkte Vorstellungsgespräche zu führen und Absichtserklärungen zu unterzeichnen, ist wirklich ein anschauliches Bild und demonstriert Fairness und Transparenz bei der Personalauswahl.

Die Jobmesse ist nicht nur eine Karrierechance, sondern auch ein Zeichen des Vertrauens in die junge Ärztegeneration – jene, die einen wichtigen Beitrag zum Aufbau eines gerechten, hochwertigen, effektiven und nachhaltigen Gesundheitssystems leisten wird.

Bislang haben 547 junge Ärzte das Pilot-Praxisprogramm in Krankenhäusern abgeschlossen, die an Gesundheitsstationen angeschlossen sind, und ergänzen damit umgehend die öffentlichen Gesundheitseinrichtungen, insbesondere auf der Basisebene.