Das Programm Viettel Digital Talent 2024 stellt Praktikanten in neun Technologiebereichen ein und es wird erwartet, dass fast 100 qualifizierte Studenten für die Arbeit in der Gruppe eingestellt werden.
9 Technologiefelder, darunter: Data Science & KI, Cloud Computing, Cybersicherheit, 5G, Internet der Dinge (IoT), Datentechnik, Softwaretechnik, Rekrutierung von 2 neuen Hauptfächern in der Hightech-Industrie, darunter Halbleiter und Luft- und Raumfahrt.
„Dies sind Schlüsselbereiche, die in der Technologierevolution 4.0 eine wichtige Rolle spielen und jungen Menschen die Möglichkeit geben, ihr Potenzial zu entdecken und zu entwickeln“, sagte ein Vertreter von Viettel.
Das Praktikumsprogramm erweitert seinen Ausbildungsbereich in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt kontinuierlich und nimmt Kandidaten auf, die derzeit im In- und Ausland ausgebildet werden. Die erste dreimonatige Ausbildungsphase können die Studierenden online absolvieren. Bei erfolgreichem Abschluss bieten sich ihnen in der nächsten Phase praktische Möglichkeiten bei zehn Agenturen und Einheiten in verschiedenen Bereichen von Viettel.
Während der sechsmonatigen Ausbildung verspricht Viettel den Praktikanten, den Top-Technologie-Spielplatz Vietnams kennenzulernen und den Kampfgeist der „Samen“ zu wecken. Foto: Viettel
Zu Beginn der vierten Saison des Praktikumsprogramms erwartet Viettel, dass die Agenturen und Einheiten der Gruppe den jungen Menschen weiterhin schwierigere, attraktivere und komplexere Aufgaben stellen, um ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu bestätigen, ihre Fertigkeiten zu verfeinern, ihre Kreativität anzuregen und ihren Charakter zu schärfen, damit sie schneller selbstbewusster werden und reifen.
Die Gruppe ist entschlossen, das Digital Talent-Programm aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln, da sie die Möglichkeiten von Unternehmen, ihre Praktiken und Entwicklungsstrategien noch stärker mit Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen verknüpfen möchte, damit die junge Generation des Landes Technologie nicht nur in Büchern sieht, sondern sie auch in der Praxis anwendet und sie auf Systeme, Netzwerke, Geräte, Produkte und Dienstleistungen anwendet, um Vorteile für das Unternehmen, die Kunden und die Gesellschaft zu schaffen.
Trainees bei Viettel Digital Talent im Jahr 2023. Foto: Viettel
Viettel Digital Talent ist ein im Jahr 2021 ins Leben gerufenes jährliches Praktikumsprogramm, das zur Verbesserung der Personalqualität in der Informationstechnologiebranche beiträgt und die nationale digitale Transformation fördert.
Im Jahr 2023 entsandte die Gruppe Praktikanten zu Schlüsselprojekten der Einheit und verzeichnete dabei 94 Initiativen und Ideen. Die „Keime“ durchliefen zwei Trainingsphasen mit 651 Stunden intensivem Studium mit 122 führenden Experten für Cloud Computing, maschinelles Lernen, Computer Vision, natürliche Sprachverarbeitung, Malware und Exploits, Anwendungssystemsicherheit … aus drei verschiedenen Kontinenten. Die Praktikanten waren direkt an den Schlüsselprojekten der Gruppe beteiligt, wie z. B. der Bereitstellung einer Private-Cloud-Infrastruktur, eines vietnamesischen Spracherkennungsmodells oder eines kundenzentrierten KI-Systems …
Am Ende der dritten Staffel hat Viettel offiziell 71 Studenten eingestellt. Diese Zahl ist 1,7-mal höher als im Jahr 2022.
„Viettel öffnet seine Türen immer, um ehrgeizige und talentierte junge Menschen willkommen zu heißen, und ist bereit, die Träume und Hoffnungen junger Menschen zu verwirklichen“, sagte Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor von Viettel.
Der Dan
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