(Dan Tri) - Το 2025, τα επιδόματα ασθένειας για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (SI) θα εφαρμοστούν σε δύο φάσεις πριν και μετά την 1η Ιουλίου.
Πριν από την 1η Ιουλίου
Κανονικά, οι ασθενείς εργαζόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη για το κόστος ιατρικής εξέτασης και θεραπείας από το ταμείο ασφάλισης υγείας , ενώ η άδεια ασθενείας αποτελεί εισόδημα για την αντιστάθμιση των ημερών άδειας από την εργασία για ιατρική περίθαλψη.
Ωστόσο, σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος πάσχει από σοβαρή ασθένεια και χρειάζεται θεραπεία για πολλές ημέρες, υπάρχουν πολλές ανώτερες πολιτικές υποστήριξης από την Κοινωνική Ασφάλιση.

Τα άτομα με σοβαρές ασθένειες απολαμβάνουν πολλά επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης (Εικονογράφηση: Duc Trinh).
Κατά την περίοδο πριν από την 1η Ιουλίου, το καθεστώς άδειας ασθενείας εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 24 έως 29 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.
Σύμφωνα με τις ρήτρες 2 και 3 του περί Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, το άρθρο 26 του νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 ορίζει ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδεια λόγω ασθένειας που περιλαμβάνεται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία που εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας δικαιούνται μέγιστης διάρκειας 180 ημερών άδειας ασθενείας (συμπεριλαμβανομένων των αργιών, των αργιών Tet και των εβδομαδιαίων ημερών άδειας).
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το επίδομα ασθενείας υπολογίζεται στο 75% του μισθού κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου.
Εάν ο εργαζόμενος συνεχίσει να λαμβάνει θεραπεία μετά την περίοδο 180 ημερών αναρρωτικής άδειας όπως παραπάνω, θα συνεχίσει να λαμβάνει επιδόματα αναρρωτικής άδειας σε χαμηλότερο επίπεδο.
Η μέγιστη συνολική περίοδος άδειας ασθενείας ενός εργαζομένου ισούται με την περίοδο καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.
Εκτός από τα παραπάνω επιδόματα άδειας ασθενείας, κατά τη διάρκεια της απουσίας από την εργασία για ιατρική περίθαλψη, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης δωρεάν ασφάλιση υγείας που καταβάλλεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του Άρθρου 29 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014, οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει άδεια ασθενείας για επαρκές χρονικό διάστημα εντός ενός έτους, όπως ορίζεται, εντός των πρώτων 30 ημερών από την επιστροφή τους στην εργασία, αλλά η υγεία τους δεν έχει αποκατασταθεί, δικαιούνται ανάπαυση και ανάρρωση από 5 έως 10 ημέρες ετησίως.

Καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης για άτομα με σοβαρές ασθένειες που εφαρμόστηκε πριν από την 1η Ιουλίου 2025 (Γράφημα: Tung Nguyen).
Από την 1η Ιουλίου και μετά
Από την 1η Ιουλίου και μετά, το καθεστώς άδειας ασθενείας εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 42 έως 49 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024.
Συνεπώς, σχεδόν όλα τα καθεστώτα για τους εργαζομένους με σοβαρές ασθένειες που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία είναι παρόμοια με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014. Η μεγαλύτερη διαφορά είναι η διάρκεια των παροχών άδειας ασθενείας.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι με σοβαρές ασθένειες που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία δικαιούνται επίσης μέγιστη περίοδο επιδομάτων άδειας ασθενείας ανά έτος, βάσει των συνθηκών εργασίας και του αριθμού των ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το επίδομα ασθενείας υπολογίζεται στο 75% του μισθού κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου.

Η μέγιστη περίοδος άδειας ασθενείας ισχύει από την 1η Ιουλίου (Γράφημα: Tung Nguyen).
Εάν η μέγιστη περίοδος χορήγησης άδειας ασθενείας σε ένα έτος όπως ανωτέρω λήξει και ο εργαζόμενος συνεχίσει να λαμβάνει θεραπεία, ο εργαζόμενος που βρίσκεται σε άδεια λόγω ασθένειας που περιλαμβάνεται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία που εκδίδεται από τον Υπουργό Υγείας συνεχίζει να λαμβάνει παροχές άδειας ασθενείας σε χαμηλότερο επίπεδο.

Τα επίπεδα επιδόματος ασθένειας ισχύουν από την 1η Ιουλίου (Γράφημα: Tung Nguyen).
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm






Σχόλιο (0)