Αυτό είναι το ερώτημα που έθεσε ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θιέν Ναν (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων .

Συγκεκριμένα, στην ερώτηση που στάλθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η εκπρόσωπος Nguyen Thien Nhan ρώτησε: Το 2017, η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος εξέδωσε το Ψήφισμα Αρ. 21 σχετικά με την πληθυσμιακή ανάπτυξη στη νέα κατάσταση, θέτοντας έναν στρατηγικό στόχο: Κάθε Βιετναμέζα γυναίκα στη ζωή της γεννά κατά μέσο όρο 2,1 παιδιά, διασφαλίζοντας ένα σταθερό ποσοστό γεννήσεων αντικατάστασης. Έτσι, μια οικογένεια με 2 εργαζόμενους συζύγους πρέπει να υποστηρίζει 4 άτομα: 2 εργαζόμενους και 2 παιδιά. Δηλαδή, ένας εργαζόμενος πρέπει να υποστηρίζει 2 άτομα (τους εαυτούς τους και 1 εξαρτώμενο μέλος - PV).

Το 2024, όταν το Βιετνάμ θα είναι χώρα με ανώτερο μεσαίο εισόδημα, θα μπορεί ο κατώτατος μισθός στο πλαίσιο του Έργου Μεταρρύθμισης των Μισθών να στηρίξει δύο άτομα; Εάν όχι, θα εφαρμοστεί το Ψήφισμα Αρ. 21 σχετικά με την ανάπτυξη του πληθυσμού στη νέα κατάσταση;

Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thien Nhan, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα, η μισθολογική πολιτική στον επιχειρηματικό τομέα αποφασίζεται από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, βάσει διαπραγματεύσεων και συμβιβασμών μεταξύ των δύο μερών. Το κράτος ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό μόνο ως το κατώτατο όριο για να προστατεύσει τους εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης που κάνουν απλές εργασίες από το να πληρώνονται πολύ χαμηλά.

κοινωνική ασφάλιση thach thao 23.jpg
Το κόστος ανατροφής παιδιών καθορίζεται με βάση το μέγεθος ενός βιετναμέζικου νοικοκυριού 4 ατόμων, καθένα από τα οποία μπορεί να μεγαλώσει 1 παιδί. (Εικονογράφηση: Thach Thao)

Ο κατώτατος μισθός αποφασίζεται και ανακοινώνεται από την κυβέρνηση βάσει των συστάσεων του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών και προσαρμόζεται με βάση το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους, την ισοδυναμία μεταξύ του κατώτατου μισθού και του μισθού της αγοράς, τον δείκτη τιμών καταναλωτή, τον ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης, την παραγωγικότητα της εργασίας και την ικανότητα πληρωμής των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών έχει καθορίσει το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο για τους εργαζόμενους, ώστε να διασφαλιστεί ότι μπορούν να πληρώσουν τα πιο βασικά έξοδα όσον αφορά: Τρόφιμα και κόστος τροφίμων που διασφαλίζουν επαρκή παροχή θερμίδων (2.300 θερμίδες/ημέρα/άτομο), ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να αναπαράγουν την εργασία τους·

Έξοδα για την κάλυψη των ελάχιστων αναγκών των καταναλωτών για εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη, μεταφορές, εισφορές και άλλα έξοδα·

Το κόστος ανατροφής των παιδιών καθορίζεται με βάση το μέγεθος του βιετναμέζικου νοικοκυριού των 4 ατόμων, καθένα από τα οποία μεγαλώνει 1 παιδί.

Το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών έχει καθορίσει το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και το αναθεωρεί και το ενημερώνει κάθε δύο χρόνια με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού που ανακοινώνεται από τη Γενική Στατιστική Υπηρεσία.

Το 2022, βάσει της σύστασης του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 38, με το οποίο προσαρμόστηκε ο κατώτατος μισθός σε αύξηση κατά μέσο όρο 6%, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2023, διασφαλίζοντας ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο και βελτιώνοντάς το για τους εργαζόμενους.

Στις 20 Δεκεμβρίου 2023, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συνεδρίασε και συμφώνησε να συστήσει στην κυβέρνηση ένα σχέδιο κατώτατου μισθού που θα ισχύει από την 1η Ιουλίου 2024, με μέση αύξηση 6% (ισοδύναμο με αύξηση από 200.000 VND σε 280.000 VND).

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων θα συντάξει και θα υποβάλει στην κυβέρνηση διάταγμα που θα ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας.