Die Universität wirbt promovierte Wissenschaftler mit hohen Gehältern und vielen Zusatzleistungen an.

Universitätsvertreter gaben an, dass die meisten Master- und Doktoranden eine Karriere als Dozenten anstreben oder an der Universität forschen möchten.

WIRD DER LEHRERBERUF IMMER ATTRAKTIVER?

Kürzlich haben mehrere Universitäten Stellenausschreibungen für Dozenten mit Master- und Doktortitel veröffentlicht. Insbesondere die Vergütung für Dozenten mit Doktortitel ist äußerst attraktiv.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — Viele Universitäten rekrutieren Dozenten mit Doktortitel oder ermutigen Dozenten durch verschiedene Förderprogramme zur Promotion.

Die Universität für Informationstechnologie (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt) sucht 14 Dozenten für die Informationstechnologie-Gruppe (Abschluss in Informationstechnologie erforderlich) und 4 Dozenten für die Mikrochip-Design-Gruppe (Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen wie Elektronik, Informatik, Halbleitertechnologie, Multimedia-Kommunikation und E-Commerce erforderlich). Für alle Positionen ist ein Doktortitel von Vorteil.

Laut Angaben der Universität beträgt das Gehalt je nach Position 21 Millionen VND/Monat/Promotion, das Durchschnittseinkommen liegt bei 45 Millionen VND/Monat, wissenschaftliche Artikel in der ISI/Scopus-Kategorie werden mit bis zu 200 Millionen VND/Artikel gefördert, die finanzielle Unterstützung bei Erreichen der Professorenstelle beträgt 100 Millionen VND, bei Erreichen der außerordentlichen Professorenstelle 70 Millionen VND, und es wird Unterstützung für die Unterbringung in öffentlichen Wohnungen gewährt.

Die Universität für Wirtschaft und Recht (Ho Chi Minh City National University) sucht außerdem 5 Dozenten mit Doktortitel (vorrangig werden diejenigen berücksichtigt, die bereits den Titel eines außerordentlichen Professors tragen) in den entsprechenden oder verwandten Fachrichtungen Datenwissenschaft/Informationsmanagement, Informationssysteme/Managementinformationssysteme, Informatik/Computertechnik, Informationstechnologie und Kommunikation.

Die Schule verfolgt eine Strategie zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte und bietet insbesondere 150 Millionen VND für Mitarbeiter unter 45 Jahren mit Doktortitel, 250 Millionen VND für Mitarbeiter unter 50 Jahren mit einem Abschluss als außerordentlicher Professor und 350 Millionen VND für Mitarbeiter unter 50 Jahren mit einem Professorenabschluss, die sich verpflichten, mindestens 5 Jahre an der Schule zu arbeiten.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (Nationale Universität) sucht außerdem acht Dozenten für die Fakultät für Informatik und Ingenieurwesen. Promovierte Dozenten mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung an der Universität erhalten ein monatliches Gehalt von ca. 35 Millionen VND, mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung 45 Millionen VND und Professoren und Dozenten 85 Millionen VND.

Die Nguyen Tat Thanh Universität sucht derzeit Dozenten mit Doktortitel in Biomedizin, Chirurgie, Innerer Medizin, Pädiatrie, Geburtshilfe und Gynäkologie oder ähnlichen Fachgebieten; außerdem Dozenten mit Doktortitel oder die aktuell forschen, um Fächer in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Logistik, E-Commerce, Internationales Geschäft, Informationstechnologie usw. zu unterrichten. Für promovierte Dozenten, die an der Universität arbeiten, wird eine Prämie von 200 Millionen VND gezahlt.

Viele andere Universitäten rekrutieren ebenfalls promovierte Wissenschaftler, darunterFPT , Phenikaa, die Wirtschafts- und Finanzuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, Van Lang, Gia Dinh... Die Van Lang Universität bietet besonders attraktive Gehälter und Sozialleistungen, wie beispielsweise ein Mindesteinkommen von 350 Millionen VND/Jahr, in einigen Fällen eine Unterstützung von 300 Millionen VND für das Promotionsstudium und einen Bonus von 350 Millionen VND/Jahr für Dozenten mit wissenschaftlichen Artikeln, die in WoS/Scopus-Zeitschriften veröffentlicht wurden.

NICHT NUR UM DIE STANDARDS VON UNIVERSITÄTSBILDUNGSEINRICHTUNGEN ZU ERFÜLLEN

Zur Erklärung des Anstiegs der Zahl der Doktoranden im Jahr 2024 nannte Associate Professor Dr. Tran Thien Phuc, Vizerektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, folgende Gründe: „Erstens müssen Universitäten, die gemäß den Richtlinien für Hochschulbildungsstandards die Forschungsrichtung verfolgen und Doktoren ausbilden wollen, ab 2025 40 % und bis 2030 50 % ihrer Lehrenden mit Doktortitel beschäftigen. Daher werben die Hochschulen nicht nur Doktoren von außerhalb an, sondern unterstützen auch Lehrende mit Masterabschluss, die an der Hochschule tätig sind, bei der Promotion.“

Zweitens, so Dr. Tran Thien Phuc, sei die aktuelle Situation für Doktoranden an einigen Hochschulen verbessert worden. An der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt sei die Zahl der Doktoranden im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr ebenfalls gestiegen. „Doktoranden werden an unserer Universität als Forscher anerkannt, erhalten Vorrang bei der Teilnahme an Forschungsprojekten und verdienen monatlich mehrere zehn Millionen VND. Darüber hinaus fördert die Universität die Veröffentlichung von Artikeln in internationalen Fachzeitschriften. Einige erhalten dafür jährlich bis zu mehrere hundert Millionen VND“, erklärte Dr. Phuc.

Darüber hinaus haben Lehrkräfte, die 270 Unterrichtsstunden pro Jahr und die erforderliche Stundenzahl für wissenschaftliche Forschung absolvieren, Zeit für weitere Tätigkeiten. „Die Schule sucht derzeit Lehrkräfte für Fachbereiche wie Informationstechnologie, Informatik und Ingenieurwesen, Elektrotechnik/Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen usw. Angesichts der hohen Nachfrage der Universitäten nach Lehrkräften bieten sich Absolventen mit Master- oder Doktortitel und dem Wunsch, Lehrer zu werden, sehr gute Chancen“, bestätigte Herr Phuc.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — Doktoranden an vielen Universitäten erhalten attraktive Konditionen, wie die Möglichkeit, Universitätsforscher zu werden, Vorrang bei der Auswahl von Forschungsthemen zu haben, ein monatliches Gehalt zu erhalten und Dozenten mit hohem Einkommen zu werden.

Dr. Pham Nguyen Thanh Vinh, außerordentlicher Professor und Leiter der Graduiertenabteilung der Pädagogischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass die Hochschulen neben den Anforderungen zur Aufrechterhaltung bestehender und zur Einführung neuer Studiengänge auch bestrebt seien, die Standards universitärer Bildungseinrichtungen zu erfüllen. Daher sei der Bedarf an promovierten Wissenschaftlern und an der Unterstützung von Master-Dozenten bei ihrer Promotion sehr hoch. Hinzu komme der Bedarf, den jährlich ausscheidenden Professoren, Dozenten und promovierten Wissenschaftlern zu ersetzen.

„Das Einkommen von promovierten Lehrkräften ist derzeit relativ stabil. Die Behandlung, die promovierte Lehrkräfte von den Hochschulen erhalten, hat sich verbessert und ist attraktiver als früher, da ihnen die Möglichkeit geboten wird, sich an Forschungsthemen zu beteiligen und für internationale Artikel belohnt werden…“, sagte Privatdozent Dr. Vinh.

Herr Trinh Huu Trung, Vizerektor der Gia Dinh Universität, teilte mit, dass die Universität im Jahr 2025 43 Dozenten, größtenteils promoviert, einstellen wird, um den Berufsstand, insbesondere im Gesundheitssektor, weiterzuentwickeln. „Die Einstellung von promovierten Dozenten dient nicht nur der Erfüllung der gesetzlichen Standards für Hochschulen, sondern auch der Verbesserung der Qualifikation des Personals und damit der Qualität der Ausbildung“, so Herr Trung.

Laut Herrn Trinh Huu Chung wird das Hemis-System des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ab 2025 die von den Hochschulen bereitgestellten Daten gemäß den Vorschriften zu Hochschulbildungsstandards aktualisieren und genau überwachen. Konkret bedeutet dies: Wenn ein Studiengang nicht genügend Doktoranden aufweist oder sich die Doktorandenzahlen von Studiengang A und Studiengang B überschneiden, wird die Quote für diesen Studiengang reduziert oder ganz gestrichen, und er wird nicht in das Zulassungssystem des Ministeriums für Bildung und Ausbildung aufgenommen.

Attraktives Gehalt, angenehmes akademisches Umfeld

Im vergangenen Mai wurde Dr. Le Thi Linh Giang von der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade angeworben und offiziell zur stellvertretenden Direktorin des Qualitätsmanagementzentrums der Schule ernannt.

„Nach ihrer offiziellen Einstellung an der Hochschule erhalten promovierte Dozenten sofort 100 Millionen VND, Professoren und Dozenten 200 bzw. 150 Millionen VND. Lehrende unserer Hochschule, die promovieren, sind von den Studiengebühren befreit, ihre Lehrstunden werden während des Promotionszeitraums um 50 % reduziert, und sie erhalten weiterhin ihr volles Gehalt gemäß Vertrag. Das Einkommen eines promovierten Dozenten liegt zwischen 35 und 50 Millionen VND pro Monat, zuzüglich Zulagen für akademische Titel und wissenschaftliche Forschung“, informierte Dr. Giang.

„Darüber hinaus werden Einkommen und Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte deutlich verbessert. Das Arbeitsumfeld ist stabil, flexibel und fördert die wissenschaftliche Forschung. Die Politik legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung, insbesondere junger Menschen mit akademischer Ambition. Dies erklärt auch die steigende Nachfrage nach Promotionsstudiengängen, in denen die meisten Studierenden eine Laufbahn als Lehrer anstreben – ein Beruf mit wettbewerbsfähigem Einkommen, einem attraktiven akademischen Umfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten“, so Dr. Giang.

An der Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten Dozenten mit dem Titel „Associate Professor“ oder höher ein monatliches Festgehalt von fast 60 Millionen VND. Promovierte verdienen etwa 35–40 Millionen VND pro Monat, jeweils ohne Urlaub, Vergütung und Zulagen. An der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt liegt das durchschnittliche Gehalt von Associate Professors seit 2022 bei über 60 Millionen VND pro Monat, das von Promovierten bei über 30 Millionen VND pro Monat. Je nach Position und Dienstalter verdienen manche sogar das Drei- bis Fünffache. An der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten Dozenten ab dem dritten Dienstjahr ein Gehalt von 35–40 Millionen VND pro Monat für Promovierte, 55–60 Millionen VND pro Monat für Associate Professors und 65–70 Millionen VND pro Monat für Professoren. Die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt bietet außerdem Vollzeit-Masterstudiengänge an und übernimmt die gesamten Studiengebühren, Forschungsstipendien und Gehälter der Masterstudierenden.

Quelle: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm