Verdient es, eine verlässliche Unterstützung für Arbeitnehmer zu sein

Geprägt von Onkel Hos Lehre, dass „Gewerkschaften das Leben der Arbeiter verbessern müssen“, haben die Basisgewerkschaftskader in Quang Ninh über die Jahre hinweg Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil durch konkrete und praktische Aktionen kontinuierlich studiert und umgesetzt. Sie sind es, die die Arbeiter in jeder Fabrik, Werkstatt und jedem Unternehmen inspirieren, begleiten und ihnen verlässliche Unterstützung bieten.

Inspiriert von Onkel Hos Vorbild in Sachen Ausdauer und Engagement, verbessert Frau Nguyen Thi Thu Huyen, Vorsitzende der Gewerkschaft der Hoang Ha Group Joint Stock Company, stetig ihre Verhandlungsfähigkeiten, kennt die Gesetze und setzt alle Richtlinien zum Schutz der Arbeitnehmer gewissenhaft um. Die Erfolge dieser Bemühungen zeigen sich deutlich darin, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens umfassend versichert sind, sich das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessert hat und die Sozialleistungen gewährleistet sind. Besonders hervorzuheben ist die Einrichtung eines Fonds zur Unterstützung der Arbeitnehmer während der Epidemie mit einem Gesamtvolumen von 320 Millionen VND.

Frau Nguyen Thi Trang, Direktorin des Touristengebiets Quang Ninh Gate (Hoang Ha Group Joint Stock Company), erklärte: „Die Betriebsgewerkschaft kümmert sich nicht nur um das Wohlergehen der Mitarbeiter, sondern bietet ihnen auch seelische Unterstützung. Gewerkschaftspräsidentin Nguyen Thi Thu Huyen ist stets für die Mitarbeiter da und teilt alle Schwierigkeiten umgehend mit ihnen.“

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Au Lac Company Limited, Nguyen Van Thai, spricht mit den Arbeitern.

Als eines der landesweiten Beispiele lernte Herr Nguyen Van Thai, Vorsitzender der Gewerkschaft der Au Lac Company Limited (Tuan Chau Gruppe), von Onkel Ho im Geiste von „Unveränderlichkeit und Anpassungsfähigkeit“. Vor einigen Jahren war die Tourismus- und Dienstleistungsbranche stark von der Covid-19-Pandemie betroffen. Er schlug proaktiv vor, die Belegschaft umzustrukturieren, um Stellen im Golfplatzprojekt von Tuan Chau zu unterstützen. Dadurch sparte er Kosten für das Unternehmen und verhinderte den Verlust von Arbeitsplätzen. Diese kreativen und flexiblen Lösungen zeugen von großem menschlichen Wert und beweisen die Stärke eines Gewerkschaftsfunktionärs, der Onkel Hos Prinzipien in der neuen Ära verinnerlicht hat.

Herr Thai kümmert sich nicht nur um die materiellen Interessen der Arbeiter, sondern initiiert auch lebendige Kultur- und Sportbewegungen im Betrieb und in der Region. Dadurch trägt er zur Stärkung des Zusammenhalts der Arbeiter und zum Aufbau eines gesunden und fortschrittlichen Arbeitsumfelds bei. Herr Thai ist überzeugt: Die Gewerkschaft arbeitet nur dann effektiv, wenn alle Programme mit den Produktions-, Geschäfts- und Lebenszielen der Arbeiter verknüpft sind.

Frau Nguyen Hai Phuong, Präsidentin der Gewerkschaft der World Honor Vietnam Co., Ltd., organisiert regelmäßig Treffen des Exekutivausschusses der Gewerkschaft des Unternehmens, um Angelegenheiten der Mitarbeiter zu besprechen.

Es ist bemerkenswert, dass viele neu gegründete Basisgewerkschaften ihre Rolle als wichtige Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern unter Beweis gestellt haben. Ein Beispiel hierfür ist die Gewerkschaft der World Honor Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Dong Mai), einem ausländischen Direktinvestitionsunternehmen mit vielen sprachlichen und politischen Unterschieden. Der Vorsitzende der Betriebsgewerkschaft, Nguyen Hai Phuong, hat sich stets von Onkel Ho inspirieren lassen, indem er zuhörte und nah an den Bedürfnissen der Arbeiter war. Dadurch konnte er deren Gedanken und Wünsche erfassen und dem Unternehmen sowie den Behörden umgehend Empfehlungen geben. Dank dieser Bemühungen wurden die Arbeitsbedingungen im Unternehmen kontinuierlich verbessert, die Rechte der Arbeitnehmer stets gewahrt und die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen zunehmend stabilisiert.

Auch bei der Niederlassung von Yazaki Hai Phong Co., Ltd. in Quang Ninh setzte der Gewerkschaftsvorsitzende Bui Duc Tung Onkel Hos Idee, „die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen“, konsequent um und erzielte so auf höchster Ebene erfolgreiche Tarifverträge. Alle Beschäftigten sind sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert; die Sozialleistungen werden umfassend und transparent umgesetzt. Die Betriebsgewerkschaft führte zudem als erste die elektronische Verwaltung ein, wodurch die Beschäftigten Richtlinien selbstständig einsehen und die Transparenz erhöht werden kann. Von Onkel Hos Innovationskraft und dessen Wirksamkeit in der Praxis lernten Herr Tung und der Vorstand.   Gewerkschaftsfunktionär   hat ein hohes Maß an Vertrauen unter den Mitarbeitern geschaffen und so zum Aufbau eines stabilen und nachhaltigen Unternehmens beigetragen.

Herr Bui Duc Tung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Yazaki Hai Phong Company Limited Niederlassung in Quang Ninh, weist die Arbeiter an, die Richtlinien in der elektronischen Anwendung nachzuschlagen.

Es ist kein Zufall, dass Quang Ninh seit vielen Jahren die Region mit den wenigsten Konflikten und Streiks im ganzen Land ist. Dieser Erfolg ist dem unermüdlichen Einsatz der Gewerkschaftskader an der Basis zu verdanken, die von Onkel Ho nicht nur ideologisch, sondern vor allem in konkretem Handeln und Tun gelernt haben.

Um vorbildliche Gewerkschaftsfunktionäre zu fördern und zu motivieren, veranstaltete der Provinzverband der Gewerkschaften oft   Jahr   Der 28/7-Preis wurde ins Leben gerufen und zeichnet herausragende Gewerkschaftsvorsitzende an der Basis anhand klarer Kriterien aus. Er ist nicht nur eine Belohnung, sondern auch ein Ansporn für jeden Gewerkschaftsfunktionär, sich stetig weiterzuentwickeln, sich zu verbessern und positive Werte in der Arbeitswelt zu verbreiten.

Von kleinen Aktionen, vom Lernen aus tiefstem Herzen von Onkel Ho, von seiner Lebensweise bis hin zu Aktionen für die Menschlichkeit tragen die Basis-Gewerkschaftskader in Quang Ninh dazu bei, das Bild von Gewerkschaftskadern mit Mut, Intelligenz, Hingabe und Menschlichkeit zu stärken, die würdig sind, die "goldene Brücke" zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern in der neuen Ära zu sein.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html