I. REKRUTIERUNGSZIELE: 295 Ziele, insbesondere wie folgt:
(1) Spezialist - Code: 01.003: 84 Stellen;
(2) Offizier - Code: 01.004: 02 Stellen;
(3) Buchhalter (Besoldungsgruppe III) - Code: V.06.031: 08 Stellen;
(4) Buchhalter (mittlere Ebene, Besoldungsgruppe IV) - Code: V.06.032: 01 Stelle;
(5) Dozent (Besoldungsgruppe III) - Code: V.07.01.03: 40 Stellen;
(6) Unterrichtsassistent (Stufe III) - Code: V.07.01.23: 14 Stellen;
(7) Arzt der Stufe IV - Code: V.08.03.07: 01 Position;
(8) Theoretischer Berufsbildungslehrer (Besoldungsgruppe III) - Code: V.09.02.03: 31 Stellen;
(9) Praktischer Berufsbildungslehrer (Besoldungsgruppe III) - Code: V.09.02.04: 01 Stelle;
(10) Theoretischer Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe III) - Code: V.09.02.07: 02 Stellen;
(11) Lehrer für praktische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) - Code: V.09.02.08: 06 Stellen;
(12) Berufsschullehrer (Stufe IV) - Code: V.09.02.09: 01 Stelle;
(13) Schauspieler der Klasse III - Code: V.10.04.14: 21 Ziele;
(14) Schauspieler der Stufe IV - Code: V.10.04.15: 12 Ziele;
(15) Filmschnitttechnik Grad III - Code: V11.11.33: 01 Index;
(16) Art Director der Besoldungsgruppe III - Code: V.10.03.10: 02 Stellen;
(17) Klasse III Kinematographie - Code: V11.12.37: 01 Position;
(18) Denkmalschutzbeauftragter der Stufe III - Code: V.10.05.17: 18 Indikatoren;
(19) Künstler der Stufe III - Code: V.10.08.27: 03 Ziele;
(20) Forscher der Besoldungsgruppe III - Code: V.05.01.03: 01 Stelle;
(21) Informationstechnologie Stufe III - Code: V.11.06.14: 09 Indikatoren;
(22) Informationssicherheitsstufe III - Code: V.11.05.11: 02 Indikatoren;
(23) Ingenieur (Besoldungsgruppe III) - Code: V.05.02.07: 02 Stellen;
(24) Techniker (Stufe IV) - Code: V.05.02.08: 02 Stellen;
(25) Redakteur der Stufe III - Code: V.11.01.03: 04 Stellen;
(26) Übersetzer der Stufe III - Code: V.11.03.09: 02 Stellen;
(27) Grad III Methode - Code: V.10.06.20: 01 Index;
(28) Sachbearbeiter - Code: 02.007: 03 Stellen;
(29) Archivar/in - Code: V.01.02.02: 4 Stellen; (30) Toningenieur/in Grad III - Code: V11.09.25: 1 Stelle; (31) Bibliothekar/in Grad III - Code: V.10.02.06: 14 Stellen; (32) Architekt/in Grad III - Code: V.04.01.03: 1 Stelle.
II. Bedingungen und Kriterien für die Registrierung
1. Bedingungen für Bewerber:
1.1. Alle in Artikel 22 Absatz 1 des Gesetzes über Beamte vorgeschriebenen Bedingungen müssen erfüllt sein, insbesondere die folgenden:
- Besitzen die vietnamesische Staatsangehörigkeit und wohnen in Vietnam.
- Mindestens 18 Jahre alt.
- Haben Sie ein Antragsformular?
- Sorgen Sie für einen klaren Hintergrund.
- Sie verfügen über ein Diplom, ein Ausbildungszertifikat, ein Praxiszertifikat oder über die für die Stelle erforderlichen Eignungen und Fähigkeiten.
- Körperlich geeignet, die Arbeit bzw. die Aufgaben auszuführen.
- Erfüllen Sie weitere Bedingungen, die für die jeweilige Stelle erforderlich sind und von der öffentlichen Dienststelle festgelegt werden, sofern diese nicht gegen geltendes Recht verstoßen.
1.2. Gemäß Artikel 22 Absatz 2 des Beamtengesetzes ist es den folgenden Personen nicht gestattet, sich für die Einstellung in den öffentlichen Dienst zu registrieren:
- Verlust der Geschäftsfähigkeit oder eingeschränkte Geschäftsfähigkeit.
- wegen strafrechtlicher Verantwortlichkeit angeklagt zu werden; eine strafrechtliche Strafe oder eine gerichtliche Entscheidung zu verbüßen; administrativen Maßnahmen unterworfen zu sein, wie z. B. die Einweisung in eine obligatorische Drogenrehabilitationseinrichtung, eine obligatorische Bildungseinrichtung oder eine Besserungsanstalt.
2. Anzahl, Position und Standards der Aus- und Weiterbildung der Kandidaten:
Einzelheiten im beigefügten Anhang.
III. Antragsformular
1. Antragsformular
Bewerber für den öffentlichen Dienst müssen das Bewerbungsformular gemäß Formular Nr. 01, herausgegeben mit dem Regierungsdekret Nr. 85/2023/ND-CP vom 7. Dezember 2023 zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Regierungsdekrets Nr. 115/2020/ND-CP vom 25. September 2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten, persönlich einreichen oder per Post senden. Dem Formular sind außerdem Fotokopien von (1) Abschlusszeugnissen mit Angabe der akademischen Leistungen (Abitur, Fachhochschulreife, Universitätsabschluss, Masterabschluss, Doktorgrad), den für die jeweilige Stelle erforderlichen Zeugnissen, gegebenenfalls Prioritätsbescheinigungen sowie 3 frankierte Umschläge mit Angabe des vollständigen Namens, der Adresse und der Telefonnummer beizufügen; alles in einem Umschlag.
Bewerber für den öffentlichen Dienst müssen alle erforderlichen Angaben im Bewerbungsformular bis zum Zeitpunkt der Einreichung vollständig machen und sind für die Richtigkeit der gemachten Angaben verantwortlich (Informationen dürfen nicht gelöscht oder korrigiert werden). Falsche Angaben oder die Fälschung von Zeugnissen, Zertifikaten oder Dokumenten in wichtigen Fächern werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geahndet. Das Bewerbungsformular kann handschriftlich oder maschinenschriftlich ausgefüllt werden.
Wenn eine Person Angaben im Antragsformular ändern, anpassen oder ergänzen muss, muss sie sich unverzüglich an die Abteilung wenden, die das Formular eingereicht hat, um Anweisungen zum Vorgehen bei der Anpassung oder Ersetzung des Antragsformulars gemäß den Vorschriften (innerhalb der vorgegebenen Frist) zu erhalten. 2. Einstellungsgebühr: Gemäß den Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 92/2021/TT-BTC vom 28. Oktober 2021 des Finanzministers, das die Höhe, den Einzug, die Zahlung und die Verwaltung von Einstellungsgebühren sowie Prüfungsgebühren für Beförderungen und Rangaufstiege von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes regelt, wird das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Höhe und die Zahlungsmethode der Einstellungsgebühren bei Veröffentlichung der Liste der teilnahmeberechtigten Kandidaten bekannt geben. Kandidaten müssen die volle Einstellungsgebühr innerhalb der bekannt gegebenen Frist entrichten, um zur Prüfung zugelassen zu werden.
Falls sich ein Kandidat registriert, aber nicht an der Prüfung teilnimmt, erstattet das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Bewerbungsunterlagen und die Prüfungsgebühren nicht zurück.
IV. EINSTELLUNGSFORMULAR UND INHALT
1. Bewerbungsformular: Prüfung.
2. Prüfungsinhalt: Die Prüfung wird in zwei Runden wie folgt durchgeführt:
a) Runde 1: Allgemeinwissenstest in Form von Multiple-Choice-Fragen am Computer. Der Test umfasst zwei Teile, die wie folgt lauten:
Teil I: Allgemeinwissen, 60 Fragen zum Beamtenrecht, zu Parteirichtlinien und -vorgaben sowie zu Richtlinien und Gesetzen im Bereich der Personalbeschaffung. Prüfungsdauer: 60 Minuten.
Teil II: Fremdsprache, 30 Fragen gemäß den Anforderungen der Stellenbeschreibung in einer der fünf Sprachen: Englisch, Russisch, Französisch, Deutsch, Chinesisch oder wählen Sie eine weitere Fremdsprache gemäß den Anforderungen der Stellenbeschreibung. Prüfungsdauer: 30 Minuten (Für Stellen, deren Ausbildungsstandards keine Fremdsprachenkenntnisse vorschreiben, ist die Prüfung in Teil II nicht erforderlich).
Bei der Organisation einer Fremdsprachenprüfung ist die Vorlage eines Fremdsprachenzertifikats nicht erforderlich; bei Bestehen der Prüfung gelten die Fremdsprachenstandards als erfüllt.
Befreiung von der Fremdsprachenprüfung in folgenden Fällen:
+ Sie müssen einen Abschluss in einer Fremdsprache (Englisch, Russisch, Französisch, Deutsch, Chinesisch oder einer anderen Fremdsprache, je nach den Anforderungen der Stelle) besitzen, der mindestens dem Niveau der für die angestrebte Stelle erforderlichen beruflichen und technischen Ausbildung entspricht.
+ Besitz eines Diploms mit gleichem oder höherem Ausbildungsniveau als dem für die Stelle erforderlichen beruflichen Ausbildungsniveau, Studium im Ausland oder Studium in einer Fremdsprache (Englisch, Russisch, Französisch, Deutsch, Chinesisch oder andere für die Stelle erforderliche Fremdsprachen) in Vietnam, das von einer zuständigen Behörde anerkannt oder nach den gesetzlichen Bestimmungen automatisch anerkannt wird.
+ Besitz eines Berufsdiploms mit vorgeschriebenen Fremdsprachenkenntnissen, deren Wert mindestens den für die angestrebte Stelle erforderlichen Fremdsprachenkenntnissen entspricht.
+ Besitz eines Zertifikats über die Sprache einer ethnischen Minderheit, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten steht oder in einem Gebiet mit einer ethnischen Minderheit arbeitet; Angehöriger einer ethnischen Minderheit sein und sich auf eine Stelle bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten steht oder in einem Gebiet mit einer ethnischen Minderheit arbeitet.
- Das Ergebnis der ersten Runde wird durch die Anzahl der richtigen Antworten in jedem Teil der Prüfung (Teil I und Teil II) bestimmt; wenn der Kandidat in jedem Teil 50 % oder mehr der Fragen richtig beantwortet, darf er in die zweite Runde übergehen.
b) Runde 2: Prüfung in spezialisierten Fachbereichen
- Prüfungsformat:
+ Praktische Prüfung: Anwendbar für Stellen im Hochschulwesen, in der Berufsausbildung, in den bildenden Künsten, in den darstellenden Künsten und im Filmbereich.
+ Schriftlicher Test (Aufsatz): Anwendbar für Stellen in den übrigen Studienrichtungen.
- Prüfungsinhalt: Prüfung der Kenntnisse und beruflichen Fähigkeiten der Kandidaten gemäß den Anforderungen der zu besetzenden Stelle.
- Prüfungszeit:
+ Praktische Prüfung: voraussichtlich 30 - 60 Minuten. (Der Vorsitzende des Einstellungsausschusses entscheidet dies auf Grundlage der Art und der Merkmale der zu besetzenden Stelle).
+ Schriftliche Prüfung: 180 Minuten (ohne die Zeit zum Abschreiben der Fragen).
- Punktzahl (Übung, Schreiben): 100 Punkte.
V. Prioritätspunkte und Ermittlung erfolgreicher Mitarbeiter
1. Priorität bei der Einstellung von Beamten
1.1. Fächer und Prioritätspunkte in der Aufnahmeprüfung:
a) Helden der Streitkräfte, Helden der Arbeit, Kriegsinvaliden, Personen, die ähnliche Leistungen wie Kriegsinvaliden erhalten, Kriegsinvaliden des Typs B: 7,5 Punkte werden dem Ergebnis der zweiten Runde hinzugefügt;
b) Angehörige ethnischer Minderheiten, Militäroffiziere, Polizeibeamte, demobilisierte Berufssoldaten, Personen, die im Sekretariatsbereich tätig sind und den Beruf gewechselt haben, Absolventen der Reserveoffiziersausbildung, Absolventen der Ausbildung für Kommandeure von Militärkommandos auf Gemeindeebene der Basismilitärzweige, denen der Rang eines Reserveoffiziers verliehen wurde und die sich für die Kategorie der Reserveoffiziere registriert haben, Kinder von Märtyrern, Kinder von verwundeten Soldaten, Kinder von kranken Soldaten, Kinder von Personen, die ähnliche Leistungen wie verwundete Soldaten erhalten, Kinder von Soldaten, die vom Typ B verwundet wurden, biologische Kinder von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert wurden, Kinder von Helden der Streitkräfte, Kinder von Helden der Arbeit: 5 Punkte werden dem Ergebnis der 2. Runde hinzugefügt;
c) Personen, die ihren Militärdienst, ihren Dienst im öffentlichen Sicherheitsdienst oder ihre Tätigkeit als Jugendfreiwillige abgeschlossen haben: Dem Ergebnis der zweiten Runde werden 2,5 Punkte hinzugefügt;
d) Gewerkschaftsfunktionäre, die an der Basis und in der Arbeiterbewegung aufgewachsen sind: 1,5 Punkte werden zu den Ergebnissen der zweiten Runde hinzugerechnet.
1.2. Falls ein Kandidat mehreren Prioritätskategorien gemäß Punkt 1.1, Klausel 1, Abschnitt V dieser Bekanntmachung angehört, wird nur der höchste Prioritätspunkt zu den Ergebnissen der zweiten Runde hinzugerechnet.
2. Ermittlung der Gewinner der Beamtenprüfung
a) Kandidaten, die die Beamtenprüfung bestehen, müssen folgende Bedingungen erfüllen:
- In Runde 2 eine Punktzahl von 50 oder höher erreichen.
- Die Punktzahl der zweiten Runde zuzüglich etwaiger Prioritätspunkte ist höher und wird in absteigender Reihenfolge der Punktzahl im Rahmen der Einstellungsquote für die jeweilige Stelle ermittelt.
b) Falls zwei oder mehr Personen die gleiche Gesamtpunktzahl aus Runde 2 zuzüglich etwaiger Prioritätspunkte im endgültigen Kontingent der zu besetzenden Stelle haben, wird die Person mit dem höheren Ergebnis des Allgemeinwissenstests in Runde 1 (falls vorhanden) den Zuschlag erhalten.
Falls dies bis dahin noch nicht feststeht, entscheidet der Leiter der zuständigen Personalvermittlungsagentur über den erfolgreichen Kandidaten.
c) Personen, die bei der in dieser Klausel vorgeschriebenen Beamtenprüfung nicht rekrutiert werden, haben keinen Anspruch darauf, dass ihre Prüfungsergebnisse für nachfolgende Prüfungen reserviert werden.
VI. ZEITPUNKT DER UMSETZUNG
1. Zeit bis zum Eingang der Antragsformulare:
- Vom 14. November 2025 bis zum 13. Dezember 2025 (während der Geschäftszeiten, Montag bis Freitag).
Bewerber können sich persönlich oder per Post anmelden, um ihre Bewerbung einzureichen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Frist eingehen, werden nicht berücksichtigt. Für per Post eingereichte Bewerbungen gilt der Poststempel.
2. Ort für den Empfang der Antragsformulare:
Abteilung für Organisation und Personal (Raum 202, Gebäude A), Hauptsitz des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, Nr. 51 Ngo Quyen, Cua Nam Ward, Hanoi City.
3. Zeitpunkt und Ort der Prüfung:
a) Zeitpunkt: Voraussichtlich im vierten Quartal 2025 und im ersten Quartal 2026.
b) Standort:
- Nördliche Region: In der Stadt Hanoi.
- Zentralregion: In der Stadt Hue.
Südliche Region: Ho-Chi-Minh-Stadt. VII. Veröffentlichung von Informationen: Die folgenden Informationen werden auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus unter https://www.bvhttdl.gov.vn veröffentlicht: - Liste der zur Prüfung zugelassenen Kandidaten. - Prüfungsordnung. - Zeit und Ort der Prüfungen der 1. und 2. Runde. - Prüfungsergebnisse und Zulassungsbescheide. Kandidaten werden gebeten, die Website des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (Adresse: https://www.bvhttdl.gov.vn) und die Kulturzeitung regelmäßig zu besuchen, um sich zeitnah über den aktuellen Stand der Prüfung zu informieren.
Kandidaten, die sich für die Prüfung anmelden möchten und weitere Informationen benötigen, wenden sich bitte während der Bürozeiten unter der Telefonnummer 0946.112039 an uns, um Anweisungen zu erhalten.
DIREKTOR DER ABTEILUNG FÜR PERSONALORGANISATION - LE DUC TRUNG
(1) Für Diplome ausländischer Bildungseinrichtungen: Bei der Antragstellung müssen die Bewerber eine Kopie des Diploms und des Zeugnisses (jeweils mit vietnamesischer Übersetzung) sowie eine Kopie der Anerkennungsbescheinigung gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung einreichen. Ist das Diplom gemäß Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 13/2021/TT-BGDDT vom 15. April 2021 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, das die Bedingungen, die Reihenfolge, die Verfahren und die Zuständigkeit für die Anerkennung von Diplomen ausländischer Bildungseinrichtungen zur Verwendung in Vietnam festlegt, vom Anerkennungsverfahren befreit, müssen die Bewerber Dokumente einreichen, die die Befreiung des Diploms vom Anerkennungsverfahren gemäß den Bestimmungen belegen.
Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html
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