Πρόταση για μεταρρύθμιση των μισθών σύντομα για τη διατήρηση του προσωπικού μετά τη συγχώνευση

(Dan Tri) - Ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Vinh Long πρότεινε η κυβέρνηση να προβεί σύντομα σε μεταρρύθμιση των μισθών για να διατηρήσει τους υπαλλήλους στο σύστημα. Αυτό, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, μπορεί να γίνει στις αρχές του επόμενου έτους.

Αυτό το περιεχόμενο αναφέρθηκε από τον Αναπληρωτή Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Vinh Long , Nguyen Thi Yen Nhi, στη συνεδρίαση της ομάδας συζήτησης στην Εθνοσυνέλευση το απόγευμα της 21ης ​​Οκτωβρίου, σχετικά με τις εκθέσεις που συνοψίζουν τη θητεία της Κυβέρνησης και της Εθνοσυνέλευσης.

Πολλοί αξιωματούχοι «έστειλαν» συστάσεις για πρόωρη μεταρρύθμιση των μισθών

Όσον αφορά τη διάταξη των διοικητικών μονάδων, η γυναίκα εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen Nhi έκανε 3 συστάσεις.

Το πρώτο είναι η επένδυση σε βασικές υποδομές για την εξυπηρέτηση της περιοχής μετά την αναδιοργάνωση. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Nhi, προηγουμένως σε μια επαρχία, η ανάγκη ήταν μόνο αυτή, αλλά όταν συγχωνεύτηκαν 2-3 ακόμη περιοχές, η ανάγκη για υποδομές ήταν επίσης διαφορετική.

Για παράδειγμα, εάν οι επαρχίες Μπεν Τρε, Τρα Βιν και Βιν Λονγκ συγχωνεύονταν, η μεταφορά στο διοικητικό κέντρο θα αποτελούσε εμπόδιο, όχι μόνο για τους δημόσιους υπαλλήλους, αλλά και για τα άτομα και τις επιχειρήσεις που θέλουν να έρθουν για να διεκπεραιώσουν τις διαδικασίες.

Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Βιν Λονγκ, Νγκουγιέν Θι Γιεν Νι (Φωτογραφία: Hong Phong).

Το δεύτερο πρόβλημα είναι ότι μετά την αναδιοργάνωση, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να αναλάβουν εντελώς νέες θέσεις σε σύγκριση με τις προηγούμενες θέσεις τους, ειδικά σε επίπεδο κοινότητας. Επομένως, εκτός από το πνεύμα και τις προσπάθειες κάθε στελέχους, ο εκπρόσωπος της επαρχίας Vinh Long τόνισε επίσης την ανάγκη για εκπαίδευση, ενίσχυση και καθοδήγηση από το κεντρικό επίπεδο έως το επίπεδο της κοινότητας, για να βοηθηθούν τα στελέχη να κατανοήσουν τους κανονισμούς και να εκτελέσουν με αυτοπεποίθηση τα καθήκοντά τους για να υπηρετήσουν καλύτερα τον λαό.

Τρίτη σύσταση, η κα Nhi ανέφερε ότι μετά την αναδιοργάνωση, ένας μεγάλος αριθμός δημοσίων υπαλλήλων είχε το δικαίωμα να αποχωρήσει από την εργασία του και να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα με ανώτερα επιδόματα. Αλλά το πρόβλημα είναι ότι όσοι συνεχίζουν να εργάζονται πρέπει να αντιμετωπίσουν μεγαλύτερο φόρτο εργασίας, γεγονός που τους κουράζει περισσότερο.

Ως εκ τούτου, η κα Nhi συνέστησε στην κυβέρνηση να προτείνει σύντομα στην Εθνοσυνέλευση έναν οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών των στελεχών μετά την αναδιάταξη.

«Πριν από τη σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης, πολλοί αξιωματούχοι υπέβαλαν αίτημα για πρόωρη μεταρρύθμιση των μισθών, ώστε το εισόδημά τους να είναι ανάλογο με τις προσπάθειές τους και αρκετό για να διατηρήσει τους αξιωματούχους στο σύστημα», δήλωσε η κα Nhi, προτείνοντας στην κυβέρνηση να εξετάσει το ενδεχόμενο μεταρρύθμισης των μισθών στις αρχές του 2026.

Συμμεριζόμενη την ίδια ανησυχία, η εκπρόσωπος Το Θι Μπιτς Τσάου (HCMC) τόνισε τις προσπάθειες και τις προσπάθειες του προσωπικού στο σύστημα. Σύμφωνα με αυτήν, οι θυσίες πολλών υπαλλήλων στην πρόσφατη επανάσταση της αναδιοργάνωσης, της απλοποίησης του μηχανισμού και της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε τοπικό επίπεδο είναι «ανυπολόγιστες».

Αντιπρόσωπος στο Thi Bich Chau (Φωτογραφία: Hong Phong).

Ο εκπρόσωπος πρότεινε η συνοπτική έκθεση να αξιολογεί τις προσπάθειες ολόκληρου του πολιτικού συστήματος όταν πρέπει να εργάζεται μέρα και νύχτα. Πολλοί αξιωματούχοι, σύμφωνα με την κα Chau, παραμένουν στο σύστημα όχι για επιδόματα, αλλά επειδή θέλουν να συνεισφέρουν. Ως εκ τούτου, πρότεινε να δοθεί προσοχή στις πολιτικές για τους αξιωματούχους που επηρεάζονται από τη ρύθμιση του μηχανισμού.

Το παράδοξο των «επιχειρήσεων που θέλουν να επιθεωρηθούν»

Αναφερόμενη στην συνοπτική έκθεση της κυβέρνησης για την περίοδο που ακολούθησε, η εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen Nhi ανέφερε την κατάσταση χιλιάδων έργων που έχουν σταματήσει, προκαλώντας μεγάλη σπατάλη στην κοινωνία. Σύμφωνα με αυτήν, οι κεντρικές ομάδες επιθεώρησης έχουν επιθεωρήσει και εξετάσει για την άρση των δυσκολιών και των εμποδίων για τα επενδυτικά έργα, προκειμένου να απελευθερωθούν πόροι.

Παρά τις προσπάθειες αυτές, σύμφωνα με την αξιολόγηση των συνέδρων, τα αποτελέσματα δεν ήταν τα αναμενόμενα, μάλιστα πολλά έργα εξακολουθούν να «αναστολή».

Επεσήμανε επίσης το παράδοξο ότι στο παρελθόν, οι επιχειρήσεις φοβόντουσαν τους ελέγχους και τις επιθεωρήσεις, αλλά τώρα περιμένουν από τους ελέγχους να έρθουν για να άρουν τις δυσκολίες και τα εμπόδια, επειδή πολλές φορές τα εμπόδια οφείλονται στους θεσμούς.

Ανησυχώντας ότι οι μεγάλοι πόροι που περιμένουν στην ουρά συν το κόστος των τόκων των τραπεζικών δανείων θα μπορούσαν να ωθήσουν τις επιχειρήσεις σε πτώχευση, η κα Nhi πρότεινε στην κυβέρνηση να είναι πιο δραστική στην άρση αυτού του εμποδίου, απελευθερώνοντας πόρους, βοηθώντας τα έργα να ολοκληρωθούν σύντομα και αποτελεσματικά, συμβάλλοντας στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και τον περιορισμό του χρόνου, η εκπρόσωπος αναγνώρισε τις προσπάθειες και την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης, αλλά είπε ότι οι διοικητικές διαδικασίες εξακολουθούν να είναι πολύ περίπλοκες.

Ανέφερε ότι πρόσφατα, ο Πρωθυπουργός μίλησε σε συνέδριο για την απλοποίηση των διαδικασιών χορήγησης αδειών κατασκευής και έλαβε μεγάλη υποστήριξη από τον λαό. Σύμφωνα με τη γυναίκα εκπρόσωπο, πολλές διαδικασίες μπορούν να προκαλέσουν παρενόχληση και αρνητικότητα. Ως εκ τούτου, ο κόσμος προσβλέπει στην υλοποίηση αυτής της πολιτικής.

Πηγή: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm