Το Υπουργείο Εσωτερικών απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα βάσει των Διαταγμάτων 178 και 154

(Chinhphu.vn) - Οι κατευθυντήριες γραμμές επικεντρώνονται στον χειρισμό συγκεκριμένων περιπτώσεων, όπως αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας που είναι άνω των εργάσιμων χρόνων, των οποίων τα αρχεία δεν έχουν λάβει αποφάσεις πρόσληψης και άτομα που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω κακής υγείας κ.λπ., για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και την ομοιόμορφη εφαρμογή τους σε εθνικό επίπεδο.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει την Επίσημη Αποστολή 6277 για να απαντήσει σε ερωτήσεις σχετικά με το καθεστώς και τις πολιτικές σύμφωνα με το Διάταγμα 178 και το Διάταγμα 154.

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε έγγραφο απαντώντας στο Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Λαμ Ντονγκ, διευκρινίζοντας πολλές δυσκολίες στη διαδικασία εφαρμογής καθεστώτων και πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (σχετικά με πολιτικές και καθεστώτα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης του πολιτικού συστήματος) και το Διάταγμα αριθ. 154/2025/ND-CP (κανονισμοί για την απλοποίηση της μισθοδοσίας).

Οι οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών δεν αφορούν μόνο την επαρχία Λαμ Ντονγκ , αλλά αποτελούν επίσης ένα ζήτημα που απασχολεί πολλές επαρχίες και πόλεις πρόσφατα, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων αξιοσημείωτων περιεχομένων.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά την περίπτωση του Προέδρου του Συνδέσμου Βετεράνων σε επίπεδο Κοινότητας που έχει ξεπεράσει την ηλικία εργασίας, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι, βάσει των διατάξεων του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP), ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Βετεράνων σε επίπεδο Κοινότητας που έχει ξεπεράσει την ηλικία εργασίας δεν υπόκειται στο παρόν Διάταγμα.

Το Εκτελεστικό Συμπέρασμα Αρ. 183-KL/TW της 1ης Αυγούστου 2025 του Πολιτικού Γραφείου, της Γραμματείας και του Υπουργείου Εσωτερικών συντονίζονται με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να υποβάλουν στην Κυβέρνηση προς δημοσίευση κανονισμούς σχετικά με καθεστώτα και πολιτικές για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, ώστε να διασφαλιστεί η συσχέτιση μεταξύ των υποκειμένων, συμπεριλαμβανομένων των υποκειμένων εφαρμογής που είναι στελέχη σε επίπεδο κοινότητας που έχουν υπερβεί την ηλικία εργασίας. Όταν η Κυβέρνηση εκδώσει τους παραπάνω κανονισμούς, αυτοί θα χρησιμεύσουν ως βάση για την τοπική εφαρμογή.

Επεξεργασία αιτήσεων χωρίς αποφάσεις πρόσληψης, ιεράρχηση περιπτώσεων κακής υγείας

Σε περίπτωση παραίτησης, αλλά η αίτηση δεν περιλαμβάνει απόφαση πρόσληψης, το Υπουργείο Εσωτερικών επικαλέστηκε τα άρθρα 17 και 19 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP), τα οποία ορίζουν ότι η εξέταση και η απόφαση σχετικά με την παραίτηση εμπίπτει στην αρμοδιότητα και την ευθύνη του επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού, της μονάδας που διαχειρίζεται και χρησιμοποιεί άμεσα τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις τοπικές αρχές.

Συνεπώς, ο επικεφαλής εξετάζει και είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη και την απασχόληση σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου· ταυτόχρονα, με βάση τα έγγραφα που εξακολουθούν να φυλάσσονται στον οργανισμό και τις πληροφορίες που σχετίζονται με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, χρησιμεύει ως βάση για τον καθορισμό του χρόνου υπολογισμού των παροχών και των πολιτικών, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις.

Όσον αφορά τον προσδιορισμό της κακής υγείας ως βάσης για τον προσδιορισμό του θέματος της παραίτησης, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι το Υπουργείο έχει εκδώσει οδηγίες στο έγγραφο αριθ. 4177/BNV-TCBC με ημερομηνία 23 Ιουνίου 2025. Στο οποίο, έχει δώσει οδηγίες να δοθεί προτεραιότητα στην επίλυση περιπτώσεων κακής υγείας λόγω ασθένειας (με επιβεβαίωση από τον ιατρικό φορέα ή επιβεβαίωση από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης) που επηρεάζουν τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Όσον αφορά τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που έχουν συνταξιοδοτηθεί βάσει του Διατάγματος 29/2023/ND-CP, το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε ότι το Διάταγμα 154/2025/ND-CP (που αντικαθιστά το Διάταγμα 29) δεν ορίζει ότι οι τοπικές αρχές επιτρέπεται να εκδίδουν πρόσθετες πολιτικές στήριξης για όσους έχουν μειώσει τη μισθοδοσία τους. Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Λαμ Ντονγκ καλείται να συμβουλεύσει την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Λαμ Ντονγκ να εφαρμόσει σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Όσον αφορά τις πολιτικές και τα καθεστώτα βάσει του διατάγματος αριθ. 154/2025/ND-CP , για στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους που έχουν επωφεληθεί από πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης και στη συνέχεια έχουν κανονιστεί να κατέχουν θέση μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι η παράγραφος 3 του άρθρου 9 του διατάγματος αριθ. 154/2025/ND-CP ορίζει πολιτικές για άτομα που έχουν φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης ή απολαμβάνουν συνταξιοδοτικά και αναπηρικά επιδόματα.

Συνεπώς, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν επωφεληθεί από πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης, στη συνέχεια έχουν κανονιστεί να κατέχουν θέση μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας και έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω της εφαρμογής του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, θα επωφελούνται από τις πολιτικές που ορίζονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 9 του διατάγματος αριθ. 154/2025/ND-CP.

Για τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας που έχουν υπερβεί την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, οι κανονισμοί σχετικά με την ηλικία των μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του διατάγματος αριθ. 33/2023/ND-CP, τους κανονισμούς του καταστατικού του οργανισμού του οποίου ο μη επαγγελματίας εργαζόμενος σε επίπεδο κοινότητας είναι μέλος, τους σχετικούς νόμους και τον αρμόδιο φορέα διαχείρισης.

Σε περίπτωση που η κοινότητα απασχολεί μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας που έχουν υπερβεί την ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται στα παραπάνω έγγραφα, οι μη επαγγελματίες εργαζόμενοι σε επίπεδο κοινότητας που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω της εφαρμογής του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης είναι επιλέξιμοι για πολιτικές όπως ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 9 του διατάγματος αριθ. 154/2025/ND-CP.

Το Υπουργείο Εσωτερικών στέλνει 34 δημόσιους υπαλλήλους για την ενίσχυση των τοπικών δομών

Στις 11 Αυγούστου, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra υπέγραψε την απόφαση αριθ. 878/QD-BNV σχετικά με την αποστολή επιπλέον δημοσίων υπαλλήλων σε τοπικές κοινότητες.

Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών έστειλε 34 δημόσιους υπαλλήλους, επικεφαλής και ειδικούς μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο, για να ενισχύσουν την τοπική αυτοδιοίκηση, να κατανοήσουν την κατάσταση, να καθοδηγήσουν, να υποστηρίξουν και να επιλύσουν ζητήματα που προκύπτουν σε επίπεδο κοινότητας κατά τη λειτουργία της διεπίπεδης οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης. Η περίοδος υλοποίησης είναι από 20 Αυγούστου 2025 έως 20 Οκτωβρίου 2025.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι που έχουν τοποθετηθεί σε τοπικές κοινότητες έχουν την ευθύνη να συνεργάζονται άμεσα και να συντονίζονται με το Υπουργείο Εσωτερικών, τις υπηρεσίες, τα γραφεία και τις λειτουργικές μονάδες της τοπικής αυτοδιοίκησης, ώστε να κατανοούν τη γενική κατάσταση, τις δυσκολίες και τα εμπόδια στη λειτουργία της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης σχετικά με τα αποτελέσματα της εκτέλεσης καθηκόντων κρατικής διαχείρισης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή, καθώς και να καθοδηγούν και να υποστηρίζουν την άρση των δυσκολιών και την αντιμετώπιση των προβλημάτων και εμποδίων που προκύπτουν σε επίπεδο κοινότητας στον τομέα της κρατικής διαχείρισης του Υπουργείου Εσωτερικών.

Μελετήστε προσεκτικά τα σχετικά έγγραφα και υλικά για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που σας έχουν ανατεθεί· διατηρήστε στενή επαφή με την Ομάδα Εργασίας του Υπουργείου και τις αρμόδιες μονάδες του Υπουργείου· ζητήστε προληπτικά τις απόψεις του Προϊσταμένου της μονάδας και της Ομάδας Εργασίας για ασαφή ζητήματα ή ζητήματα χωρίς κανονισμούς ή οδηγίες.

Προληπτική παροχή συμβουλών και πρότασης στην Ομάδα Εργασίας και στους επικεφαλής του Υπουργείου λύσεων για την άρση των δυσκολιών, τη βελτίωση των μηχανισμών, των πολιτικών και των διαδικασιών με στόχο τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων.

Εφαρμογή εβδομαδιαίου καθεστώτος περιοδικής υποβολής εκθέσεων και τελικής συνοπτικής έκθεσης στο τέλος της περιόδου εργασίας, προς αποστολή στον Υπουργό, ως βάση για την αξιολόγηση και την άντληση εμπειρίας για τις επόμενες περιόδους.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm