Die Fischereibetriebe zahlen monatlich über 10 Millionen VND und sind dennoch weiterhin „durstig“ nach Arbeitskräften.

VTV.vn - Obwohl es viele Fördermaßnahmen gibt, ist die Rekrutierung von Arbeitskräften für die Fischereiindustrie derzeit sehr schwierig.

Allein im Agrar-, Forst- und Fischereisektor erreichte der gesamte Exportumsatz in den ersten zehn Monaten über 58 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von fast 13 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Exporte verzeichneten weiterhin zahlreiche positive Entwicklungen, insbesondere das Wachstum des Exportwerts, das hauptsächlich auf gestiegene Verkaufspreise zurückzuführen ist.

Aktuell befinden sich Fischverarbeitungsbetriebe in der Hochsaison für Einkauf, Verarbeitung und Export. Viele Betriebe sind jedoch aufgrund des akuten Arbeitskräftemangels besorgt. Trotz zahlreicher Förderprogramme gestaltet sich die Rekrutierung von Fachkräften für die Fischverarbeitung derzeit äußerst schwierig.

Um die Aufträge zum Jahresende zu erfüllen, benötigt das Unternehmen rund 500 weitere Mitarbeiter. Trotz hoher Gehälter und attraktiver Zusatzleistungen gestaltet sich die Personalsuche weiterhin schwierig.

Herr Hoang Trong Hung, Direktor der Dai Tay Duong Fischfabrik, sagte: „Junge Menschen haben heutzutage das Bedürfnis, zu arbeiten und sich zu erholen, insbesondere sonntags und samstags. Derzeit verfügt die Fischindustrie nicht über genügend Arbeitskräfte, um diese Regelung umzusetzen. Daher ist der Wettbewerb um Arbeitskräfte mit anderen Branchen schwierig.“

Das durchschnittliche Gehalt eines Arbeiters liegt derzeit bei über 10 Millionen VND pro Monat und damit 40–50 % über dem regionalen Durchschnitt. Dennoch haben die Fabriken weiterhin Schwierigkeiten, genügend Arbeitskräfte zu rekrutieren, um den Produktionsbedarf zu decken.

Im Mekong-Delta gibt es rund 300 Betriebe, die Meeresfrüchte kaufen, verarbeiten und exportieren, mit 800.000 bis 1,2 Millionen Beschäftigten pro Jahr. Um dem aktuellen Arbeitskräftemangel vor Ort zu begegnen, wurden bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen.

Herr Nguyen Van Dung, stellvertretender Leiter der Arbeitsabteilung im Innenministerium der Provinz Ca Mau , kommentierte: „Wir haben Unternehmen vernetzt, um Arbeitnehmer über Aufträge zu informieren und so einen reibungslosen beidseitigen Austausch von Arbeitskräften zu gewährleisten. Arbeitnehmer können so Arbeit finden und Unternehmen können Arbeitskräfte rekrutieren.“

Frau Le Thi Minh Phu, Generaldirektorin der Minh Phu Hau Giang Seafood Joint Stock Company, kommentierte: „Es gibt Shuttlebusse, Sozialwohnungen und viele andere gute Maßnahmen, um Arbeitskräfte anzulocken.“

Jährlich erzielen Meeresfrüchteexporte Einnahmen von rund 10 Milliarden US-Dollar. Ein nachhaltiges und effektives Wachstum dieser Zahl ist unwahrscheinlich, solange die Arbeitskräfte in diesem Sektor weder quantitativ noch qualitativ gesichert sind.

Quelle: https://vtv.vn/tra-luong-hon-10-trieu-dong-thang-doanh-nghiep-thuy-san-van-khat-lao-dong-100251105174913442.htm