VPBankSME unterstützt Unternehmen in Frauenbesitz bei der nachhaltigen Entwicklung

Von Frauen geführte KMU werden von vielen Banken, darunter auch der VPBank , als vorrangiges Ziel für die Kreditvergabe und andere finanzielle Unterstützungslösungen eingestuft. Seit 2017 leistet die VPBankSME Pionierarbeit bei der Unterstützung von Unternehmen in Frauenbesitz durch viele praktische und sinnvolle Aktivitäten, wie die Umsetzung von Vorzugskreditprogrammen, die Entwicklung von WE-Kreditkarten exklusiv für Unternehmen in Frauenbesitz mit vielen attraktiven Anreizen und Privilegien, die Organisation von Handelsverbindungsketten, Schulungen und Online-/Offline-Kursen zur Verbesserung der Managementkompetenz sowie sinnvolle Seminare, die Unternehmerinnen dabei helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Im Einklang mit seiner Vision und seinem Wunsch, Unternehmerinnen zu begleiten, verfolgt VPBankSME weiterhin das Ziel, Unternehmen in Frauenbesitz dabei zu helfen, Durchbrüche zu erzielen, die Betriebseffizienz zu verbessern und eine solide Grundlage für die zukünftige Entwicklung zu schaffen, indem es eine Reihe von Vorzugsprodukten auf den Markt bringt, um diese Gruppe von Unternehmen umfassend zu unterstützen.

Ausbau der finanziellen Anreize für Unternehmen in Frauenhand zur nachhaltigen Entwicklung

Um die Kapitalbeschaffung – eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – zu bewältigen, hat VPBankSME eine Richtlinie entwickelt, die die Kreditobergrenze für unbesicherte Kredite im Vergleich zu den gesetzlichen Bestimmungen um bis zu 20 % erhöht. Bei Hypothekendarlehen erleichtert die Erhöhung der Beleihungsquote um 5 % den Unternehmen den Zugang zu größeren Krediten und optimiert so die Kapitalbeschaffung über Vermögenswerte.

Darüber hinaus können Kunden kurzfristige Kredite mit WE-Kreditkarten nutzen, deren Limit im Vergleich zu anderen Segmenten um 20 % erhöht wurde. WE-Kreditkarten wurden zudem mit einer attraktiveren Cashback-Regelung ausgestattet: unbegrenztes 1 % Cashback für Ausgaben in den Bereichen Versicherungen, Kosmetik, Shopping und Gastronomie; unbegrenztes 0,5 % Cashback für Bildungsausgaben . VIP-Privilegien wie Flughafen-Lounges, Fast Track oder Golfplatz-Incentives tragen dazu bei, das Leben weiblicher Führungskräfte zu verbessern.

Im Bereich Digitalisierung bietet VPBankSME besondere Anreize für das Zahlungsportal EcomPay. Der monatliche Erlass von 700.000 VND, die Reduzierung der Transaktionsgebühren um 0,2 % und der Einlagen um bis zu 60 % unterstützen Unternehmen bei der Einsparung von Betriebskosten im Online-Geschäft. Kunden, die ein neues Konto eröffnen, erhalten außerdem eine attraktive Kontonummer (z. B. 9999, 6868, 8888 usw.) im Wert von 5 Millionen VND. Zudem entfallen alle Überweisungsgebühren bei NEOBiz, die Garantie- und Akkreditivgebühren werden um bis zu 50 % reduziert und es gelten zeitweise Vorzugskurse für den Devisenhandel.

Verbessern Sie die Partnerkoordination, um erweiterte Supportprojekte aufzubauen

Im Jahr 2025 wird VPBankSME CARE Vietnam weiterhin in der Bung Sang-Initiative (unterstützt vom Mastercard Center for Inclusive Growth) begleiten, um das Projekt „Launchpad zur Unterstützung von Unternehmen unter weiblicher Führung“ umzusetzen. Das Projekt konzentriert sich auf die Verbesserung des Wissens von Unternehmerinnen, insbesondere auf den Online-Kurs „Durchbruch im Geschäft mit KI“, der ihnen hilft, schnell auf KI-Technologie zuzugreifen und diese anzuwenden, um ihre Unternehmen effektiv zu führen und zu betreiben. Neben Online-Schulungen organisiert das Projekt auch Offline-Kurse und bietet Unternehmerinnen und Experten aus den Bereichen Wirtschaft , Technologie und Finanzen die Möglichkeit, sich zu vernetzen, auszutauschen und zu lernen.

Das Projekt bietet nicht nur Schulungen, sondern auch praktische Unterstützung, beispielsweise: Online-Verkaufssponsoring mit KOLs, Produktion von Geschäftsvorstellungsvideos, Geschenke für Kundinnen, die zum ersten Mal Kapital von der VPBank erhalten … Diese Aktivitäten tragen dazu bei, die Verbindung und das Verständnis zwischen der Bank und den Kunden zu stärken.

Mithilfe von vier zentralen „Startrampen“ – Finanzen, Technologie, Handel und Wissen – bekräftigen VPBankSME und CARE Vietnam weiterhin ihre Rolle bei der umfassenden Unterstützung weiblicher Unternehmerinnen und helfen ihnen dabei, selbstbewusst durchzubrechen und ihre Grenzen zu überwinden.

„Derzeit zählt die VPBank rund 21,6 % ihrer gesamten KMU-Geschäftskunden zu weiblichen Geschäftskunden. Das Vertrauen dieser großen Kunden ist für uns eine große Motivation, auch in Zukunft innovativere und nützlichere Produkte und Dienstleistungen für dieses Kundensegment zu entwickeln und zu implementieren. Dies unterstreicht auch das starke Engagement der VPBank, Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Effizienz und nachhaltigen Entwicklung zu unterstützen“, so ein Vertreter der VPBankSME.

Laut Berichten, die bis April 2024 aktualisiert wurden, haben rund 51 % der Unternehmen in Vietnam mindestens eine Frau in ihrer Eigentümerstruktur – eine Quote, die über dem Durchschnitt vieler anderer Länder liegt. Laut dem Bericht „Förderung des Unternehmenswachstums durch Beseitigung von Barrieren“ – Weißbuch über von Frauen geführte kleine und mittlere Unternehmen in Vietnam, der gemeinsam von der ADB und dem Ministerium für Planung und Investitionen erstellt wurde, besitzen Frauen derzeit rund 20 % der aktiven KMU (entspricht mehr als 105.000 Unternehmen). Diese Zahlen belegen nicht nur die wachsende Rolle von Frauen in der Wirtschaft, sondern verdeutlichen auch das große Potenzial, das genutzt und gefördert werden muss, um einen stärkeren Beitrag zur Wirtschaft zu leisten.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte die Hotline 1900 234 568 oder besuchen Sie die Website https://smeconnect.vpbank.com.vn/women-entrepreneur

Quelle: https://baodaknong.vn/vpbanksme-tiep-suc-cho-doanh-nghiep-nu-chu-phat-trien-ben-vung-256531.html