Η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ αναφέρει τον λόγο για τον οποίο πολλοί άνθρωποι λαμβάνουν χαμηλές συντάξεις

[διαφήμιση_1]

Οι περιπτώσεις χαμηλών συντάξεων αφορούν κυρίως όσους συνταξιοδοτούνται από το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης Αγροτών Nghe An και μεταφέρονται στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την Απόφαση 41/2009/QD-TTg της 16ης Μαρτίου 2009 του Πρωθυπουργού· μη επαγγελματίες δημοτικοί υπάλληλοι· συμμετέχοντες σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση που επιλέγουν το χαμηλότερο επίπεδο εισφορών κοινωνικής ασφάλισης...

Το χαμηλότερο επίπεδο σύνταξης συγκεντρώνεται στην ομάδα των αγροτών στο Nghe An που συμμετείχαν στο πιλοτικό πρόγραμμα καταβολής κοινωνικής ασφάλισης για τους αγρότες. Μέχρι το 2009, όταν η κοινωνική ασφάλιση για τους αγρότες στο Nghe An μετατράπηκε σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με την Απόφαση 41/2009/QD-TTg, πολλές περιπτώσεις συνέχισαν να συμμετέχουν στο «δίχτυ ασφαλείας» μέσω της μορφής προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης. Κατά τη συνταξιοδότηση, λόγω της σύντομης περιόδου πληρωμής και της χαμηλής μηνιαίας πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης (μερικές φορές μόνο 10.000 VND/μήνα), αυτές οι περιπτώσεις έχουν χαμηλά επίπεδα σύνταξης.

Επιπλέον, τα μη επαγγελματικά κοινοτικά στελέχη εμπίπτουν επίσης στην ομάδα των ατόμων με χαμηλές συντάξεις. Αυτή η ομάδα έχει επίπεδο εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης ίσο με τον βασικό μισθό και σύντομη περίοδο εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης (από 15 έως 20 έτη).

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τους κανονισμούς, εάν κάποιος κατά τη συνταξιοδότηση δεν έχει συμπληρώσει 20 ή περισσότερα έτη υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (μη συμπεριλαμβανομένης της περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε δήμους, περιφέρειες και πόλεις) και η σύνταξη είναι χαμηλότερη από τον βασικό μισθό, η σύνταξη δεν θα αποζημιώνεται πλήρως από τον βασικό μισθό.

Το 2021, η μέση σύνταξη των μη επαγγελματιών δημοτικών υπαλλήλων είναι περίπου 1,3 εκατομμύρια VND/μήνα.

Για τους συμμετέχοντες στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, το μηνιαίο εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (που επιλέγεται από τον συμμετέχοντα) είναι τουλάχιστον ίσο με το όριο φτώχειας για τις αγροτικές περιοχές και το πολύ 20πλάσιο του βασικού μισθού κατά τον χρόνο καταβολής της εισφοράς.

Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι επιλέγουν ένα επίπεδο εισοδήματος που αντιστοιχεί στο περιφερειακό όριο φτώχειας (πριν από το 2022, το όριο φτώχειας στην ύπαιθρο ήταν 700.000 VND, από το 2022 είναι 1,5 εκατομμύριο VND) για να πληρώνουν προαιρετική κοινωνική ασφάλιση. Στην πραγματικότητα, η συντριπτική πλειοψηφία των συμμετεχόντων σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση μόνο μέχρι να συμπληρώσουν 20 χρόνια για να πληρούν την ελάχιστη απαιτούμενη χρονική διάρκεια για να λάβουν σύνταξη.

Λόγω του χαμηλού ποσοστού εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και της σύντομης περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, το μέσο επίπεδο παροχών αυτής της ομάδας είναι χαμηλό. Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι που καταβάλλουν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση λόγω έλλειψης περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης έχουν επιλέξει να καταβάλλουν προαιρετική κοινωνική ασφάλιση μηνιαίως ή εφάπαξ για την υπόλοιπη περίοδο σε χαμηλό επίπεδο, επομένως το επίπεδο των συνταξιοδοτικών τους παροχών θα είναι επίσης χαμηλό.

Πολλές επιχειρήσεις «παρακάμπτουν τον νόμο» για να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων.

Για όσους συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, πολλές επιχειρήσεις «παρακάμπτουν τον νόμο» καταβάλλοντας κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζομένους που δεν είναι σύμφωνη με τον πραγματικό μισθό και εισόδημα των εργαζομένων. Σε ορισμένες μονάδες, το εισόδημα που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους είναι πάντα στο χαμηλότερο επίπεδο, με αποτέλεσμα το μέσο όφελος των εργαζομένων να είναι χαμηλό κατά τη συνταξιοδότησή τους.

Για παράδειγμα, στην περίπτωση εργαζομένων που καταβάλλουν χαμηλά ασφάλιστρα κοινωνικής ασφάλισης, λαμβάνουν χαμηλές συντάξεις, όπως η κα. Nguyen Thi N. (γεννημένη το 1962) η οποία συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια και 3 μήνες, με ποσοστό σύνταξης 61%. Ωστόσο, η κα. N. πέρασε τα 2/3 του χρόνου της συμμετέχοντας στην κοινωνική ασφάλιση με χαμηλό μισθό (για πολλά χρόνια, το ασφάλιστρο κοινωνικής ασφάλισης της κας N. ήταν μόνο 300.000 - 400.000 VND/μήνα...), έτσι όταν συνταξιοδοτήθηκε (τον Μάιο του 2017), η κα. N. είχε μισθό 1.074.586 VND. Μετά την αναπροσαρμογή της σύνταξης σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 108/2021/ND-CP της Κυβέρνησης , μέχρι τον Ιούνιο του 2023, το ποσό της σύνταξης που λάμβανε η κα. N. αυξήθηκε σε 1.600.300 VND.

Η παραπάνω κατάσταση δείχνει ότι, παρόλο που το ποσοστό των συνταξιούχων είναι αρκετά υψηλό (μέγιστο 75%), λόγω των χαμηλών επιπέδων εισφορών· της σύντομης περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης, η κατάσταση πολλών εργαζομένων (ειδικά των εργαζομένων εκτός του δημόσιου τομέα) που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία, μη καταβάλλοντας τον σωστό μισθό και το πραγματικό εισόδημα σε ορισμένους εργοδότες... οδηγεί στο σημερινό μέσο επίπεδο παροχών πολλών εργαζομένων να είναι χαμηλό.

Επί του παρόντος, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης ορίζει ότι ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων περιλαμβάνει τόσο τον μισθό όσο και τα επιδόματα. Για ορισμένες παροχές (στήριξη) εργαζομένων του εργοδότη που είναι τακτικές και σταθερές στη φύση τους, όπως: στήριξη για βενζίνη, τηλέφωνο, γεύμα, στέγαση κ.λπ., η ισχύουσα νομοθεσία ορίζει ότι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Εκμεταλλευόμενες αυτόν τον κανονισμό, ορισμένες επιχειρήσεις «παρακάμπτουν τον νόμο» διαιρώντας τα επιδόματα σε αυτά τα ποσά στήριξης για να αποφύγουν την πληρωμή ή τη μη πληρωμή επαρκούς κοινωνικής ασφάλισης. Επομένως, προκειμένου να διασφαλιστούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ προτείνει στις αρμόδιες αρχές να μελετήσουν το σχέδιο κατά την τροποποίηση του μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης προς την εξής κατεύθυνση: Για τους εργαζόμενους που πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με το μισθολογικό καθεστώς που αποφασίζει ο εργοδότης, ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός, συμπεριλαμβανομένων: μισθού, επιδομάτων μισθού και άλλων συμπληρωμάτων που καταβάλλονται τακτικά σε κάθε περίοδο πληρωμής μισθού.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να μελετηθεί η εναρμόνιση των 3 τύπων εισοδήματος των εργαζομένων και να υπάρχει μια νομική βάση για τον σαφή προσδιορισμό του εισοδήματος των εργαζομένων ως βάση για την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης, αποφεύγοντας την κατάσταση της πολύ μεγάλης διαφοράς μεταξύ του εισοδήματος των εργαζομένων για την εκκαθάριση των φόρων και του πραγματικού εισοδήματος που καταβάλλεται στους εργαζόμενους, δημιουργώντας συνθήκες για την εξασφάλιση των καλύτερων παροχών για τους εργαζόμενους κατά τη συνταξιοδότησή τους. Ωστόσο, αυτό το περιεχόμενο χρειάζεται τις απόψεις συναφών τομέων όπως τα Οικονομικά, η Εργασία, η Δικαιοσύνη, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ κ.λπ.

Αντιμέτωποι με την πραγματικότητα ότι ορισμένοι εργοδότες δεν καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση στο επίπεδο του πραγματικού εισοδήματος των εργαζομένων σύμφωνα με τον μισθό που λαμβάνουν, για να εξασφαλίσουν πλήρη οφέλη για τους ίδιους, κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να δώσουν προσοχή στη συμφωνία σχετικά με τον μισθό που λαμβάνουν, τον μισθό που καταβάλλεται για κοινωνική ασφάλιση στη σύμβαση και να κάνουν συστάσεις στη μονάδα εάν το επίπεδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης είναι χαμηλότερο από τον μισθό που λαμβάνουν ή χαμηλότερο από τους κανονισμούς για τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι πρέπει να παρακολουθούν τακτικά και να αναζητούν τη διαδικασία πληρωμής και απόλαυσης κοινωνικής ασφάλισης μέσω καναλιών (όπως η Πύλη Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, η εφαρμογή VssID - Αριθμός Κοινωνικής Ασφάλισης...) για να κατανοούν άμεσα τα στοιχεία πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης του εργοδότη· να αναφέρουν άμεσα στις αρμόδιες αρχές τις πράξεις ελλιπούς πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από τον εργοδότη για τον εργαζόμενο (εάν υπάρχουν).

Επί του παρόντος, σε ολόκληρη τη χώρα, περισσότεροι από 3,3 εκατομμύρια άνθρωποι λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις και παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Για να συνεχίσει να βελτιώνει τη ζωή των συνταξιούχων, στις 29 Ιουνίου 2023, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 42/2023/ND-CP για την αναπροσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης και των μηνιαίων παροχών.

Συνεπώς, οι συντάξεις, τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης και τα μηνιαία επιδόματα θα αυξηθούν από 12,5% σε 20,8% για τους δικαιούχους. Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν και έλαβαν συντάξεις και μηνιαία επιδόματα πριν από το 1995, μετά την προσαρμογή, αλλά εξακολουθούσαν να λαμβάνουν λιγότερα από 3 εκατομμύρια VND/μήνα, θα λάβουν αύξηση, συγκεκριμένα: όσοι λαμβάνουν λιγότερα από 2,7 εκατομμύρια VND/μήνα θα λάβουν αύξηση 300.000 VND/μήνα· όσοι λαμβάνουν από 2,7 έως λιγότερα από 3 εκατομμύρια VND/μήνα θα λάβουν αύξηση 3 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Το παρόν Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 14 Αυγούστου 2023· οι διατάξεις του εφαρμόζονται από την 1η Ιουλίου 2023.

[διαφήμιση_2]
Πηγή