Το πρωί της 30ής Μαΐου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε στην αίθουσα το προτεινόμενο Πρόγραμμα Εποπτείας της Εθνοσυνέλευσης για το 2025. Η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης επέλεξε δύο θέματα για να υποβάλει στην Εθνοσυνέλευση προς εξέταση και αποφάσισε να επιλέξει ένα θέμα για ανώτατη εποπτεία. Θέμα 1: Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την προστασία του περιβάλλοντος από την έναρξη ισχύος του Νόμου για την Προστασία του Περιβάλλοντος του 2020· αναμένεται να ανατεθεί στην Επιτροπή Επιστήμης , Τεχνολογίας και Περιβάλλοντος η προεδρία και η παροχή συμβουλών επί του περιεχομένου. Θέμα 2: Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινων πόρων για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, ιδίως των ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας· αναμένεται να ανατεθεί στην Επιτροπή Πολιτισμού και Παιδείας η προεδρία και η παροχή συμβουλών επί του περιεχομένου. Ο εκπρόσωπος Le Thanh Van (Ca Mau) πρότεινε να επιλεγεί το θέμα 2 σχετικά με την ανάπτυξη και τη χρήση ανθρώπινων πόρων, επειδή αυτή είναι η ρίζα όλων των προβλημάτων. Ο εκπρόσωπος παρέθεσε τα λόγια του θείου Ho: «Τα στελέχη είναι η ρίζα κάθε εργασίας», «η επιτυχία ή η αποτυχία εξαρτάται από τα καλά ή τα κακά στελέχη».

Αντιπρόσωπος Le Thanh Van. Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Ο κ. Van είπε ότι αν επιλέξουμε το θέμα 1 για την προστασία του περιβάλλοντος χωρίς να λύσουμε διεξοδικά το πρόβλημα των στελεχών και των ανθρώπινων πόρων, θα ήταν άνευ νοήματος. «Προτείνω να επιλέξετε αυτό το θέμα, τότε ο κόσμος θα επαινέσει και θα υποστηρίξει, επειδή οι υψηλής ποιότητας ανθρώπινοι πόροι είναι σήμερα ένα πολύ επείγον ζήτημα», τόνισε ο κ. Van. Ο εκπρόσωπος ανέλυσε ότι οι ανθρώπινοι πόροι και οι υψηλής ποιότητας ανθρώπινοι πόροι έχουν 2 ομάδες θεμάτων. Η ομάδα των ειδικευμένων και ικανών θεμάτων γνωρίζει τη διαδικασία και τους κανονισμούς για τη λειτουργία της εργασίας σύμφωνα με τις ανατεθειμένες λειτουργίες και τα καθήκοντα, γνωρίζει το μάθημα, «αλλά το να βρίσκεται κανείς σε αυτή τη θέση αλλά να κάνει εκείνη τη θέση ή να μην κάνει τίποτα δεν θεωρείται ικανός και ικανός». Η δεύτερη ομάδα είναι η ομάδα των ταλέντων, αυτή η ομάδα ταξινομείται από τον εκπρόσωπο Van σε 5 τύπους: Ταλέντα στην ηγεσία είναι όσοι ξεκινούν πολιτικές, χαράσσουν την πορεία για τη χώρα, για την περιοχή, για τη βιομηχανία, δηλαδή πολιτικές προσωπικότητες. Ταλέντα στη διοίκηση, την κατανόηση των κανόνων, τη συμπεριφορά για τη λειτουργία του μηχανισμού και ικανοί, έχουν πρωτοβουλία, έχουν καινοτομία. Ταλέντα στον τομέα των εμπειρογνωμόνων, ειδικευμένοι, ικανοί και έχουν καινοτομία, έχουν εφευρέσεις, έχουν εφευρέσεις. Οι επιστήμονες στους οποίους δίνουμε προτεραιότητα είναι η επιστήμη, η τεχνολογία και πολλοί τομείς που χρειαζόμαστε για να προσελκύσουμε και να κινητοποιήσουμε επιστήμονες για την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, την προστασία της ασφάλειας και της εθνικής άμυνας. Τα ταλέντα στους τομείς του πολιτισμού, της εκπαίδευσης και της τέχνης είναι επίσης πολύ απαραίτητα και πρέπει να παρακολουθούν τη διαδικασία ανακάλυψης, εκπαίδευσης και προαγωγής. Συγκεκριμένα, ο κ. Van δήλωσε ότι είχε προτείνει στην Εθνοσυνέλευση στην αρχή της θητείας ότι είναι απαραίτητο να επανεξεταστεί το έργο του διορισμού και της πρόσληψης αξιωματούχων, και πρώτα απ 'όλα, αξιωματούχων σε κεντρικό επίπεδο, σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο. Εάν αυτό μπορεί να γίνει, θα αλλάξει ριζικά ολόκληρο το πολιτικό σύστημα. Απαιτείται μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της διοικητικής διαδικασίας. Ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) πρότεινε από το 2025, η Εθνοσυνέλευση να συμπληρώσει την εξειδικευμένη έκθεση της κυβέρνησης για τη μεταρρύθμιση της διοικητικής διαδικασίας.

Εκπρόσωπος Nguyen Thi Ngoc Xuan. Φωτογραφία: Εθνοσυνέλευση

Ο εκπρόσωπος Xuan δήλωσε ότι στις συνεδριάσεις συζήτησης της Εθνοσυνέλευσης από την αρχή της θητείας, πολλοί εκπρόσωποι έχουν ενδιαφερθεί και έχουν κάνει συστάσεις σχετικά με τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών. Σύμφωνα με την έκθεση αξιολόγησης της κυβέρνησης και τις συστάσεις πολλών ψηφοφόρων, στις τοπικές κοινωνίες «εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυσκίνητες και περίπλοκες διοικητικές διαδικασίες». Η κυβέρνηση και οι τοπικές κοινωνίες επιθυμούν συνεχώς ειδικούς μηχανισμούς, από συγκεκριμένους για έργα οδικής κυκλοφορίας έως εθνικά προγράμματα-στόχους, ή οι τοπικές κοινωνίες ζητούν ειδικούς μηχανισμούς για επενδύσεις σε κατασκευές, χρηματοδότηση, προϋπολογισμό, αστική διαχείριση, περιβαλλοντικούς πόρους και μηχανισμό αστικής διακυβέρνησης. «Είναι αλήθεια ότι οι θεσμοί και οι διοικητικές διαδικασίες εξακολουθούν να είναι οπισθοδρομικοί, δυσκίνητοι και δεν έχουν συμβαδίσει με την πραγματικότητα, απαιτώντας πολύ χρόνο και αυξάνοντας το κόστος συμμόρφωσης, και περιορίζουν τον δυναμισμό, τη δημιουργικότητα, την ευελιξία, την προσαρμοστικότητα και την αποτελεσματικότητα της κρατικής διοίκησης, δημιουργώντας εμπόδια στην ανάπτυξη της χώρας;», ρώτησε ο εκπρόσωπος. Η κα Xuan πιστεύει ότι η πραγματικότητα απαιτεί μια ολοκληρωμένη και εις βάθος μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών σε όλους τους τομείς, ιδίως στις επενδύσεις, τις κατασκευές, τις δημόσιες συμβάσεις και τις διοικητικές διαδικασίες... Επιπλέον, ο αριθμός των θεσμών που χρειάζονται αναθεώρηση, συμπλήρωση και ολοκλήρωση είναι πολύ μεγάλος, αλλά οι άμεσοι ανθρώπινοι πόροι για το θεσμικό έργο είναι ακόμη λίγοι, οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση και το καθεστώς επεξεργασίας δεν είναι υψηλές και η πρόοδος στην εφαρμογή δεν έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις.

Vietnamnet.vn

Πηγή: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html