Verdient das Vertrauen der Partei und des Volkes

Vertreter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees diskutieren über Berufserfahrung. Foto: Sam Phuc

Mit großem Verantwortungsbewusstsein hat die Abteilung für Parteiorganisation und -aufbau der Provinz das Arbeitsprogramm genau verfolgt, Schwierigkeiten überwunden und innovative Arbeitsmethoden entwickelt, um die Aufgabe zu erfüllen. Seit Beginn der Amtszeit hat die Abteilung dem Parteikomitee geraten, zahlreiche Dokumente herauszugeben, um die Dokumente des Politbüros und des Sekretariats zu präzisieren und ernsthaft umzusetzen und die Resolution des 14. Parteitags der Provinz zur Parteiorganisation und zum Parteiaufbau umzusetzen.

Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees empfahl dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees, die Resolution Nr. 04-NQ/TU zum Thema „Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft von Basisparteiorganisationen, Beitrag zur Stärkung des politischen Systems auf Basisebene, Zeitraum 2021–2025“ herauszugeben. Es wurde geraten, Vorschriften zur Kaderplanung herauszugeben; Dezentralisierung der Verwaltung von Organisationen, Kadern und der Ernennung und Vorstellung von Kandidaten; Standards für Kadertitel unter der Verwaltung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees; Themen, Standards und Dezentralisierung der Ausbildung in politischer Theorie; Dezentralisierung der Verwaltung der Kaderorganisation, Ernennung und Vorstellung von Kandidaten …

Gemäß dem Motto „Wo Menschen sind, sind auch Parteimitglieder“ konzentriert sich der Sektor Parteiorganisation und -aufbau seit jeher auf die Konsolidierung und den Aufbau der Parteiorganisationen, die Verbesserung der Führungskapazität, der Kampfkraft der Parteibasisorganisationen und der Qualität der Parteimitglieder. Insbesondere wird der Schwerpunkt auf die Umsetzung der Resolutionen, Projekte und Pläne der Provinz zur Parteiorganisation und Parteimitgliederarbeit (Resolution Nr. 04-NQ/TU, Projekt Nr. 09-DA/TU, Plan Nr. 66-KH/TU) gelegt. Dadurch wurde eine deutliche Veränderung herbeigeführt, und die Zahl der Parteimitglieder hat sich sowohl quantitativ als auch qualitativ kontinuierlich erhöht.

Seit Beginn der Legislaturperiode wurden in der gesamten Provinz 8.279 Parteimitglieder aufgenommen, durchschnittlich fast 2.500 Parteimitglieder pro Jahr, was über 5 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder in der Provinz entspricht. 949/1.446 Dorf-, Weiler- und Wohngruppenvorsteher sind Parteimitglieder. 1.446/1.446 Dörfer und Weiler haben Parteiorganisationen und Parteimitglieder; 38 private Wirtschaftseinheiten haben Parteiorganisationen (ein Anstieg von 20 Parteiorganisationen im Vergleich zum Beginn der Legislaturperiode). Verglichen mit den Zielen der Resolution des 14. Provinzkongresses wurden derzeit 8/10 Ziele erreicht. Die verbleibenden 2 Ziele sollen bis Ende 2024 erreicht werden.

Der gesamte Sektor hat sich auf die Beratung zur Überprüfung, Änderung, Ergänzung und Verkündung neuer Vorschriften zur Dezentralisierung der Verwaltung der Kaderorganisation, Ernennung, Vorstellung von Wahlkandidaten und Vorschriften wie: Vorschriften zur Kaderrotation, Vorschriften zur Kaderplanung usw. konzentriert. Bis jetzt ist das System der Dokumente und Vorschriften zur Kaderverwaltung im Wesentlichen vollständig und synchron. Die Überprüfung und Ergänzung der Planung für Parteikomitees, Führungskräfte und Manager für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 wird weiterhin gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und dem Plan der Provinz geleitet. Insbesondere wird darauf geachtet, die Struktur von drei Altersgruppen, jungen Kadern und weiblichen Kadern in Parteikomitees und ständigen Ausschüssen sicherzustellen. Bei der Rekrutierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten wurde der Schwerpunkt darauf gelegt, von der Auswahl zur Prüfung überzugehen und Öffentlichkeit, Transparenz und fairen Wettbewerb sicherzustellen. Seit Beginn der Amtszeit wurden 306 Beamte und 1.667 öffentliche Angestellte eingestellt.

Auf der Grundlage der Aufgabenanforderungen und mit vielen geeigneten Lösungen wurde die Arbeit der Mobilisierung und Rotation von Kadern vom Sektor Parteiorganisation und -aufbau wirksam umgesetzt. Dies trug dazu bei, der Basis bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu helfen und Bedingungen für die schrittweise Reifung und positive Entwicklung der Kader zu schaffen, die den Anforderungen der Aufgaben vor Ort und in der Einheit gerecht werden.

Vom Beginn der Legislaturperiode bis zum 1. Mai 2024 wurden in der gesamten Provinz 414 Kader versetzt und rotiert (120 Kader wurden versetzt und 294 mobilisiert). Für Positionen im Politbüro und im Sekretariat wurden 2 Kader verwaltet; für Positionen unter der Verwaltung des Ständigen Parteikomitees der Provinz wurden 66 Kader versetzt und mobilisiert; für Positionen auf Bezirksebene wurden 346 Kader versetzt und mobilisiert. Die meisten der rotierten Kader haben ihre Fähigkeiten und Stärken gut eingesetzt, ihre Aufgaben erfüllt und das Vertrauen der Bevölkerung gewonnen. Insbesondere durch die Umsetzung der Politik, Schlüsselpersonen einzusetzen, die nicht aus der Region stammen, verfügt das Provinzparteikomitee derzeit in 10 von 10 Bezirken, Städten und Gemeinden über Sekretäre, Vorsitzende von Volkskomitees, Vorsitzende von Volksgerichten, Vorsitzende von Volksstaatsanwälten und Leiter des Finanzsektors, die nicht aus der Region stammen.

Bei der Kaderplanung sind grundsätzlich die Anforderungen an Quantität, Qualität und Struktur zu erfüllen und der Generationenwechsel sicherzustellen. Dabei ist auf die Struktur des Anteils junger Kader, weiblicher Kader und Kader ethnischer Minderheiten entsprechend den Besonderheiten und der Situation der Provinz zu achten. Dementsprechend ist für die Amtsperioden 2020–2025 und 2021–2026 auf Provinzebene die Anzahl der geplanten Kader für Exekutivkomiteemitglieder, Mitglieder des ständigen Ausschusses und wichtige Führungspositionen auf allen Ebenen auf 126 Kader, auf Bezirksebene auf 1.210 Kader und auf Gemeindeebene auf 7.684 Kader geplant. Für die Amtsperioden 2025–2030 und 2026–2031 sind auf Provinzebene 120 Kader, auf Bezirksebene auf 1.198 und auf Gemeindeebene auf 8.124 Kader geplant. Durch die Planung der Arbeit wird dazu beigetragen, proaktive Personalressourcen für die Ausbildung, Förderung und Einarbeitung zu schaffen, um Ressourcen für aktuelle und zukünftige Aufgaben zu schaffen.

In Umsetzung der Direktive Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag hat das Organisationskomitee der Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss der Provinzparteikomitees geraten, den Plan Nr. 158-KH/TU und die Anweisung Nr. 03-HD/TU herauszugeben. Bis zu diesem Zeitpunkt haben Parteikomitees auf allen Ebenen in der Provinz die Einrichtung von Unterkomitees zur Unterstützung des Kongresses abgeschlossen, Pläne herausgegeben und die Propaganda verstärkt. Die Vorbereitungsarbeiten für den Kongress wurden synchron und gemäß den Vorschriften durchgeführt, um den Geist stark innovativer Führungsmethoden zu gewährleisten, die Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisationen zu verbessern, die Demokratie zu fördern, die Solidarität zu stärken, die Disziplin aufrechtzuerhalten und die Intelligenz und Verantwortung der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Parteiorganisationen, der Organisationen im politischen System, der Kader, Parteimitglieder und des Volkes zu fördern.

Anlässlich des 94. Jahrestages dieses traditionellen Tages sind die Kader und Beamten des Parteiorganisations- und -aufbausektors der Provinz Dien Bien entschlossen, sich in allen Bereichen anzustrengen und zu trainieren, um ein Team aus Kadern aufzubauen, die „solidarisch, loyal, ehrlich, vorbildlich, rein, kompetent und professionell“ sind und dazu beitragen, die Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden und das Vertrauen der Partei und des Volkes zu verdienen.

Quelle: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan