Innovatives Denken und Streben nach der Entwicklung eines wohlhabenden, zivilisierten und glücklichen Vietnams

Der dritte Durchbruch in den Entwurfsdokumenten des 14. Parteitags ist der Aufbau einer synchronen und modernen Infrastruktur. Im Bild: Das Verkehrsprojekt, das Ho-Chi-Minh -Stadt mit Dong Nai verbindet, befindet sich im Bau. Foto: Pham Tung

Unsere Partei hat die drei strategischen Durchbrüche stets als Säulen der Entwicklungsstrategie des Landes betrachtet. Vom 11. bis zum 13. Parteitag konzentrierten sich die drei Durchbrüche auf die Vervollkommnung der Institutionen, die Entwicklung der Humanressourcen und den Aufbau einer synchronen Infrastruktur. Die dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfe basierten auf diesem Gedanken, enthielten jedoch neue Entwicklungen in Inhalt, Umfang und Ansatz, die dem neuen Kontext des Landes und der Welt gerecht wurden.

Starker Durchbruch bei Entwicklungsinstitutionen

Der erste Durchbruch, der in den dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen identifiziert wurde, lautet: „Ein starker Durchbruch bei den Entwicklungsinstitutionen, der die Fähigkeit verbessert, die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates zu planen und zu organisieren, um alle Ressourcen freizusetzen und wirksam zu fördern.“

Diese Ausrichtung verdeutlicht die strategische Vision der Partei, den Schwerpunkt vom institutionellen Aufbau auf die Verbesserung der institutionellen Handlungsfähigkeit zu verlagern. Während zuvor die Vervollkommnung des Rechtsrahmens und der politischen Mechanismen im Vordergrund stand, geht es heute vor allem um die Fähigkeit, die nationale Entwicklung umzusetzen, zu organisieren und zu steuern. Die Praxis zeigt, dass zwar viele richtige und angemessene Richtlinien und Leitlinien erlassen wurden, die Umsetzungseffizienz jedoch nicht ausreichend ist. Verzögerungen, mangelnde Synchronisierung und sogar Engpässe in der Umsetzungsphase bestehen weiterhin auf vielen Ebenen und in vielen Bereichen. Dieser institutionelle Durchbruch besteht daher darin, Richtlinien und Leitlinien in wirksame und substanzielle Maßnahmen umzusetzen und so eine einheitliche und reibungslose Steuerung im gesamten System zu schaffen.

Ein wichtiger Aspekt ist die Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation zwischen der zentralen und lokalen Ebene, verbunden mit einer Stärkung der Machtkontrolle, der Gewährleistung institutioneller Einheit und Flexibilität in der Umsetzung. Dies ist ein Schritt zur Konkretisierung der Politik des Aufbaus eines sozialistischen Rechtsstaates, der schöpferisch, handelnd und dem Volk dienend ist. Mit klarerer Autonomie und mehr Verantwortung können die Kommunen proaktiv und kreativ in der Entwicklung agieren, ihre spezifischen Vorteile nutzen und so neue Wachstumsimpulse setzen und die nationale Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Der Entwurf betont insbesondere die Elemente Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation in den Entwicklungsinstitutionen. Dies verdeutlicht das moderne Denken der Partei, institutionelle Reformen eng mit wissenschaftlichem und technologischem Fortschritt zu verknüpfen und diese beiden Säulen als Grundlage für den Entwicklungsprozess zu betrachten. Institutionen sind nicht nur ein System von Managementregeln, sondern auch ein Raum zur Förderung von Innovation, Experimenten und zur Schaffung von Bedingungen für die Entstehung neuer Geschäftsmodelle.

Insbesondere die Anerkennung der Rolle der Privatwirtschaft, des Startup-Ökosystems und neuer Produktions- und Geschäftsmodelle stellt einen wichtigen Fortschritt im Entwicklungsdenken der Partei dar. Die Privatwirtschaft ist nicht nur ein Bestandteil der Volkswirtschaft, sondern wird als wichtige Wachstumskraft angesehen, die zur Schaffung von Arbeitsplätzen, technologischen Innovationen und der Verbesserung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit beiträgt.

Humanressourcen – der Durchbruch der Durchbrüche

Wenn die Institution der „Hebel“ ist, dann sind die Humanressourcen die treibende Kraft für jede Entwicklung. In den dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen heißt es eindeutig: „Der Schwerpunkt liegt auf der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, der Entwicklung hochwertiger, hochqualifizierter Arbeitskräfte und der Förderung der Gewinnung und Nutzung von Talenten.“

Der neue Schwerpunkt liegt hier auf der Umstellung von der Entwicklung von Humanressourcen auf der Grundlage von Quantität hin zu einer Entwicklung von Humanressourcen auf der Grundlage von Qualität und angemessener Struktur. Die Ausbildung zielt nicht nur darauf ab, „genügend Leute“ zu finden, sondern auch darauf, „die richtigen Leute für den richtigen Job“ zu finden, und zwar im Kontext der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft und der Wissensökonomie, die den Arbeitsmarkt umgestalten.

Dieser Durchbruch verdeutlicht auch die Denkweise, ein Kaderteam als Zentrum hochqualifizierter Humanressourcen aufzubauen. Die Betonung darauf, „dynamische, kreative Kader zu fördern und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen“, ist ein Fortschritt im Managementdenken hin zum Aufbau einer Kultur des Mutes zur Innovation im öffentlichen Sektor.

Darüber hinaus ist die Institutionalisierung des „Rein, Raus, Auf, Ab“-Mechanismus ein konkreter Bestandteil der Forderung nach einer Verbesserung der Führungs- und Managementqualität und der Gewährleistung einer wirklich objektiven, fairen und effektiven Personalarbeit. Dies überwindet nicht nur die „Stagnation“ im Apparat, sondern schafft auch ein gesundes und transparentes Wettbewerbsumfeld im politischen System.

Man kann sagen, dass von den drei Durchbrüchen der Durchbruch im Bereich Humanressourcen einen tiefgreifenden humanistischen Charakter hat und darauf abzielt, das Potenzial der Vietnamesen zu maximieren, wobei die Menschen sowohl als Ziel als auch als treibende Kraft der Entwicklung betrachtet werden.

Infrastruktur – die materielle Grundlage nachhaltiger Entwicklung

Der dritte Durchbruch im Entwurf konzentriert sich auf den Aufbau einer synchronen und modernen sozioökonomischen Infrastruktur, mit einem neuen Schwerpunkt auf der Infrastruktur für die digitale Transformation, der grünen Transformation, der Energie- und der Anpassung an den Klimawandel.

Im Vergleich zu früheren Kongressen wurde der Umfang des Infrastrukturbegriffs erweitert und modernisiert. Wurde Infrastruktur früher hauptsächlich als Transport, städtische Gebiete, Energie und Information verstanden, umfasst sie nun auch „Infrastruktur für Governance und Entwicklung“ – also Datenplattformen, Technologie, Institutionen und Betriebsmechanismen.

Die Festlegung einer „multimodalen Infrastruktur, technologischen Infrastruktur, Infrastruktur für die digitale Transformation und grünen Transformation“ spiegelt die strategische Vision bei der Gestaltung eines neuen Entwicklungsraums für Vietnam wider. Dies ist auch eine Konkretisierung des Engagements für eine nachhaltige Entwicklung und die Umsetzung der Netto-Null-Emissionsziele bis 2050.

Darüber hinaus ist der Durchbruch in der Infrastruktur auch eng mit dem Durchbruch in den Institutionen und im Personalbereich verknüpft, denn nur wenn offene Institutionen und qualifizierte Arbeitskräfte vorhanden sind, können Investitionen in die Infrastruktur wirksam sein und eine Zersplitterung und schlechte Konnektivität vermieden werden.

Verglichen mit der Orientierung auf dem 13. Kongress zeigt dieser institutionelle Durchbruch eine qualitative Weiterentwicklung des Führungsdenkens: von der „Schaffung eines günstigen Umfelds für Entwicklung“ zum „Aufbau einer entwicklungsfördernden Institution“; von einer auf Erlaubnissen basierenden Denkweise zu einer kreativen Denkweise, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass alle gesellschaftlichen Ressourcen für den Aufbau eines wohlhabenden und glücklichen Vietnams freigesetzt und maximiert werden.

3 Säulen, eine Vision

Die drei strategischen Durchbrüche in den dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen bilden ein logisches, sich gegenseitig unterstützendes und ergänzendes Ganzes. Institutionen bilden den Rahmen und die „Spielregeln“ der Wirtschaft; Humanressourcen sind die direkten Subjekte der Umsetzung und Innovation innerhalb dieses Rahmens; und Infrastruktur ist die materielle und technische Grundlage für die Verwirklichung der Entwicklungsziele.

Wenn diese drei Elemente synchron eingesetzt werden, kann Vietnam eine neue nationale Entwicklungskapazität aufbauen, die sich an globale Schwankungen anpassen und die Chancen des digitalen Zeitalters nutzen kann. Dies ist nicht nur eine Fortsetzung, sondern auch eine Transformation des Denkens von „Innovation“ zu „bahnbrechender Entwicklung“, von „Planungsdenken“ zu „Umsetzungsdenken“, von „umfassender Entwicklung“ zu „Entwicklung basierend auf Qualität und Kreativität“.

Die drei strategischen Durchbrüche in den dem 14. Nationalkongress vorgelegten Dokumentenentwürfen zeugen von dem äußerst praktischen Entwicklungsdenken und der langfristigen Vision der Partei für die neue Periode. Sie stellen nicht nur Orientierungen dar, sondern auch starke politische Verpflichtungen, um Vietnam dem Ziel näher zu bringen, bis Mitte des 21. Jahrhunderts ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden.

Der Schlüssel liegt darin, durch Überwachung, Evaluierung, Dezentralisierung und spezifische Verantwortlichkeiten einen Durchbruch zu erzielen. Wenn die Institutionen reibungslos funktionieren, die Menschen zu Innovationen befähigt werden und die Infrastruktur zu einer offenen Plattform wird, wird das Land tatsächlich in eine bahnbrechende Entwicklungsphase eintreten.

Pham Ngoc Hung

Quelle: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/ha-tang-du-an/202510/tu-duy-doi-moi-va-khat-vong-phat-trien-viet-nam-phon-vinh-van-minh-hanh-phuc-53724e3/