In den nächsten fünf Jahren wird die Ho Chi Minh City National University die Zahl der Angestellten, die staatliche Gehälter beziehen, auf 8 % reduzieren.

Gemäß dem Projekt zur Reorganisation und Rationalisierung des internen Apparats der Nationalen Universität Ho Chi Minh-Stadt wird diese Einheit in den nächsten fünf Jahren 36 % ihrer Managementeinheiten abbauen, die Zahl der finanziell autonomen Einheiten auf 92 % erhöhen und die Zahl der Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, auf 8 % reduzieren.

Die Ho Chi Minh City National University hat gerade das Projekt zur Neuordnung und Rationalisierung der internen Organisation abgeschlossen.

36 % der Führungspositionen an der Ho Chi Minh City National University abbauen

Die Ho Chi Minh City National University hat gerade das „Projekt zur Reorganisation und Rationalisierung des internen Apparats der Ho Chi Minh City National University“ im Geiste der Resolution Nr. 18-NQ/TW und der Resolution Nr. 19-NQ/TW zu Innovation, Reorganisation des Apparats, Innovation des Organisations- und Managementsystems, Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe in den öffentlichen Dienstleistungseinheiten abgeschlossen.

Im Zeitraum 2025–2030 wird die Ho Chi Minh City National University die Reorganisation und Rationalisierung des Apparats fortsetzen und dabei drei Anforderungen erfüllen: Reduzierung der Verwaltungseinheiten, um einen rationalisierten, effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten; Erhöhung der Zahl der finanziell autonomen Einheiten, um die Abhängigkeit vom Staatshaushalt zu verringern und die Zahl der Personen zu reduzieren, die Gehälter aus dem Haushalt beziehen; Stellen Sie sicher, dass die Ausbildung, die wissenschaftliche Forschung und die gemeinnützigen Aktivitäten der Ho Chi Minh City National University stabil und kontinuierlich sind und höchste Effizienz erreichen.

Zu den wichtigsten Ergebnissen der Projektumsetzung in den nächsten fünf Jahren zählen: Reduzierung der Managementeinheiten an der Ho Chi Minh City National University um 36 %; Erhöhung der Anzahl finanziell autonomer Einheiten von 66 % auf 92 %; Reduzieren Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, auf 8 %.

Im Rahmen des Projekts werden außerdem die Leiter finanziell autonomer Einheiten damit beauftragt, die Führung bei der Entwicklung von Plänen zur Rationalisierung der Managementeinheiten zu übernehmen. Konkret beträgt die Ermäßigung für finanziell autonome Mitgliedsuniversitäten 15–35 %; Für finanziell autonome verbundene Einheiten beträgt die Ermäßigung 10–20 %.

Zusammenführung und Konsolidierung vieler interner Einheiten

Zuvor hatte die Ho Chi Minh City National University im Zeitraum 2018–2024 ihren Apparat proaktiv strukturiert und rationalisiert und die Zahl der finanziell autonomen Einheiten erhöht.

Für angeschlossene Einheiten: Zusammenlegung des French University Center mit dem International Training Institute; Zusammenlegung des English Testing Center mit dem Testing and Training Quality Assessment Center; Zusammenlegung des Zentrums für Wassermanagement und Klimawandel mit dem Institut für Umwelt und Ressourcen.

Die Ho Chi Minh City National University hat außerdem drei Einheiten zusammengelegt, darunter das International Training Institute, das Pre-doctoral Training Center und das University Administration Institute zum Institute of Management Training and Research (später umbenannt in Institute for Leadership Development der Ho Chi Minh City National University). Darüber hinaus wurde das John von Neumann-Institut zur Leitung an die Universität für Naturwissenschaften übertragen.

Für funktionale Abteilungen werden die Abteilung für Universitätsausbildung und die Abteilung für Postgraduiertenausbildung zur Ausbildungsabteilung zusammengelegt. Zusammenlegung des Emulations- und Belohnungsausschusses mit dem Personalorganisationsausschuss.

Im Dezember 2024 bestand die Ho Chi Minh City National University zu 66 % aus finanziell autonomen Einheiten, darunter 7 Mitgliedsuniversitäten und 17 angeschlossene Einheiten. Gleichzeitig waren an der gesamten Nationaluniversität Ho Chi Minh-Stadt 1.154 der insgesamt 6.400 Beamten und Angestellten beschäftigt, die Gehälter aus dem Staatshaushalt bezogen, was einem Anteil von 18 % entspricht.

Mit einer Größe von etwa 100.000 Studenten und mehr als 6.400 Dozenten hat die Ho Chi Minh City National University in der jüngsten Vergangenheit die Zielvorgaben der Resolution Nr. 18 im Vergleich zu den Anforderungen der Resolution Nr. 18 übertroffen, indem sie Schwerpunkte straffte, die Anzahl finanziell autonomer Einheiten erhöhte und die Anzahl der Personen reduzierte, die Gehälter aus dem Budget beziehen.

Zuvor war im Rahmen der Pläne der Regierung zur Rationalisierung und Neuorganisation des Apparats vorgeschlagen worden, die Verwaltung zweier nationaler Universitäten ( der Hanoi National University und der Ho Chi Minh City National University) dem Ministerium für Bildung und Ausbildung zu übertragen. Die beiden nationalen Universitäten überprüfen, reorganisieren und rationalisieren proaktiv ihre angeschlossenen Einheiten, um bestehende Probleme, Mängel und Einschränkungen zu beheben und sich dabei auf Entwicklungsziele und festgelegte Missionen zu konzentrieren. Insbesondere sagte der Direktor der Ho Chi Minh City National University, dass die Universität den Betrieb ineffektiver Einheiten und Anlaufstellen beenden werde. Zusammenführung und Ergänzung von Funktionen und Aufgaben von Abteilungen und Referaten mit überlappenden und übergreifenden Funktionen.

Quelle: https://thanhnien.vn/trong-5-nam-toi-dh-quoc-gia-tphcm-giam-nhan-su-huong-luong-ngan-sach-con-8-18525010218453553.htm