Vergabe von internen Dozentenzertifikaten des PVCFC 2025

Die Ca Mau Petroleum Fertilizer Corporation (PVCFC) hat soeben die PVCFC Internal Lecturer Certification Award Ceremony 2025 abgehalten. Ziel der Veranstaltung ist es, die 35 Führungskräfte und Mitarbeiter, die das Internal Lecturer Assessment Program 2025 erfolgreich abgeschlossen haben, anzuerkennen und zu ehren und gleichzeitig den Geist des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen zu fördern.

Im Rahmen der Personalentwicklungsstrategie betrachtet der Vorstand des PVCFC die Aus- und Weiterbildung des internen Lehrpersonals stets als wichtigen Schritt auf dem Weg zur Schaffung einer Lernkultur. Das PVCFC hat sich zum Ziel gesetzt, innerhalb und außerhalb der Branche eine lernende, führende und kreative Organisation zu werden.

PVCFC-Generaldirektor Van Tien Thanh gratuliert den neuen internen Dozenten. Foto: PVCFC

In seiner Rede bei der Veranstaltung gratulierte Generaldirektor Van Tien Thanh den neuen internen Dozenten des PVCFC. Er würdigte den unermüdlichen Einsatz jedes Einzelnen, der es in dieses besondere Team geschafft hat. Die Ernennung zum internen Dozenten markiert für jeden Mitarbeiter den Beginn seiner langfristigen Karriere in der Personalentwicklung.

Laut dem Generaldirektor wird das Team der internen Dozenten in der zukünftigen Entwicklungsstrategie des PVCFC eine zentrale Rolle im Netzwerk der Wissensvermittlung, der Pflege der Unternehmenskultur und der Förderung von Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft im gesamten System spielen. Die Bewältigung von Schwierigkeiten und die Überwindung persönlicher Grenzen bilden die Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen internen Dozenten.

Im Rahmen des Programms präsentierte die Personalabteilung einen Überblick über das interne Dozentenprogramm des PVCFC und die Ergebnisse der Evaluation von 2025. Mithilfe eines strengen Ausbildungsplans und eines auf standardisierten Kriterien basierenden Evaluierungsprozesses wurden Dozenten ausgewählt, die über fundierte Fachkenntnisse, gute pädagogische Fähigkeiten und eine positive Einstellung verfügen, um ihr Wissen in der Unternehmenskultur weiterzugeben.

PVCFC ehrte 35 Mitarbeiter, die das Bewertungsprogramm erfolgreich abgeschlossen hatten, und überreichte ihnen Zertifikate. Foto: PVCFC

Die Veranstaltung markierte auch den Beginn des Weges zum internen Dozenten des PVCFC und veranschaulichte den Ausbildungs- und Entwicklungsprozess des internen Dozententeams durch Schulungen, Herausforderungen und praktische Unterrichtserfahrung. Dieser Weg weckt starke Emotionen und spiegelt deutlich die kontinuierlichen Lern- und Innovationsbestrebungen der PVCFC-Mitarbeiter im Kontext der Agrar- und Düngemittelindustrie wider, die immer neue Standards erfordert.

Der Höhepunkt der Zeremonie war die emotionale und feierliche Bekanntgabe der Entscheidung zur Anerkennung der internen Dozenten des PVCFC 2025. Vertreter der internen Dozenten teilten ihre Gedanken mit und brachten ihren Stolz darüber zum Ausdruck, Teil der internen Ausbildungskräfte zu werden, sowie ihr Engagement, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern und so zum Aufbau eines starken PVCFC beizutragen.

Die Veranstaltung unterstreicht einmal mehr die Bedeutung der Personalentwicklung und -schulung bei PVCFC – eine der wichtigsten Strategien, um dem Konzern zu helfen, seine Position als führender Düngemittelproduzent und -händler sowie als Vorreiter in Sachen Wissen und Unternehmenskultur zu behaupten.

PVCFC wird in der kommenden Zeit das Lernökosystem weiter ausbauen, die digitale Transformation in der Ausbildung vorantreiben und gleichzeitig ein stärkeres Team interner Dozenten aufbauen, um so zur Schaffung hochqualifizierter Humanressourcen beizutragen und die Erwartungen an eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und der Gruppe zu erfüllen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html