Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben über die Bewertung der Umsetzung des Programms „Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte, um den Anforderungen der Vierten Industriellen Revolution gerecht zu werden“ gemäß Beschluss Nr. 1446/2021 des Premierministers berichtet.
Laut Bericht des Bildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt werden im Zeitraum von 2021 bis 2024 insgesamt über 1,1 Millionen Menschen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Berufsausbildung absolvieren, wobei die Zahl in den kommenden Jahren weiter steigen wird. Zu den Ausbildungsbereichen gehören Informationstechnologie, Maschinenbau, Mechatronik, Robotik, Wirtschaftswissenschaften , Finanzen, Logistik, Tourismus und Krankenpflege.
In den letzten 3 Jahren haben sich die Lernenden verstärkt auf Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie, Tourismus und Gesundheitswesen konzentriert.
Die Gesamtzahl der ausgebildeten Arbeitskräfte von 2021 bis 2024 beträgt 530.908 Personen (122.783 Personen wurden im Jahr 2021 ausgebildet; 177.402 Personen im Jahr 2022; 112.224 Personen im Jahr 2023 und 118.499 Personen im Jahr 2024).
Im Zeitraum 2021 - 2025 sollen Investitionspolitiken für 3 öffentliche Investitionsprojekte im Bereich der Berufsbildung umgesetzt werden.
Laut dem Leiter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt wird die Umsetzung der Politik der Fusion von Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und den Provinzen Ba Ria und Vung Tau ein führendes Wirtschafts-, Industrie-, Dienstleistungs- und Logistikzentrum des Landes mit einem Netzwerk von Industrieparks, Seehäfen und einer dynamischen Lieferkette schaffen. Dies erfordert dringend hochqualifizierte Fachkräfte mit digitalen und modernen Technologiekenntnissen.
Aus den Lehren, die Ho-Chi-Minh-Stadt in der Vergangenheit gezogen hat, wurden zahlreiche Lösungsansätze zur Umsetzung der Regierungsentscheidung vorgeschlagen.
Ein Startup-Programm für Schüler der Hung Vuong High School in Ho-Chi-Minh-Stadt
Im Einzelnen verfügt Ho-Chi-Minh-Stadt, basierend auf dem vorhandenen Potenzial, über Stärken in den Bereichen Dienstleistungen, Hochtechnologie und Hochschulbildung; Binh Duong ist ein großes Industriezentrum für Verarbeitung und Fertigung, und Ba Ria-Vung Tau verfügt über Stärken in den Bereichen Öl und Gas, Seehäfen, Logistik und Tourismus.
„In der kommenden Zeit werden wir für jedes Jahr konkrete Richtlinien, Aufgaben und Lösungen entwickeln, um die Inhalte des Beschlusses Nr. 1446 in Bezug auf Wirtschaftsstruktur, Ausbildung und Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen umzusetzen“, heißt es in dem Bericht.
Gleichzeitig müssen Investitionsmittel mobilisiert und Unternehmen zur Teilnahme an Umschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Beschäftigten aufgerufen werden. Die Stadt benötigt zudem Förderprogramme, um Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, zu Investitionen in Forschung, wissenschaftliche Anwendung, technologische Innovation und digitale Transformation zu bewegen und so die Produktions- und Geschäftseffizienz zu steigern.
Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat nach der Fusion zahlreiche Personalentscheidungen bekannt gegeben.Den Humanressourcen in den öffentlichen Dienststellen sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt und ein umfassender statistischer Mechanismus zur Erfassung der Arbeitsproduktivität aufgebaut werden, insbesondere in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Gesundheit; es sollte eine langfristige Strategie zur Erhaltung junger und hochqualifizierter Humanressourcen entwickelt werden.
Darüber hinaus muss die Stadt bei der Ausbildung von Fachkräften für zukunftsorientierte Technologiebranchen wie Halbleiter und künstliche Intelligenz (KI) einen Mechanismus zur Auftragsvergabe an Universitäten für spezialisierte Schulungen einrichten, um den Bedarf der Hightech-Entwicklung in Zukunft zu decken.
Die Forschung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung vietnamesischer Talente aus dem Ausland und internationaler Experten sollte fortgesetzt werden, nicht nur durch Rekrutierung, sondern auch durch die Schaffung eines Mechanismus zur Belohnung dieser Talente und eines günstigen Umfelds zur Förderung ihrer Fähigkeiten.
Studierende stehen bei der Berufswahl vor vielen Schwierigkeiten.
Die Bildungs- und Ausbildungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt kommentierte die aktuelle Ausbildungssituation und erklärte, dass es derzeit viele Schwierigkeiten und Einschränkungen gebe, wie zum Beispiel die Berufsberatung, die theoretisch sei und es an praktischen Bezügen mangele, was es den Schülern erschwere, einen Beruf zu wählen, da es an Informationen über den Arbeitsmarkt und neue Berufsfelder mangele.
Viele Behörden haben noch kein vollständiges und aktuelles Informationssystem zum Arbeitskräftebedarf nach Berufsfeldern aufgebaut. Auch im Bereich der Berufsbildung besteht noch Nachholbedarf.
Der Grund dafür ist, dass der rasante technologische Wandel, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und künstliche Intelligenz, dazu führt, dass Ausbildungsprogramme schnell veralten, wenn sie nicht zeitnah aktualisiert werden. Die Netzwerkinfrastruktur und die IT-Ausstattung sind nicht ausreichend gewährleistet, was die digitale Transformation der Schule verzögert. Die für Lehre und Lernen in technischen Berufen benötigten Geräte und Maschinen sind oft von hohem Wert, doch das Investitionsbudget ist begrenzt, sodass die Anschaffung neuer Ausrüstung weiterhin mit vielen Schwierigkeiten verbunden ist.
Quelle: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
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