Aufbau und Entwicklung von Intellektuellen in Da Nang

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Verfügt über ein großes Team von Intellektuellen

In Da Nang gibt es derzeit zwölf Universitäten sowie eine Reihe von Instituten und Ausbildungsstätten. Darüber hinaus verfügt die Stadt über Forschungsinstitute, Ausbildungseinrichtungen und Partnerschaften mit Universitäten außerhalb der Stadt. Die Universität Da Nang beherbergt die meisten Intellektuellen mit über 2.100 Personen mit Universitätsabschluss oder höher, darunter über 110 Professoren/Außerordentliche Professoren, 450 Doktoranden und über 1.080 Masterabsolventen. Nach der Universität Da Nang ist die Duy Tan Universität auch die Universität mit der größten Anzahl an Intellektuellen mit über 1.000 Personen, darunter über 50 Professoren/Außerordentliche Professoren, 170 Doktoranden und 470 Masterabsolventen.

Neben dem System der Schulen und Ausbildungsinstitute zählt der Verband der Wissenschafts- und Technologieverbände der Stadt mit 32 Mitgliedsverbänden fast 160.000 Mitglieder und engagiert sich in Beratung, Kritik und sozialpädagogischer Arbeit. Die Künstler der Stadt sind im Verband der Literatur- und Kunstverbände mit neun Fachverbänden und rund 1.300 Mitgliedern vereint. Diese Verbände bilden ein Arbeitsumfeld für eine große Gruppe lokaler Intellektueller.

Darüber hinaus gibt es in der Stadt laut Statistik derzeit 16.314 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit Universitätsabschluss oder höher (das entspricht 79,2 %), darunter 60 Doktoranden und 2.435 Masterabsolventen. Darüber hinaus hat die Stadt in jüngster Zeit auch der Ausbildung von Kadern in einer Reihe von Hightech-Branchen, insbesondere in den beiden Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die meisten dieser Kader sind junge intellektuelle Kader.

Darüber hinaus gibt es in Da Nang derzeit eine ganze Reihe von Intellektuellen, die weit verstreut in Unternehmen (mehr als 134.000 Menschen), Streitkräften (mehr als 300 Menschen), Grenztruppen (mehr als 200 Menschen) usw. arbeiten. Außerdem gibt es Experten, vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die mit lokalen Agenturen und Einheiten zusammenarbeiten.

Mit dieser Anzahl an Intellektuellen handelt es sich nach Einschätzung von Herrn Le Duc Vien, Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums (KH&CN) der Stadt Da Nang, um eine große und wichtige Kraft, die in jüngster Zeit viel zur Entwicklung der Stadt beigetragen hat.

Es werden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von Intellektuellen umgesetzt.

Auf Grundlage der Anweisungen des Zentralkomitees, insbesondere nach der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 6. August 2008, der Schlussfolgerung 90-KL/TW des Politbüros vom 4. März 2014 und der Schlussfolgerung 52-KL/TW des Sekretariats vom 30. Mai 2019 zur weiteren Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW, hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Da Nang am 25. Oktober 2008 das Aktionsprogramm Nr. 32-CTr/TU zur Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW sowie anschließend eine Reihe von Dokumenten herausgegeben, die die Umsetzung der Dokumente des Zentralkomitees im Zusammenhang mit dem Aufbau und der Entwicklung des intellektuellen Teams leiten und anleiten.

Gleichzeitig institutionalisierte und veröffentlichte das Volkskomitee der Stadt Da Nang zahlreiche Dokumente zur Entwicklung von Mechanismen und Richtlinien zur Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte, zur Anerkennung und Förderung von Talenten sowie zu Richtlinien für die Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Lehrern, medizinischem Personal, wissenschaftlichem und technischem Personal, Literatur- und Kunstpersonal usw. Dadurch wurden ein günstigeres Arbeitsumfeld und günstigere Bedingungen für Kader und Intellektuelle geschaffen, damit diese zur Entwicklung der Stadt beitragen können.

Le Duc Vien, Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt, sprach über die Bemühungen, Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung und Entwicklung intellektueller Teams in der Region aufzubauen und zu verbreiten: „Die Stadt überprüft, ergänzt und perfektioniert regelmäßig Mechanismen und Richtlinien, schafft einen offenen Rechtskorridor, um das Potenzial und die Kreativität intellektueller Teams zu fördern und sie zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen. Gleichzeitig konzentriert sich die Stadt auf Investitionen in die Infrastruktur, die Renovierung von Hauptsitzen und Ausrüstung, die Verbesserung der Kapazitäten und die Unterstützung der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft und Technologie; die Gründung und Investition in den Bau des Zentrums für Biotechnologie, das sich zu einem Zentrum der Region Süd-Zentral entwickeln soll; Investitionen in Infrastrukturausrüstung zur Unterstützung von Aktivitäten zur nuklearen Strahlensicherheit; die Förderung der Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang; die Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds und die Planung eines angemessenen Teams hochspezialisierter Mitarbeiter, um den Anforderungen des Managements und der Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben in der neuen Zeit gerecht zu werden …“

„Die Stadt hat insbesondere viele bahnbrechende Richtlinien erlassen und damit Pionierarbeit bei der Nutzung, Behandlung und Wertschätzung von Intellektuellen geleistet. Insbesondere hat die Stadt seit 1998 eine Richtlinie zur Gewinnung von Humanressourcen mit einer Erstbehandlungsrichtlinie für diejenigen umgesetzt, die freiwillig kommen, um langfristig in der Stadt zu arbeiten. Bis jetzt hat die Stadt in jeder Periode ihre Richtlinien angepasst, um den sozioökonomischen Bedingungen und dem Personalbedarf der Stadt gerecht zu werden und die Richtlinien für jede Zielgruppe anzupassen“, informierte der Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang und fügte hinzu, dass Da Nang im Zeitraum von 1998 bis 2014 1.269 Personen, die an öffentlichen Universitäten Vollzeit oder höher studiert hatten, eine Stelle erhalten und vermittelt hat. Ab 2019 gibt die Stadt ihre Gewinnungsquote öffentlich und weithin bekannt, basierend auf dem Bedarf zur Gewinnung von Beamten und der Anzahl der den Einheiten zugewiesenen Mitarbeiter. Die Kandidaten werden auf Grundlage ihrer Fähigkeit, die Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu erfüllen, bewertet und ausgewählt. Um die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten, erfolgt die Einstellung zeitgleich mit der Einstellung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

Laut dem Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang werden die Probanden für die Arbeit in Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungseinheiten von der Stadtebene bis hin zur Bezirks- und Gemeindeebene angeworben. Die Einheiten, die Arbeitskräfte einsetzen, legen großen Wert darauf, in die Planung von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen einbezogen zu werden.

Viele der angeworbenen Kader sind durch ihre Tätigkeit in der Stadt gereift (darunter 25 Doktoranden, 283 Masterabsolventen, 961 Universitätsabsolventen und 102 Absolventen aus dem Ausland). Darüber hinaus setzt die Stadt die Regelungen und Richtlinien für die angeworbenen Personen sorgfältig um. Neben der anfänglichen materiellen Versorgung und der monatlichen Unterstützung organisiert die Stadt auch Unterkünfte für eine Reihe von Personen aus anderen Orten, damit diese in Da Nang arbeiten können, rekrutiert vorrangig Beamte und öffentliche Angestellte, schickt sie zur Schulung und Förderung von Managementkenntnissen und fördert Zulagen für den öffentlichen Dienst. Mehr als 100 Personen werden nach dreijähriger Arbeit zum Weiterstudium im In- und Ausland geschickt; sie nehmen am Club junger Kader teil und stehen im regelmäßigen Dialog mit den Stadtführern, hören sich deren Meinungen und Beiträge an und geben Ratschläge für die Entwicklung der Stadt... – so der Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Stadt Da Nang.

Zusätzlich zu den oben genannten Richtlinien hat die Stadt Da Nang entsprechende Prämienregelungen erlassen, um wissenschaftliche Forschung, Technologieentwicklung, die Veröffentlichung wertvoller literarischer und künstlerischer Werke sowie die Ehrung talentierter Intellektueller, Künstler und Trainer zu fördern. Da Nang zählt zu den führenden Städten des Landes bei der Einführung von Prämien für wissenschaftliche und technologische Aktivitäten (bisher wurden Autoren und Autorengruppen von 641 Werken, Erfindungen, nützlichen Lösungen und wissenschaftlichen Artikeln mit einem Gesamtbetrag von über 1,7 Milliarden VND ausgezeichnet).

Um insbesondere Führungskräfte und Fachkräfte auszubilden, fördert Da Nang seit 2004 die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte durch die Vergabe von Universitätsstipendien an herausragende Studierende der Stadt. 2006 startete Da Nang das Projekt zur Ausbildung von 100 Master- und Doktoranden an ausländischen Hochschulen. 2009 beschloss die Stadt die Gründung eines Zentrums für hochqualifizierte Personalentwicklung zur Ausbildung, Förderung und Entwicklung von Fachkräften vor Ort.

Durch die Bemühungen und die Verbreitung von Mechanismen und Richtlinien für das intellektuelle Team hat Da Nang viele günstige Bedingungen für die kontinuierliche Entwicklung und Reifung dieser Kraft geschaffen und geschaffen, sodass sie auch in den kommenden Jahren viele wichtige Beiträge zur Entwicklung der Stadt leisten kann./.

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