Viele Aktivitäten, die auf die Betreuung von Arbeitern und Tagelöhnern abzielen.
Seit über elf Jahren hat sich der Monat der Arbeit landesweit und insbesondere in der Provinz Long An zu einem bedeutenden Fest für Arbeitnehmer entwickelt. Zahlreiche Aktivitäten stehen im Zeichen der Arbeitnehmer und finden große Beachtung bei Parteikomitees, Regierungsbehörden und Arbeitgebern. Viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer beteiligen sich mit großem Engagement, und die gesamte Gesellschaft nimmt ihn positiv auf. Gewerkschaften auf allen Ebenen setzen sich aktiv für die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer ein, verbessern deren Arbeitsbedingungen, fördern harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Betrieben und stärken die Rolle der Gewerkschaften in der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz.
Arbeiter und Angestellte werden für ihre herausragenden Leistungen gelobt und belohnt.
Der diesjährige Monat der Arbeiterbewegung unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter auf dem Weg in eine neue Ära“ bot dem Provinzverband der Gewerkschaften zahlreiche praktische Aktionen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter. Dazu gehörten Wohlfahrtsprogramme für Gewerkschaftsmitglieder, Besuche bei Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in schwierigen Lebenslagen, bei Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten mit schweren Erkrankungen, der Bau von Notunterkünften für Gewerkschaftsmitglieder sowie ein Online-Wettbewerb zum Thema „Das Gewerkschaftsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz von 2024 verstehen“.
Insbesondere auf Gewerkschaftsebene wurden im Rahmen des Monats der Arbeit Aktivitäten durchgeführt. Diese konzentrierten sich hauptsächlich auf Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitglieder, den Abschluss von Tarifverträgen, die Verbesserung des spirituellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die Organisation von Programmen zur Förderung von Kreativität und Zuversicht beim Eintritt in eine neue Ära, den Mai-Dialog, das Partei-Arbeiter-Forum, Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierungsmaßnahmen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, die Bekundung des Dankes an die Arbeiter, eine einmonatige Kampagne zur Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften, die Einführung und Förderung von Parteimitgliedern, Aktivitäten zur Ehrung herausragender Arbeiter, Foren für Treffen und Dialoge zwischen Arbeitnehmervertretern und Unternehmen;…
Arbeiter und Tagelöhner in schwierigen Lebenslagen erhielten Geschenke vom Provinzialverband der Gewerkschaften.
Im Rahmen des Monats der Arbeit überreichte der Provinzgewerkschaftsverband in diesem Jahr 5.300 Geschenke an bedürftige Arbeiter der Provinz. Jedes Geschenk hatte einen Wert von 1 Million VND. Zudem unterstützte der Verband den Bau von 5 von insgesamt 46 Häusern, die in den ersten vier Monaten des Jahres 2025 an Gewerkschaftsmitglieder vergeben wurden. Jedes dieser Häuser hat einen Wert von 70 Millionen VND. Darüber hinaus organisierte der Provinzgewerkschaftsverband in 20 Betrieben der Provinz ein „Dankeschön an die Arbeiter“-Programm und rief die Betriebe dazu auf, im Rahmen dieses Programms ebenfalls Geschenke an ihre Arbeiter zu spenden.
Frau Cao Thi Nga, Angestellte bei Tan Thanh Loi Co., Ltd. (Bezirk Thu Thua), berichtete: „Meine Familie hat nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen. Mein Mann ist seit vielen Jahren krank und kann nicht arbeiten. Mein monatliches Einkommen reicht kaum für den Lebensunterhalt der Familie und meines kleinen Enkelkindes. Dank der Unterstützung der Gewerkschaft auf allen Ebenen während des Monats der Arbeit fühle ich mich ermutigt und meine derzeitigen Schwierigkeiten sind etwas gelindert. Ich werde mein Bestes geben, um zu arbeiten und zur Verbesserung der Produktqualität des Unternehmens beizutragen, damit ich meinen Arbeitsplatz und ein sicheres Einkommen behalten kann.“
| Der Monat der Arbeit ist nicht nur eine Gelegenheit, Wertschätzung und Fürsorge für die Arbeitnehmer zu zeigen, sondern auch eine Chance, Kreativität anzuregen und die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse im neuen Zeitalter hervorzuheben. |
Die Arbeiter spielen eine Pionierrolle.
2025 ist das erste Jahr der Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes von 2024, das zweite Jahr der Umsetzung des Beschlusses des 13. Kongresses des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und das dritte Jahr der Umsetzung des Beschlusses des 11. Kongresses des Provinzgewerkschaftsbundes Long An. In dieser Zeit werden die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz mit großem Engagement und Entschlossenheit zusammenarbeiten, um die Beschlüsse der Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen, den Beschluss des 11. Kongresses des Provinzgewerkschaftsbundes Long An und den Beschluss des 13. Kongresses des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die Amtszeit 2023–2028 in der Arbeiter-, Beamten- und Gewerkschaftsbewegung sowie in ihren gewerkschaftlichen Aktivitäten umzusetzen.
Angesichts dieser Notwendigkeit und Bedeutung rief der Provinzverband der Gewerkschaften im Monat der Arbeit 2025 seine Mitglieder und alle Beschäftigten dazu auf, Verantwortung, Kreativität und Flexibilität in Arbeit und Produktion zu fördern. Insbesondere um eine Vorreiterrolle beim Eintritt in die neue Ära einzunehmen, konzentrierten sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen auf die Organisation von Programmen zur Förderung kreativer Arbeitskräfte, um selbstbewusst in die neue Zeit zu starten. Sie erinnerten und ermutigten die Beschäftigten, sich aktiv weiterzubilden, ihre Fähigkeiten zu verbessern, berufliche Veränderungen vorzunehmen, moderne Arbeitsmarkttrends zu nutzen, sich an die internationale Integration und die Vierte Industrielle Revolution anzupassen und sich auf die neue Entwicklungsphase des Landes vorzubereiten. Zudem riefen sie zur aktiven Teilnahme an Vorbildbewegungen auf, insbesondere an der Bewegung „Exzellenter – Kreativer Arbeiter“.
Dank der Initiative der Arbeiter konnten die Produktionsabläufe im Unternehmen effizienter gestaltet und die Produktqualität verbessert werden.
Aus der Bewegung qualifizierter und innovativer Arbeitskräfte sind viele herausragende Persönlichkeiten hervorgegangen, die mit technischen Innovationsinitiativen die Arbeits- und Produktionseffizienz gesteigert haben. Herr Pham Minh Cuong, ein Mitarbeiter der Ray Tu Co., Ltd. (Bezirk Can Giuoc), hat die Initiative ergriffen, Plastikbecher durch Plastikflaschen mit Deckel zu ersetzen, die beim Farbauftrag verwendet werden. Durch die Umsetzung dieser Initiative sind die verwendeten Werkzeuge langlebig, mehrfach wiederverwendbar, wassersparend und umweltschonend, was dem Unternehmen jährliche Einsparungen von 160 Millionen VND ermöglicht.
Herr Ho Xuan Su, stellvertretender Direktor der VietNamSolar Joint Stock Company (Bezirk Duc Hue), engagiert sich aktiv in der von der lokalen Gewerkschaft initiierten Initiative „Herausragende und kreative Mitarbeiter“. Er setzte sich für die Anwendung einer Software zur Wetter- und Stromerzeugungsprognose für den Solarparkkomplex 1, 2, 3 und 4 ein, wofür er vom Volkskomitee der Provinz eine Verdiensturkunde erhielt und beim technischen Innovationswettbewerb der Provinz 2022/23 den zweiten Preis gewann. Zudem wurde ihm vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund eine Urkunde für kreatives Arbeiten verliehen. Im Jahr 2024 erweiterte Herr Su sein Engagement um eine weitere Initiative: die Optimierung des Neigungswinkels der Solarmodule zur Steigerung der Effizienz, wodurch das Unternehmen über 11 Milliarden VND einsparte.
Angetrieben von einer Leidenschaft für Innovation, hat Tran Quoc Quang, Leiter des Testteams bei Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc), auch viele Initiativen ins Leben gerufen, die den Produktionsaktivitäten des Unternehmens praktische Vorteile gebracht haben.
Herr Quang erklärte: „Unter der Anleitung der Werksleitung zur Optimierung der Produktionskosten und der Produktqualität sowie zur gleichzeitigen Minimierung von Bauabfällen habe ich, aufbauend auf den Leistungen meiner Vorgänger, 10–30 % des Zements im Beton durch fein gemahlene Hüttensand ersetzt. Nach eingehender Datenerhebung habe ich die optimale Betonzusammensetzung hinsichtlich Kosten und Qualität für die Massenproduktion ermittelt. Die größte und effektivste Veränderung nach der Umsetzung dieser Maßnahme besteht darin, dass das Unternehmen Materialkosten einspart, wodurch die Produktpreise sinken, der Umsatz indirekt steigt und langfristig stabile Einkommen und Arbeitsplätze für die Beschäftigten geschaffen werden. Diese Initiative bringt dem Unternehmen jährlich über 400 Millionen VND ein und reduziert die CO₂-Emissionen, was einen Beitrag zum Umweltschutz leistet.“
Der Monat der Arbeit ist nicht nur Anlass, Wertschätzung und Fürsorge für die Arbeitnehmer auszudrücken, sondern auch eine Chance, Kreativität zu fördern und die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse im neuen Zeitalter zu stärken. Das praktische und sinnvolle Handeln der Arbeitnehmer verbreitet einen positiven, verantwortungsvollen und innovativen Geist in Arbeit und Produktion und bekräftigt damit die wichtige Rolle der Arbeitnehmer für die sozioökonomische Entwicklung ihrer Region und des Landes im gegenwärtigen Zeitalter des nationalen Fortschritts.
Ngoc Suong
Quelle: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
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