Διασφάλιση προσχολικής εκπαίδευσης για τα παιδιά των γυναικών εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών

Ένα από τα πιο πιεστικά και σημαντικά ζητήματα για τις εργαζόμενες γυναίκες είναι η διασφάλιση της φροντίδας των παιδιών, ιδίως για τα παιδιά προσχολικής ηλικίας. Όταν οι εργαζόμενες γυναίκες πρέπει να εργάζονται μακριά από τις οικογένειές τους ή δεν έχουν συγγενείς να τις φροντίζουν, η ασφάλεια και η εκπαίδευση των μικρών παιδιών αποτελεί σημαντική πρόκληση.

Ο αριθμός των προσχολικών ιδρυμάτων δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες.

Στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης και της ανάπτυξης, τα βιομηχανικά πάρκα και οι ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών γίνονται το κέντρο της οικονομίας , με το εργατικό δυναμικό να αποτελείται κυρίως από εργαζόμενους, εκ των οποίων οι γυναίκες αποτελούν υψηλό ποσοστό. Οι οικογένειες των μεταναστών εργαζομένων ζουν κυρίως σε οικοτροφεία, χωρίς νηπιαγωγεία και αίθουσες διδασκαλίας κοντά στους τόπους κατοικίας και εργασίας τους. Τα χαμηλά εισοδήματα, καθώς οι γονείς είναι μετανάστες εργαζόμενοι, δυσκολεύουν την επιλογή σχολείων για τα παιδιά τους.

Σύμφωνα με την έκθεση της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL), τα αποτελέσματα της εφαρμογής της πολιτικής υποστήριξης για τους παιδικούς σταθμούς και τα νηπιαγωγεία για τα παιδιά των εργαζομένων σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 105/2020/ND-CP, επί του παρόντος 50 επαρχίες και πόλεις έχουν εκδώσει Ψηφίσματα του Λαϊκού Συμβουλίου που καθορίζουν λεπτομερώς τα επίπεδα επιδότησης για τα παιδιά των εργαζομένων. Οι περισσότερες επαρχίες εφαρμόζουν το ελάχιστο επίπεδο που ορίζεται στο Διάταγμα των 160.000 VND/παιδί/μήνα. Οι επαρχίες με υψηλότερα επίπεδα υποστήριξης είναι: Binh Dinh (300.000 VND/παιδί/μήνα)· Hanoi, Quang Ninh, Ba Ria Vung Tau (240.000 VND/παιδί/μήνα)· Vinh Phuc (220.000 VND/παιδί/μήνα)· Hai Phong, Da Nang (200.000 VND/παιδί/μήνα).

Οι εγκαταστάσεις προσχολικής ηλικίας συνεχίζουν να λαμβάνουν επενδυτική προσοχή από τις αρχές σε όλα τα επίπεδα και τις τοπικές αρχές κάθε χρόνο. Η κοινωνικοποίηση της προσχολικής εκπαίδευσης παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις επαρχίες και τις πόλεις με πολλά βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών και ειδικές οικονομικές ζώνες, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για οργανισμούς, άτομα και επιχειρήσεις ώστε να συμμετάσχουν σε επενδύσεις στην ανάπτυξη της προσχολικής εκπαίδευσης.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, ο τρέχων αριθμός νηπιαγωγείων, προσχολικών σταθμών και κέντρων παιδικής φροντίδας στις επαρχίες δεν έχει καλύψει τις ανάγκες των εργαζομένων με παιδιά σε ηλικία παιδικής φροντίδας λόγω του ραγδαία αυξανόμενου αριθμού παιδιών. Εν τω μεταξύ, ένας μεγάλος αριθμός γυναικών εργαζομένων έχει χαμηλά εισοδήματα και δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά υψηλής ποιότητας ιδιωτικές υπηρεσίες παιδικής φροντίδας.

Το Νηπιαγωγείο της 10ης Μαΐου είναι ένα από τα λίγα σχολεία που είναι χτισμένο σε ευρύχωρους χώρους και έχει επενδύσει σε πολλές σύγχρονες εγκαταστάσεις ακριβώς στην πανεπιστημιούπολη της Εταιρείας, υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους και τους εργάτες να εργάζονται με ηρεμία.

Ως μία από τις επιχειρήσεις που διαθέτουν νηπιαγωγείο για τη φροντίδα των παιδιών των εργαζομένων, η κα Vu Thi Loan - Υποδιευθύντρια του Νηπιαγωγείου May 10 (υπό την Εταιρεία May 10 - JSC) - δήλωσε: Το σχολείο βρίσκεται εντός των εγκαταστάσεων της Εταιρείας, επομένως είναι βολικό για τους γονείς να παραλαμβάνουν και να αφήνουν τα παιδιά τους, παρέχοντάς τους ηρεμία στην εργασία. Το σχολείο δέχεται παιδιά από 6 μηνών (μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας της μητέρας), διδάσκει στα παιδιά 6 ημέρες την εβδομάδα, παραλαμβάνει τα παιδιά πριν από τις 7 π.μ. και τα αφήνει μετά τις 6 μ.μ. και προσφέρει μαθήματα τα Σάββατα και θερινό σχολείο χωρίς να εισπράττει επιπλέον δίδακτρα από τους γονείς. Επιπλέον, τα παιδιά του προσωπικού και των εργαζομένων της May 10 υποστηρίζονται με το 30% των διδάκτρων για κάθε παιδί/μήνα.

Παρά τις πολλές προσπάθειες για τη λειτουργία αυτού του ειδικού νηπιαγωγείου, το Νηπιαγωγείο May 10 εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, όπως: Δυσκολία στις σύγχρονες επενδύσεις σε σχολικές εγκαταστάσεις· τα παιδιά είναι κυρίως παιδιά αξιωματούχων και υπαλλήλων της Εταιρείας, οι γονείς από μακρινές επαρχίες πρέπει να νοικιάζουν σπίτια, αντιμετωπίζοντας πολλές δυσκολίες στην καθημερινή ζωή· η πρόσληψη εκπαιδευτικών και προσωπικού εξακολουθεί να είναι δύσκολη λόγω ανησυχιών για τη σταθερότητα κατά την εργασία σε ιδιωτικό περιβάλλον...

Ομοίως, η επαρχία Binh Duong έχει εφαρμόσει πολιτικές για την προσέλκυση επενδύσεων στην κατασκευή προσχολικών εγκαταστάσεων, ιδίως προσχολικών ιδρυμάτων σε βιομηχανικά πάρκα, όπως: Υποστήριξη διδακτικού υλικού και εξοπλισμού για ανεξάρτητα και ιδιωτικά νηπιαγωγεία σε περιοχές με βιομηχανικά πάρκα και βιομηχανικούς ομίλους· επιδοτήσεις για παιδιά προσχολικής ηλικίας που είναι παιδιά εργαζομένων και εργατών που εργάζονται σε βιομηχανικά πάρκα και βιομηχανικούς ομίλους· πολιτικές υποστήριξης για δασκάλους προσχολικής ηλικίας που εργάζονται σε ιδιωτικά και ιδιωτικά νηπιαγωγεία σε περιοχές με βιομηχανικά πάρκα και βιομηχανικούς ομίλους. Ωστόσο, η ανάπτυξη προσχολικών ιδρυμάτων σε βιομηχανικά πάρκα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες όσον αφορά τις συνθήκες κατασκευής, τη μετατροπή των χρήσεων γης, την έλλειψη δασκάλων που πληρούν τους κανονισμούς κ.λπ.

Χρειάζεται μια δραστική πολιτική που να δίδει προτεραιότητα στις επενδύσεις στην προσχολική εκπαίδευση σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών.

Σύμφωνα με την κα. Do Hong Van - Επικεφαλής της Επιτροπής Γυναικών της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ , τα τελευταία χρόνια, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν ερευνήσει ενεργά, παρέχουν συμβουλές για την ανάπτυξη, την επιθεώρηση και την εποπτεία νομικών πολιτικών σχετικά με τις εργαζόμενες γυναίκες, όπως: Πιλοτική εφαρμογή της κατασκευής παιδικών σταθμών για τα παιδιά των εργαζομένων και των εργατών· συμμετοχή σε πολιτικές για την εργασία, την κοινωνική ασφάλιση, τη μητρότητα· ζητήματα βρεφονηπιακών σταθμών και νηπιαγωγείων· συμμετοχή σε διάλογο και διαπραγματεύσεις για την ένταξη στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πολλών πολιτικών που είναι πιο επωφελείς για τις εργαζόμενες γυναίκες, συμπεριλαμβανομένης της διαπραγμάτευσης της υποστήριξης της φροντίδας των παιδιών των εργαζομένων· εφαρμογή ενός μοντέλου συγκέντρωσης των εργαζόμενων γυναικών σε οικοτροφεία σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών.

Συνεχίζονται οι δραστηριότητες για τη βελτίωση των συνθηκών φροντίδας, εκπαίδευσης και μάθησης των παιδιών εργαζομένων, δημοσίων υπαλλήλων και εργατών, ιδίως η προπαγάνδα των πολιτικών για τους παιδικούς σταθμούς και τα νηπιαγωγεία για τα παιδιά των εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα έχει παρουσιάσει θετικές αλλαγές. Το 2024, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ ανέθεσε στην Ένωση Γυναικών της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ την έρευνα και την έκδοση του Έργου «Υποστήριξη των εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών στον τομέα της παιδικής φροντίδας και εκπαίδευσης για την περίοδο 2023 - 2028» με στόχο να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την υποστήριξη των εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών στη φροντίδα και την ανατροφή των παιδιών τους, περιορίζοντας την κατάσταση των παιδιών που πρέπει να επιστρέφουν στις πόλεις καταγωγής τους και δεν μπορούν να ζουν κοντά στους γονείς τους.

Το Νηπιαγωγείο Thuan Giao (Πόλη Thuan An, Binh Duong) είναι ένα ιδιωτικό σχολείο με πολλούς μαθητές που είναι παιδιά εργατών και εργατών της περιοχής.

Σύμφωνα με την κα. Ντο Θι Χονγκ Βαν, τα τελευταία χρόνια, στις ετήσιες τακτικές συναντήσεις με τον Πρωθυπουργό, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ έχει προτείνει πολιτικές για τα νηπιαγωγεία για τα παιδιά των εργαζομένων, οι οποίες έχουν λάβει προσοχή, έχουν λάβει ισχυρή κατεύθυνση και είναι ολοένα και πιο πρακτικές για τους εργαζόμενους. Αυτές οι προσπάθειες καταδεικνύουν τον ρόλο του Συνδικάτου στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων και των δημοσίων υπαλλήλων, ενισχύοντας τον στενό συντονισμό μεταξύ του Συνδικάτου και της Κυβέρνησης και των φορέων και οργανισμών στο πολιτικό σύστημα, δημιουργώντας μια συνδυασμένη δύναμη στη φροντίδα, την εκπαίδευση και την προστασία των παιδιών γενικά και των παιδιών των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων ειδικότερα.

Για να διασφαλιστεί ότι η προσχολική εκπαίδευση σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες, συμβάλλει στη μείωση των δυσκολιών για τους εργαζόμενους και τους εργάτες και βελτιώνει την ποιότητα της εκπαίδευσης, απαιτούνται πολλές συγκεκριμένες λύσεις από όλα τα επίπεδα και τους τομείς.

Συνεπώς, το Κράτος πρέπει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή και υποστήριξη στις επιχειρήσεις με πλειοψηφία γυναικών εργαζομένων. Επί του παρόντος, υπάρχουν πολύ λίγα νηπιαγωγεία που ανήκουν σε επιχειρήσεις, επομένως πρέπει να υπάρχουν κατάλληλες πολιτικές και καθεστώτα για τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό, καθώς και προτιμησιακά καθεστώτα για τις επιχειρήσεις, υποστηρίζοντας τα παιδιά των οποίων οι γονείς εργάζονται σε επιχειρήσεις με πλειοψηφία γυναικών εργαζομένων· προσθέτοντας προτιμησιακές πολιτικές στους μισθούς και τα επιδόματα για το προσωπικό, τους εκπαιδευτικούς και τους υπαλλήλους που εργάζονται σε νηπιαγωγεία επιχειρήσεων, ώστε να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία...

Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η εφαρμογή της κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων που κατασκευάζουν παιδικούς σταθμούς και λειτουργούν με τη μορφή μη κερδοσκοπικού οργανισμού· να αναπτυχθεί και να αναπαραχθεί ποιοτικό και αποτελεσματικό μοντέλο προσχολικής εκπαίδευσης σε βιομηχανικά πάρκα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/dam-bao-giao-duc-mam-non-cho-con-cua-nu-cong-nhan-cac-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-20241128165513819.htm