1. Rekrutierungsziele und Stellenbezeichnungen.
1.1. Ziele: 28 Ziele, darunter:
- Arzt (Allgemeinmediziner): 9 Stellen;
- Arzt für traditionelle Medizin: 3 Kriterien;
- Zahnarzt/Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie: 1 Stelle;
- Augenarzt: 1 Stelle;
- Bachelor of Nursing (Universitätsniveau): 7 Stellen;
- Universität für diagnostische Bildgebungstechnologie: 3 Stellen;
- Universität für medizinische Labortechnik: 2 Stellen.
- Rehabilitationstechniker mit Hochschulabschluss oder höher: 2 Stellen.
1.2. Stellenbezeichnungen:
- Allgemeinmediziner, Grad III;
- Doktor der traditionellen Medizin, Grad III
- Arzt, Facharzt für die Untersuchung und Behandlung von Erkrankungen des Mund- und Kieferbereichs, Grad III;
- Arzt mit Spezialisierung auf Augenheilkunde, Stufe III;
- Krankenschwester Grad III;
- Medizinisch-technischer Laborassistent, Stufe III;
Medizinisch-technischer Assistent mit Spezialisierung auf diagnostische Bildgebung, Stufe III
- Rehabilitationstechniker der Stufe IV oder höher;
3. Rekrutierungsverfahren: Auswahl auf Grundlage der Qualifikationen.
4. Auswahlkriterien:
Die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen im Jahr 2025 erfolgt in einem zweistufigen Auswahlverfahren.
- Runde 1: Prüfung der Eignungsvoraussetzungen anhand des Bewerbungsformulars und der Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, gelangt der Bewerber gemäß den Bestimmungen in Runde 2;
(Für Stellen, die grundlegende IT-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse erfordern, ist, falls kein Zertifikat zum Nachweis der Kompetenz vorliegt, ein Eignungstest erforderlich.)
- Runde 2: Vorstellungsgespräch zur Beurteilung der für die Stelle erforderlichen Kenntnisse und beruflichen Fähigkeiten des Kandidaten.
5. Zulassungskriterien und Bedingungen für die Bewerbung.
5.1 . Allgemeine Normen und Bedingungen
Personen, die die folgenden Bedingungen erfüllen, sind unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialem Hintergrund, Glauben oder Religion berechtigt, sich im Jahr 2025 für eine Anstellung in den Abteilungen und Stationen des Thach Ha Medical Center zu bewerben:
a. Besitzen die vietnamesische Staatsbürgerschaft und haben Wohnsitz in Vietnam;
b. Personen ab 18 Jahren;
c. Halten Sie ein Antragsformular (gemäß der Vorlage) bereit;
d. Hat eine saubere Weste;
d. Besitz der erforderlichen Diplome, akademischen Zeugnisse und Zertifikate.
e. Für die Ausführung der Aufgabe in guter gesundheitlicher Verfassung sein.
5.2. Spezielle Normen und Bedingungen.
a) Stellenangebote für Ärzte:
- Allgemeinmediziner: Müssen über einen medizinischen Abschluss (Allgemeinmedizin) oder einen höheren Abschluss verfügen;
- Ärzte, die traditionelle Medizin praktizieren: Müssen über einen medizinischen Abschluss oder einen höheren Abschluss verfügen und sich auf traditionelle Medizin spezialisieren;
- Zahnärzte mit Spezialisierung auf Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie: Müssen über einen medizinischen Abschluss oder einen höheren Abschluss mit Spezialisierung auf Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie verfügen;
- Ärzte mit Spezialisierung auf Augenheilkunde: Müssen über einen medizinischen Abschluss (Allgemeinmedizin) und ein augenärztliches Facharztzertifikat (mindestens Grundniveau) verfügen;
b) Stelle im Pflegebereich: Erfordert einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss im Bereich Pflege;
c) Stelle als Laborant/in: Erfordert einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation im Bereich medizinische Labortechnik;
d) Stelle als Techniker für diagnostische Bildgebung: Erfordert einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation im Bereich medizinischer Bildgebungstechnologie;
e) Stelle als Rehabilitationstechniker/in: Erfordert einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation im Bereich Rehabilitationstechnologie;
5.3 . Standards für Computer- und Fremdsprachenkenntnisse:
Sie sollten über grundlegende IT-Kenntnisse verfügen und in der Lage sein, eine Fremdsprache entsprechend der Anforderungen der jeweiligen Stelle auf Niveau 2 des vorgeschriebenen Fremdsprachenkompetenzrahmens anzuwenden.
5.4. Folgende Personen sind nicht antragsberechtigt.
a. Verlust oder Einschränkung der Geschäftsfähigkeit.
b. Gegen ihn wird derzeit strafrechtlich ermittelt; er verbüßt eine Strafe oder befolgt ein strafrechtliches Urteil oder eine Entscheidung des Gerichts; oder er unterliegt administrativen Maßnahmen wie der Unterbringung in einer Behandlungseinrichtung, einer Bildungseinrichtung oder einer Besserungsanstalt.
6. Die Bewerbungsunterlagen umfassen:
- Antragsformular gemäß Formular Nr. 01, herausgegeben mit Regierungsdekret 85/2023/ND-CP vom 7. Dezember 2023 ( Formular 01 beigefügt );
- Drei frankierte Umschläge, in deren Empfängerfeld die Adresse des Antragstellers vermerkt ist;
Die Dokumente müssen in einem separaten Umschlag verpackt werden und werden nicht zurückgesendet.
Notiz:
Nach Ablauf der Frist für die Einreichung der Bewerbungsformulare ist es den Bewerbern nicht mehr gestattet, die in den Bewerbungsformularen gemachten Angaben zu ändern oder zu ergänzen.
7. Abgabefrist für die Antragsformulare:
Die Bewerbungsfrist beträgt 30 Tage, vom 11. Dezember 2025 bis zum 10. Januar 2026 (Bewerbungen werden werktags während der Bürozeiten entgegengenommen). Bewerber können ihre Bewerbungen direkt bei der Personalabteilung einreichen oder per Post senden.
- Falls Kandidaten ihre Bewerbungsunterlagen per Post einreichen, ist der Stichtag der Poststempel auf dem Umschlag. Auf dem Umschlag muss deutlich vermerkt sein: „Bewerbung für die Einstellung von medizinischem Personal im Thach Ha Medical Center, 2025“.
Die zweite Interviewrunde ist vorläufig für den Zeitraum vom 26. Januar 2026 bis zum 31. Januar 2026 geplant.
8. Ort für die Einreichung der Antragsformulare:
Organisations- und Verwaltungsabteilung, Medizinisches Zentrum Thach Ha. Adresse: Dorf 9, Gemeinde Thach Ha, Provinz Ha Tinh.
Kontakttelefonnummer: 0941733688;
9. Anmeldegebühr:
Die Bewerbungsgebühr richtet sich nach dem Rundschreiben Nr. 92/2021/TT-BTC des Finanzministeriums vom 28. Oktober 2021. Dieses regelt die Gebührenhöhe, die Erhebungsmethoden, die Verwaltung und die Verwendung der Gebühren für die Einstellung, die Beförderungsprüfung und die Weiterentwicklung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Gebühr beträgt 500.000 VND pro Bewerber.
Diese Bekanntmachung wird in der Zeitung Ha Tinh, im elektronischen Portal des Gesundheitsministeriums, auf der Website des Gesundheitszentrums Thach Ha sowie im Büro des Gesundheitszentrums und am Ort der Antragseinreichung veröffentlicht.
Die Antragsteller tragen die volle rechtliche Verantwortung für ihre Anträge; gegen jegliche betrügerische Angaben wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vorgegangen.
MANAGER
Nguyen Tien Vu
Quelle: https://baohatinh.vn/trung-tam-y-te-thach-ha-tuyen-dung-28-vien-chuc-post301060.html






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