Η Ασία αγωνίζεται να βρει ξένα ταλέντα

Οι ασιατικές χώρες επιταχύνουν τον αγώνα για την εύρεση ξένων ταλέντων με μια σειρά ελκυστικών πολιτικών κινήτρων, όπως υψηλό εισόδημα, ελκυστικούς φορολογικούς συντελεστές και απλές διαδικασίες μετανάστευσης.

Χαλί υποδοχής

Η κυβέρνηση της Σιγκαπούρης, η οποία χαρακτηρίζεται ως πόλος έλξης ταλέντων, έχει θέσει σε εφαρμογή τη βίζα One Pass. Μέσω της βίζας One Pass, ο πρωθυπουργός της Σιγκαπούρης, Lee Hsien Loong, επιβεβαίωσε την επιθυμία του να αφυπνίσει τα κορυφαία ταλέντα παντού, να τα κάνει να δώσουν προσοχή και να σκεφτούν σοβαρά να έρθουν στη Σιγκαπούρη.

Συνεπώς, αυτός ο τύπος βίζας χορηγείται σε άτομα με εισόδημα τουλάχιστον 33.000 SGD/μήνα (22.380 USD). Οι κάτοχοι βίζας μπορούν να παραμείνουν στη Σιγκαπούρη για τουλάχιστον 5 χρόνια και να εργαστούν σε πολλούς οργανισμούς. Το ONE Pass είναι αρκετά παρόμοιο με το πρόγραμμα Employment Pass που εξέδιδε προηγουμένως η κυβέρνηση της Σιγκαπούρης, επιτρέποντας στις εγχώριες εταιρείες να προσλαμβάνουν ξένους εμπειρογνώμονες και ειδικευμένους εργαζόμενους, με έναν ελάχιστο μισθό που πληροί τις προϋποθέσεις. Ωστόσο, το ONE Pass ισχύει για 5 χρόνια, περισσότερο από το Employment Pass.

Εργαζόμενοι στη Σιγκαπούρη

Εν τω μεταξύ, στην Ταϊλάνδη, η κυβέρνηση έχει εφαρμόσει μια βίζα μακροχρόνιας διαμονής από τον Σεπτέμβριο του 2022, η οποία θα επιτρέπει σε επαγγελματίες από όλο τον κόσμο να παραμείνουν στη χώρα για 10 χρόνια. Με τη βίζα μακροχρόνιας διαμονής, η κυβέρνηση της Ταϊλάνδης ελπίζει να προσελκύσει 1 εκατομμύριο ξένους υπηκόους με δεξιότητες σε κορυφαίους τομείς όπως τα ηλεκτρικά οχήματα, η βιοτεχνολογία και η άμυνα. Από τον Ιανουάριο του 2023, η Ταϊλάνδη θα επιτρέπει επίσης απαλλαγές από τον φόρο εισοδήματος εταιρειών έως και 13 ετών για επενδύσεις σε προηγμένες βιομηχανίες όπως η βιοτεχνολογία και η νανοτεχνολογία. Επί του παρόντος, η περίοδος απαλλαγής από τον φόρο εταιρειών είναι 8 έτη για τις πιο ευνοημένες βιομηχανίες. Η Μαλαισία έχει ένα ειδικό πρόγραμμα βίζας. Το πρόγραμμα, που ξεκίνησε πέρυσι, επιτρέπει σε όσους μπορούν να επενδύσουν 1 εκατομμύριο ρινγκίτ (212.766 δολάρια) και έχουν ετήσιο εισόδημα στο εξωτερικό περίπου 100.000 δολάρια να παραμείνουν και να εργαστούν στη Μαλαισία για έως και 20 χρόνια.

Σημαντική στρατηγική

Η Κίνα υστερεί σε σχέση με τις ΗΠΑ, τη Νότια Κορέα, την Ιαπωνία και τη Σιγκαπούρη όσον αφορά την παγκόσμια ανταγωνιστικότητα όσον αφορά το ταλέντο, σύμφωνα με την South China Morning Post. Η χώρα αντιμετωπίζει επίσης έντονο ανταγωνισμό από άλλες μεγάλες οικονομίες στη διατήρηση ειδικών στην τεχνητή νοημοσύνη (AI). Ως εκ τούτου, η επιτάχυνση του αγώνα δρόμου για την προσέλκυση ξένων ταλέντων σε βασικούς τομείς όπως η επιστήμη και η τεχνολογία έχει γίνει μια σημαντική και μακροπρόθεσμη στρατηγική. Διάσημοι Κινέζοι επιστήμονες από όλο τον κόσμο προσκαλούνται να εγκατασταθούν. Οι κορυφαίοι επιστήμονες του κόσμου προσκαλούνται στην Κίνα κάθε χρόνο για να διδάξουν ή να ιδρύσουν κέντρα επιστημονικής έρευνας. Η Σαγκάη έχει επίσης εφαρμόσει μια σειρά από μέτρα, συμπεριλαμβανομένου του γρήγορου εκτελωνισμού για τον ερευνητικό εξοπλισμό, για να βοηθήσει τα ταλέντα υψηλού επιπέδου να εγκατασταθούν γρήγορα και να εγκατασταθούν.

Η Νότια Κορέα εντείνει επίσης τις προσπάθειές της για την προσέλκυση περισσότερων αλλοδαπών υπηκόων με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής του συστήματος θεωρήσεων για τους αλλοδαπούς που έχουν ολοκληρώσει μεταπτυχιακά ή διδακτορικά προγράμματα στη χώρα. Από το 2023, περίπου 8.000 αλλοδαπά ταλέντα έχουν καταχωρηθεί στη διεθνή βάση δεδομένων ταλέντων στην Κορέα, σημειώνοντας αύξηση περίπου 2.000 (30%) σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Ωστόσο, σύμφωνα με την έκθεση «Προοπτικές και Στρατηγικές για την Προσέλκυση Ταλέντων Τεχνητής Νοημοσύνης από την Κορέα, τις ΗΠΑ και την Κίνα» της Ομοσπονδίας Κορεατικών Βιομηχανιών (FKI), ο αριθμός των ταλέντων Τεχνητής Νοημοσύνης στην Κορέα κατατάσσεται μόλις 22ος στον κόσμο. Η Νότια Κορέα θέτει τα θεμέλια για ένα σύστημα προσλήψεων ταλέντων ανεξάρτητα από την εθνικότητα για δημόσιες θέσεις, καταργώντας τα ετήσια ανώτατα όρια μισθών για τομείς με ελλείψεις ταλέντων. Το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Νότιας Κορέας έχει θέσει σε εφαρμογή ένα Σύστημα Ταχείας Βίζας αποκλειστικά για αλλοδαπούς με μεταπτυχιακά ή διδακτορικά διπλώματα ή πτυχία στις επιστήμες και την τεχνολογία πληροφοριών στην Κορέα, και εγγυάται το καθεστώς διαμονής τους.

Παρόλο που η Ιαπωνία έχει καλωσορίσει περισσότερους ξένους εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια, αυτοί αντιπροσωπεύουν μόνο περίπου το 1% των επαγγελματιών και των εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, πολύ χαμηλότερο από το 23% στο Ηνωμένο Βασίλειο και το 16% στις ΗΠΑ. Καθώς η κυβέρνηση προσδιορίζει την Τεχνητή Νοημοσύνη και τους ημιαγωγούς ως σημαντικούς τομείς και πολιτικές για την ανάπτυξη, η Ιαπωνία σχεδιάζει να μειώσει το χάσμα μισθών μεταξύ της χώρας και άλλων χωρών. Επιπλέον, η κυβέρνηση επανεξετάζει και εξετάζει ζητήματα όπως η φορολογία, και εξετάζει ένα σχέδιο που θα επιτρέπει στους αποφοίτους των κορυφαίων πανεπιστημίων του κόσμου να παραμένουν στην Ιαπωνία για δύο χρόνια για να βρουν εργασία, αυξάνοντας σημαντικά τις 90 ημέρες που ισχύουν σήμερα. Αυτή είναι μία από τις προτάσεις για την αναθεώρηση της πολιτικής διαμονής στο εξωτερικό, καθώς η Ιαπωνία επιδιώκει να προσελκύσει εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης για να εργαστούν στη χώρα.

ΘΑΝ ΧΑΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/chau-a-chay-dua-tim-kiem-nhan-tai-nuoc-ngoai-post724748.html