Στην τελετή αποφοίτησής της από το Πανεπιστήμιο του Πεκίνου, ένα από τα πιο έγκριτα πανεπιστήμια της Κίνας, η Κρίσταλ έθεσε έναν πρώιμο στόχο: να εργαστεί για μια κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας ή χρηματοπιστωτικού τομέα.
Καθ' όλη τη διάρκεια των σπουδών της, η Crystal (αλλαγμένο όνομα) εργάστηκε σκληρά για να αυξήσει τις ευκαιρίες εργασίας της. Συμμετείχε σε διαγωνισμούς που διοργάνωσε η κορυφαία αμερικανική εταιρεία συμβούλων Bain & Company και έκανε πρακτική άσκηση σε τέσσερις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των ByteDance (ιδιοκτήτρια του TikTok) και RedNote - της «κινεζικής έκδοσης του Instagram». Μετά την αποφοίτησή της το 2023, η Crystal ήταν μεταξύ του κορυφαίου 10% της τάξης της.
Ωστόσο, αυτό το εντυπωσιακό ακαδημαϊκό ιστορικό της έδωσε μόνο μία πρακτική επιλογή μετά την αποφοίτηση: να συνεχίσει τις σπουδές της για μεταπτυχιακό στα οικονομικά και τη διοίκηση, πράγμα που σήμαινε ότι θα αναβάλει το όνειρό της να εργαστεί για άλλα δύο χρόνια.
«Η αποφοίτηση από το πανεπιστήμιο δεν εγγυάται τίποτα στις μέρες μας. Όταν αποφοιτούμε, οι οικονομικές προοπτικές είναι απίστευτα ζοφερές. Η τάξη των αποφοίτων του Πανεπιστημίου του Πεκίνου το 2014 μπορεί να έχει καλές δουλειές και να ζεί άνετα. Αλλά εμείς είμαστε εντελώς διαφορετικοί», μοιράστηκε η Κρίσταλ.
Τα πανεπιστημιακά πτυχία χάνουν την αξία τους.
Η ιστορία της Κρίσταλ αντικατοπτρίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι απόφοιτοι κορυφαίων πανεπιστημίων στην Κίνα: μια εξασθενημένη αγορά εργασίας, περιορισμένες ευκαιρίες και έντονος ανταγωνισμός.
Σύμφωνα με την καθηγήτρια Nancy Qian, οικονομική ειδικό στο Πανεπιστήμιο Northwestern (ΗΠΑ), δεν πρόκειται μόνο για την αδυναμία εύρεσης υψηλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι οι ταλαντούχοι φοιτητές αγωνίζονται να εξασφαλίσουν θέσεις εργασίας μεσαίας αμοιβής, σε σημείο που δεν μπορούν καν να τα βγάλουν πέρα οικονομικά.
Σύμφωνα με την εφημερίδα The Washington Post, από τότε που η πανδημία Covid-19 έπληξε την κινεζική οικονομία, αν και έχει σημειωθεί ανάκαμψη, αυτή παραμένει αργή και ασταθής. Πολλές εταιρείες έχουν μειώσει το προσωπικό τους και οι ευκαιρίες εργασίας είναι πιο σπάνιες από ποτέ. Εν τω μεταξύ, εκατομμύρια περισσότεροι πτυχιούχοι πανεπιστημίων αποφοιτούν κάθε χρόνο.
Οι υψηλόμισθες ιδιωτικές εταιρείες προσλαμβάνουν πλέον σχεδόν αποκλειστικά υποψηφίους με μεταπτυχιακά. Αυτή η τάση έχει οδηγήσει σε μια αύξηση των κορυφαίων αποφοίτων πανεπιστημίων που επιδιώκουν μεταπτυχιακές σπουδές.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, περίπου το 80% των φοιτητών του Πανεπιστημίου του Πεκίνου επιλέγουν να ακολουθήσουν μεταπτυχιακές σπουδές. Αλλά σε αντίθεση με το παρελθόν, η απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου δεν αφορά πλέον την απόκτηση υψηλότερου μισθού, αλλά απλώς την εύρεση εργασίας.
Ένα πτυχίο είναι απλώς ένα «εισιτήριο εισόδου».
Ακόμα και ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα δεν εγγυάται μια καλή δουλειά. Μια έκθεση του 2023 από την πλατφόρμα προσλήψεων Zhaopin ανέφερε: «Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι η κατοχή ενός μεταπτυχιακού διπλώματος είναι ένα σίγουρο «χρυσό κλειδί» για την επιτυχία. Στην πραγματικότητα, είναι απλώς ένα εισιτήριο εισόδου. Το αν θα βρείτε μια καλή δουλειά εξαρτάται ακόμα από τις πραγματικές σας ικανότητες».
Η τάση για μεταπτυχιακές σπουδές στην εγχώρια αγορά αυξάνεται επίσης. Στο Πανεπιστήμιο Tsinghua – που θεωρείται το καλύτερο πανεπιστήμιο της Κίνας – το ποσοστό των φοιτητών που επιλέγουν να ακολουθήσουν μεταπτυχιακές σπουδές στην εγχώρια αγορά αυξήθηκε από 54% (το 2013) σε 66% (το 2022). Στο Πανεπιστήμιο του Πεκίνου, αυτό το ποσοστό αυξήθηκε από 48% (το 2019) σε 66% (το 2024).
Ο Ντονγκ Τζιατσέν, πρώην μεταπτυχιακός φοιτητής κοινωνιολογίας στο Πεκίνο, δήλωσε: «Καθώς οι εργοδότες γίνονται ολοένα και πιο απαιτητικοί, είμαστε αναγκασμένοι να συνεχίσουμε την εκπαίδευσή μας. Το μεταπτυχιακό δίπλωμα είναι σχεδόν υποχρεωτικό».
Ωστόσο, σύμφωνα με τον Ντονγκ, ένα πτυχίο είναι μόνο η αρχή. Για να βρουν δουλειά, οι φοιτητές πρέπει να περάσουν από πολυάριθμες πρακτικές ασκήσεις, να δώσουν εξετάσεις πιστοποίησης, να προετοιμαστούν για εισαγωγικές εξετάσεις, συνεντεύξεις και πολλά άλλα βήματα. Ο ίδιος ο Ντονγκ ολοκλήρωσε έξι πρακτικές ασκήσεις πριν ενταχθεί επίσημα στην Meituan, μια μεγάλη κινεζική πλατφόρμα παράδοσης φαγητού.
Η κρίση εξαπλώθηκε, πλήττοντας την «ασφαλέστερη» τάξη.
Ο καθηγητής Τσιάν σημείωσε ότι η Κίνα έχει βιώσει πολλές περιόδους ανεργίας στη σύγχρονη ιστορία της, αλλά αυτό που ανησυχεί αυτή τη φορά είναι ότι η κρίση επηρεάζει άμεσα την ομάδα που θεωρείται η «ασφαλέστερη»: άτομα με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και ταλαντούχα.
«Πολλοί μαθητές νιώθουν χαμένοι. Αναρωτιούνται: Ποιο είναι το νόημα να μελετάς τόσο σκληρά; Γιατί τα αποτελέσματα είναι τόσο απογοητευτικά παρά την προσπάθεια; Μήπως πρέπει απλώς να τα παρατήσω...;»
Η Lily Liu, πρώην διευθύνουσα σύμβουλος μιας διαδικτυακής πλατφόρμας προσλήψεων με 100.000 χρήστες, δήλωσε ότι οι σημερινοί φοιτητές θέτουν πολλά κριτήρια για τις θέσεις εργασίας: εργασιακό περιβάλλον, εταιρικές αξίες, μισθό, γεωγραφική θέση, απόσταση από την οικογένεια... Εάν αυτά τα πράγματα δεν πληρούνται, πολλοί επιλέγουν να συνεχίσουν τις σπουδές τους αντί να βρουν δουλειά.
Σύμφωνα με τον Τσι Μινγκγιάο, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ruihua Telecom στο Πεκίνο, το φαινόμενο του «πληθωρισμού πτυχίων» είναι πολύ εμφανές. «Όταν μπήκα στο πανεπιστήμιο το 1992, το 100% των αποφοίτων είχαν καλές δουλειές. Τώρα, οι μεταπτυχιακοί φοιτητές έχουν μόνο το ίδιο πτυχίο όπως και πριν. Οι κάτοχοι πτυχίου είναι πλέον πρακτικά μαθητευόμενοι», είπε.
Η Ruihua απασχολούσε 60 υπαλλήλους, αλλά μετά την πανδημία, μειώθηκε σε 20 και δεν έχει προσλάβει κανέναν άλλον για πολλά χρόνια. Αν προσλάμβαναν ξανά προσωπικό, ο κ. Qi είπε ότι θα επέλεγαν μόνο υποψηφίους με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών επειδή έχουν καλύτερες επαγγελματικές δεξιότητες.
Εκτεταμένος κοινωνικός αντίκτυπος
Η δύσκολη εργασιακή κατάσταση έχει επίσης δημογραφικές συνέπειες. Ο καθηγητής Qian προειδοποιεί: «Η νεότερη γενιά φοβάται να παντρευτεί και να κάνει παιδιά επειδή αισθάνεται ότι δεν έχει τα οικονομικά μέσα. Όταν η ανεργία είναι υψηλή, οι φυσικοί μηχανισμοί για να συναντηθούν οι άνθρωποι, να δημιουργήσουν ζευγάρια και να δημιουργήσουν οικογένειες... είναι όλοι διαλυμένοι».
Τον Αύγουστο του 2023, η κινεζική κυβέρνηση σταμάτησε να δημοσιεύει στοιχεία για την ανεργία των νέων, αφού το ποσοστό για την ηλικιακή ομάδα 16-24 ετών έφτασε το 21,3% τον Ιούνιο του ίδιου έτους. Τα στοιχεία δημοσιεύθηκαν εκ νέου τον Ιανουάριο του 2024, αλλά δεν περιλάμβαναν τους φοιτητές στα στατιστικά στοιχεία.
Στην τελευταία της ενημέρωση, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία της Κίνας διαχώρισε επίσης την ηλικιακή ομάδα 25-29 ετών από την ηλικιακή ομάδα 25-59 ετών, ώστε να αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα ότι όλο και περισσότεροι νέοι παρατείνουν τις περιόδους σπουδών τους.
Από τον Μάιο του 2025, το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των ατόμων ηλικίας 16-24 ετών θα παραμείνει υψηλό στο 14,9%.
«Τώρα είναι η σειρά της γενιάς μας να υποφέρει».
Αφού ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό της δίπλωμα την περασμένη άνοιξη, η Κρίσταλ προσλήφθηκε από μια κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας στο Πεκίνο. Ωστόσο, εξακολουθεί να έχει πολλές ανησυχίες.
«Σε σύγκριση με τους Αμερικανούς ή τους Ευρωπαίους, νιώθω μειονεκτικά – παίρνουν 30 ημέρες άδεια και εξακολουθούν να έχουν υψηλό εισόδημα. Αλλά αν κοιτάξω πίσω στη γενιά των γονιών μου, δεν καταλαβαίνω πόσο υπέφερα. Οι γονείς μου δούλευαν τόσο σκληρά, αλλά δεν κατάφερναν να φάνε καλά ή να ντυθούν ωραία. Οπότε, ίσως είναι η σειρά μας να αντέξουμε τις δυσκολίες της εποχής μας».
Πηγή: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html
Σχόλιο (0)