Υπουργείο Εσωτερικών: Θα επανεξετάσει τις θέσεις εργασίας και τον φόρτο εργασίας ως βάση για την ενίσχυση του προσωπικού

(Chinhphu.vn) - Στο σεμινάριο με θέμα «Ψηφιακός μετασχηματισμός - Μια ζωτική γέφυρα μεταξύ δύο επιπέδων τοπικής αυτοδιοίκησης», εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι στο μέλλον, το Υπουργείο θα επανεξετάσει τις θέσεις εργασίας και τον φόρτο εργασίας για να προτείνει επίπεδα προσωπικού κατάλληλα για το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Κος Phan Trung Tuan, Διευθυντής του Τμήματος Τοπικής Αυτοδιοίκησης ( Υπουργείο Εσωτερικών ) - Φωτογραφία: VGP

Το σεμινάριο διοργανώθηκε από την Κυβερνητική Πύλη σε συντονισμό με το Γραφείο της Λαϊκής Επιτροπής του Ανόι , στο πλαίσιο της εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων σε 34 επαρχίες και πόλεις με 3.321 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας από την 1η Ιουλίου 2025.

Το μοντέλο της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων λειτουργεί αρχικά αποτελεσματικά.

Συμμετέχοντας στη συζήτηση, ο κ. Phan Trung Tuan, Διευθυντής του Τμήματος Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Υπουργείο Εσωτερικών), δήλωσε ότι μετά από περίπου 3 εβδομάδες εφαρμογής, το τριεπίπεδο μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης λειτούργησε αρχικά ομαλά και αποτελεσματικά, χωρίς διακοπή της λειτουργίας του.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας βελτίωσαν γρήγορα την οργάνωσή τους και έθεσαν σε λειτουργία κέντρα υπηρεσιών δημόσιας διοίκησης, καλύπτοντας πλήρως τις ανάγκες των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, η διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών σε επίπεδο βάσης λαμβάνει χώρα αρκετά συγχρονισμένα. Οι περισσότερες περιοχές, ιδίως σε επίπεδο κοινότητας, έχουν θέσει σε λειτουργία το σύστημα διεκπεραίωσης των δημόσιων υπηρεσιών, το οποίο είναι συνδεδεμένο με την Εθνική Πύλη Δημόσιας Υπηρεσίας, διευκολύνοντας την ηλεκτρονική επεξεργασία εγγράφων.

Ο αριθμός των διοικητικών αρχείων που υποβάλλονται σε ηλεκτρονική επεξεργασία αυξάνεται σταθερά μέρα με τη μέρα. Σε πολλές περιοχές, ο όγκος των ηλεκτρονικών αρχείων είναι πλέον αρκετά μεγάλος και ανταποκρίνεται στις πρακτικές απαιτήσεις του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Οι κομμούνες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, επωμιζόμενες ένα μεγάλο όγκο δουλειάς.

Σύμφωνα με τον κ. Phan Trung Tuan, το επίπεδο της κοινότητας είναι επί του παρόντος η πρώτη γραμμή, το πιο άμεσο και κοντινότερο μέρος στον λαό. Η κυβέρνηση σε επίπεδο κοινότητας, όχι μόνο αναλαμβάνει τα καθήκοντα που προηγουμένως ήταν υπό την εξουσία της, αλλά πρέπει επίσης να επωμιστεί το μεγαλύτερο μέρος του έργου που μεταφέρθηκε από το επίπεδο της περιφέρειας μετά τη διακοπή λειτουργίας του.

Παράλληλα με αυτό, προστίθεται μια σειρά από νέα καθήκοντα, όπως διατάγματα, νόμους, εγκυκλίους σχετικά με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των καθηκόντων που πρέπει να εκτελεστούν σε επίπεδο κοινότητας σε 1.065. Η πίεση αυξάνεται ραγδαία, ενώ οι απαιτήσεις από τους πολίτες και τις επιχειρήσεις αυξάνονται, ειδικά όταν η κυβέρνηση μεταβαίνει σε ένα διοικητικό μοντέλο προσανατολισμένο στις υπηρεσίες αντί για ένα παραδοσιακό διοικητικό μοντέλο προσανατολισμένο στη διαχείριση.

Επιπλέον, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί αναπόφευκτη απαίτηση, αλλά και μεγάλη πρόκληση για την ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας. Εν τω μεταξύ, το επίπεδο και οι δεξιότητες μεταξύ των τοπικών και περιφερειακών αρχών εξακολουθούν να είναι υψηλά. Ακόμα και εντός μιας κοινότητας, το επίπεδο των στελεχών δεν είναι ομοιόμορφο, δημιουργώντας ένα κενό στην ικανότητα οργάνωσης και λειτουργίας της κυβέρνησης.

«Στην πραγματικότητα, όχι μόνο στις τοπικές αρχές σε επίπεδο κοινότητας αλλά και σε πολλές υπηρεσίες, πολλοί άνθρωποι που κάνουν καλή δουλειά θα βρίσκονται υπό πίεση επειδή οι ηγέτες αναθέτουν περισσότερη δουλειά», δήλωσε ο κ. Phan Trung Tuan.

Αντιμέτωποι με την πραγματικότητα του μεγάλου φόρτου εργασίας και των υψηλών απαιτήσεων για την ποιότητα των υπηρεσιών, πολλοί αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας εξέφρασαν πιέσεις και σκέφτηκαν ακόμη και να παραιτηθούν από τις δουλειές τους.

Ως εκ τούτου, ο κ. Phan Trung Tuan πιστεύει ότι θα πρέπει να υπάρχουν κατάλληλοι μηχανισμοί και πολιτικές τόσο σε κεντρικό όσο και σε τοπικό επίπεδο για την υποστήριξη και την παρακίνηση της ομάδας των δημοτικών υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να επιλεγούν και να διατηρηθούν ικανά άτομα, να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες όσον αφορά τον εξοπλισμό, το εργασιακό περιβάλλον και το εισόδημα, για την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων ατόμων.

Όσον αφορά το ζήτημα του προσωπικού, ο κ. Phan Trung Tuan δήλωσε ότι, προς το παρόν, η στελέχωση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων θα διατηρηθεί ουσιαστικά για την εκτέλεση καθηκόντων στην περιοχή. Στο μέλλον, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συμβουλεύσει την κυβέρνηση και θα συντονιστεί με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για τον επαναπροσδιορισμό των θέσεων εργασίας και του φόρτου εργασίας, θεσπίζοντας έτσι κριτήρια και πρότυπα για τον αριθμό των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων κατάλληλων τόσο για επαρχιακό όσο και για τοπικό επίπεδο. Αυτές οι προτάσεις θα υποβληθούν στο Πολιτικό Γραφείο για εξέταση και λήψη απόφασης.

Αναγνωρίζοντας τους ανθρώπινους πόρους ως τον βασικό παράγοντα, το Υπουργείο Εσωτερικών προωθεί την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας. Τον Ιούλιο, πραγματοποιήθηκαν εκπαιδευτικά μαθήματα στην επαρχία Ντιέν Μπιέν και θα συνεχίσουν να διεξάγονται στην πόλη Χο Τσι Μινχ και σε πολλές άλλες τοποθεσίες.

Ο κ. Phan Trung Tuan εκτίμησε επίσης ιδιαίτερα πολλές τοπικές αρχές που έχουν αναλάβει καινοτόμες πρωτοβουλίες στον τρόπο εργασίας για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών της κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας και τη μείωση της πίεσης στο προσωπικό. Για παράδειγμα, στην περιφέρεια Cua Nam (Ανόι), η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική τεχνολογία έχουν χρησιμοποιηθεί για την υποστήριξη των λειτουργιών του συστήματος. Η πόλη Da Nang συνεργάστηκε επίσης με το Πανεπιστήμιο FPT και το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Βιετνάμ - Κορέας, στέλνοντας περισσότερους από 200 τελειόφοιτους φοιτητές για να υποστηρίξουν άμεσα τις μονάδες σε επίπεδο κοινότητας και περιφέρειας. Επαρχίες όπως η Thai Nguyen και η Ninh Binh έχουν επίσης παρόμοια μοντέλα. Αυτοί είναι δημιουργικοί και αποτελεσματικοί τρόποι εργασίας που πρέπει να αναπαραχθούν.

Επιβεβαιώνοντας ότι το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων αποτελεί σωστή πολιτική του Κόμματος και του Κράτους, ο κ. Phan Trung Tuan δήλωσε ότι, παρόλο που μόλις εφαρμόστηκε στα πρώτα στάδια, η πρακτική του αποτελεσματικότητα ήταν σαφής. Ωστόσο, για να λειτουργήσει το μοντέλο σταθερά και βιώσιμα, απαιτείται η σύγχρονη συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος.

«Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά την κατάσταση, να συνοψίζει άμεσα τις δυσκολίες και τα προβλήματα για να τα αναφέρει στην κυβέρνηση και στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και επίλυση. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι το μοντέλο διακυβέρνησης δύο επιπέδων λειτουργεί αποτελεσματικά, εξυπηρετώντας με τον καλύτερο τρόπο τους πολίτες και τις επιχειρήσεις», τόνισε ο κ. Phan Trung Tuan.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-ra-soat-vi-tri-viec-lam-khoi-luong-cong-viec-lam-co-so-xay-dung-bien-che-102250724171439535.htm