Lehrer und Schüler einer Grundschule in Dak Lak während des Unterrichts – Foto: TR.TAN
Dabei handelt es sich um eine Regelung zum Grundgehalt und Bonussystem für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Streitkräfte (Dekret 73).
Wir bitten die Gemeinden und Einheiten, die notwendigen Verfahren dringend abzuschließen und sich vor dem 20. Januar bei der Abteilung zu melden, damit Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes das vorgeschriebene Regime erhalten und das bevorstehende Tet-Fest freudiger gestalten können.
Herr BACH VAN MANH (Direktor des Innenministeriums von Dak Lak)
Der Lehrer war ungeduldig.
Eine Lehrerin im Bezirk Krong Bong (Dak Lak) sagte, dass Tet vor der Tür stehe, sie und ihre Kollegen jedoch keine Bonusinformationen gemäß Dekret 73 erhalten hätten. Sie sagte, als die Regierung Dekret 73 herausgab, seien viele Lehrer in abgelegenen Gebieten sehr glücklich gewesen, weil ihre Bemühungen anerkannt worden seien, insbesondere weil sie zusätzliches Geld hätten, um Tet zu kaufen.
„Der Geldbetrag ist zwar nicht hoch, aber für Lehrer in abgelegenen Gebieten sehr wichtig. Wir haben ihn jedoch noch nicht erhalten“, beunruhigte sich der Lehrer.
Laut einem anderen Lehrer wurde das Dekret 73 Mitte 2024 erlassen und Prämien basieren auf herausragenden Arbeitsleistungen und den Ergebnissen der Bewertung und Klassifizierung des jährlichen Aufgabenerledigungsgrads der Mitarbeiter.
Der jährliche Bonusfonds soll 10 % des Gesamtgehalts betragen. Die Kommunen und Einheiten müssen sich treffen, um den Finanzplan zu erstellen, eine Vergütungsrichtlinie zu erarbeiten und diese an die zuständige Behörde zur Auszahlung zu übermitteln. „Die Frist ist jedoch fast abgelaufen, und die Schule hat noch nichts unternommen, was die Lehrer sehr beunruhigt“, sagte der Lehrer.
In diesem Zusammenhang räumte Herr Bach Van Manh ein, dass die langsame Umsetzung des Dekrets durch die Kommune zu Verwirrung zwischen den Kommunen und Einheiten geführt habe.
Ihm zufolge hat das Volkskomitee der Provinz Dak Lak am 20. Dezember 2024 zwei offizielle Depeschen zur Umsetzung des Bonussystems herausgegeben und alle Ebenen ermächtigt, Bonusregelungen zu entwickeln.
Das Volkskomitee der Provinz Dak Lak beauftragte das Innenministerium und das Finanzministerium mit der proaktiven Recherche und Beratung von Behörden und Einheiten bei der Umsetzung. Bei Überschreitung der Befugnisse ist umgehend dem Volkskomitee der Provinz Bericht zu erstatten, um die Umsetzung zu leiten.
Bisher haben jedoch nur wenige Kommunen, wie das Volkskomitee der Stadt Buon Ma Thuot und die Volkskomitees der Bezirke Krong Nang, Krong Pak und Ea H'leo, die Bonusregelungen abgeschlossen. Andere Einheiten haben die notwendigen Verfahren, die als Grundlage für die Zuteilung von Bonusquellen dienen, noch nicht abgeschlossen.
Verwirrt durch neue Regelungen
In Bezug auf die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 sagte Herr Nguyen Tan Thanh – stellvertretender Direktor des Finanzministeriums der Provinz Dak Lak –, dass Behörden und Kommunen neue Bonusregelungen entwickeln müssen, um eine Grundlage für die Umsetzung zu haben.
Da es sich jedoch um ein neues Dekret handelt, kommt es zu Verwechslungen zwischen den einzelnen Orten und Einheiten. Dekret 73 tritt demnach am 1. Juli 2024 in Kraft. Wird der Bonusfonds bis zum 31. Januar des Folgejahres nicht vollständig ausgeschöpft, kann er nicht mehr auf den Bonusfonds des Folgejahres übertragen werden. Das bedeutet, dass der Bonusfonds von Zehntausenden von Menschen in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 gekürzt wird, wenn er nicht bis zum 31. Januar ausgeschöpft wird.
Bisher haben viele Behörden und Einheiten das Programm nicht umgesetzt, darunter auch das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Dak Lak, wo rund 5.000 Personen Anspruch auf Prämien haben. Der Leiter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums erklärte, das Volkskomitee der Provinz habe die Ministerien und Zweigstellen beauftragt, Prämienregelungen gemäß Dekret 73 auszuarbeiten. Die Finanzierungsquelle für die Prämien wurde jedoch nicht genannt.
Laut diesem Politiker wird seit Inkrafttreten des Dekrets 73 jeder, der seine Aufgaben hervorragend erledigt, mit etwa 6,2 Millionen VND belohnt; jeder, der seine Aufgaben gut erledigt, erhält etwa 5,8 Millionen VND.
„In der gesamten Provinz Dak Lak gibt es derzeit rund 5.000 Gymnasiallehrer, die ihre Aufgaben gut oder hervorragend erfüllt haben. Die Abteilung verfügt jedoch nicht über die nötigen Reserven, um Prämien zu planen. Die Abteilung beantragt derzeit zusätzliche Mittel, um die Lehrer zu belohnen“, sagte er.
Es ist bekannt, dass das Volkskomitee der Stadt Buon Ma Thuot die Bonusregelungen fertiggestellt und beschlossen hat, mehr als 20 Milliarden VND für die Umsetzung von Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 für etwa 5.000 Beamte und öffentliche Angestellte bereitzustellen. Davon sind mehr als 17 Milliarden VND für die Belohnung von Lehrern bei dieser Gelegenheit reserviert.
Wettlauf mit der Zeit
Herr Bui Van Yen, Direktor des Finanzministeriums von Dak Lak, erklärte, die Einheit habe vom Bildungsministerium einen Antrag auf zusätzliche Mittel für die ihr angeschlossenen Einheiten erhalten und versuche, die entsprechenden Schritte abzuschließen. Das Ministerium unterbreitet dem Volkskomitee der Provinz einen Antrag auf Genehmigung von Mitteln für die Zahlung von Lehrerprämien an das Bildungsministerium.
„Die Abteilungen des Ministeriums liefern sich einen Wettlauf gegen die Zeit, um die Finanzierung gemäß Dekret 73 im Januar 2025 sicherzustellen. Obwohl es spät ist, müssen wir Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass das Regime Lehrer und Arbeiter ermutigt“, sagte Herr Yen.
Zuvor hatte Frau Le Thi Thanh Xuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, ein Dokument mit der Bitte um zusätzliche Mittel im Jahr 2024 eingereicht, um die Prämien gemäß Dekret 73 für angeschlossene öffentliche Dienststellen zu zahlen. Das Ministerium beantragte zusätzliche Mittel in Höhe von 33 Milliarden VND, um 5.000 Managern, Lehrern und Mitarbeitern angeschlossener Einheiten Prämien zu zahlen.
Can Tho : Geschätzter Bonus von 12 Milliarden VND für Lehrer
Am 16. Januar hieß es in einer Information des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Can Tho, dass das Finanzministerium am 14. Januar ein Dokument an das Volkskomitee der Stadt geschickt habe, in dem die Finanzierungsquelle für Belohnungen gemäß Regierungserlass 73 genehmigt werde.
In Bezug auf den Bildungssektor der Stadt Can Tho empfiehlt das Finanzministerium auf Grundlage des Vorschlags des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, dass das städtische Volkskomitee die Genehmigung der Haushaltszuweisung für das Ministerium für Bildung und Ausbildung und die ihm angeschlossenen Einheiten zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 in Höhe von insgesamt über 12 Milliarden VND in Erwägung zieht.
Die Finanzierung erfolgt über den städtischen Haushalt für die Gehaltsreform. Nach Angaben des Bildungsministeriums von Can Tho wird das Ministerium die Lehrer belohnen, sobald die Stadt dies genehmigt.
Ca Mau: Starke Anweisung, vor Tet einen Bonus zu bekommen
Herr Nguyen Thanh Luan, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Ca Mau, sagte, es gebe ein Dokument, in dem die Schulen angewiesen würden, das Dekret 73 der Regierung umzusetzen.
„Bis jetzt gibt es keine Berichte darüber, dass Lehrer Tet-Prämien gemäß Dekret 73 erhalten haben. Grundsätzlich müssen wir drastische Maßnahmen ergreifen, damit Lehrer vor Tet Prämien gemäß Dekret 73 erhalten können, um eine aufregende und freudige Atmosphäre zu schaffen.“
Nach vielen Jahren als Lehrer hören die Lehrer der Vo Thi Hong High School (Bezirk Tran Van Thoi) zum ersten Mal von Jahresendprämien. Obwohl der Bonus nicht allzu hoch ist, handelt es sich um den ersten offiziellen „Tet-Bonus“, der für die Lehrer vor dem neuen Jahr eine große Freude und Bedeutung hat.
Der Bonus ist für die Lehrer ein großer Ansporn, hart zu arbeiten und ihren Beitrag zu leisten.
Klassenzimmer der Vo Thi Hong High School (Bezirk Tran Van Thoi, Provinz Ca Mau) – Foto: T.HUYEN
Da Nang: Unterstützung für Vertragslehrer, die keine Boni erhalten
Herr Nguyen Thanh Lich, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des Bezirks Lien Chieu, sagte, dass die Abteilung bisher keine Probleme bei der Auszahlung von Prämien gemäß Dekret 73 verzeichnet habe. Laut Herrn Lich ist es Vertragspersonal in einigen Kindergärten nicht gestattet, diese Prämien zu erhalten, aber die Schulen haben Möglichkeiten, sie zu teilen und zu unterstützen.
Frau Nguyen Quoc Thu Tram, Schulleiterin des Ngoc Lan Kindergartens (Bezirk Hai Chau, Da Nang), erklärte, dass jede Schule den Tet-Bonus anders aufteilt. Laut Dekret 73 dürfen Lehrer und Vertragsangestellte der Schule den Bonus nicht erhalten.
Der Ngoc Lan Kindergarten hat sich jedoch bereit erklärt, das Geld gemeinsam zu teilen. Dementsprechend werden die Lehrer, die die Auszeichnung erhalten, einen Beitrag zur Unterstützung der Lehrer leisten, die die Auszeichnung nicht erhalten.
„Derzeit erhalten viele Lehrkräfte mit Schulverträgen, wie etwa Entbindungs-, Catering-, Reinigungs-, medizinische und schulvertragliche Büroangestellte, diesen Bonus gemäß Dekret 73 nicht.
Einige Schulen unterteilen die Leistungen nach der Art der Lehrer mit Erfahrung und Eigeninitiative auf Stadtebene, die als nachahmenswerte Kämpfer eingestuft werden ... Sie werden in einen ziemlich hohen Rang eingeteilt und dann gleichmäßig aufgeteilt. Der Ngoc Lan Kindergarten unterteilt die gleichen Inhalte nach der monatlichen Bewertung „gut/mittelmäßig“ multipliziert mit der Anzahl der Bonuszahlungsmonate im Jahr und multipliziert mit dem Geldbetrag.
Die Schule teilt die Schüler so auf, weil diejenigen mit herausragenden Leistungen oft viele Auszeichnungen erhalten haben. Der Staat hat ihre Leistungen anerkannt und ihnen Belohnungen gegeben. Diese Belohnungen sollten gleichmäßig unter allen Mitarbeitern der Schule aufgeteilt werden, damit jeder sie erhalten kann und alle glücklich sind“, sagte Frau Tram.
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