Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (BHXH) έχει εντοπίσει τους λόγους για τους οποίους πολλά άτομα λαμβάνουν χαμηλές συντάξεις.

[διαφήμιση_1]

Οι περιπτώσεις δικαιούχων χαμηλής σύνταξης περιλαμβάνουν κυρίως όσους συνταξιοδοτήθηκαν από το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης Αγροτών Nghe An και άλλαξαν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την απόφαση 41/2009/QD-TTg της 16ης Μαρτίου 2009 του Πρωθυπουργού· μη εξειδικευμένους δημοτικούς υπαλλήλους· και όσους συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση και επέλεξαν το χαμηλότερο επίπεδο εισφορών...

Οι χαμηλότερες συντάξεις συγκεντρώνονταν μεταξύ των αγροτών στην επαρχία Nghe An που συμμετείχαν στο πιλοτικό πρόγραμμα εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τους αγρότες. Μέχρι το 2009, όταν το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης των αγροτών Nghe An μετατράπηκε σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την απόφαση 41/2009/QD-TTg, πολλοί συνέχισαν να συμμετέχουν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης μέσω προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης. Μετά τη συνταξιοδότηση, λόγω σύντομων περιόδων εισφορών και χαμηλών μηνιαίων εισφορών (μερικές φορές έως και 10.000 VND/μήνα), αυτά τα άτομα λάμβαναν χαμηλές συντάξεις.

Επιπλέον, οι μερικής απασχόλησης δημοτικοί υπάλληλοι ανήκουν επίσης στην ομάδα με χαμηλές συντάξεις. Αυτή η ομάδα συνεισφέρει στην κοινωνική ασφάλιση μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού και η περίοδος καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για συνταξιοδοτικά επιδόματα είναι σύντομη (από 15 έως 20 έτη).

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τους κανονισμούς, εάν κατά τη συνταξιοδότηση, ένα άτομο δεν έχει 20 ή περισσότερα έτη υποχρεωτικής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης (εξαιρουμένου του χρόνου που καταβάλλει εισφορές ως εργαζόμενος μερικής απασχόλησης σε δήμους, περιφέρειες ή πόλεις) και η σύνταξή του είναι χαμηλότερη από τον βασικό μισθό, τότε η σύνταξη δεν θα συμπληρωθεί για να φτάσει το επίπεδο του βασικού μισθού.

Το 2021, η μέση σύνταξη για τους μερικής απασχόλησης δημοτικούς υπαλλήλους ήταν περίπου 1,3 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Για όσους συμμετέχουν σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, το ελάχιστο μηνιαίο εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (που επιλέγεται από τον συμμετέχοντα) είναι ίσο με το όριο φτώχειας για τις αγροτικές περιοχές και το μέγιστο είναι το 20πλάσιο του βασικού μισθού κατά τον χρόνο καταβολής της εισφοράς.

Στην πραγματικότητα, η πλειοψηφία των ανθρώπων επιλέγει ένα επίπεδο εισοδήματος που αντιστοιχεί στο περιφερειακό όριο φτώχειας (πριν από το 2022, το όριο φτώχειας στην ύπαιθρο ήταν 700.000 VND, από το 2022 είναι 1.500.000 VND) για να συνεισφέρει στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση. Στην πραγματικότητα, η συντριπτική πλειοψηφία όσων συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση συνεισφέρει μόνο μέχρι να συμπληρώσει 20 έτη εισφορών για να καλύψει την ελάχιστη απαιτούμενη χρονική διάρκεια για να λάβει σύνταξη.

Λόγω των χαμηλών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και των σύντομων περιόδων εισφορών, το μέσο όφελος για αυτήν την ομάδα είναι χαμηλό. Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι που υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, αλλά δεν έχουν επαρκή χρόνο εισφορών για να δικαιούνται σύνταξη, έχουν επιλέξει χαμηλού ύψους μηνιαίες ή εφάπαξ προαιρετικές εισφορές για την υπόλοιπη περίοδο, με αποτέλεσμα χαμηλότερες συνταξιοδοτικές παροχές.

Πολλές επιχειρήσεις «παρακάμπτουν τον νόμο» για να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση των υπαλλήλων τους.

Για όσους συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, πολλές επιχειρήσεις «παρακάμπτουν τον νόμο» καταβάλλοντας εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους που δεν αντικατοπτρίζουν τους πραγματικούς μισθούς και το εισόδημά τους. Σε ορισμένες μονάδες, το εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι πάντα στο χαμηλότερο επίπεδο, με αποτέλεσμα χαμηλά μέσα επιδόματα για τους εργαζομένους κατά τη συνταξιοδότηση.

Για παράδειγμα, μια περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος συνεισφέρει στην κοινωνική ασφάλιση με χαμηλό συντελεστή, με αποτέλεσμα χαμηλή σύνταξη, είναι η περίπτωση της κας Nguyen Thi N. (γεννημένη το 1962), η οποία συνεισέφερε στην κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια και 3 μήνες, με ποσοστό συνταξιοδοτικού δικαιώματος 61%. Ωστόσο, η κα N. πέρασε τα δύο τρίτα της περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης με χαμηλούς μισθούς (σε πολλά χρόνια, η εισφορά κοινωνικής ασφάλισης ήταν μόνο 300.000 - 400.000 VND/μήνα...). Επομένως, κατά τη συνταξιοδότησή της (τον Μάιο του 2017), η κα N. έλαβε σύνταξη 1.074.586 VND. Μετά την αναπροσαρμογή της σύνταξης σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 108/2021/ND-CP, τον Ιούνιο του 2023, το ποσό της σύνταξης που έλαβε η κα N. αυξήθηκε σε 1.600.300 VND.

Η παραπάνω κατάσταση δείχνει ότι, παρόλο που το ποσοστό των συνταξιούχων που λαμβάνουν σύνταξη είναι αρκετά υψηλό (έως και 75%), τα χαμηλά ποσοστά εισφορών, οι σύντομες περίοδοι εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ο μεγάλος αριθμός πρόωρων συνταξιοδοτήσεων από εργαζόμενους (ειδικά εκείνους που εργάζονται εκτός του δημόσιου τομέα) και οι λανθασμένοι συντελεστές εισφορών που βασίζονται στους πραγματικούς μισθούς και εισόδημα σε ορισμένους εργοδότες... έχουν οδηγήσει πολλούς εργαζόμενους να λαμβάνουν χαμηλή μέση σύνταξη.

Επί του παρόντος, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης ορίζει ότι ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνει τόσο τον μισθό όσο και τα επιδόματα. Ωστόσο, για ορισμένα επιδόματα εργαζομένων (στήριξη) που παρέχονται από εργοδότες και είναι τακτικά και σταθερά, όπως επιδόματα καυσίμων, τηλεφωνικά επιδόματα, επιδόματα μεσημεριανού γεύματος, επιδόματα στέγασης κ.λπ., η ισχύουσα νομοθεσία ορίζει ότι αυτά δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Εκμεταλλευόμενες αυτόν τον κανονισμό, ορισμένες επιχειρήσεις παρακάμπτουν τον νόμο διαιρώντας αυτά τα επιδόματα σε μικρότερες πληρωμές στήριξης για να αποφύγουν ή να καταβάλουν υποτιμημένες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Συνεπώς, για να διασφαλιστούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ προτείνει στις αρμόδιες αρχές να μελετήσουν ένα σχέδιο για την τροποποίηση του μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης με τον ακόλουθο τρόπο: για τους εργαζομένους που συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση με βάση μισθό που καθορίζεται από τον εργοδότη, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης θα είναι ο μηνιαίος μισθός, συμπεριλαμβανομένων: βασικού μισθού, επιδομάτων μισθού και άλλων συμπληρωματικών πληρωμών που καταβάλλονται τακτικά σε κάθε περίοδο μισθοδοσίας.

Επιπλέον, απαιτείται έρευνα για την εναρμόνιση των τριών τύπων εισοδήματος των εργαζομένων και τη δημιουργία μιας νομικής βάσης για τον σαφή ορισμό του εισοδήματος των εργαζομένων ως βάσης για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό θα αποφύγει σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ του εισοδήματος των εργαζομένων που χρησιμοποιείται για την εκκαθάριση των φόρων και του πραγματικού εισοδήματος που καταβάλλεται στους εργαζομένους, διασφαλίζοντας έτσι τα καλύτερα δυνατά οφέλη για τους εργαζομένους κατά τη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, το ζήτημα αυτό απαιτεί τη συμβολή σχετικών τομέων, όπως τα Οικονομικά, η Εργασία, η Δικαιοσύνη και η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ ...

Δεδομένης της κατάστασης όπου ορισμένοι εργοδότες καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης με βάση το πραγματικό εισόδημα και τον μισθό των εργαζομένων, για να διασφαλιστούν πλήρεις παροχές, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δίνουν προσοχή στη συμφωνία σχετικά με τον μισθό και το ποσό της εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης στη σύμβαση κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Θα πρέπει επίσης να εγείρουν ανησυχίες στον εργοδότη εάν το ποσό της εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης είναι χαμηλότερο από τον πραγματικό μισθό τους ή χαμηλότερο από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν και να ελέγχουν τακτικά το ιστορικό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και παροχών τους μέσω διαφόρων καναλιών (όπως η Πύλη Πληροφοριών Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, η εφαρμογή VssID-Κοινωνικής Ασφάλισης κ.λπ.) για να παραμένουν ενημερωμένοι σχετικά με τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του εργοδότη τους και να αναφέρουν άμεσα τυχόν περιπτώσεις ελλιπών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης από τους εργοδότες στις αρμόδιες αρχές (εάν υπάρχουν).

Αυτή τη στιγμή, περισσότεροι από 3,3 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλη τη χώρα λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις και παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Για την περαιτέρω βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων, στις 29 Ιουνίου 2023, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 42/2023/ND-CP για την αναπροσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης και των μηνιαίων επιδομάτων.

Συνεπώς, οι συντάξεις, τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης και τα μηνιαία επιδόματα θα αυξηθούν κατά 12,5% σε 20,8% για τους δικαιούχους. Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν και έλαβαν συντάξεις ή μηνιαία επιδόματα πριν από το 1995, μετά την προσαρμογή, εάν το εισόδημά τους παραμείνει κάτω από 3 εκατομμύρια VND/μήνα, θα λάβουν πρόσθετη αύξηση: όσοι λαμβάνουν λιγότερα από 2,7 εκατομμύρια VND/μήνα θα λάβουν αύξηση 300.000 VND/μήνα· όσοι λαμβάνουν μεταξύ 2,7 εκατομμυρίων και λιγότερο από 3 εκατομμύρια VND/μήνα θα λάβουν αύξηση έως 3 εκατομμύρια VND/μήνα.

Το παρόν διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 14 Αυγούστου 2023· οι διατάξεις του παρόντος διατάγματος εφαρμόζονται από την 1η Ιουλίου 2023.

[διαφήμιση_2]
Πηγή