Εργαζόμενοι της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa επιθεωρούν τους μετρητές νερού.
Με 263 μέλη του κόμματος που δραστηριοποιούνται σε 21 υποκαταστήματα, η Κομματική Επιτροπή της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa έχει ηγηθεί με επιτυχία της ολοκλήρωσης των παραγωγικών και επιχειρηματικών εργασιών όλα αυτά τα χρόνια. Η Κομματική Επιτροπή έχει επιτύχει σταθερά εξαιρετικές επιδόσεις για πέντε συνεχόμενα χρόνια, λαμβάνοντας πολυάριθμους επαίνους και πιστοποιητικά αξίας από διάφορα επίπεδα και τομείς.
Ο σύντροφος Le The Son, Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa, δήλωσε: Για να ενισχύσει τη θέση και τον ρόλο της κομματικής οργάνωσης στην επιχείρηση, η Κομματική Επιτροπή έχει αναπτύξει λειτουργικούς κανονισμούς, ορίζοντας με σαφήνεια τις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε μονάδας, διασφαλίζοντας σοβαρή εργασία και υπευθυνότητα στην οικοδόμηση των αναπτυξιακών στόχων και στρατηγικών της επιχείρησης για κάθε έτος, τρίμηνο και μήνα. Η Κομματική Επιτροπή ενισχύει πάντα την εσωτερική ενότητα και συνοχή. Καθορίζει πολιτικές, καθήκοντα και μέτρα για την οικοδόμηση μιας καθαρής και ισχυρής Κομματικής Επιτροπής και παραρτημάτων του Κόμματος, βελτιώνοντας την ηγετική ικανότητα και την αγωνιστική δύναμη της κομματικής οργάνωσης βάσης και της ομάδας των μελών του Κόμματος. Παρέχει τακτικά πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση, δίνει προσοχή και κατανοεί τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των στελεχών, των μελών του Κόμματος και των εργαζομένων. Επιθεωρεί και επιβλέπει άμεσα για τον εντοπισμό και την επίλυση αναδυόμενων ζητημάτων. Επιπλέον, ηγείται της αποτελεσματικής εφαρμογής του οργανωτικού και προσωπικού έργου. Τα σχόλια, οι αξιολογήσεις, ο σχεδιασμός, η εκπαίδευση, η επαγγελματική ανάπτυξη, οι διορισμοί, οι επαναδιορισμοί, οι μεταθέσεις και οι βραβεύσεις πρέπει να διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τα πρότυπα, τις διαδικασίες και τους κανονισμούς...
Με το σύνθημα «Καθαρό νερό από την καρδιά - φτάνοντας σε νέα ύψη», η Κομματική Επιτροπή της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa εξέδωσε κανονισμούς επαγγελματικής δεοντολογίας και εταιρικής κουλτούρας για τα στελέχη, τα μέλη του Κόμματος και τους υπαλλήλους της. Αυτό θέτει υψηλά ηθικά πρότυπα και κώδικες δεοντολογίας για τα στελέχη, τα μέλη του Κόμματος και τους υπαλλήλους της εταιρείας, καθιστώντας την ηγέτη στην επαρχία στην παροχή υπηρεσιών καθαρού νερού. Αυτή η δέσμευση επιτρέπει στους πελάτες και στην κοινωνία στο σύνολό της να παρακολουθούν, να αξιολογούν και να διασφαλίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας.
Χάρη στη συγχρονισμένη εφαρμογή διαφόρων λύσεων, οι παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες της Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company έχουν διατηρήσει έναν σχετικά υψηλό ρυθμό ανάπτυξης, εξασφαλίζοντας σταθερή και ασφαλή παραγωγή και προμήθεια καθαρού νερού, καλύπτοντας τις ανάγκες της καθημερινής ζωής και της παραγωγής σε βιομηχανικές ζώνες και αστικές περιοχές της επαρχίας. Συγκεκριμένα, κατά το πρώτο εξάμηνο του 2025, δείκτες όπως οι πωλήσεις νερού έφτασαν τα 21 εκατομμύρια m3 (αύξηση 3,58% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο). Τα συνολικά έσοδα από το νερό έφτασαν τα 227,5 δισεκατομμύρια VND (αύξηση 2,7% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο), συνεισφέροντας περισσότερα από 25 δισεκατομμύρια VND στον κρατικό προϋπολογισμό... Το 100% των εργαζομένων της εταιρείας έχουν εργασία. Το εργασιακό περιβάλλον και οι συνθήκες εργασίας έχουν βελτιωθεί. Τα οφέλη και οι πολιτικές των εργαζομένων είναι εξασφαλισμένα, με το μέσο εισόδημα να φτάνει τα 12,1 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, αύξηση 5,2% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο.
Η Man Seon Global Garment Co., Ltd., που βρίσκεται στην κοινότητα Vinh Loc, είναι μια εταιρεία 100% νοτιοκορεατικής ιδιοκτησίας που ειδικεύεται στην παραγωγή ενδυμάτων για εξαγωγή. Η ιδιαιτερότητα αυτής της εταιρείας είναι ότι, παρά τις ξένες επενδύσεις της, διατηρεί κομματική οργάνωση με 31 μέλη. Εκτός από την κομματική οργάνωση, η εταιρεία διαθέτει επίσης συνδικάτο με πάνω από 700 μέλη.
Σύμφωνα με την κα. Ha Thi Nhung, Γραμματέα του Κόμματος της Man Seon Global Garment Co., Ltd., η επιτυχία του κομματικού έργου σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις οφείλεται στα εξής: Κάθε χρόνο, η ηγεσία της επιχείρησης, σε συντονισμό με την εκτελεστική επιτροπή των συνδικάτων, εξετάζει, συμπληρώνει και αναπτύσσει συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διοργανώνει διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους. Με βάση αυτό, διοργανώνουν συνέδρια για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας και θεσπίζουν κανονισμούς συντονισμού μεταξύ της κομματικής επιτροπής βάσης, της ηγεσίας της επιχείρησης και των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων εντός της μονάδας σχετικά με την εφαρμογή των κανονισμών για τη δημοκρατία στη βάση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε συζητήσεις και συμβάλλουν σε εσωτερικούς κανονισμούς, κανόνες και συλλογικές συμβάσεις εργασίας εντός της μονάδας, καθώς και σε λύσεις για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, την ποιότητα των προϊόντων, τη μείωση του κόστους, την εξοικονόμηση πρώτων υλών, τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής, τις επενδύσεις στην επέκταση της παραγωγής και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους εργαζομένους. Αυτό συμβάλλει ενεργά στην οικοδόμηση αρμονικών σχέσεων, στη διατήρηση και ανάπτυξη παραγωγικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στην αύξηση του εισοδήματος για τους εργαζομένους και στην παροχή βοήθειας στους εργαζομένους να αισθάνονται ασφαλείς και ενθουσιώδεις στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Η επιτυχία αυτών των δύο κομματικών οργανώσεων βάσης καταδεικνύει ότι χωρίς συνεπή ηγεσία του Κόμματος, δεν μπορεί να οικοδομηθεί μια ισχυρή επιχείρηση. Σε μια επιχείρηση, εάν η επιτροπή του Κόμματος και τα μέλη του Κόμματος είναι πραγματικά αφοσιωμένα, άκρως καταρτισμένα και επαγγελματικά ικανά, θα διεκδικήσουν τον ηγετικό τους ρόλο και θα συμβάλουν ενεργά στην ανάπτυξη της επιχείρησης. Θα κερδίσουν την υποστήριξη του ιδιοκτήτη της επιχείρησης, ο οποίος θα τους παράσχει χρόνο και χρηματοδότηση. Ταυτόχρονα, θα βοηθήσουν άλλους οργανισμούς να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά, να διευκολύνουν την παραγωγή και τις επιχειρήσεις και να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς, ενθουσιώδεις και συμμετέχουν ενεργά στις επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Στην τρέχουσα περίοδο, ο ηγετικός ρόλος των κομματικών οργανώσεων στις επιχειρήσεις είναι εξαιρετικά σημαντικός, συμβάλλοντας στην καθοδήγηση της πολιτικής ιδεολογίας για σταθερή λειτουργία και ανάπτυξη. Στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις με κομματικές οργανώσεις έχουν επίσης καλύτερα λειτουργικές μαζικές οργανώσεις, ομαλότερη παραγωγή και επιχειρηματικές δραστηριότητες, και εργαζόμενους που αισθάνονται ασφαλείς και ενθουσιώδεις για την εργασία τους, συμμετέχοντας ενεργά στην άμιλλα εργασίας και παραγωγής, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης.
Κείμενο και φωτογραφίες: Thanh Hue
Πηγή: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm
Σχόλιο (0)