Wie viele Lehrer hat Ho-Chi-Minh-Stadt für das neue Schuljahr eingestellt?

Kandidaten für die Lehrereinstellung im vergangenen Juli

Da in diesem Jahr 337 Lehrkräfte und Mitarbeiter eingestellt werden müssen, hat das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt nach der ersten Einstellungsrunde 297 Personen rekrutiert, was einer Quote von etwa 85 % entspricht. Davon sind 254 Lehrkräfte (fast 96,58 %) und 43 Mitarbeiter (55,4 %).

Nach Einschätzung der Mitarbeiter der Organisations- und Personalabteilung des Bildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt haben sich in diesem Jahr für die meisten Lehrerstellen Kandidaten in Ho-Chi-Minh-Stadt beworben und die Prüfungen bestanden, darunter auch in Fächern, die seit vielen Jahren schwer zu besetzen waren, wie z. B. Bildende Kunst (10 Lehrer), Musik (8 Lehrer), Englisch (31 Lehrer) und Informationstechnologie (12 Lehrer).

Einige Fächer mit hohem Lehrerbedarf, wie Geschichte (45 Lehrer), Mathematik (33), nationale Verteidigungserziehung (22), Sport (18), Geographie (18)..., sind ebenfalls vollständig besetzt.

Was die Personalstellen betrifft, so sind mit Ausnahme der Stellen als Kassierer und Bibliothekar, die vollständig besetzt wurden, die für die Einstellung registrierten Kandidaten bei den übrigen Stellen, einschließlich IT-Personal, akademische Angelegenheiten, Buchhaltung, Laborausrüstung, Büropersonal usw., nicht in der Lage, den tatsächlichen Bedarf zu decken.

Die Verantwortlichen des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt kamen zu dem Schluss, dass sich die Lehrerrekrutierungsarbeit in Ho-Chi-Minh-Stadt in diesem Jahr stark verbessert hat, da sich eine große Anzahl von Kandidaten auf die meisten Stellen bewarben. Dies hilft Ho-Chi-Minh-Stadt, qualifizierte Kandidaten auszuwählen, die den Anforderungen der Stellen und den Anforderungen des städtischen Bildungssektors entsprechen.

Die Stellen sind jedoch noch nicht ausreichend besetzt. Ein Beamter des Bildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass die Gehälter des Schulpersonals zwar erhöht wurden, aber immer noch relativ niedrig seien. Gleichzeitig sei die Arbeitsbelastung hoch. Dies sei eine der Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung.

Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm