Umsetzung des Gesetzes über die Sozialversicherung 2024: Erste Ergebnisse

Führungskräfte der Sozialversicherung der Provinz Tay Ninh informieren Arbeiter im Industriepark Trang Bang über das Sozialversicherungsgesetz.

Mit großem Verantwortungsbewusstsein hat das gesamte vietnamesische Sozialversicherungssystem seine Ressourcen auf die konsequente, synchrone und effektive Umsetzung der Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 konzentriert. Vor und unmittelbar nach Inkrafttreten des Gesetzes (1. Juli 2025) veröffentlichte die vietnamesische Sozialversicherung zahlreiche Dokumente, um die lokalen Sozialversicherungsträger umfassend zu informieren und ihnen die korrekte Anwendung der neuen Regelungen zu erleichtern; die administrativen Verfahren und Prozesse der Sozialversicherung zügig zu überprüfen und zu vereinfachen; und die Software zur Verwaltung der Sozialversicherungssysteme zu aktualisieren, um den Versicherungsnehmern und Leistungsempfängern maximalen Komfort zu bieten.

Bis Ende September 2025 nahmen landesweit fast 19,9 Millionen Menschen an der Sozialversicherung teil, ein Anstieg um rund 798.000 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Davon entfielen knapp 17,7 Millionen auf die obligatorische und über 2,13 Millionen auf die freiwillige Sozialversicherung. Die Zahl der Arbeitslosenversicherungsempfänger lag bei über 16 Millionen, ein Anstieg um 694.300 Personen gegenüber dem Vorjahreszeitraum.

Was die Abrechnung und Auszahlung von Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsleistungen betrifft, so werden landesweit monatlich die Sozialversicherungsleistungen für mehr als 144.000 Menschen abgewickelt; mehr als 5,3 Millionen Menschen erhalten Krankengeld; knapp 981.500 Menschen erhalten Mutterschaftsgeld und mehr als 587.000 Menschen erhalten Arbeitslosengeld.

Bemerkenswert ist der deutliche Rückgang der Anträge auf einmalige Sozialversicherungsleistungen (um etwa 23 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024). Gleichzeitig steigt das Interesse an den neuen Regelungen des geänderten Sozialversicherungsgesetzes und das Wissen darüber, was einen klaren Wandel im Bewusstsein der Bevölkerung für die Rolle und Bedeutung der Sozialversicherung im Leben belegt.

Die Verkürzung der Beitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre hat vielen Menschen, insbesondere solchen mit kurzer Beitragsdauer, den Zugang zur Rente erleichtert. Auch die Regelung zur Aufstockung des Mutterschaftsgeldes für freiwillige Sozialversicherungsnehmerinnen – in vielen Fällen wurde bei der Geburt eine Unterstützung von 2 Millionen VND gewährt – erfreut viele Menschen, da sie neben dem langfristigen Ziel, eine Rente zu beziehen, auch von einer praktischen und humanen kurzfristigen Regelung profitieren.

Die Anhebung des Renteneintrittsalters und die Einführung monatlicher Leistungen für Rentner, die zwar das Rentenalter erreicht haben, aber nicht genügend Zeit haben, Rentenbeiträge zu leisten, werden sehr begrüßt. Die Umsetzung zeigt, dass viele Arbeitnehmer, insbesondere ältere, arme und von Armut bedrohte Menschen, rechtzeitig und angemessen von der Maßnahme profitieren konnten.

Gemäß den neuen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 wurde der Kreis der an der obligatorischen Sozialversicherung Beteiligten erweitert und umfasst nun: Geschäftsinhaber registrierter Gewerbebetriebe; nicht-akademische Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene; Geschäftsführer, Kontrolleure, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals gemäß den gesetzlichen Bestimmungen usw., wodurch sich die Arbeitnehmer sicherer fühlen und den Abzug eines Teils ihres monatlichen Einkommens zur Zahlung der Sozialversicherung als eine Ansparung betrachten, die praktische und langfristige Vorteile bringt.

Mit wichtigen Änderungen, die den Erwartungen der Bevölkerung entsprechen, wird erwartet, dass die Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 weiterhin positive Veränderungen im Bewusstsein bewirken und das Bewusstsein der Bevölkerung und der Unternehmen für die Einhaltung der Sozialversicherungsgesetze zunehmend stärken wird.

Obwohl die Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes weiterhin auf viele Schwierigkeiten stößt, arbeitet die vietnamesische Sozialversicherung mit größter Entschlossenheit an Innovationen und strebt eine effektive Umsetzung des Gesetzes an. Für diesen Erfolg ist die aktive Beteiligung des gesamten politischen Systems, insbesondere der lokalen Parteikomitees und Behörden, sowie die aktive Mitwirkung der Bevölkerung und der Wirtschaft unerlässlich.

Tuan Thanh

Quelle: https://baolongan.vn/trien-khai-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-nhung-ket-qua-buoc-dau-a205423.html