Bac Ninh: Καινοτομία στην εργασία των γυναικών στις επιχειρήσεις

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Το Μπακ Νινχ έχει σήμερα περισσότερα από 578 χιλιάδες μέλη συνδικάτων, εκ των οποίων οι 358 χιλιάδες είναι γυναίκες, συγκεντρωμένες κυρίως σε βιομηχανικά πάρκα. Γνωρίζοντας τον ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο των γυναικών εργαζομένων στην τοπική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν κάνει πολλές καινοτομίες στην εργασία των γυναικών στις επιχειρήσεις.

Υλική και πνευματική φροντίδα για τις εργαζόμενες γυναίκες

Το πρωί της 5ης Οκτωβρίου, στο στάδιο Tu Son (περιφέρεια Tu Son), η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας εγκαινίασε το πρώτο Επαρχιακό Τουρνουά Ποδοσφαίρου Ανδρών και Γυναικών για Εργάτες το 2025. Εκατοντάδες εργαζόμενοι, στελέχη συνδικάτων και εκπρόσωποι επιχειρήσεων συμμετείχαν στον αγώνα και επευφημούσαν, συμπεριλαμβανομένου του προπονητικού προσωπικού και μελών 8 γυναικείων ομάδων ποδοσφαίρου. Η Bui Yen Nhi, εργαζόμενη στην Fuyu Precision Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau), δήλωσε με χαρά: «Έχω συμμετάσχει σε 3 σεζόν συνδικαλιστικών τουρνουά ποδοσφαίρου. Κάθε φορά που παίζω, είμαι πολύ ενθουσιασμένη, ελπίζοντας να σκοράρω πολλά γκολ και να βοηθήσω την ομάδα να πετύχει καλά αποτελέσματα. Αυτό που με κάνει πιο χαρούμενη είναι η αλληλεπίδραση με εργαζόμενους από πολλές άλλες επιχειρήσεις στην επαρχία».

Οι εργαζόμενοι της Hosiden Limited Company συμμετείχαν με ενθουσιασμό στον Διαγωνισμό Μαγειρικής την Ημέρα της Γυναίκας του Βιετνάμ στις 20 Οκτωβρίου.

Οι συλλογικές δραστηριότητες που διοργανώνονται έχουν βοηθήσει τις εργαζόμενες γυναίκες να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο και αυτοπεποίθηση στην εργασία και τη ζωή τους. Αυτό είναι ένα από τα περιεχόμενα της καινοτομίας στις μεθόδους εργασίας των γυναικών που έχουν εφαρμόσει τα επαρχιακά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, μαζί με άλλες δραστηριότητες όπως η φροντίδα της ζωής, η διάδοση του νόμου, η εκπαίδευση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων κ.λπ. Χάρη σε αυτό, η εργασία των γυναικών στις επιχειρήσεις έχει υποστεί πολλές θετικές αλλαγές. Πάνω από το 70% των τρεχουσών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν διατάξεις που δίνουν προτεραιότητα στις εργαζόμενες γυναίκες, οι οποίες είναι πιο επωφελείς από τους κανονισμούς, όπως: η υποστήριξη της φροντίδας των παιδιών, η βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων σε βάρδιες, η συμπλήρωση της άδειας για τις έγκυες και θηλάζουσες εργαζόμενες γυναίκες και η οργάνωση περιοδικών ελέγχων αναπαραγωγικής υγείας.

Η κα. Pham Thi Minh Nguyet, πρόεδρος του συνδικάτου του Hong Hai Science and Technology Group, δήλωσε: «Στα εργοστάσια της Foxconn στο Bac Ninh, οι εργαζόμενες απολαμβάνουν ειδικά οφέλη όπως: Επιπλέον ημέρες άδειας για τις εργαζόμενες που είναι έγκυες ή μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 12 μηνών, πολιτικές υποστήριξης παιδικής φροντίδας, βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων, ξεχωριστά γεύματα για τις έγκυες εργαζόμενες, τακτικούς ελέγχους υγείας, χώρους ανάπαυσης και χώρους αποθήκευσης αρμέγματος, ορισμένα εργοστάσια διαμορφώνουν ξεχωριστούς χώρους για τις εργαζόμενες με μικρά παιδιά...»

Η Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης Hosiden (Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau) έχει ως κύρια δραστηριότητα την κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, οι γυναίκες εργαζόμενες αντιπροσωπεύουν το 63% του συνολικού εργατικού δυναμικού με περισσότερα από 5 χιλιάδες άτομα. Η κα Nguyen Thi Thu Phuong - Προϊσταμένη του Τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Προϊσταμένη της Ένωσης Γυναικών, μοιράστηκε: Εκτός από τη συμμόρφωση με τις διατάξεις του νόμου, κάθε χρόνο το Σωματείο της Εταιρείας διοργανώνει πολλές δραστηριότητες για να φροντίσει την υλική και πνευματική ζωή των γυναικών εργαζομένων, όπως: Διαγωνισμός τέχνης, διαγωνισμός γοητευτικών και ταλαντούχων μελών του Σωματείου, εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, διάδοση του νόμου για τους εργαζόμενους...

Μιλώντας για τα οφέλη και την κοινωνική πρόνοια, η κα. Nguyen Thi My Duyen, εργαζόμενη στην Goertek Vina Limited Liability Company (Que Vo Industrial Park), εμπιστεύτηκε: «Εκτός από τα κρατικά οφέλη, η εταιρεία έχει πολλές πρακτικές δραστηριότητες, όπως η προσφορά δώρων σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, η οργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών ανταλλαγών, η τιμή προς τους υποδειγματικούς εργαζόμενους... Λόγω της φύσης της εργασίας με ηλεκτρονικά εξαρτήματα και μικρές επιχειρήσεις, η Εταιρεία οργανώνει έναν χώρο διαλειμμάτων για εναλλαγή μεταξύ των βαρδιών, ώστε να μειωθεί η κόπωση των ματιών και των χεριών των εργαζομένων».

Επιβεβαίωση του ρόλου των γυναικών εργαζομένων στις επιχειρήσεις

Η κα Nguyen Thi Minh Ngoc, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, δήλωσε: «Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας δίνει πάντα προσοχή στην καθοδήγηση των συνδικάτων βάσης, ιδίως των συνδικάτων επιχειρήσεων, ώστε να κάνουν καλή δουλειά στην γυναικεία εργασία. Συγκεκριμένα, εστιάζει σε δραστηριότητες προπαγάνδας, κινητοποίησης και υποστήριξης των γυναικών για τη συμμετοχή τους στην επίλυση κοινωνικών ζητημάτων που σχετίζονται με τις εργαζόμενες γυναίκες, ιδίως σε ζητήματα ζωής, απασχόλησης και ισότητας των φύλων. Το κίνημα άμιλλας «Καλές στη δημόσια εργασία, καλές και στις οικιακές εργασίες» συνεχίζει να προωθείται, δημιουργώντας ισχυρές αλλαγές μεταξύ των εργαζομένων γυναικών στις επιχειρήσεις».

Τα τελευταία χρόνια, η εργασία των γυναικών στις επιχειρήσεις έχει σημειώσει πολλές θετικές αλλαγές. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα παρακολουθούν και προστατεύουν τακτικά τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα των γυναικών εργαζομένων. Πάνω από το 70% των ισχυουσών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν διατάξεις που δίνουν προτεραιότητα στις γυναίκες εργαζόμενες, οι οποίες είναι πιο επωφελείς από αυτές που ορίζει ο νόμος, όπως: Υποστήριξη φροντίδας παιδιών, βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων σε βάρδιες, συμπλήρωση άδειας για εγκύους και θηλάζουσες εργαζόμενες γυναίκες και οργάνωση περιοδικών ελέγχων αναπαραγωγικής υγείας.

Κατά την περίοδο 2020-2025, το κίνημα «Καλή στη δημόσια εργασία, καλή στην οικιακή εργασία» συνεχίζει να εξαπλώνεται με τις δραστηριότητες μίμησης «Καλή εργάτρια» και «Δημιουργική εργάτρια». Κάθε χρόνο, πάνω από το 95% των γυναικών εργαζομένων και δημοσίων υπαλλήλων εγγράφονται για να διεκδικήσουν τον τίτλο, εκ των οποίων περισσότερο από το 92% ολοκληρώνει τα καθήκοντά του καλά. Το γυναικείο εργατικό δυναμικό, όχι μόνο επιβεβαιώνει την επαγγελματική του ικανότητα, αλλά παίζει επίσης σημαντικό ρόλο στην οικοδόμηση μιας ευημερούσας και ευτυχισμένης οικογένειας, μεγαλώνοντας υπάκουα και φιλομαθή παιδιά. Χιλιάδες γυναίκες έχουν αναγνωριστεί και ανταμειφθεί, πολλές οικογένειες γυναικών μελών συνδικάτων έχουν γίνει τυπικά παραδείγματα στα κινήματα «Πολιτιστική οικογένεια», «5 όχι, 3 καθαρές».

Παράλληλα με τη φροντίδα της ζωής των γυναικών εργατριών, δίνεται επίσης έμφαση στην προπαγάνδα, την εκπαίδευση και τη βελτίωση των προσόντων τους. Από το 2020 έως σήμερα, περισσότερες από 656 χιλιάδες γυναίκες εργάτριες έχουν προπαγανδιστεί σχετικά με τον νόμο, περισσότερες από 20 χιλιάδες γυναίκες έχουν λάβει επαγγελματική και τεχνική κατάρτιση. Το ποσοστό των γυναικών εργατριών με πτυχία πανεπιστημίου και κολεγίου ανέρχεται στο 30%, το 20% σε δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ενώ το υπόλοιπο 50% έχει λάβει επαγγελματική κατάρτιση, γεγονός που δείχνει τη σαφή ωριμότητα του γυναικείου εργατικού δυναμικού.

Επιπλέον, έχουν εφαρμοστεί ευρέως πολλά κοινωνικά και ανθρωπιστικά προγράμματα: Ταμείο για φτωχές εργαζόμενες, υποτροφίες για παιδιά γυναικών μελών συνδικάτων που έχουν ξεπεράσει τις δυσκολίες να σπουδάσουν καλά, χιλιάδες δώρα Tet για εργαζόμενες σε δύσκολες συνθήκες. Μοντέλα λεσχών αναπαραγωγικής υγείας, οικογενειακού προγραμματισμού ή «Εκθέσεων Εργασίας» έχουν πραγματικά γίνει πνευματικά στηρίγματα, βοηθώντας τις εργαζόμενες γυναίκες να αισθάνονται ασφαλείς στη μακροπρόθεσμη δέσμευσή τους στην επιχείρηση.

Με πολλούς καινοτόμους και δημιουργικούς τρόπους, η εργασία των γυναικών σε επιχειρήσεις στην επαρχία Bac Ninh έχει συμβάλει σημαντικά στην οικοδόμηση ενός γυναικείου εργατικού δυναμικού, ανταποκρινόμενη στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις της ολοένα και πιο ισχυρής εκβιομηχάνισης και εκσυγχρονισμού της επαρχίας.

Άρθρο και φωτογραφίες: Van Giang

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg