Πρόταση για την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων όταν χάνουν τις δουλειές τους λόγω αναδιοργάνωσης

Οι αντιπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης πρότειναν μια ρύθμιση που θα προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραιτούνται από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης ή συγχωνεύσεων θα λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα τουλάχιστον 12 μηνών μισθού.

Συζητώντας στην αίθουσα της Εθνοσυνέλευσης (NA) σχετικά με το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε) το πρωί της 13ης Νοεμβρίου, πολλοί σύνεδροι ενδιαφέρθηκαν για το περιεχόμενο της πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων, της διευθέτησης θέσεων εργασίας και της υποστήριξης των δημοσίων υπαλλήλων που παραιτούνται από τις εργασίες τους λόγω αναδιοργάνωσης και συγχώνευσης.

Υποστήριξη για τους «μηχανικά πλεονάζοντες» δημόσιους υπαλλήλους

Σχολιάζοντας το Άρθρο 20 του νομοσχεδίου, η Βουλευτής Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) επεσήμανε το γεγονός ότι μετά τη συγχώνευση, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι, αν και ολοκλήρωναν καλά τα καθήκοντά τους, περιήλθαν σε κατάσταση «μηχανικής απόλυσης» επειδή ο οργανισμός δεν είχε πλέον αντίστοιχες θέσεις, όχι λόγω αδυναμίας. Εν τω μεταξύ, δεν υπάρχει επί του παρόντος μηχανισμός που να υποχρεώνει το διοικητικό όργανο να οργανώνει, να εισάγει ή να αποσπά προληπτικά απολυμένους δημόσιους υπαλλήλους σε άλλες μονάδες εντός του ίδιου δημόσιου συστήματος.

Ως εκ τούτου, ο Βουλευτής Τραν πρότεινε την προσθήκη κανονισμών που να ορίζουν ότι σε περίπτωση απόλυσης δημοσίων υπαλλήλων λόγω αναδιάταξης διοικητικών μονάδων ή αναδιοργάνωσης μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, ο φορέας διαχείρισης είναι υπεύθυνος για την οργάνωση, την απόσπαση ή την εισαγωγή δημοσίων υπαλλήλων σε μονάδες κατάλληλες για την εμπειρογνωμοσύνη και τις δυνατότητές τους. Η σύμβαση δεν λύεται εάν ο δημόσιος υπάλληλος εξακολουθεί να πληροί τις απαιτήσεις άλλης θέσης εργασίας.

Όσον αφορά τους κανονισμούς για την παραίτηση και τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων στο Άρθρο 31, ο Βουλευτής Τραν δήλωσε ότι επί του παρόντος δεν υπάρχει διάκριση μεταξύ «οικειοθελούς παραίτησης» και «παραίτησης που οργανώνεται από τον οργανισμό». Σύμφωνα με τον Βουλευτή, απαιτούνται σαφέστεροι κανονισμοί για την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων στη σταθεροποίηση της ζωής τους και στη μείωση των κινδύνων για την κοινωνία.

«Θα πρέπει να υπάρχουν κανονισμοί που να επιτρέπουν στους δημόσιους υπαλλήλους που παραιτούνται από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιοργάνωσης ή συγχωνεύσεων διοικητικών μονάδων να λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα τουλάχιστον 12 μηνών μισθού και να τους δίνεται προτεραιότητα στις παραπομπές σε θέσεις εργασίας στο δημόσιο σύστημα ή σε μεταβατικές περιοχές», πρότεινε ο αναπληρωτής Tran.

Η κα Nguyen Hoang Bao Tran σημείωσε ότι ο Νόμος περί Δημοσίων Υπαλλήλων (τροποποιημένος) είναι ένας σημαντικός νόμος, που ρυθμίζει την επαγγελματική ζωή περισσότερων από 2,2 εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο. Κάθε ρύθμιση, όσο μικρή κι αν είναι, έχει βαθύ αντίκτυπο στη ζωή, τις σκέψεις και τις πεποιθήσεις των δημοσίων υπαλλήλων. «Ελπίζω ότι το σχέδιο νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων (τροποποιημένο) όχι μόνο στοχεύει σε αυστηρότερη διαχείριση, αλλά και επιδεικνύει ένα ανθρώπινο και συμπονετικό πνεύμα, έτσι ώστε κάθε δημόσιος υπάλληλος, παρά τις μεταβαλλόμενες συνθήκες, να έχει ακόμα τις προϋποθέσεις για να συνεχίσει να συνεισφέρει», δήλωσε η Αναπληρώτρια Διευθύντρια Tran.

Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) ελπίζει ότι το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) όχι μόνο θα στοχεύει σε αυστηρότερη διαχείριση, αλλά θα επιδεικνύει και ανθρώπινο πνεύμα, συνοδεύοντας τους δημόσιους υπαλλήλους. Φωτογραφία: PHAM THANG

Φοβάστε το «το εξωτερικό πόδι είναι μακρύτερο από το εσωτερικό»;

Όσον αφορά τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων να υπογράφουν συμβάσεις για επαγγελματικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες, ο βουλευτής Nguyen Thi Viet Nga (πόλη Hai Phong ) εκτίμησε ότι πρόκειται για έναν ανοιχτό κανονισμό, αλλά είναι απαραίτητο να αυστηροποιηθούν οι κανονισμοί σχετικά με τον μηχανισμό ελέγχου και πρόληψης της διαφθοράς. Επειδή αυτός ο κανονισμός ενδέχεται να ενέχει ορισμένους κινδύνους, όπως συγκρούσεις συμφερόντων μεταξύ θέσεων στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, ειδικά όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι διευθυντές τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών μονάδων που δραστηριοποιούνται στον ίδιο τομέα.

Ο εκπρόσωπος Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) ανησυχεί ότι εάν δεν υπάρχει αυστηρός μηχανισμός παρακολούθησης, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει στο να καταστούν τα κύρια καθήκοντα δευτερεύοντα και να μην είναι εγγυημένη η ποιότητα των βασικών, απαραίτητων δημόσιων υπηρεσιών.

Εκφράζοντας διαφορετική άποψη, ο βουλευτής Tran Van Lam (Bac Ninh) δήλωσε ότι θα ήταν παράλογο να οριστεί ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν επιτρέπεται να ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα στον τομέα στον οποίο εργάζονται στον δημόσιο τομέα, από φόβο μήπως εκμεταλλευτούν τον δημόσιο τομέα για να τον μεταφέρουν στον ιδιωτικό τομέα. Επομένως, αυτή είναι η νοοτροπία του «αν δεν μπορείς να το διαχειριστείς, τότε απαγόρευσέ το»...

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπινχ δήλωσε ότι η συντακτική υπηρεσία θα αποδεχτεί τις απόψεις των βουλευτών και θα επανεξετάσει, θα αναθεωρήσει και θα διασφαλίσει την αρχή της δημιουργίας των μέγιστων δυνατών συνθηκών για τους δημόσιους υπαλλήλους στις επαγγελματικές τους δραστηριότητες, αλλά πρέπει να είναι διαφανής, να μην επιτρέπει συγκρούσεις συμφερόντων και εκμετάλλευση πολιτικής.

Αυστηρός έλεγχος των πωλήσεων μέσω ζωντανής ροής στο διαδίκτυο

Συζητώντας το σχέδιο νόμου για το ηλεκτρονικό εμπόριο στην αίθουσα, ο βουλευτής Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) έθεσε ένα από τα ζητήματα που ενδιαφέρουν και ανησυχούν το κοινό: οι πωλητές μέσω ζωντανής μετάδοσης, ιδίως οι διάσημοι, κερδίζουν μεγάλα έσοδα αλλά διαφημίζονται ψευδώς, πωλούν πλαστά ή κακής ποιότητας προϊόντα ή αποφεύγουν την ευθύνη μετά από παράπονα των καταναλωτών.

Ο εκπρόσωπος Thuy πρότεινε την προσθήκη ενός μηχανισμού για τον έλεγχο των ζωντανών συνεδριών που διαφημίζουν ειδικές χρήσεις για προϊόντα που επηρεάζουν την υγεία, όπως τα λειτουργικά τρόφιμα και τα καλλυντικά, διευκρινίζοντας την κοινή ευθύνη των πωλητών σε περιπτώσεις παροχής υπερβολικών ή λανθασμένων πληροφοριών, μαζί με πρόσθετα μέτρα χειρισμού.

Στόχος αύξησης του ΑΕΠ για το 2026 στο 10%

Το ίδιο πρωί, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε την ψήφιση του Ψηφίσματος σχετικά με το Σχέδιο Κοινωνικοοικονομικής Ανάπτυξης για το 2026. Συνεπώς, ο ρυθμός αύξησης του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος (ΑΕΠ) το 2026 επιδιώκεται να είναι 10% ή υψηλότερος· το κατά κεφαλήν ΑΕΠ να φτάσει τα 5.400 - 5.500 δολάρια ΗΠΑ· ο μέσος ρυθμός αύξησης του δείκτη τιμών καταναλωτή (ΔΤΚ) είναι περίπου 4,5%· ο μέσος ρυθμός αύξησης της παραγωγικότητας της κοινωνικής εργασίας είναι περίπου 8,5%.

Μέσω του ψηφίσματος σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2026, η Εθνοσυνέλευση αποφάσισε ότι το 2026 τα έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού θα ανέλθουν σε σχεδόν 2,53 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND. Εκ των οποίων, τα έσοδα του κεντρικού προϋπολογισμού θα είναι περισσότερα από 1,22 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND και τα έσοδα του τοπικού προϋπολογισμού θα είναι περισσότερα από 1,3 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND. Οι συνολικές δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού το 2026 θα είναι περισσότερες από 3,15 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND, εκ των οποίων οι δαπάνες του κεντρικού προϋπολογισμού θα είναι περισσότερες από 1,8 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND και οι δαπάνες του τοπικού προϋπολογισμού θα είναι περισσότερες από 1,35 εκατομμύρια δισεκατομμύρια VND (χωρίς να περιλαμβάνονται οι δαπάνες από πρόσθετες πηγές για την εξασφάλιση του βασικού μισθού των 2,34 εκατομμυρίων VND/μήνα).

Πηγή: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm