Ho-Chi-Minh-Stadt: 37 % der Ärzte entscheiden sich nach der Jobmesse für eine Arbeit in Basisgesundheitseinrichtungen

bác sĩ - Ảnh 1. — Junger Arzt bewirbt sich um eine Stelle im regionalen medizinischen Zentrum des 3. Bezirks – Foto: TRI DUC

Am Nachmittag des 29. August erklärte Tang Chi Thuong, außerordentliche Professorin und Direktorin des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass auf der am selben Tag abgehaltenen Jobmesse 55 medizinische Einrichtungen erfolgreich 200 Ärzte eingestellt hätten. Besonders bemerkenswert sei, dass sich 74 Ärzte für eine langfristige Tätigkeit im Bereich der Basisversorgung entschieden hätten – ein Anstieg um 26 Ärzte im Vergleich zum Jahr 2024.

Diese Quote stieg von 21 % im Jahr 2024 auf 37 % im Jahr 2025, was zeigt, dass sich das Bewusstsein für den Arbeitsplatz verändert hat. Die Verbundenheit der Ärzte mit der Gesundheitsversorgung an der Basis hat eine zunehmend große Attraktivität für junge Ärzte geschaffen.

Im Einzelnen rekrutierten das Tan Thoi Hiep Regional Medical Center und das Phu Nhuan Regional Medical Center jeweils 8 Ärzte, das Hoc Mon Regional Medical Center rekrutierte 7 Ärzte.

Darüber hinaus nahmen medizinische Zentren und Krankenhäuser, die weit vom Zentrum entfernt in den alten Provinzen Binh Duong und Ba Ria - Vung Tau liegen, wie zum ersten Mal teil, rekrutierten aber 16 Ärzte.

Besonders hervorzuheben ist, dass das Center for Disease Control und das 115 Emergency Center sehr spezielle medizinische Einrichtungen sind, für die es bisher sehr schwierig schien, junge Ärzte zu gewinnen. In diesem Jahr konnten sie jedoch 11 Ärzte einstellen.

Was nur wenige bedenken, ist, dass auch Sozialschutzzentren Ärzte eingestellt haben, wie beispielsweise das Tan Hiep Sozialschutzzentrum und das Zentrum für psychiatrische Pflege.

Der Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass das Pilotprogramm für praktische Ausbildung in Krankenhäusern, die an medizinische Stationen angeschlossen sind, für frisch examinierte Ärzte eine kreative Initiative des Gesundheitssektors von Ho-Chi-Minh-Stadt im Bereich der ärztlichen Ausbildung darstellt.

Ziel ist es, jungen Ärzten zu helfen, die Realität der kommunalen Gesundheitsversorgung besser kennenzulernen, die Funktionsweise des lokalen Gesundheitssystems zu verstehen und dadurch eine Denkweise zu entwickeln, die den Menschen umfassend dient – von der Prävention bis zur Behandlung.

Ärzte, die an diesem Programm teilnehmen, haben außerdem die Möglichkeit, sich über eine vom Gesundheitsministerium organisierte Jobmesse einen festen Arbeitsplatz auszusuchen.

Die Jobmesse hat dem Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt eine tiefgreifende Bedeutung verliehen und dazu beigetragen, die Humanressourcen der in Krankenhäusern, die mit Gesundheitsstationen verbunden sind, ausgebildeten Ärzte effektiv mit dem Personalbedarf medizinischer Einrichtungen zu verbinden.

Auf der Jobmesse wird jede Einheit von den Organisatoren mit einem Stand ausgestattet, an dem die zu besetzenden Stellen vorgestellt werden.

Das Bild von Krankenhausdirektoren, die an den Rekrutierungsschaltern sitzen, um während der Jobmesse direkt Vorstellungsgespräche mit jungen Ärzten zu führen und Absichtserklärungen zu unterzeichnen, ist wahrlich ein anschauliches Beispiel dafür, wie Fairness und Transparenz bei der Personalauswahl gedeutet werden.

Die Jobmesse ist nicht nur eine Karrierechance, sondern auch ein Zeichen des Vertrauens in die junge Generation von Ärzten – jene, die einen wichtigen Beitrag zum Aufbau eines gerechten, qualitativ hochwertigen, effektiven und nachhaltigen Gesundheitssystems leisten werden.

Bis heute haben 547 junge Ärzte das Pilotpraktikum in Krankenhäusern, die an Gesundheitsstationen angeschlossen sind, abgeschlossen und ergänzen damit umgehend die öffentlichen Gesundheitseinrichtungen, insbesondere auf der Basisebene.