Vinmec erhielt zwei Auszeichnungen bei den HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) – Am 14. August hinterließ das Vinmec Healthcare System erneut seine Spuren, als es bei den HR Asia Awards 2025 mit zwei Preisen geehrt wurde: „Bester Arbeitsplatz in Asien“ und „Unternehmen mit Richtlinien und Aktivitäten für die Gesundheit und das umfassende Glück der Mitarbeiter“.

Zwei Jahre in Folge für optimales Arbeitsumfeld ausgezeichnet

Bei den HR Asia Awards handelt es sich um eine internationale Auszeichnung, die jährlich in 15 asiatischen Ländern und Gebieten verliehen wird, um Unternehmen mit führenden Personalrichtlinien, Sozialleistungen und Arbeitsumgebungen in der Region zu bewerten und auszuzeichnen.

Vinmec System wurde in zwei Kategorien ausgezeichnet: „Beste Arbeitgeber in Asien“ und „Preis für das fürsorglichste Unternehmen – Unternehmen mit Richtlinien und Aktivitäten für die Gesundheit und das umfassende Wohlbefinden der Mitarbeiter“.

Die Auszeichnung bei den HR Asia Awards bestätigt nicht nur Vinmecs effektive Personalstrategie, sondern zeigt auch die Fähigkeit des Unternehmens, eine nachhaltige Kultur in einer Branche wie dem Gesundheitswesen aufzubauen, die hohe Arbeitsintensität und fundiertes Fachwissen erfordert. Das Arbeitsumfeld bei Vinmec bietet dem medizinischen Team umfassende Unterstützung in Bezug auf Fachwissen, persönliche Entwicklung und spirituelles Leben.

Vertreter des Vinmec Healthcare Systems erhielten bei den HR Asia Awards 2025 die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien“ (Foto: Vinmec).

Bei Vinmec ist die Philosophie „Menschen sind Vermögenswerte, keine Kosten“ seit jeher Leitprinzip aller Aktivitäten. Seit vielen Jahren setzt Vinmec auf seine drei Grundpfeiler: Aufbau einer Unternehmenskultur, ganzheitliche Personalentwicklung und nachhaltige Stabilität. Diese Faktoren haben dazu beigetragen, dass Vinmec die strengen Bewertungskriterien der internationalen Jury der HR Asia Awards bestanden hat und weiterhin als einer der idealsten Arbeitgeber der Region gilt.

Prof. Dr. Tran Trung Dung, Generaldirektor des Vinmec Healthcare Systems, äußerte sich wie folgt zu den Erfolgen: „Die Auszeichnung mit zwei regionalen Auszeichnungen für Personalmanagement in zwei aufeinanderfolgenden Jahren ist eine Anerkennung für Vinmecs anhaltende Bemühungen, ein menschliches, inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und optimale Bedingungen für die Entfaltung des Potenzials unserer Mitarbeiter zu schaffen. Dies ist ein Beweis dafür, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben und die Menschen in den Mittelpunkt stellen, nicht nur im Hinblick auf die Gesundheitsversorgung der Gemeinschaft, sondern auch intern.“

Von der Philosophie „Menschen sind Vermögenswerte“ bis hin zur anderen Personalpolitik von Vinmec

Das Arbeitsumfeld bei Vinmec basiert auf den CARE-Werten: Kreativität – Verantwortung – Vertrauen – Perfektion. Vinmec setzt diese Werte in konkrete Richtlinien und klare Aktionsprogramme um. Ein typisches Beispiel ist das „Speak Up“-Programm, bei dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen einzubringen, über Probleme nachzudenken und Lösungen direkt an die Führungskräfte zu richten. Dies trägt zu einem transparenten, offenen Arbeitsumfeld bei und fördert die individuelle Meinungsäußerung.

Vinmecs Engagement für Gleichberechtigung und Vielfalt zeigt sich auch im Frauenanteil von 57,3 % in Führungspositionen. Dies ist ein klarer Beleg für ein Arbeitsumfeld, in dem Kompetenz und Engagement im Vordergrund stehen. Darüber hinaus investiert Vinmec in eine langfristige Personalentwicklungsstrategie mit 9.341 Kursen, die bis 2024 umgesetzt werden sollen – von der medizinischen Fachausbildung bis hin zu Soft Skills, Management und Führung.

Vinmec unterstützt seine Mitarbeiter umfassend bei der Teilnahme an weiterführenden Studien und Forschungsaufenthalten im Ausland. Dank dieser Politik konnte das System im Zeitraum 2022–2024 um einen weiteren außerordentlichen Professor, 18 Doktoranden und 61 Masterabsolventen erweitert werden.

Ein Vertreter des Vinmec Healthcare System erhielt bei der Verleihung der HR Asia Awards 2025 den Preis für das „fürsorglichste Unternehmen“ (Foto: Vinmec).

Ein weiterer Schlüsselfaktor für die langfristige Bindung der Mitarbeiter an Vinmec sind finanzielle Stabilität und Sozialleistungen. Trotz der volatilen Wirtschaftslage und der Herausforderungen im Gesundheitswesen stellt Vinmec stets Gehälter und Prämien sicher und bietet volle Sozialleistungen sowie ein sicheres Arbeitsumfeld.

Infolgedessen beträgt die Fluktuationsrate bei Vinmec nur 10,7 % – fast die Hälfte des weltweiten Durchschnitts. Diese Zahlen spiegeln nicht nur die Effektivität der Personalstrategie wider, sondern belegen auch das Vertrauen und die starke Bindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern.

Bereits im April wurde Vinmec bei den Healthcare Asia Awards als „Gesundheitssystem des Jahres“ und „Gesundheitstechnologie-Innovation des Jahres“ ausgezeichnet. Die aufeinanderfolgenden Erfolge bei regionalen Auszeichnungen bestätigen Vinmecs Vorreiterrolle und tragen sowohl in Bezug auf Fachwissen als auch Organisationsmanagement zum vietnamesischen Gesundheitssektor bei.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm