(1) Finanzspezialist: 02 Stellen;
(2) Spezialist für Investitionsplanung: 02 Stellen;
(3) Rechtsspezialist/in: 06 Stellen;
(4) Umweltfachkraft: 01 Stelle;
(5) Fachkraft für Personalmanagement: 02 Stellen;
(6) Fachkraft für Wissenschafts- , Technologie- und Innovationsmanagement (einschließlich wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Tätigkeiten und Aufgaben): 01 Stelle;
(7) Fachkraft für Verwaltungsverfahrenskontrolle: 01 Stelle;
(8) Fachkraft für Büroverwaltung: 02 Stellen;
(9) Generalstabsfachmann/-frau für Fachbereiche: 01 Stelle;
(10) Synthesespezialist: 02 Stellen;
(11) Spezialist für internationale Zusammenarbeit: 02 Stellen;
(12) Spezialist für Kulturerbemanagement: 01 Stelle;
(13) Kultur- und Kunstfachkräfte (Darstellende Künste): 3 Stellen;
(14) Spezialist für Kultur und Kunst (Kino): 01 Stelle;
(15) Spezialist für Basiskulturmanagement: 02 Stellen;
(16) Fachkraft für Familienmanagement: 01 Stelle;
(17) Spezialist für Kultur und Kunst (Bildende Kunst, Fotografie und Ausstellungen): 01 Stelle;
(18) Spezialist für Sportmanagement für jedermann: 02 Stellen;
(19) Fachkraft für Verwaltungsreform: 3 Stellen;
(20) Spezialist für Organisationsstruktur: 01 Stelle;
(21) Verwaltungs- und Bürofachkraft: 01 Stelle;
(22) Spezialist für Grassroots-Kulturmanagement (ethnisches Kulturmanagement): 02 Stellen;
(23) Fachkraft für Hörfunk- und Fernsehmanagement: 01 Stelle;
(24) Spezialist für Auslandsinformationsmanagement: 02 Stellen;
(25) Spezialist für grundlegendes Informationsmanagement: 03 Stellen;
(26) Bibliothekar: 01 Stelle.
II. BEDINGUNGEN UND KRITERIEN FÜR DIE REGISTRIERUNG
1. Allgemeine Bedingungen und Normen
Um eine Anstellung im öffentlichen Dienst können sich Personen bewerben, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
a) Besitzen Sie die vietnamesische Staatsangehörigkeit gemäß den Bestimmungen des Staatsangehörigkeitsgesetzes.
b) Derzeitiger Wohnsitz in Vietnam;
c) 18 Jahre oder älter;
d) Sie verfügen über gute politische und moralische Qualitäten und einen klaren Hintergrund.
d) gesund genug, um die Aufgaben zu erfüllen;
e) Weitere Bedingungen, die für die angestrebte Stelle erforderlich sind.
2. Bedingungen und Standards entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stelle
a) Bedingungen und Standards für Diplome und Zertifikate für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben (Anhang 1 beigefügt);
b) Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Informationstechnologie und verwenden der Arbeitsstelle angemessene Fremdsprachen.
3. Folgende Personen dürfen sich nicht für die Einstellung in den öffentlichen Dienst registrieren lassen:
a) Verlust oder eingeschränkte Zivilfähigkeit; Menschen mit Schwierigkeiten bei der Wahrnehmung und Verhaltenskontrolle;
b) Sie werden wegen strafrechtlicher Verantwortlichkeit strafrechtlich verfolgt; Sie verbüßen oder haben eine Strafe oder Entscheidung eines Gerichts bereits verbüßt, ohne dass Ihr Strafregister gelöscht wurde; Sie verbüßen Verwaltungsmaßnahmen in einer Zwangseinrichtung für Drogenrehabilitation oder einer Einrichtung zur Schulpflicht.
III. BEWERBUNGSFORMULAR, EINSTELLUNGSGEBÜHR
1. Bewerbungsformular
a) Bewerber für den öffentlichen Dienst müssen ein Bewerbungsformular gemäß dem Formular (das Formular und die Anweisungen zum Ausfüllen des Formulars befinden sich in Anlage 2) zusammen mit zwei Fotos im Format 4 x 6 Zoll, Fotokopien von Abschlusszeugnissen[1] mit akademischen Ergebnissen (Universität, Master, Promotion), für die Stelle geeigneten Zertifikaten, Prioritätszertifikaten (falls vorhanden) und drei frankierten Umschlägen mit vollständigem Namen, Adresse und Telefonnummer einreichen; alles in einem Aktenumschlag. Bewerber für den öffentlichen Dienst müssen die erforderlichen Inhalte im Bewerbungsformular bis zum Zeitpunkt der Einreichung des Formulars vollständig angeben und sind für die Richtigkeit der im Formular angegebenen Inhalte verantwortlich.
Notiz :
- Das Antragsformular muss vollständige und den Vorschriften entsprechende Angaben gewährleisten;
- Kandidaten registrieren sich für 1 Stelle, um eingestellt zu werden.
Falls aus dem Abschlusszeugnis oder der Zeugniskopie die Abschlussnote nicht eindeutig hervorgeht, müssen zusätzliche Dokumente zum Nachweis der akademischen Leistungen des Bewerbers gemäß der Einstufung der Schule (Bewertungstabelle der Einstufung der Schule; Vorschriften, Regeln, Bestätigungsdokumente, Schulbestätigungsschreiben mit „gut“, „ausgezeichnet“ usw.) sowie eine vietnamesische Übersetzung (Diplom einer ausländischen Ausbildungseinrichtung) vorgelegt werden.
b) Handelt es sich bei dem Bewerber um einen vorrangigen Bewerber bei der Einstellung von Beamten, sind Fotokopien von Dokumenten einzureichen, die dies belegen, und zwar:
- Für Helden der Streitkräfte, Helden der Arbeit, Kriegsinvaliden, Menschen, die den Status von Kriegsinvaliden genießen, Kriegsinvaliden Typ B, Kinder von Märtyrern, Kinder von Kriegsinvaliden, Kinder von kranken Soldaten, Kinder von Menschen, die den Status von Kriegsinvaliden genießen, Kinder von Kriegsinvaliden Typ B, leibliche Kinder von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert sind, Kinder von Helden der Streitkräfte, Kinder von Helden der Arbeit, reichen Sie die folgenden Dokumente ein:
+ Bestätigungsurkunden als „Held der Streitkräfte“, „Held der Arbeit“, „Bescheinigung der Familie eines Märtyrers“, Ausweis (für Kriegsinvaliden, kranke Soldaten usw.), „Bescheid über die Inanspruchnahme von Leistungen wie für Kriegsinvaliden“, „Bescheid über die Unterstützung von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert sind“,
+ Berechtigungsbescheinigung für eine Vorzugsbehandlung, ausgestellt vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf Bezirksebene oder höher.
- Für Wehrmachtsoffiziere, Polizeibeamte, demobilisierte Berufssoldaten, im Sekretariat tätige Berufswechsler, Absolventen der Reserveoffizierausbildung, Absolventen der Ausbildung zum Kommandeur von Gemeindekommandos der Basistruppen, die den Dienstgrad Reserveoffizier erlangt und sich zum Reserveoffizier gemeldet haben, Absolvierende des Wehrdienstes, des Volkspolizeidienstes und jugendliche Freiwillige: Vorlage eines Entlassungsbescheids bzw. Nachweise über die Ableistung des Wehrdienstes, des Volkspolizeidienstes…
- Bei ethnischen Minderheiten: Reichen Sie eine Geburtsurkunde ein, aus der die ethnische Minderheit eindeutig hervorgeht. Ist die ethnische Gruppe in der Geburtsurkunde nicht eindeutig angegeben, reichen Sie das Melderegister und den Personalausweis ein.
- Für Gewerkschaftsfunktionäre, die aus der Basis, in der Arbeiterbewegung nach den Vorschriften der zuständigen Behörden, hervorgegangen sind: Vorlage von Bescheinigungen oder Entscheidungen der zuständigen Behörden als Nachweis.
2. Vermittlungsgebühr
Gemäß Rundschreiben Nr. 92/2021/TT-BTC des Finanzministers vom 28. Oktober 2021, in dem die Höhe, Erhebung, Zahlung, Verwaltung und Verwendung von Einstellungsgebühren sowie Prüfungsgebühren für Beförderungen und Beförderungen von Beamten und öffentlichen Angestellten festgelegt sind, gibt das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Höhe und Zahlungsmethode der Einstellungsgebühren bei der Bekanntgabe der Liste der prüfungsberechtigten Kandidaten bekannt. Um zur Prüfung zugelassen zu werden, müssen die Kandidaten die volle Einstellungsgebühr innerhalb der bekannt gegebenen Frist entrichten.
Falls sich ein Kandidat anmeldet, aber nicht an der Prüfung teilnimmt, erstattet das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Bewerbungsunterlagen und die Einstellungsgebühr nicht zurück.
IV. INHALT, FORM DER ANWERBUNG, BESTIMMUNG ERFOLGREICHER PERSONEN
1. Inhalt und Form der Bewerbung
Kandidaten, die sich im Jahr 2025 an der Einstellung von Beamten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus beteiligen, werden an einer Prüfung mit zwei Runden teilnehmen, und zwar wie folgt:
1.1 . Runde 1: Konditionale Prüfung zur Überprüfung allgemeiner Kenntnisse und Fähigkeiten
- Prüfungsformat: Multiple-Choice-Test am Computer.
- Prüfungsinhalt: 60 Fragen zur Beurteilung der Denkfähigkeit, der Fähigkeit, Wissen in die Praxis umzusetzen; allgemeines und grundlegendes Verständnis der Kandidaten über das politische System; staatliches Verwaltungsmanagement; Rechte und Pflichten von Beamten, öffentliche Ethik; Wissen über Gesellschaft, Kultur und Geschichte.
- Prüfungszeit: 60 Minuten.
Kandidaten, die 50 % oder mehr der Fragen richtig beantworten, dürfen an Runde 2 teilnehmen.
1.2. Runde 2: Berufsprüfung
- Prüfungsformat: Schriftliche Prüfung.
- Prüfungsinhalt: Prüfung der Kenntnisse der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der Gesetze zur Personalbeschaffungsbranche und zum Personalbeschaffungsbereich, der beruflichen und technischen Fähigkeiten sowie der Fähigkeiten der Kandidaten im öffentlichen Dienst entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stelle.
- Prüfungsdauer: 180 Minuten (ohne Zeit zum Abschreiben der Fragen).
- Ergebnis der schriftlichen Prüfung: 100 Punkte.
2. Den erfolgreichen Kandidaten bestimmen
2.1. Bewerber, die die Beamtenprüfung bestehen, müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: die folgenden Bedingungen:
a) Ein Berufsprüfungsergebnis von 50 Punkten oder mehr vorweisen können;
b) Bewerber mit den höchsten Ergebnissen in den Berufsprüfungen und ggf. Vorrangpunkten werden in absteigender Reihenfolge der Ergebnisse in die Einstellungsquote für die einzelnen Stellen einbezogen, auch bei Stellen, die von mehreren verschiedenen Behörden gemeinsam besetzt werden.
2.2. Falls in der endgültigen Quote zwei oder mehr Personen mit der gleichen Gesamtpunktzahl gemäß den oben genannten Bestimmungen vorhanden sind, wird die Ermittlung des erfolgreichen Kandidaten wie folgt durchgeführt:
a) Die Person mit den besseren Ergebnissen bei den Berufsprüfungen;
b) Steht der erfolgreiche Bewerber nicht gemäß den Bestimmungen in Buchstabe a dieses Absatzes fest, entscheidet der Leiter der für die Einstellung von Beamten zuständigen Behörde über den erfolgreichen Bewerber.
2.3. Bei Nichtbestehen der Beamtenprüfung wird das Prüfungsergebnis nicht für zukünftige Prüfungen anerkannt.
3. Schwerpunktthemen bei der Beamtenrekrutierung
3.1. Helden der Streitkräfte, Helden der Arbeit, Kriegsinvaliden, Personen mit Anspruch auf die gleiche Police wie Kriegsinvaliden, Kriegsinvaliden des Typs B: 7,5 Punkte zusätzlich zum Ergebnis der Berufsprüfung;
3.2. Angehörige ethnischer Minderheiten, Militäroffiziere, Polizisten, demobilisierte Berufssoldaten, im Sekretariat tätige Personen, die ihren Beruf gewechselt haben, Absolventen der Reserveoffizierausbildung, Absolventen der Ausbildung zum Kommandeur von Militärkommandos auf Gemeindeebene der grundlegenden Truppenteile, die den Rang eines Reserveoffiziers erlangt haben und sich für die Kategorie Reserveoffizier gemeldet haben, Kinder von Märtyrern, Kinder von verwundeten Soldaten, Kinder von kranken Soldaten, Kinder von Personen, die wie verwundete Soldaten Anspruch auf Leistungen haben, Kinder von verwundeten Soldaten des Typs B, leibliche Kinder von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert sind, Kinder von Helden der Streitkräfte, Kinder von Helden der Arbeit: Zum Ergebnis der Berufsprüfung werden 5 Punkte addiert;
3.3. Personen, die ihren Wehrdienst, ihren Dienst im öffentlichen Sicherheitsdienst oder ihre Mitgliedschaft in einem Jugendfreiwilligenteam absolviert haben: Zu ihrem beruflichen Prüfungsergebnis werden 2,5 Punkte hinzugerechnet;
3.4. Gewerkschaftsfunktionäre, die von der Basis aus in der Arbeiterbewegung aufgewachsen sind, erhalten gemäß den Bestimmungen der zuständigen Behörden 1,5 Punkte zusätzlich zu den Ergebnissen der Berufsprüfung.
Gehört ein Beamtenanwärter laut Verordnung mehreren Prioritätskategorien an, werden dem Ergebnis der Berufsprüfung nur die Punkte mit der höchsten Priorität gutgeschrieben.
4. Zeit und Ort der Prüfung
4.1. Zeitpunkt: Voraussichtlich im dritten Quartal 2025
4.2. Standort: In Hanoi
V. ZEIT UND ORT FÜR DEN ERHALT VON DOKUMENTEN
1. Zeit
Bewerbungsfrist: 30 Tage, vom 1. August 2025 bis zum 30. August 2025 (werktags während der Bürozeiten). Bewerber können sich registrieren, um ihre Bewerbung persönlich abzugeben oder sie per Post einzusenden. Nach Ablauf der oben genannten Frist eingereichte Bewerbungen sind ungültig. Für per Post eingereichte Bewerbungen gilt der Poststempel.
2. Standort
Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus (Abteilung für Organisation und Personal), Raum 202, Gebäude A, Nr. 51 Ngo Quyen, Bezirk Cua Nam, Hanoi.
VI. FORM DER BENACHRICHTIGUNG DER KANDIDATEN
Die Kandidaten können auf das elektronische Informationsportal des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus unter https://www.bvhttdl.gov.vn und die Kulturzeitung zugreifen, um aktuelle Informationen zur Prüfung zu erhalten, darunter:
- Liste der zur Prüfung zugelassenen Kandidaten.
- Prüfungsordnung.
- Zeit und Ort der Prüfungen der 1. und 2. Runde.
- Prüfungsergebnisse und Zulassungsergebnisse.
Kandidaten, die sich für die Prüfung anmelden möchten und weitere Einzelheiten benötigen, wenden sich während der Bürozeiten bitte an die Telefonnummer 0988.101.295, um Anweisungen zu erhalten.
Diese Bekanntmachung ersetzt die Bekanntmachung Nr. 5220/TB-BVHTTDL vom 25. November 2024 des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus über die Einstellung von Beamten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus im Jahr 2025./.
TL. MINISTER
Leiter der Abteilung Personalorganisation - Le Duc Trung
[1] Für Diplome, die von ausländischen Ausbildungseinrichtungen ausgestellt wurden: Bei der Einreichung des Antrags müssen die Kandidaten eine Fotokopie des Diploms und des Zeugnisses (alle mit vietnamesischer Übersetzung) sowie eine Fotokopie der Diplomanerkennungsurkunde gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung einreichen. Falls das Diplom gemäß den Vorschriften in Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 13/2021/TT-BGDDT vom 15. April 2021 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, in dem die Bedingungen, die Reihenfolge, die Verfahren und die Befugnis zur Anerkennung von Diplomen, die von ausländischen Bildungseinrichtungen zur Verwendung in Vietnam ausgestellt wurden, festgelegt sind, vom Diplomanerkennungsverfahren ausgenommen ist, müssen die Kandidaten Dokumente einreichen, die nachweisen, dass das Diplom gemäß den Vorschriften vom Diplomanerkennungsverfahren ausgenommen ist.
Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html
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