Το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών εκδίδει απόφαση σχετικά με την εργασία προσωπικού

Η Υπουργός Nguyen Manh Hung και οι Υφυπουργοί έβγαλαν αναμνηστικές φωτογραφίες με διορισμένους αξιωματούχους.

Στην τελετή, εκπρόσωποι του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού ανακοίνωσαν τις αποφάσεις διορισμού υπαλλήλων στο Τμήμα Ασφάλειας Πληροφοριών, στο Τμήμα Ραδιοσυχνοτήτων, στο Τμήμα Βιομηχανίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών, στο Τμήμα Εκδόσεων, Εκτυπώσεων και Διανομής, στο Τμήμα Σχεδιασμού και Οικονομικών, στο Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας και στο Γραφείο του Υπουργείου. Συγκεκριμένα:

Απόφαση αριθ. 1025/QD-BTTTT της 24ης Ιουνίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών σχετικά με την προσωρινή μετάθεση και διορισμό του κ. Le Van Tuan, Διευθυντή του Τμήματος Ραδιοσυχνοτήτων, στη θέση του Διευθυντή του Τμήματος Ασφάλειας Πληροφοριών του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Η Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση διορισμού στον κ. Le Van Tuan.

Απόφαση αριθ. 1026/QD-BTTTT της 24ης Ιουνίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών σχετικά με την προσωρινή μετάθεση και διορισμό του κ. Le Thai Hoa, Γραμματέα του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών, στη θέση του Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Ραδιοσυχνοτήτων του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών. Όσον αφορά το Τμήμα Ραδιοσυχνοτήτων, ο Υπουργός εξέδωσε επίσης την απόφαση αριθ. 1028/QD-BTTTT της 24ης Ιουνίου 2024 για τον διορισμό του κ. Le Thai Hoa, Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Ραδιοσυχνοτήτων, ως υπεύθυνου για τη λειτουργία του Τμήματος Ραδιοσυχνοτήτων μέχρι νεωτέρας.

Ο Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση διορισμού στον κ. Le Thai Hoa.

Απόφαση αριθ. 1029/QD-BTTTT της 24ης Ιουνίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών για την ανάθεση στην κα Hoang Thi Phuong Luu, Προϊσταμένη του Γραφείου του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών, της ταυτόχρονης εκτέλεσης των καθηκόντων και εξουσιών του Γραμματέα του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών μέχρι νεωτέρας απόφασης.

Ο Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση διορισμού στην κα Hoang Thi Phuong Luu.

Απόφαση αριθ. 1076/QD-BTTTT της 1ης Ιουλίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών σχετικά με την προσωρινή μετάθεση και διορισμό του κ. Nguyen Khac Lich, Διευθυντή του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, στη θέση του Διευθυντή του Τμήματος Βιομηχανίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Ο Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση διορισμού στον κ. Nguyen Khac Lich.

Απόφαση αριθ. 1077/QD-BTTTT της 1ης Ιουλίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών σχετικά με την ανάθεση καθηκόντων στον κ. Dinh Quang Trung, Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, ώστε να είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών μέχρι νεωτέρας απόφασης.

Ο Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση ανάθεσης καθηκόντων στον κ. Dinh Quang Trung.

Απόφαση αριθ. 1078/QD-BTTTT της 1ης Ιουλίου 2024 του Υπουργού Πληροφοριών και Επικοινωνιών σχετικά με την προσωρινή μετάθεση και διορισμό του κ. Nguyen Huu Hanh, Αναπληρωτή Διευθυντή της Εθνικής Υπηρεσίας Ψηφιακού Μετασχηματισμού, στη θέση του Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Σχεδιασμού και Οικονομικών του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Ο Υπουργός Nguyen Manh Hung επέδωσε την απόφαση διορισμού στον κ. Nguyen Huu Hanh.

Απόφαση αριθ. 1068/QD-BTTTT της 28ης Ιουνίου 2024 του Υπουργού Πληροφόρησης και Επικοινωνιών σχετικά με τον προσωρινό επαναδιορισμό του κ. Nguyen Nguyen στη θέση του Διευθυντή του Τμήματος Εκδόσεων, Τυπογραφών και Διανομής του Υπουργείου Πληροφόρησης και Επικοινωνιών.

Ο υπουργός Nguyen Manh Hung παρουσίασε την απόφαση στον κ. Nguyen Nguyen

Οι ανωτέρω αποφάσεις ισχύουν από 1ης Ιουλίου 2024.

Στην τελετή, οι αξιωματούχοι που κινητοποιήθηκαν, διορίστηκαν και τους ανατέθηκαν καθήκοντα ευχαρίστησαν την Επιτροπή του Κόμματος και τους ηγέτες του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών για την εμπιστοσύνη και την υπευθυνότητά τους και δεσμεύτηκαν να κάνουν το καλύτερο δυνατό, να προωθήσουν τη δημιουργικότητα και νέους τρόπους εργασίας για την επιτυχή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Η εναλλαγή είναι μια πολύτιμη ευκαιρία να ανανεώσετε τον εαυτό σας.

Μιλώντας στην τελετή, ο Υφυπουργός Nguyen Huy Dung, ο Υφυπουργός Nguyen Thanh Lam και ο Υφυπουργός Bui Hoang Phuong συνεχάρησαν, αναγνώρισαν και εκτίμησαν ιδιαίτερα την ικανότητα των νεοδιορισθέντων αξιωματούχων στις μονάδες.

Επισκόπηση της τελετής

Σύμφωνα με τον Υφυπουργό Nguyen Thanh Lam, η μετάθεση αποτελεί μια πολύτιμη ευκαιρία για ανανέωση. Στο πλαίσιο του κόσμου και της χώρας που αλλάζουν πολύ γρήγορα, η ευκαιρία για αλλαγή θέσης εργασίας είναι να διευρύνει το πλαίσιο, να διευρύνει την προοπτική, να βοηθήσει στην καλύτερη δουλειά σε μελλοντικές θέσεις. Ο Υφυπουργός εξέφρασε την ιδιαίτερη εκτίμησή του για τον κ. Le Van Tuan, ο οποίος εργάστηκε 22 μήνες στη θέση του Διευθυντή του Τμήματος Ραδιοσυχνοτήτων, για τα πολλά σπουδαία πράγματα που έκανε, όπως η επιτυχής δημοπράτηση συχνοτήτων, ο σχεδιασμός συχνοτήτων... συμβάλλοντας στη βελτίωση της θέσης της βιομηχανίας και της χώρας. Σε μια νέα θέση, ένας νέος τομέας, που αποτελεί τον κεντρικό τομέα παγκοσμίως, θα αποτελέσει μια πολύτιμη εμπειρία για τον κ. Le Van Tuan.

Ο Υφυπουργός Nguyen Thanh Lam εξέφρασε επίσης την εντύπωσή του για το Πρόγραμμα Δράσης του κ. Nguyen Nguyen, Διευθυντή του Τμήματος Εκδόσεων, Τυπογραφικών Εκδόσεων και Διανομής. Όσον αφορά τον κ. Le Thai Hoa, τον νέο Αναπληρωτή Διευθυντή υπεύθυνο για το Τμήμα Ραδιοσυχνοτήτων, ο Υφυπουργός εξέφρασε την πεποίθησή του ότι οι εμπειρίες και οι δεξιότητες που απέκτησε εργαζόμενος ως Γραμματέας του Υπουργού θα εφαρμοστούν αποτελεσματικά από τον κ. Le Thai Hoa στη νέα του θέση.

Στην τελετή, ο Υφυπουργός Nguyen Huy Dung εξέφρασε την πεποίθησή του ότι οι διορισμένοι αξιωματούχοι θα ολοκληρώσουν άριστα τα νέα τους καθήκοντα, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της βιομηχανίας και του τομέα.

Ο Υφυπουργός Bui Hoang Phuong εκτίμησε ιδιαίτερα την εμπειρία και το εργασιακό πνεύμα του κ. Nguyen Khac Lich, ενός από τους λίγους ηγέτες που έχουν αναλάβει πολλές θέσεις. Ο Υφυπουργός έδωσε εντολή από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, το Υπουργείο Βιομηχανίας ΤΠΕ να ολοκληρώσει τη Στρατηγική για τη Βιομηχανία Ημιαγωγών (που υποβλήθηκε στην Κυβέρνηση) και τον Νόμο για τη Βιομηχανία Ψηφιακής Τεχνολογίας. Αυτά είναι δύο θεμελιώδη και σημαντικά καθήκοντα του Υπουργείου. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να αναθεωρηθούν και να ολοκληρωθούν γρήγορα αυτά τα περιεχόμενα, διασφαλίζοντας την ποιότητα και την πρόοδο.

Για το Υπουργείο Σχεδιασμού και Οικονομικών, ο διορισμός του κ. Nguyen Huu Hanh είναι πολύ επείγων για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του σχετιζόμενου με πολλές μονάδες του Υπουργείου, καθώς και με τον κλάδο. Ταυτόχρονα, ο κ. Hanh θα αναλάβει το έργο της προώθησης του ψηφιακού μετασχηματισμού για τις δραστηριότητες οικονομικού σχεδιασμού.

Η δημιουργία συστημάτων είναι απαραίτητη για τη μείωση του κινδύνου αλλαγής ηγεσίας.

Στην τελετή, ο Υπουργός Nguyen Manh Hung δήλωσε ότι μεταξύ των 7 φαρμακευτικών υπαλλήλων που κινητοποιήθηκαν, διορίστηκαν και τους ανατέθηκαν καθήκοντα σήμερα, 5 είναι περίπου 70 ετών και όλοι εργάζονται στον κλάδο για πάνω από 20 χρόνια, ενώ κάποιοι έχουν αφιερωθεί ακόμη και για πάνω από 30 χρόνια.

Στο γενικότερο πλαίσιο του κόσμου και της χώρας, ο κλάδος της Πληροφορικής και Τηλεόρασης (IT-TT) αλλάζει πολύ γρήγορα, επομένως το να κατέχει κανείς ηγετική θέση σε μία θέση για 5-10 χρόνια είναι πολύ σπάνιο. Υπάρχει εκτεταμένη έλλειψη προσωπικού στον κλάδο της Πληροφορικής και Τηλεόρασης, επομένως το προσωπικό πρέπει να επωμίζεται κοινά καθήκοντα με τη χώρα και, όταν κινητοποιηθεί, πρέπει να είναι έτοιμο να κινηθεί.

Αυτό εγείρει το ερώτημα, πώς μπορεί ένας ηγέτης να κινηθεί γρήγορα ενώ ο οργανισμός παραμένει σταθερός; Σύμφωνα με τον Υπουργό, η απάντηση σε αυτό το ερώτημα είναι η οικοδόμηση ενός συστήματος. Η οικοδόμηση ενός συστήματος είναι απαραίτητη για τη μείωση των κινδύνων κατά την αλλαγή ηγεσίας.

Το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών είναι υπεύθυνο για την εκπαίδευση των υπαλλήλων του τομέα, οι οποίοι στη συνέχεια θα μετατεθούν σε άλλους τομείς, επομένως είναι επιτακτική ανάγκη να δημιουργηθεί ένα σύστημα. Οι υπάλληλοι που μετατίθενται στην εργασία πρέπει να δημιουργήσουν ένα σύστημα έτσι ώστε όταν κάποιος άλλος αναλάβει τη θέση τους, η βασική οργάνωση να παραμένει σταθερή.

Η δημιουργία του συστήματος περιλαμβάνει την ενσωμάτωση όλων των δραστηριοτήτων των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων στο ψηφιακό περιβάλλον, τη δημιουργία ψηφιακών εργαλείων για τη μείωση του φόρτου εργασίας τους και τη δημιουργία ενός ψηφιακού συστήματος γνώσεων του τομέα και της μονάδας για την υποστήριξη των στελεχών.

Για να έχουν πολλά καλά στελέχη, οι ηγέτες πρέπει να δημιουργήσουν πολλές μεγάλες προκλήσεις και πολλές μεγάλες θέσεις εργασίας.

Όσον αφορά τους αξιωματούχους που αναλαμβάνουν σήμερα νέα καθήκοντα, ο Υπουργός είπε ότι όλοι οι αξιωματούχοι αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, πρόκειται για μια πολύ ιδιαίτερη ανάθεση. Η Επιτροπή του Κόμματος και η ηγεσία του Υπουργείου έχουν αναγνωρίσει ότι αυτοί οι 5 αξιωματούχοι έχουν πολλές δυνατότητες. Ωστόσο, αν τους ρωτήσετε αν είναι 100% σίγουροι, η απάντηση είναι όχι. Αν οι αξιωματούχοι είναι σίγουροι για τις νέες τους θέσεις, η απάντηση είναι όχι.

Ο διορισμός προσωπικού με βάση τις δυνατότητες ισοδυναμεί με αποδοχή κινδύνων, αλλά αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να έχουμε πολύ προσωπικό, ειδικά για τον κλάδο μας, ο οποίος είναι ο κλάδος που παρέχει ανθρώπινο δυναμικό για ολόκληρη τη χώρα στον τομέα της πληροφορίας και της επικοινωνίας.

Ωστόσο, η προϋπόθεση αυτής της προσέγγισης είναι ότι υπάρχουν σκαμπανεβάσματα και, όταν διορίζονται, όλοι οι υπάλληλοι του Υπουργείου έχουν μια γραπτή δέσμευση ότι εάν δεν ολοκληρώσουν την εργασία μετά από 1 έτος, θα την αναθέσουν σε κάποιον άλλο. Με αυτήν την κουλτούρα, το Υπουργείο μπορεί να διορίζει και να αναθέτει καθήκοντα ανάλογα με τις δυνατότητες εκπαίδευσης περισσότερων υπαλλήλων.

Ο Υπουργός δήλωσε ότι τα στελέχη που διορίστηκαν σήμερα βασίζονται βασικά στις δυνατότητές τους και η Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος τους έχει θέσει προκλήσεις. Ωστόσο, τίποτα δεν είναι 100% βέβαιο και τα στελέχη που έχουν αναλάβει το έργο δεν είναι 100% σίγουρα. Επομένως, τα στελέχη που έχουν αναλάβει το νέο έργο πρέπει να χρησιμοποιήσουν όλες τις δυνατότητές τους για να εργαστούν. Μόνο όταν εργάζονται θα γνωρίζουν ποιοι είναι και αν μπορούν να αναλάβουν το νέο έργο ή όχι. Οι ηγέτες του Υπουργείου πρέπει να παρακολουθούν και να επιβλέπουν τακτικά τα διορισμένα στελέχη, προκειμένου να τα αντικαθιστούν όταν είναι απαραίτητο. Αυτή είναι μια πρόκληση τόσο για το άτομο που αναλαμβάνει το έργο όσο και για την Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος.

Ο Υπουργός σημείωσε επίσης ότι ο διορισμός αξιωματούχων βασίζεται στο δυναμικό, αναφερόμενος εδώ στο πιθανό ταλέντο και όχι στην πιθανή αρετή. Η αρετή είναι απαραίτητη προϋπόθεση και πρέπει να καθορίζεται από την αρχή. Εάν δεν υπάρχει αρετή, δεν θα υπάρξει διορισμός.

Για να έχουν πολλά στελέχη, οι ηγέτες πρέπει να δημιουργήσουν πολλές νέες προκλήσεις, πολλές νέες θέσεις εργασίας. Για να έχουν πολλά καλά στελέχη, οι ηγέτες πρέπει να δημιουργήσουν πολλές μεγάλες προκλήσεις, πολλές μεγάλες θέσεις εργασίας.

Οι άνθρωποι ωριμάζουν μέσα από την εργασία, η εργασία δοκιμάζει τους ανθρώπους όπως η φωτιά δοκιμάζει τον χρυσό. Η εργασία δεν είναι μόνο μια δοκιμασία αλλά και μια ψυχική ηρεμία. Το αν η εξάσκηση παράγει χάλυβα ή όχι είναι άγνωστο. Αλλά μόλις η πρόκληση γίνει αρκετά μεγάλη, οι άνθρωποι θα εμφανιστούν πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη ακρίβεια.

Ο Υπουργός τόνισε ότι ο διορισμός αξιωματούχων με βάση τις δυνατότητες πρέπει να βασίζεται σε δύο προϋποθέσεις: Υπάρχουν σκαμπανεβάσματα· Μεγάλες προκλήσεις για την ταχεία αποκάλυψη ανθρώπων. Το να κάνουμε τα πράγματα με νέο τρόπο, με μια νέα προσέγγιση χωρίς όρους θα είναι επικίνδυνο.

Ο Υπουργός έδωσε επίσης εντολή στο Τμήμα Οργάνωσης και Προσωπικού να ολοκληρώσει άμεσα το Τμήμα Ασφάλειας Πληροφοριών, το Τμήμα Βιομηχανίας ΤΠΕ, το Τμήμα Ραδιοσυχνοτήτων και το Τμήμα Σχεδιασμού και Οικονομικών, ώστε να έχουν επαρκή αριθμό αναπληρωτών προϊσταμένων, το αργότερο έως τα τέλη Ιουλίου 2024.

Τέλος, εκ μέρους της ηγεσίας του Υπουργείου, ο Υπουργός ευχήθηκε στους αξιωματικούς που έχουν αναλάβει νέα καθήκοντα καλή υγεία, αυτοπεποίθηση, συνεχή προσπάθεια και θεώρησε ότι αυτό αποτελεί ευκαιρία να δοκιμάσουν τον εαυτό τους. Ο Υπουργός πιστεύει ότι όλοι οι διορισμένοι αξιωματικοί θα εκπληρώσουν άψογα τα καθήκοντά τους στις νέες θέσεις και τους ρόλους τους.

Πηγή: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm