Der Aufbau einer entsprechenden Kultur innerhalb der Partei trägt zur Gestaltung eines demokratischen und wissenschaftlichen Führungsstils bei.

Der Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei spielt eine entscheidende Rolle beim umfassenden Aufbau und der Wiederherstellung einer sauberen, starken und effektiven Partei; er formt einen demokratischen, wissenschaftlichen , transparenten und effizienten Führungsstil, der den neuen Entwicklungsanforderungen entspricht.

Am 15. Januar veranstaltete die Zentrale Propagandaabteilung in Abstimmung mit dem Zentralen Theoretischen Rat, der Nationalen Politischen Akademie Ho Chi Minh, dem Nationalen Politischen Verlag und mehreren relevanten Behörden die Nationale Wissenschaftliche Konferenz: „Theoretische und praktische Fragen zum Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei in der neuen Ära“.

Die Zeitung Giao Thong freut sich, die Rede von Herrn Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politischen Büros, Direktor der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, auf dieser nationalen wissenschaftlichen Konferenz präsentieren zu können.

Herr Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros, Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, hielt auf dem Seminar eine Rede.

Sehr geehrter Genosse Nguyen Trong Nghia, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Leiter der Zentralen Propagandaabteilung

Herausragende Führungskräfte und Wissenschaftler

Das wissenschaftliche Seminar „Theoretische und praktische Fragen zum Aufbau einer Parteikultur in der neuen Ära“ ist eine sinnvolle und praktische Aktivität im Kontext der Feierlichkeiten zum 95. Jahrestag der Parteigründung; die gesamte Partei setzt die Verordnung Nr. 144-QĐ/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Ära um; es fasst 40 Jahre nationaler Erneuerung, 5 Jahre Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses der Kommunistischen Partei Vietnams zusammen, bereitet Parteikongresse auf allen Ebenen vor, die zum 14. Nationalkongress der Kommunistischen Partei Vietnams führen; und es blickt dem 100. Jahrestag der glorreichen Gründung der Partei entgegen.

Im Namen der Organisatoren der Konferenz möchte ich den führenden Persönlichkeiten der Partei und des Staates, den verehrten Delegierten, den Ehrengästen und den Wissenschaftlern meine herzlichsten Grüße und besten Wünsche übermitteln. Ich wünsche Ihnen allen Gesundheit, Glück und viel Erfolg.

Genossen,

Die Parteikultur ist die Gesamtheit der traditionellen Werte, Ideologien, Ethikvorstellungen, Regeln, Führungsstile, Arbeitsmethoden, operativen Verfahren und Verhaltensweisen der Parteiorganisationen und ihrer Mitglieder in allen Aspekten der Führung, Organisation und des Parteilebens.

Die Kultur innerhalb der Kommunistischen Partei Vietnams, die sich über die 95-jährige Geschichte ihrer Führung der vietnamesischen Revolution erstreckte und Ären des Kampfes um Unabhängigkeit und nationale Vereinigung sowie die Ära der Reform, Integration und Entwicklung umfasste, war stets ein wichtiger Bestandteil und verkörperte die besten und wegweisendsten Werte der vietnamesischen Nationalkultur.

Es ist eine harmonische Verbindung von revolutionären Idealen, Ethik und dem Führungsstil der Partei, aufgebaut auf dem Fundament des Marxismus-Leninismus, der Ho-Chi-Minh-Ideologie, der Theorie der Erneuerungspolitik, der Bewahrung und Förderung der feinen kulturellen Traditionen der vietnamesischen Nation und der selektiven Aufnahme der kulturellen Essenz der Menschheit.

Die Kultur innerhalb der Partei ist ein besonders wichtiger Bestandteil des politischen und ideologischen Lebens der Partei; sie trägt zur Festigung der Einheit und des Zusammenhalts bei und entfesselt die der Partei innewohnende Stärke.

Der Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Korrektur einer sauberen, starken und umfassenden Partei; bei der Herausbildung eines demokratischen, wissenschaftlichen, transparenten und effektiven Führungsstils, der den neuen Entwicklungsanforderungen unter den Bedingungen entspricht, dass unsere Partei die alleinige führende und regierende Partei ist; gleichzeitig wird Kadern und Parteimitgliedern geholfen, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern, revolutionäre moralische Qualitäten zu bewahren; und Manifestationen von ideologischem und politischem Verfall, Korruption, Verschwendung, Negativität, „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ wirksam verhindert.

Darüber hinaus dient die Kultur innerhalb der Partei als starkes Bindeglied zwischen der Partei und dem Volk und stärkt so das Vertrauen des Volkes in die Partei.

Nicht nur die interne Struktur der Partei, sondern auch die Seele und tiefgreifende Kristallisation der vietnamesischen politischen Kultur spielt eine Rolle bei der Gestaltung der Gesellschaft. Sie verbreitet positive Werte und moralische Standards von innerhalb der Partei auf das gesamte politische System und die Gesellschaft und trägt so dazu bei, die Kultur zu einer wahren Ressource, einer inneren Stärke und einer wichtigen Triebkraft für die rasche und nachhaltige Entwicklung des Landes zu machen.

Als Gründer, Führer und Mentor unserer Partei, mit einem tiefen Verständnis und einer weitsichtigen Vision für die Bedeutung und Rolle des Kulturaufbaus innerhalb der Partei bei der Führung der revolutionären Sache, lehrte Präsident Ho Chi Minh zu Lebzeiten: „Unsere Partei ist eine Regierungspartei; jedes Parteimitglied und jeder Kader muss die revolutionäre Ethik wirklich verinnerlichen, wahrhaft sparsam, ehrlich, aufrichtig und selbstlos sein. Wir müssen unsere Partei rein halten und würdig sein, ein Führer und ein wahrhaft loyaler Diener des Volkes zu sein.“ Wir müssen sicherstellen, dass unsere Partei wahrhaft „moralisch und zivilisiert“ ist.

In den vergangenen 95 Jahren seit ihrer Gründung hat unsere Partei ihren Charakter, ihre Weisheit, ihr Ansehen und ihre Fähigkeit, die vietnamesische Revolutionsbewegung durch alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu führen, unter Beweis gestellt, einen Sieg nach dem anderen errungen und große Errungenschaften in der Geschichte der Nation erzielt. Auf diesem beschwerlichen und ruhmreichen Weg ist unsere Partei gereift, hat wertvolle Erfahrungen gesammelt, eine „goldene Geschichte“ geschrieben und ruhmreiche Traditionen geschaffen, die jeder Kader und jedes Parteimitglied heute bewahren und fördern muss.

Im Zuge der nationalen Erneuerung in den vergangenen fast 40 Jahren war der Aufbau einer Kultur innerhalb der Parteiorganisationen und staatlichen Stellen sowie die Förderung von Ethik und Lebensstil bei den einzelnen Kadern und Parteimitgliedern eine der wichtigsten Aufgaben beim Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems.

Diese Aufgabe wurde in den Parteidokumenten über viele Parteitage hinweg nachdrücklich, konsequent und beständig bekräftigt; sie wurde durch konkrete und praktische Maßnahmen und Initiativen umgesetzt und in die Praxis umgesetzt, wie beispielsweise: das Studium und die Befolgung der Gedanken, der Ethik und des Stils von Ho Chi Minh; der Aufbau und die Vervollkommnung revolutionärer ethischer Werte und Standards in der neuen Ära im Einklang mit dem modernen Kontext unter Bewahrung der wertvollen kulturellen Traditionen der Nation; die Förderung von Bildung und Propaganda, um das Bewusstsein der Parteiorganisationen sowie der einzelnen Kader und Parteimitglieder für die zentrale Rolle der Kultur im Parteiaufbau zu schärfen; die gezielte Verbreitung kultureller Werte und Standards innerhalb der Parteiorganisationen auf allen Ebenen, um den revolutionären Charakter, den Pioniergeist und das vorbildliche Verhalten der Kader und Parteimitglieder zu bekräftigen.

Gleichzeitig hat die Partei mit Entschlossenheit und Stärke aktiv gegen den Verfall politischer Ideologie, Moral und Lebensweise gekämpft und so zum Aufbau eines gesunden und zivilisierten kulturellen Umfelds innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems beigetragen. Dies bildet das solide Fundament für die Förderung und Entwicklung von Charakter, Intellekt und revolutionärer Moral jedes Kaders und Parteimitglieds und stärkt das Vertrauen und die Erwartungen der Bevölkerung an die Partei.

Zusammen mit den großen und herausragenden Leistungen im Rahmen der Führung der Partei beim Aufbau einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität geprägt ist, haben die zuvor genannten wichtigen Ergebnisse nach und nach die wichtigen charakteristischen Bestandteile der Kultur innerhalb der Partei in der neuen Periode geformt:

In Bezug auf die ideologische und politische Theorie handelt es sich um den Marxismus-Leninismus, die Ho-Chi-Minh-Ideologie und die Reformtheorie der Partei.

Im Hinblick auf die revolutionäre Ethik umfassen diese Eigenschaften: Patriotismus, Achtung vor dem Volk, absolute Treue zur Partei und zum Vaterland; Mut, Innovation, Kreativität und Integration; Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit; Einheit, Disziplin, Mitgefühl und Verantwortungsbewusstsein; vorbildliches Verhalten, Demut, Selbstkultivierung und lebenslanges Lernen.

In Bezug auf den Führungsstil handelt es sich um einen demokratischen und wissenschaftlichen Stil; volksnah; er fördert die Vorbildfunktion und die Rolle eines Pioniers; entschlossen, beharrlich und standhaft in der Wahrung revolutionärer Ziele und Ideale, unerschütterlich angesichts aller Schwierigkeiten und Herausforderungen, gleichzeitig aber flexibel und anpassungsfähig, trifft zeitnah Entscheidungen, die den Umständen und praktischen Erfordernissen angemessen sind, und stellt die Interessen der Nation und des Volkes über alles andere.

Hinsichtlich Disziplin und Organisation arbeitet die Partei nach folgenden Führungsprinzipien: demokratischer Zentralismus, Selbst- und Fremdkritik, Einheit innerhalb der Partei, enge Beziehungen zwischen Partei und Volk sowie Handeln im Rahmen der Verfassung und der Gesetze. Gleichzeitig wird die Partei kontinuierlich umfassend aufgebaut und gestärkt, wobei Korruption, Verschwendung, negative Entwicklungen und Anzeichen ideologischen, moralischen und lebensstilbedingten Verfalls sowie die „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei entschieden bekämpft werden.

Was die enge Beziehung zum Volk betrifft, so hat die Partei keine anderen Interessen als die Interessen des Volkes; das Volk ist die Grundlage, der Gegenstand und das Zentrum der nationalen Erneuerung, des Aufbaus, der Entwicklung und der Verteidigung; das Volk weiß, diskutiert, handelt, prüft, überwacht und profitiert; Kader und Parteimitglieder müssen dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen und fleißig dienen; sich beim Aufbau der Partei auf das Volk stützen; stets enge Beziehungen zum Volk pflegen, dessen Meinungen anhören und dessen Interessen dienen, indem sie für das Volk handeln.

Nationale wissenschaftliche Konferenz „Theoretische und praktische Fragen zum Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei in der neuen Ära“.

Genossen,

Neben den erzielten großen Erfolgen muss man offen anerkennen, dass der Aufbau einer Parteikultur noch viele Schwächen und Mängel aufweist. Die Rolle der Kultur im Parteiaufbau und im politischen System wurde mancherorts und zeitweise nicht ausreichend gewürdigt und ihr Potenzial nicht voll ausgeschöpft. Inhalt und Methoden des Kulturaufbaus innerhalb der Partei haben nicht die ihnen gebührende Aufmerksamkeit erhalten.

Die Umsetzung und Verbreitung revolutionärer ethischer Werte und Standards innerhalb der Partei und des politischen Systems bleibt eine Schwachstelle und ist nicht wirklich effektiv; tatsächlich haben einige Parteikomitees und Mitglieder der Aufgabe des Kulturaufbaus innerhalb der Partei nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt und waren bei der Erziehung und Führung der Parteimitglieder nicht entschlossen und gründlich.

Insbesondere Korruption und andere unlautere Praktiken bleiben komplex, gravierend und hochkomplex und geben Anlass zu großer Besorgnis in der Öffentlichkeit. Einige Funktionäre und Parteimitglieder, darunter auch hochrangige, weisen mangelnde Integrität und moralische Werte auf und haben einen ideologischen und politischen Niedergang erlebt. Sie erliegen Versuchungen und Bestechung, streben nach unrechtmäßigen Vorteilen und vernachlässigen ihre Pflichten gegenüber Partei, Staat und Volk.

Unser Land tritt in eine neue Ära der Entwicklung ein – eine Ära des nationalen Fortschritts, die enorme Chancen eröffnet, aber auch zahlreiche Herausforderungen mit sich bringt, die von uns ein neues Denken und neue Ansätze, bahnbrechende strategische Entscheidungen erfordern; die den Stolz wecken, die kulturellen Werte, die Stärke, die Solidarität und den Willen des vietnamesischen Volkes nachdrücklich fördern; den Willen der Partei und die Bestrebungen des Volkes eng miteinander verbinden; und das Denken, den Intellekt und den Mut der Partei weiter stärken, um das Land stetig auf dem Weg der Reform, Integration und nachhaltigen Entwicklung zu führen.

Generalsekretär To Lam betonte: Wir müssen weiterhin die Methoden der Führung energisch erneuern, die Führungs- und Regierungsfähigkeit verbessern und sicherstellen, dass die Partei der große Steuermann ist, der unsere Nation kraftvoll voranbringt.

In seiner Rede zum 90. Jahrestag der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams bekräftigte der verstorbene Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „Eine wahrhaft revolutionäre Partei mit der richtigen Linie, einer straffen Organisation, einem sauberen, vorbildlichen, engagierten und eng verbundenen Kader und Parteimitgliedern sowie der Unterstützung des Volkes besitzt eine unbesiegbare Stärke, die keine Macht auf dem Weg zur Führung der Nation aufhalten kann.“

In diesem neuen Kontext gewinnt der Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei noch mehr an Bedeutung, wird aber auch zu einer komplexeren und schwierigeren Aufgabe, die viele Interessengruppen, viele neue Inhalte und unterschiedliche Aspekte mit sich bringt, insbesondere:

Erstens müssen wir den Marxismus-Leninismus, die Ho-Chi-Minh-Ideologie und die Reformtheorie der Partei konsequent anwenden und kreativ weiterentwickeln; das Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus unbeirrt verfolgen; eine umfassende und synchronisierte nationale Erneuerung konsequent fördern; und an den Prinzipien des Parteiaufbaus festhalten, um das Land aufzubauen und zu entwickeln und das sozialistische vietnamesische Vaterland entschieden zu verteidigen. Dies sind Kernwerte, die den parteiinternen Charakter der Kultur und der politischen Kultur bekräftigen und zugleich charakteristische Werte des vietnamesischen sozialistischen Modells sind, das wir aufbauen.

Zweitens müssen wir die großen Werte, Traditionen und Errungenschaften, die unsere Partei in 95 Jahren der Führung des Volkes im Kampf für nationale Befreiung und Wiedervereinigung sowie in der erfolgreichen Umsetzung des Reform-, Integrations- und nationalen Entwicklungsprozesses errungen hat, wertschätzen, schützen, bewahren und fördern, damit wir im Zeitalter des nationalen Fortschritts stolz, zuversichtlich, selbstständig und stark sein können.

Dies bietet uns auch eine solide Grundlage, um entschlossen und beharrlich gegen irrtümliche und feindselige Ansichten, Manifestationen ideologischer und politischer Verrohung, moralischen Verfalls, Korruption des Lebensstils, Verschwendung, Negativität, „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ vorzugehen und dadurch das Vertrauen des Volkes in die Partei zu stärken.

Drittens müssen wir weiterhin die guten, fortschrittlichen und humanen Werte in allen Aktivitäten der Parteiorganisationen, im Charakter jedes Kaders und Parteimitglieds, im guten Benehmen unter den Genossen sowie zwischen Kadern und Parteimitgliedern und dem Volk aufbauen, bewahren, fördern und verbreiten, um einen tiefgreifenden und weitreichenden Einfluss der Partei auf die gesamte Gesellschaft zu schaffen.

Die Entwicklung der Parteikultur muss eng mit der Entwicklung der politischen Kultur verknüpft werden; ebenso die Entwicklung der Parteikultur mit dem Aufbau einer effizienten, starken und effektiven Parteiorganisation und eines ebensolchen politischen Systems. Der Geist der Hingabe, Innovation, des Strebens, des Willens und der Entschlossenheit zur Entwicklung muss unter Kadern und Parteimitgliedern geweckt und in der gesamten Gesellschaft verbreitet werden – für ein friedliches, unabhängiges, demokratisches, prosperierendes, zivilisiertes und glückliches Vietnam, das stetig auf dem Weg zum Sozialismus voranschreitet und Seite an Seite mit den führenden Weltmächten steht.

In diesem Sinne schlage ich vor, dass Wissenschaftler und Delegierte ihre Diskussionen auf die folgenden Themen konzentrieren und diese eingehender behandeln:

1. Mit Blick auf die historischen Meilensteine ​​der 95-jährigen Führung der Partei während der vietnamesischen Revolution, einschließlich der 40-jährigen Führung der Partei im Erneuerungsprozess des Landes, wollen wir die wissenschaftliche Grundlage für ein einheitliches Verständnis der Rolle und Bedeutung des Kulturaufbaus innerhalb der Partei bei der Parteibildung und -reform, beim Aufbau einer politischen Kultur und beim Aufbau einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität geprägt ist, verdeutlichen.

Es ist notwendig, die Standpunkte, theoretischen Systeme und Strategien zum Aufbau einer Kultur innerhalb unserer Partei heute gründlich zu überprüfen und zu bewerten; die Merkmale der Parteikultur, wie sie sich in Parteigeist, Disziplin, vorbildlichem Verhalten, wissenschaftlichem Ansatz, Demokratie, Humanismus, Kontinuität und Innovation usw. ausdrücken, zu verdeutlichen und so die Leistungsfähigkeit, Rolle und Mission der Avantgarde-Partei in der neuen Ära aufzuzeigen.

Durch diesen Prozess können wir klar erkennen, welche Punkte weiter untermauert werden müssen und welche neuen theoretischen und praktischen Fragen ergänzt und entwickelt werden müssen, um ein konkretes, einheitliches, synchronisiertes und umfassendes Verständnis der Bedeutung, des Inhalts, der Aufgaben und der Methoden des Aufbaus und der Ausübung von Kultur innerhalb der Partei zu gewährleisten.

2. Fassen Sie die konkreten Aufgaben beim Aufbau der Parteikultur zusammen und bewerten Sie diese. Identifizieren Sie dabei wichtige Erfolge sowie Einschränkungen und Mängel. Analysieren Sie die Diskrepanz zwischen der Entwicklung und Verbreitung ethischer Werte und Normen innerhalb der Partei und deren Umsetzung durch Kader und Parteimitglieder. Ziehen Sie Lehren aus den gewonnenen Erkenntnissen. Analysieren Sie die Ursachen, insbesondere die der Einschränkungen, Schwächen und Mängel, und identifizieren Sie Engpässe und Hindernisse im Prozess des Aufbaus und der praktischen Umsetzung der Parteikultur. Ermitteln Sie gleichzeitig, basierend auf der Realität des Kulturaufbaus und der praktischen Umsetzung in den Parteiorganisationen, bewährte Verfahren und erfolgreiche Modelle, die sich replizieren und parteiweit verbreiten lassen.

3. Ziele, Leitlinien und Methoden für den Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei im neuen Kontext vorschlagen und empfehlen; insbesondere die Methoden des Aufbaus und der Praxis von Parteikultur und politischer Kultur innovativ gestalten; die Wirksamkeit der Umsetzung der verkündeten revolutionären ethischen Standards in der neuen Ära konkretisieren und verbessern; die Vermittlung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil stärken; das Verhältnis zwischen „Aufbau“ und „Kampf“ harmonisch gestalten; proaktive Kreativität im Zusammenhang mit Dezentralisierung und Machtdelegation fördern; die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Führungskräften, stärken; Disziplin verschärfen, Macht kontrollieren und Korruption, Verschwendung und negativen Phänomenen innerhalb der Partei vorbeugen und sie bekämpfen; Organisations- und Personalarbeit innovativ gestalten; die digitale Transformation im Zusammenhang mit dem Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei fördern; die Rolle der Bevölkerung beim Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei stärken; das Verhältnis zwischen internationaler Integration und dem Erhalt der kulturellen Identität innerhalb der Partei harmonisch gestalten; den Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei mit dem Aufbau einer politischen Kultur, einer nationalen Kultur und der sozioökonomischen Entwicklung verknüpfen…

Genossen,

Das Organisationskomitee ist überzeugt, dass unsere Konferenz dank des Engagements und der Verantwortung der Wissenschaftler und Delegierten durch Berichte, Präsentationen und Meinungsaustausch geeignete Standpunkte und Strategien sowie praktische und wirksame Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität des Aufbaus und der Ausübung einer Kultur innerhalb der Partei vorschlagen wird. Dies soll dazu beitragen, eine wahrhaft ethische und zivilisierte Partei aufzubauen, die das Gewissen und die Würde des vietnamesischen Volkes repräsentiert und das Land in der neuen Ära, der Ära des nationalen Fortschritts, zu einer bemerkenswerten Entwicklung führt.

In der freudigen Atmosphäre des Frühlingsbeginns und des nahenden Jahres der Schlange möchte ich allen Wissenschaftlern, Delegierten und Kollegen nochmals meine besten Wünsche für ein erfolgreiches, gesundes und erfolgreiches neues Jahr übermitteln.

In diesem Sinne erkläre ich hiermit die Werkstatt für eröffnet.

Vielen Dank.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm