Aufbau und Entwicklung von Intellektuellen in Da Nang

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Verfügt über ein großes Team von Intellektuellen

In der Stadt Da Nang gibt es derzeit 12 Universitäten und eine Reihe von Instituten und Ausbildungsstätten der Universität Da Nang. Darüber hinaus gibt es in der Stadt auch Forschungsinstitute, Ausbildungsstätten und Ausbildungskooperationen mit Hochschulen außerhalb der Stadt. Unter diesen verfügt die Danang-Universität mit mehr als 2.100 Personen mit Universitätsabschluss oder höher über das größte intellektuelle Team; darunter mehr als 110 Professoren/außerordentliche Professoren, 450 Doktoranden und mehr als 1.080 Master-Absolventen. Nach der Danang-Universität ist die Duy Tan-Universität auch die Einheit mit der höchsten Zahl an Intellektuellen, die hier arbeiten: mehr als 1.000 Menschen, darunter mehr als 50 Professoren/außerordentliche Professoren, 170 Doktoren und 470 Magister.

Neben dem System der Schulen und Ausbildungsinstitute verfügt die Städtische Union der Wissenschafts- und Technologieverbände mit 32 Mitgliedsverbänden über fast 160.000 Mitglieder, die sich in beratender, kritischer und sozialpädagogischer Tätigkeit engagieren. Mittlerweile sind die Künstler der Stadt im Verband der Literatur- und Kunstvereine mit neun Fachverbänden zusammengeschlossen, die rund 1.300 Mitglieder zählen. Diese Orte können als Orte betrachtet werden, die die Schaffung eines Arbeitsumfelds für eine große Gruppe lokaler Intellektueller bekräftigen.

Darüber hinaus gibt es in der Stadt laut Statistik derzeit 16.314 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit Universitätsabschluss oder höher (das entspricht 79,2 %), darunter 60 Doktoren und 2.435 Masterabsolventen. Darüber hinaus hat die Stadt in jüngster Zeit auch der Ausbildung von Personal in einer Reihe von Hochtechnologiebranchen besondere Aufmerksamkeit gewidmet, insbesondere in den beiden Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, in denen die meisten Mitarbeiter junge Intellektuelle sind.

Darüber hinaus gibt es in Da Nang derzeit eine ganze Reihe von Intellektuellen, die weit verstreut in Unternehmen (mehr als 134.000 Menschen), Streitkräften (mehr als 300 Menschen), Grenztruppen (mehr als 200 Menschen) usw. arbeiten. Außerdem gibt es Experten, vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die mit lokalen Agenturen und Einheiten zusammenarbeiten.

Mit dieser Anzahl an Intellektuellen handelt es sich nach Einschätzung von Herrn Le Duc Vien, Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums (KH&CN) der Stadt Da Nang, um eine große und wichtige Kraft, die in jüngster Zeit viel zur Entwicklung der Stadt beigetragen hat.

Es werden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von Intellektuellen umgesetzt.

Auf Grundlage der Anweisungen des Zentralkomitees, insbesondere nach der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 6. August 2008, der Schlussfolgerung 90-KL/TW des Politbüros vom 4. März 2014 und der Schlussfolgerung 52-KL/TW des Sekretariats vom 30. Mai 2019 zur weiteren Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW, hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Da Nang am 25. Oktober 2008 das Aktionsprogramm Nr. 32-CTr/TU zur Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW sowie anschließend eine Reihe von Dokumenten herausgegeben, die die Umsetzung der Dokumente des Zentralkomitees im Zusammenhang mit dem Aufbau und der Entwicklung des intellektuellen Teams leiten und anleiten.

Gleichzeitig institutionalisierte und veröffentlichte das Volkskomitee der Stadt Da Nang zahlreiche Dokumente, die die Entwicklung von Mechanismen und Richtlinien zur Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte anleiten. Talente ehren und respektieren; Richtlinien zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Lehrern, medizinischem Personal, wissenschaftlichem und technischem Personal, Literatur- und Kunstpersonal usw. Dadurch werden günstigere Arbeitsumgebungen und -bedingungen für Kader und Intellektuelle geschaffen, damit diese zur Entwicklung der Stadt beitragen können.

In Bezug auf die Bemühungen, Mechanismen und Richtlinien aufzubauen und zu verbreiten, um intellektuelle Teams in der Region anzuziehen und zu entwickeln, bekräftigte Le Duc Vien, Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt: „Die Stadt überprüft, ergänzt und perfektioniert regelmäßig Mechanismen und Richtlinien und schafft einen offenen Rechtskorridor, um das Potenzial und das kreative Denken intellektueller Teams zu fördern und die intellektuellen Teams zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen.“ Gleichzeitig konzentriert sich die Stadt auch auf Investitionen in die Infrastruktur, die Renovierung von Hauptsitzen und Ausrüstung, die Verbesserung der Kapazität und die Unterstützung der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft und Technologie. Gründung und Investition in den Bau eines Biotechnologiezentrums, das sich zu einem Zentrum der Region South Central entwickeln soll; in Infrastrukturausrüstung investieren, um Aktivitäten zur nuklearen Strahlensicherheit zu unterstützen; die Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang fördern; Schaffen Sie ein günstiges Arbeitsumfeld und planen Sie ein angemessenes Team hochspezialisierter Mitarbeiter, das den Anforderungen des Managements und der Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben in der neuen Periode gerecht wird ...

„Die Stadt hat insbesondere viele bahnbrechende Maßnahmen ergriffen und damit Pionierarbeit bei der Beschäftigung, Behandlung und Wertschätzung von Intellektuellen geleistet. Insbesondere hat die Stadt seit 1998 eine Politik zur Gewinnung von Arbeitskräften umgesetzt, die eine Erstbehandlung von Personen vorsieht, die freiwillig und langfristig in der Stadt arbeiten. Bisher hat die Stadt ihre Politik in jedem Zeitraum an die sozioökonomischen Bedingungen und den Personalbedarf der Stadt angepasst und die Politik für jede Zielgruppe angepasst“, so der Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang. Er fügte hinzu, dass Da Nang im Zeitraum von 1998 bis 2014 1.269 Vollzeit- oder höhergraduierte Absolventen öffentlicher Universitäten in Vollzeitarbeit vermittelt und eingestellt hat. Ab 2019 wird die Stadt die Anwerbungsquote öffentlich und umfassend bekannt geben, und zwar auf Grundlage des Bedarfs an Anwerbung von Beamten und der Anzahl der der Einheit zugewiesenen Mitarbeiter. Die Kandidaten werden danach bewertet und ausgewählt, ob sie die Anforderungen der zu besetzenden Stelle erfüllen. Die Anwerbung erfolgt parallel zur Einstellung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, um die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten.

Laut Angaben des Direktors des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang werden die angeworbenen Personen außerdem in Verwaltungs- und öffentlichen Diensteinheiten von der Stadtebene bis hin zur Bezirks- und Gemeindeebene eingesetzt. Arbeitgeber schätzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und legen Wert auf die Planung von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen.

Viele der angeworbenen Kader sind durch ihre Tätigkeit in der Stadt gereift (darunter 25 Doktoranden, 283 Masterabsolventen, 961 Universitätsabsolventen und 102 Absolventen aus dem Ausland). Darüber hinaus setzt die Stadt die Regelungen und Richtlinien für die angeworbenen Personen sorgfältig um. Neben der anfänglichen materiellen Versorgung und der monatlichen Unterstützung organisiert die Stadt auch Unterkünfte für eine Reihe von Personen aus anderen Orten, damit diese in Da Nang arbeiten können, rekrutiert vorrangig Beamte und öffentliche Angestellte, schickt sie zur Schulung und Förderung von Managementkenntnissen und fördert Zulagen für den öffentlichen Dienst. Mehr als 100 Personen werden nach dreijähriger Arbeit für ein Aufbaustudium im In- und Ausland entsandt; sie nehmen am Club junger Kader teil und stehen im regelmäßigen Dialog mit den Stadtführern, hören sich deren Meinungen und Beiträge an und geben Ratschläge für die Entwicklung der Stadt... – so der Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang.

Zusätzlich zu den oben genannten Maßnahmen sollen wissenschaftliche Forschungsaktivitäten, technologische Entwicklung und die Veröffentlichung wertvoller literarischer und künstlerischer Werke gefördert werden. Um talentierte Intellektuelle, Künstler und Trainer zu ehren, hat die Stadt Da Nang auch entsprechende Belohnungsbestimmungen erlassen. Insbesondere ist Da Nang einer der führenden Orte des Landes bei der Vergabe von Auszeichnungen für wissenschaftliche und technologische Aktivitäten (bislang wurden Autoren und Autorengruppen von 641 Werken, Erfindungen, nützlichen Lösungen und wissenschaftlichen Artikeln mit einer Gesamtprämie von über 1,7 Milliarden VND ausgezeichnet).

Insbesondere mit dem Ziel, Führungskräfte und Fachkräfte auszubilden, setzt Da Nang seit 2004 auf die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte, indem es herausragenden Studenten der Stadt Stipendien für eine Universitätsausbildung vergibt. Als nächstes führte Da Nang im Jahr 2006 ein Projekt zur Ausbildung von 100 Meistern und Ärzten an ausländischen Einrichtungen durch. Im Jahr 2009 beschloss die Stadt, ein Zentrum für hochwertige Personalentwicklung zu gründen, um die Fachkräfte vor Ort auszubilden, zu fördern und weiterzuentwickeln.

Durch die Bemühungen und die Verbreitung von Mechanismen und Richtlinien für das intellektuelle Team hat Da Nang viele günstige Bedingungen für die kontinuierliche Entwicklung und Reifung dieser Kraft geschaffen und geschaffen, sodass sie auch in den kommenden Jahren viele wichtige Beiträge zur Entwicklung der Stadt leisten kann./.

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