Ab heute müssen Lehrer nicht mehr mit zu vielen Aufgaben jonglieren.

Ab heute, dem 22. April, tritt das Rundschreiben 05/2025/TT-BGDDT des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in Kraft, das die Arbeitszeitregelung für Lehrer an allgemeinbildenden und universitären Vorbereitungseinrichtungen regelt. Das Rundschreiben sieht vor, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Stellen gleichzeitig innehaben kann, anstatt wie bisher zu viele Aufgaben erledigen zu müssen.

Nach der neuen Arbeitszeitregelung muss jede Lehrkraft nicht mehr als zwei Aufgaben übernehmen.

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Frau HT, eine Mittelschullehrerin im Bezirk Hoang Mai ( Hanoi ), sagte, dass sie lange Zeit neben ihrer Lehrtätigkeit auch als Klassenlehrerin, stellvertretende Leiterin des Berufsteams und in der Gewerkschaftsarbeit usw. arbeiten musste. Ganz zu schweigen davon, dass ihr bei „unerwarteten“ Ereignissen vor Ort oder in der Schule auch andere Aufgaben außerhalb ihres Fachgebiets zugewiesen wurden. Versicherungsprämien und andere Studentenbeiträge einziehen...

Situationen wie die des Lehrers HT sind keine Seltenheit. An vielen Schulen sind heute neben der Hauptaufgabe des Unterrichtens und der Ausbildung der Schüler vielen Lehrern oft zusätzliche Aufgaben in der Unterrichts-, Gewerkschafts- oder anderen Tätigkeit zugewiesen. Diese Aktivitäten haben zwar keinen Namen, „verbrauchen“ aber auch viel Zeit und Mühe der Lehrer.

Daher stimmten viele Lehrer dem Rundschreiben zur neuen Arbeitszeitregelung für Lehrer zu, in dem klar zum Ausdruck kam, dass Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen dürfen.

Herr Le Tan Thoi, ein Lehrer an der Nguyen Dang Son Secondary School (Bezirk Cho Moi, An Giang ), sagte gegenüber Thanh Nien, dass Rundschreiben 05 den Lehrern Gerechtigkeit bringe. Die Neuregelung wird zu einem Wandel der Arbeitsmentalität an den Schulen führen, da die Arbeitspraxis auf den ideellen und materiellen Nutzen der Lehrkräfte ausgerichtet ist.

Bei der Erstellung eines Lehrplans werden die Bildungseinrichtungen auf der Grundlage der tatsächlichen Gegebenheiten die Anzahl der Lehrkräfte und die Gesamtzahl der Unterrichtsstunden während des Schuljahres ausbalancieren, um allen Mitgliedern der Schule spezifische Aufgaben zuzuweisen.

Laut Herrn Tan Thoi wird für die Berechnung der Unterrichtsstunden und anderer Aktivitäten der Lehrer die Summe des gesamten Schuljahres herangezogen. Daher muss die Aufgabenverteilung spezifiziert und der tatsächlichen Situation angepasst sein, um sicherzustellen, dass das Budget der Einheit ausgeglichen ist, indem Überstunden gemäß den Vorschriften sowie die Arbeitszeiten der Lehrer bezahlt werden.

Lehrer konzentrieren sich auf professionelle Arbeit

Herr Chu Quang Hung, Direktor der Co Do Secondary School (Bezirk Ba ​​Vi, Hanoi), äußerte die Meinung, dass Schulen, insbesondere kleine Schulen und Schulen in ländlichen Gebieten, aufgrund dieser neuen Regelung ihr Personal umstrukturieren und die Aufgaben sinnvoll verteilen müssen.

Die Schule überprüft die gesamte Liste der den Lehrern zugewiesenen Aufgaben, einschließlich Berufsgruppenleiter, Klassenlehrer, Gewerkschafts- und Teamleiter, Bibliothek, Ausrüstung, IT-Leiter, Geschäftsführer, Lenkungsausschüsse und Vereine. Klassifizieren Sie anschließend die Aufgaben, darunter: offizielle Aufgaben gemäß Vorschriften, Teilzeitaufgaben außerhalb des Unterrichts, Ad-hoc- oder saisonale Aufgaben.

Laut Herrn Hung sollte die Regelung so aussehen, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig übernimmt. Falls zusätzliche Aufgaben zugewiesen werden müssen, muss ein Dokument vorhanden sein, aus dem klar hervorgeht, ob es sich um eine dringende oder saisonabhängige Aufgabe handelt.

Einige Schulleiter sagten auch, dass Rundschreiben 05 angesichts des aktuellen Lehrermangels eine Herausforderung für die Schulen darstellen werde. Bei guter Vorbereitung und systematischer Umsetzung können die Schulen jedoch den Vorschriften entsprechend genügend Lehrkräfte einstellen, was zu einer Verbesserung der Unterrichtsqualität und einer höheren Berufszufriedenheit der Lehrkräfte führt.

Der Leiter der Abteilung für Lehrer und Verwaltungspersonal (Ministerium für Bildung und Ausbildung) ging näher auf diesen Inhalt ein und sagte: „Die Regelung, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen darf (darunter auch die gleichzeitige Arbeit im Beruf, die Arbeit in der Partei, in Gewerkschaften, anderen Organisationen und einige andere Stellen) soll den unnötigen Druck auf die Lehrer verringern und ihnen helfen, sich auf ihre berufliche Arbeit zu konzentrieren.“

Das Rundschreiben sieht außerdem vor, dass für nebenamtliche Tätigkeiten, bei denen bereits eine Vergütung oder Zulage bezogen wird, die Unterrichtsstunden nicht gekürzt oder in Unterrichtsstunden umgewandelt werden können (ausgenommen sind nebenamtliche Tätigkeiten als Leiter und stellvertretender Leiter von Berufsgruppen, nebenamtliche Tätigkeiten als Leiter und stellvertretender Leiter von Funktionsabteilungen, nebenamtliche Tätigkeiten in der Partei-, Gewerkschafts- und Jugendverbandsarbeit).

Quelle: https://thanhnien.vn/tu-hom-nay-giao-vien-khong-con-phai-kiem-nhiem-qua-nhieu-viec-185250422160630847.htm