Κινητές εκθέσεις εργασίας σε επίπεδο βάσης για τη σύνδεση θέσεων εργασίας με ανθρώπους

Σύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας

Το εργατικό δυναμικό της Χουέ είναι αρκετά άφθονο, με περισσότερα από 615.000 άτομα να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας. Κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο, υπάρχουν περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι που αποφοιτούν από το σχολείο και σχεδόν 10.000 εργαζόμενοι που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας και οι οποίοι πρέπει επίσης να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Αντιλαμβανόμενο αυτή την πραγματικότητα, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης επικεντρώνεται πάντα στην ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία της διαδικτυακής και άμεσης Ανταλλαγής Εργασίας. Στο Ανταλλαγή Εργασίας, εκτός από τη διατήρηση τακτικών συνεδριών ανταλλαγής θέσεων εργασίας στις 5 και 20 κάθε μήνα, το Κέντρο συντονίζεται επίσης με μονάδες και τοποθεσίες για την οργάνωση περίπου 30 συνεδριών ανταλλαγής θέσεων εργασίας κάθε χρόνο.

Μετά από 2 χρόνια εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ , κατά τη διάρκεια επίσκεψης στην πατρίδα του με την ευκαιρία της διοργάνωσης έκθεσης εργασίας από το Κέντρο DVVL, ο Hoang Thien (περιφέρεια Thuy Bang, περιοχή Thuan Hoa) δεν έχασε την ευκαιρία να μάθει και να έχει πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό. Μέσω διαβούλευσης, ο Thien και μερικοί από τους συμπατριώτες του εγγράφηκαν για να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα Εργασίας EPS στην Κορέα στο Job Exchange του Κέντρου. «Παρακολουθώ ένα μάθημα κορεατικής γλώσσας και ελπίζω σύντομα να περάσω τη συνέντευξη για την εντολή εργασίας στην Κορέα», μοιράστηκε ο Hoang Thien.

Ο κ. Nguyen Duy Thong, Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, ενημέρωσε ότι το 2024, η μονάδα συμβουλεύτηκε σχεδόν 38.500 άτομα απευθείας στο Κέντρο, μέσω τηλεφώνου, διαδικτυακής διαβούλευσης στον ιστότοπο και σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης· προσέφερε θέσεις εργασίας στην εγχώρια αγορά εργασίας σε περίπου 2.000 άτομα, εκ των οποίων περισσότερα από 500 άτομα έλαβαν με επιτυχία θέσεις εργασίας. Παρείχε εργατικό δυναμικό για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων σε 455 άτομα, εκ των οποίων σε 36 άτομα προσφέρθηκε με επιτυχία εργατικό δυναμικό.

Για την ανάπτυξη μιας ευέλικτης αγοράς εργασίας, το Κέντρο προωθεί επίσης την ανάπτυξη πολιτικών απασχόλησης με βάση τις αρχές της πρόβλεψης, του στρατηγικού οράματος, της προνοητικότητας και της συμμόρφωσης με τους μηχανισμούς της αγοράς... Ταυτόχρονα, δίνεται προσοχή στην κυκλοφορία του εργατικού δυναμικού και της απασχόλησης ανάλογα με τη γεωγραφία και τις εύλογες περιοχές. Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης επικεντρώνεται στη βελτίωση της ποιότητας της παραπομπής σε θέσεις εργασίας και της προσφοράς εργασίας· στην ενίσχυση του συντονισμού και της σύνδεσης με ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης σε εργαζόμενους που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας. Το 2024, ο αριθμός των ατόμων που υπέβαλαν αίτηση για ασφάλιση ανεργίας ήταν 9.857· 9.858 άτομα συμβουλεύτηκαν και εισήχθησαν σε θέσεις εργασίας· 1.215 άτομα υποστηρίχθηκαν για να μάθουν ένα επάγγελμα, αύξηση 26% σε σύγκριση με το 2023. Το ποσό των επιδομάτων ανεργίας το 2024 ήταν πάνω από 176,8 δισεκατομμύρια VND και περισσότερα από 5,9 δισεκατομμύρια VND δαπανήθηκαν για υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης.

Μείωση του χάσματος, επέκταση των πληροφοριών

Μέσω της λειτουργίας του Job Exchange, οι αναρτημένες πληροφορίες για θέσεις εργασίας έχουν βοηθήσει τους εργαζόμενους να προσεγγίσουν τους εργοδότες και να υποστηρίξουν τις επιχειρήσεις στην επίλυση των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ο αριθμός των ατόμων που επισκέπτονται την ιστοσελίδα εργασίας του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης είναι πάνω από 1,35 εκατομμύρια. Συλλέγονται πληροφορίες για άτομα που αναζητούν εργασία από περισσότερα από 7.000 άτομα, εκ των οποίων στο Job Exchange, απευθείας στο κέντρο, είναι σχεδόν 6.600 άτομα. Συλλέγονται 86.877 κενές θέσεις εργασίας, εκ των οποίων στο Job Exchange, απευθείας στο κέντρο, είναι 86.403 θέσεις εργασίας. Μέσω της ιστοσελίδας, των ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης, υπάρχουν 474 θέσεις εργασίας.

Πρόσφατα, σε κάθε έκθεση εργασίας, πολλά γραφεία προσλήψεων και απασχόλησης και οι εργαζόμενοι χρειάζεται μόνο να συναντηθούν διαδικτυακά για ανταλλαγή απόψεων και συνεντεύξεων, χωρίς να χρειάζεται να μεταβούν στον χώρο της Έκθεσης. Είναι ακόμη δυνατό να οργανωθούν πολλαπλές εκθέσεις εργασίας ταυτόχρονα για να συνδεθούν οι εργαζόμενοι με τα γραφεία προσλήψεων μέσω εφαρμογών τεχνολογίας πληροφοριών και ψηφιακού μετασχηματισμού. «Μέσω της έκθεσης, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι "έρχονται πιο κοντά", χωρίς πλέον να χωρίζονται από τον χώρο και τον χρόνο. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες χρειάζεται μόνο να έχουν ένα smartphone ή υπολογιστή, να έχουν σύνδεση στο διαδίκτυο, να εγγραφούν και να συνδεθούν για να γνωρίζουν τα στοιχεία ο ένας του άλλου και να συνδέονται, να συναντηθούν για να προχωρήσουν στην πρόσληψη και να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας...», δήλωσε ο κ. Nguyen Duy Thong.

Για να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα του Χρηματιστηρίου Εργασίας, το Κέντρο προωθεί την προπαγάνδα και τη μετάδοση πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας σε κάθε τοποθεσία, βοηθώντας τους εργαζόμενους να κατανοήσουν άμεσα πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας και τις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, διαφοροποιεί τις μορφές λειτουργίας του Χρηματιστηρίου, όπως: ηλεκτρονικές συναλλαγές, κινητές συναλλαγές σε περιοχές και κωμοπόλεις της πόλης, διοργάνωση εκθέσεων εργασίας σε ολόκληρη την πόλη. Οι εταιρείες που δεν έχουν προσλάβει αρκετούς εργαζόμενους απευθείας στο Χρηματιστήριο θα υποστηριχθούν από το Κέντρο για να συμμετάσχουν στο επόμενο Χρηματιστήριο ή μέσω της ανάρτησης πληροφοριών προσλήψεων στα κεντρικά γραφεία του Κέντρου και σε 2 συνδεδεμένες εγκαταστάσεις· θα υποστηρίζει πληροφορίες για τις θέσεις εργασίας μέσω ιστότοπου, σελίδας θαυμαστών...

Το Κέντρο προωθεί τη σύνδεση μεταξύ εργασίας και απασχόλησης, ενισχύει την παροχή πλούσιων πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας, διατηρεί τη λειτουργία του περιοδικού Ανταλλακτηρίου Εργασίας με διαδικτυακή σύνδεση εντός και εκτός πόλης. Το Κέντρο επιθυμεί επίσης να επενδύσει και να αναβαθμίσει εξοπλισμό, ιδίως εξοπλισμό που συνδέει το Ανταλλακτήριο Εργασίας, εξοπλίζοντας ένα σύστημα σύνδεσης μέχρι το επίπεδο της περιφέρειας και της κοινότητας. Ταυτόχρονα, θα προσθέσει προσωπικό για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και την εισαγωγή στην αγορά εργασίας, καθώς και για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας.

Άρθρο και φωτογραφίες: HOAI THUONG